『壹』 谁了解张店恒泰商城4楼中国平安啊~~今天去那里面试，总感觉不太靠谱，那里真的是中国平安淄博分公司么
以后你就应该发现保险公司，直接锯掉，
省得你又经不起诱惑，一不小心去卖保险了。
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，
拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
——你知道为什么了吧。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
某位网友也总结过：
第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
『贰』 平安投资连结买了3份,20年期满能拿多少钱
这是投连险，我不清楚你投保的是第一代产品还是第二代。
具体情况，你想需要详阅保单合同，最好找代理人，有经验从业时间长专业的代理人，才可以，进行保单分析。
这是保险产品中，最具有投资性质的保险，相对复杂。
有关你的问题，回答起来，其实很复杂，建议还是咨询代理人，当面说明。
『叁』 平安投资集团公司是做什么的公司怎么样
9成9是平安保险旗下业务员的个人营销员招聘的岗位“别称”，
打着公司旗号招聘业务员的常见话术
『肆』 平安财智投资管理有限公司怎么样
简介：平安财智投资管理有限公司于2008年09月26日在深圳市市场监督管理局福田局登记成立。法定代表人谢永林，公司经营范围包括股权投资；股权投资顾问（不含限制项目）。等。
法定代表人：封群
成立时间：2008-09-26
注册资本：60000万人民币
工商注册号：440301103642591
企业类型：有限责任公司（法人独资）
公司地址：深圳市福田区金田路4036号荣超大厦17层
『伍』 中国平安保险有一种理财投资,一年存5万存5年,然后一年返一万的怎么样
我给你确切的说，是金裕人生！
今天太晚了，明天我会传给你详细的 资料，
有不懂可以Q我：676561527
举个例子：
0岁男性，投保平安金裕人生两全保险（分红型），基本保险金额10万元， 5年交费，年交保险费50290元。
基本保险利益：
生存保险金：60岁前，每两年领取10000元生存保险金；60岁开始，每年领取6000元生存保险金；
身故保险金：被保险人身故，我们返还所交保险费，即被保险人第一年身故领取50290元，第二年身故领取100580元，第三年身故领取150870元，第四年身故领取201160元，第五年及以后身故领取251450元。
本计划还可以附加专属的《平安附加金裕人生提前给付重大疾病保险》和《平安附加豁免保险费重大疾病保险（2007）》，人生路上保障男性28种、女性30种重大疾病,让您无后顾之忧。
注： 该利益演示是基于本公司精算及其他假设，不代表本公司的历史经营业绩，也不代表对本公司未来经营业绩的预期，红利分配是不确定的。实际分红情况以本公司实际经营状况为准，实际生存金累积生息利率由本公司确定，特提醒客户注意。
『陆』 淄博市平安保险
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
『柒』 中国平安投资型保险是骗人的吗
首先，二楼说的那个借平安保险的名誉来骗人比较悬
因为我至今没有碰到或者听说过冒牌的平安保险
另外，所有公司所有在销的保险都是经过中国保监会核准之后销售的
第三，投资型保险就是投资连结型保险，从字面上就知道这种保险是重理财的
而且因为投资所以收益是不确定的
这个必须要搞清楚
第四，保险是不是骗人的
关键在于你的业务员是怎么给你讲的
保险合同是死的
全是真的
假的东西只能从业务员的嘴里出来
『捌』 我在2000年买了平安投资理财保险，还有5年就到期了，最近有两个业务员到我家来，建议我把保险转到我
我就是平安的业务员，没听过这个活动，你最好打客服专线问问，不要轻易相信，损失是你自己的
『玖』 中国平安保险公司的投资项目分别有什么
中国平安保险公司的投资项目主要有稳健理财、灵活存取、精选基金、优选产品等四大类。
（1）稳健理财类
属于定期理财类，包括和盈滚滚添利60、和盈滚滚添利90、稳盈30天、智慧滚滚添利，各自的盈利大约为4.30%、4.28%、3.95%、4.31%。
优点是风险低，缺点是收益少。
（2）灵活存取类。
主要有：和盈步步添利、智能日添利、平安盈南方天天利、天天成长B款、平安盈诺安天天宝。对应的收益大约是4.15%、2.95%、2.90%、3.85%、3.85%。
优点是风险低，缺点是收益少。
（3）精选基金类。
主要有：平安大华短债A类、金鹰添瑞中短债C、嘉实超短债、万家瑞盈C。
属于中底风险产品。
（4）优选产品类。
主要有：智能日添利、和盈滚滚添利60天、和盈滚滚添利30天、天天成长A款。
属于中底风险。
(9)张店平安投资扩展阅读
作为中国金融保险业中第一家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。
通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。
2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。”