① "国务院畜牧兽医行政主管部门"是哪个机构
现在应该在农业农村部下属的二级局，也就是比农业农村部低一级的畜牧兽医局。在县级以上，基本都归农业农村局管理。
② 开一家宠物医院要多少钱
几十到上百，狗狗生病几百到几千都很正常。当人们舍得给宠物花钱的时候，开宠物店生意就变得好做。如如今人们的生活水平提高了，有能力也愿意在宠物身上花钱。
开宠物店生意怎么样?
不论是宠物市场的发展趋势还是从宠物店的利润分析都能说明，开宠物店生意赚钱。
首先来说说宠物市场，宠物市场发展还有很大的上升空间，中国和欧美等发达国家相比，宠物的数量庞大，但是扔属于初级阶段。随着整个行业步入正规和经济水平的提高，宠物市场在未来几十年内都会持续增长，这几年更是爆发式增长。所以具备开宠物店能力，开一家宠物店生意一定会红红火火。
其次从宠物店的项目利润来分析，在上文说到了。狗粮一袋上百元，洗澡几十元到几百元，寄养一天也不少钱，宠物医疗暴力更不用说，宠物活体现在只要有良好的货源，挣钱根本不成问题。所以开宠物店的利润是相当高的。
开宠物店的关键是具备成熟的开宠物店模式和能力，选择一个好的店址再加上优质的服务，宠物店生意不好都难。
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③ 浙江省畜牧兽医局的内设机构
办公室
协助全局政务工作；负责会议组织、文电、政务信息、宣传、机要、保密、信访、档案、基建、安全保卫、后勤等工作；制定局内部管理制度并组织实施；负责党团、工会、人事、科教和离退休人员管理；组织有关畜牧产业政策的调研和起草；负责组织重大科研课题的技术攻关和科研成果的推广应用，联系学会、行业协会工作；负责局域网管理。
行业发展与财务处
研究提出全省畜牧产业发展规划、年度工作计划和产业政策，掌握畜牧产业发展动态；负责组织全省畜牧产业计划项目的编制、审核、申报和监督检查；编制畜牧产业经费预、决算，提出使用计划，管理基建投资和专项资金，检查督促各项财务制度的执行；负责局财务管理、会计核算及工资基金、失业保险、养老保险、房改基金的管理和劳动工资统计报表编报；负责局下属单位的财务监管，制定局下属单位经济考核责任制。
饲料兽药监督管理处（挂省饲料工作办公室、畜产品质量安全监督管理处牌子）
研究提出全省饲料与兽药行业发展规划，掌握行业发展动态；承担兽药、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产经营许可证和饲料生产企业审核登记证的审查；承担兽药、饲料添加剂、添加剂预混合饲料产品批准文号的审查，以及新兽药、兽药新制剂和兽药广告的审（核）查；参与饲料和饲料添加剂、兽药重大违法案件的查处；组织饲料、兽药、畜产品安全地方标准的起草，并指导实施；负责全省无公害畜产品生产管理，拟订出产品药物残留监控计划并组织实施，组织开展无公害畜产品的监督检查。
畜牧处（挂种畜禽和草业监督管理处牌子）
承担种畜禽生产经营许可审查；组织种畜禽质量标准的起草和畜禽新品种（品系）的审定；参与种畜禽重大违法案件的查处；承担全省草业管理，组织开展牧草资源的开发利用；指导全省畜牧产业结构调整、畜产品加工建设和生态养殖建设，并组织相关项目的实施；组织畜禽养殖、畜产品加工地方标准起草；指导全省畜牧兽医队伍和畜牧产业技术推广及服务体系建设。
动物疫病防治处
研究提出全省动物疫病控制规划和工作计划，参与起草动物防疫配套规章；掌握全省动物防疫与疫情动态，组织开展重大动物疫病的监测、预防、控制和扑灭；负责全省动物防疫应急物资的储备和调拨。
兽医监督管理处
承担全省兽医管理工作，直到动物防检疫体系建设和动物检疫员队伍的管理；负责动物防疫条件和动物诊疗许可的管理；负责全省动物防检疫证章、票据及免疫标识的管理，承办动物防疫重大违法案件的查处。
省动物疫病预防控制中心
浙江省动物疫病预防控制中心是2007年9月29日经浙江省机构编制委员会批准成立，为浙江省畜牧兽医局所属社会公益类纯公益性事业单位，机构规格相当于县处级，独立法人，主要职责是负责全省动物疫病监测、诊断和流行病学调查，组织开展动物防疫技术应用研究、推广、指导、培训、宣传和国际合作等工作。
省畜牧技术服务中心
主要职能有：承担全省种猪质量的监 测工作，进 行种猪场种猪生产性能的中心测定。通过 种猪质量测定，帮助养猪场鉴别和挑选优良性能的种猪，协助 种猪场通过育种手段提高猪的生产水平。接受农业部门或有关部门的委托，对种猪场生产许可证、质量认证的颁 发，猪新品种、新品系、配套系商品猪的认证及科研成果鉴定进行检测。承担农业部门或有关部门指定的种猪质量监督抽查 检测，优质种猪、商 品猪的评选和复查检测。种 猪、商品猪质量的仲裁检测和其他委托检测。对各种猪场、商品猪 场进行技术指导和人员培训。承担猪场定级、升级检测及种猪、商品猪质量分级检测。
浙江省兽药（饲料）监察所
具体职能：承担农业部和省有关部门下达的饲料、饲料添加剂、兽药和畜产品质量监督抽检、优质产品的评选和复查检验。负责兽药、预混合饲料和饲料添加剂产品的报批复核检验和重要新产品、新品种投产和科研成果鉴定检验。负责饲料免税检验，承担无公害畜禽产品的认证检验和饲料产品认证检验。承担饲料、饲料添加剂、兽药和畜产品质量安全的仲裁检验和其它委托检验。开展有关畜产品及其投入品质量安全标准、检验检测新技术、新方法的研究，承担或参与国家标准、行业标准和地方标准的制修订和有关标准的试验验证工作。对浙江省内各市、县(市、区)同类产品质量安全检验机构和企业质检人员进行技术指导和人员培训，并协助解决技术上疑难问题。
浙江省种猪质量监测中心
主要职能有：承担全省种猪质量的监测工作，进行种猪场种猪生产性能的中心测定。通过种猪质量测定，帮助养猪场鉴别和挑选优良性能的种猪，协助种猪场通过育种手段提高猪的生产水平。接受农业部门或有关部门的委托，对种猪场生产许可证、质量认证的颁发，猪新品种、新品系、配套系商品猪的认证及科研成果鉴定进行检测。承担农业部门或有关部门指定的种猪质量监督抽查检测，优质种猪、商品猪的评选和复查检测。种猪、商品猪质量的仲裁检测和其他委托检测。对各种猪场、商品猪场进行技术指导和人员培训。承担猪场定级、升级检测及种猪、商品猪质量分级检测。
④ 有关河北省畜牧兽医局的信息1.概况2.下属有什么单位3.规模
河北省畜牧兽医局下属单位
（一）综合处。
协助局领导处理日常工作，负责局内文电、会务、保密、信息、信访、安全、后勤、政府信息公开等工作；负责综合性文件、报告的起草；承办人大代表建议、政协委员提案工作；负责重要议定事项的督办；提出行业发展规划、投资计划建议；编制行业基本建设、扶持产业发展项目、财政专项资金规划与申报，经批准后组织实施；承担行业财政资金预决算执行编报与管理；协调指导行业普法执法、行政许可、安全生产工作。
（二）畜产品质量安全监管处。
承担组织落实有关畜产品质量安全监督管理的法律、法规和规章工作；依法组织开展畜产品质量安全认证工作；负责编制畜产品质量安全的标准和操作规程，并组织实施；组织实施畜产品及投入品质量检测、畜产品质量安全状况的风险评估、预测预警工作；组织协调畜产品质量安全重大事件、违禁投入品案件的查处和打假工作；制定畜牧兽医科技发展规划，组织重大科研项目和技术推广项目的遴选、申报和实施；指导行业科技推广与培训工作。
（三）畜牧与草原处。
负责拟订畜牧业规划、计划，指导畜牧业结构布局、标准化生产和规模饲养；负责畜牧业统计信息工作，提出促进产业发展的政策措施建议；组织畜禽良种繁育体系建设和畜禽遗传资源普查、保护与开发利用工作；承办畜禽遗传资源、种畜禽等行政许可工作；拟订畜禽饲养、品种改良等方面的技术规范和标准并指导实施；负责奶畜饲养及生鲜乳生产、收购环节的监督管理；拟订草原建设保护规划、计划并组织实施；拟订草原防火规划、计划，负责草原防火体系与责任制建设，协调监督草原防火工作；负责草原防火指挥部办公室日常工作；组织草原资源普查、自然保护区及草原珍稀濒危植物保护工作；组织草种繁育体系建设，负责草种品种审定及行政许可工作；指导草种质资源保护与合理开发利用；指导草原鼠害、病虫害、毒害草及其他草原自然灾害的监测预警和防治工作。
（四）防疫监督处。
负责动物防疫、检疫和动物卫生监督管理法律、法规的贯彻实施，组织起草有关地方性法规、政府规章草案和技术规范与标准；组织拟订动物疫病防治、动物及动物产品检验检疫工作的规划、计划，负责组织指导动物疫病防疫和检疫监督执法工作；组织制定重大动物疫情应急工作实施方案并组织实施；负责制定动物疫情监测计划，组织动物疫情调查、分析、评估、报告与发布等疫情管理工作；承担省防治重大动物疫病指挥机构日常工作。
（五）医政药政处。
负责兽医医政、兽药药政法律、法规的贯彻实施，起草我省有关地方性法规、政府规章草案和技术规范；拟订兽医机构和队伍建设规划；承办官方兽医、动物诊疗机构、兽医执业人员的资格认定与监督管理工作；承担兽药监督管理工作；负责兽药生产许可、经营与广告的审核审批工作；制定兽药质量和兽药残留监控计划并组织实施。
（六）饲料处
负责贯彻执行国家饲料行业法律、法规，起草地方性法规、政府规章草案和技术规范与标准；负责拟订饲料行业发展规划、计划并组织实施；组织饲料产品生产、经营和使用环节的质量监督，承办饲料和饲料添加剂行政许可，指导饲料企业及产品认证工作；承办饲料企业设定条件审查和动物源性饲料安全卫生审查；组织查处饲料产品使用违禁添加物，指导饲料监督管理体系建设；组织饲料资源的普查和综合开发利用工作；承担饲料工业信息统计和运行监测工作。
河北省畜牧兽医局局长、河北省水产局局长均兼任河北省农业厅副厅长，不占河北省农业厅副厅长职数；河北省畜牧兽医局、河北省水产局副局长各2名；处级领导职数81名（含总农艺师、总经济师、总畜牧师、总兽医师各1名，机关党委专职副书记1名，离退休干部处领导职数6名）。
⑤ 农业农村部畜牧兽医局有几位付局长
2018年7月2日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，农业农村部副部长屈冬玉介绍深入推进“互联网＋农业”促进农业一二三产业融合发展有关工作情况。屈冬玉表示，作为“互联网＋”行动指导意见的重要组成部分，“互联网＋农业”近年来呈现出良好的发展态势，互联网技术在农业生产中的应用不断深化。 屈冬玉介绍了几个农业转型升级的具体事例：此前，农业农村部组织九省开展农业物联网区域试验，发布了426项节本增效农业物联网产品技术和应用模式；2017年，我国启动实施了数字农业建设试点；2018年，我国成功发射了首颗农业高分卫星；新疆生产建设兵团的棉花大田种植集成应用了物联网技术，综合应用效益每亩增加210元。同时，农业农村电子商务也在快速发展。据悉，农业农村部在14个省市开展了农业电子商务试点，探索鲜活农产品、农业生产资料、休闲农业等电商模式，在428个国家级贫困县开展电商精准扶贫试点。截至2017年底，电子商务进农村综合示范已累计支持了756个县，农村网络零售额达到1.25万亿元，农产品电商正迈向3000亿元大关，带动就业人数超过2800万人。 此外，有关部门深化实施宽带乡村工程，持续推进农村地区电信普遍服务，农村互联网基础设施条件明显改善。2017年底，全国行政村通宽带的比例达到96%。 “互联网＋”在农村一二三产业融合方面发挥了非常重要的作用。“2017年，我国农产品加工业产值达到22万亿元，休闲农业、乡村旅游营业收入达到7400亿元，各种创意农业、分享农业、众筹农业等新业态、新模式层出不穷，不断挖掘农业的多功能，让农民分享增值的收益，这些都是‘互联网＋’催生出来的。”农业农村部农产品加工局局长宗锦耀在吹风会上表示，下一步，农业农村部要继续实施农村一二三产业融合发展推进行动。 据介绍，未来农业农村部将落实政策引导融合，推动落实财政、金融、税收、科技人才、用地用电等扶持政策落地生效，扶持一批县、乡镇、村，发展农村的融合发展先导区、示范园，培育融合发展的企业主体。此外，还要发展产业支撑融合，围绕现代农业和一二三产业融合发展，鼓励发展种养业、加工流通、休闲旅游、电子商务、健康养老、养生等产业，构建乡村产业体系，促进产业兴旺。
⑥ 国务院直属机构也没有畜牧业司兽医局国务院部委管理的国家局为什么没有畜牧业司没有兽医局畜牧兽医在
畜牧业司，兽医局是农业部下属的司局级单位，不是国家局，这两单位没必要成为国家局吧。
主要职责
⑦ 畜牧兽医局的领导分工
县级党组书记、局长：负责县畜牧兽医局全面工作。
1号副局长：分管畜牧业务、畜牧业生产、种畜禽管理、饲料工业管理与监测工作；负责联系下辖各个畜牧兽医站工作；分管股室：局畜牧股。
2号副局长：分管办公室、党务党廉、人事政工、纪检监察、信访维稳、计划生育、中心组学习、机关作风建设、工青妇、社会治安综合治理和后勤事务工作；负责联系下辖各个畜牧兽医站工作；分管股室：局办公室和人事政工股。
3号副局长：分管动物产品质量安全监督、法制宣传、技术推广与培训、企业安全生产监督、乡村兽医登记、培训与发证工作；负责联系下辖各个牧兽医站和县畜牧饲料股份有限公司工作；分管股室：县动物卫生监督所和局法制宣传股。
4号副局长：分管兽医业务，兽医技术指导和技术仲裁，动物强制免疫，动物产品质量安全技术检测，动物疫病预防、控制、预警、监测、诊断以及疫情调查报送工作；负责联系下辖各个畜牧兽医站工作；分管股室：县动物疫病预防控制中心和局兽医股。
⑧ 畜牧兽医局 属于哪一类事业单位几级局前景如何
属于农林局的一个下属单位，现在事业单位改革，一般此局以改为行政单位，不再是事业单位。
⑨ 畜牧局（县级）属下机构兽医站是事业编制的，国家发布的改革事业单位政策中，兽医站会不会改为行政编制
不会改为行政编制，仍然是事业编制。
乡镇畜牧兽医站主要业务和职责：
（一）协助乡镇政府制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；
（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、检查等；
（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；
（四）草原和草地建设、管理、监护等；
（五）饲草饲料的生产、加工、销售；
（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；
（七）开展技术培训、讲座、咨询、信息等服务，开展技术示范与指导；
（八）承担上级下达的技术推广任务。
从以上职责，可以看出乡镇兽医站主要从事的是兽医技术服务体系，即动物疫控中心。
兽医体制改革后，分为三大块，一是兽医行政主管体系（畜牧局或农牧局参公或公务员）；二是兽医执法体系（动物卫生监督所，参公）；三是兽医技术服务体系（动物疫控中心，事业）。
根据兽医站职责，未来改革后必会是事业单位，不会成为行政编制。
(9)总投资兽医局扩展阅读：
事业单位分类改革方向。
1、清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。
2、划分现有事业单位类别。在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
3、细分从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类。
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
4、严格认定标准和范围。根据国家有关法律法规和中央有关政策规定，按照是否主要履行行政决策、行政执行、行政监督等职能，从严认定承担行政职能的事业单位。
5、区分不同情况实施改革。结合行政管理体制改革和政府机构改革，特别是探索实行职能有机统一的大部门体制，推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得突破政府机构限额和编制总额，主要通过行政管理体制和政府机构改革中调剂出来的空额逐步解决。
对部分承担行政职能的事业单位，要认真梳理职能，将属于政府的职能划归相关行政机构；职能调整后，要重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。
对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置行政机构的，要按照精简效能原则设置。
已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位，在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责，使用事业编制且只减不增，人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。
6、推进转企改制。周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。
转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。
事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。
13．完善过渡政策。为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。
在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。
有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。
7、明确改革目的。强化事业单位公益属性，进一步理顺体制、完善机制、健全制度，充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性，真正激发事业单位生机与活力。
不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业大力发展，切实为人民群众提供更加优质高效的公益服务。
8、改革管理体制。实行政事分开，理顺政府与事业单位的关系。行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对事业单位的微观管理和直接管理。
强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，进一步落实事业单位法人自主权。对面向社会提供公益服务的事业单位，积极探索管办分离的有效实现形式，逐步取消行政级别。
对不同类型事业单位实行不同的机构编制管理，科学制定机构编制标准，合理控制总量，着力优化结构，建立动态调整机制，强化监督管理。
9、建立健全法人治理结构。面向社会提供公益服务的事业单位，探索建立理事会、董事会、管委会等多种形式的治理结构，健全决策、执行和监督机制，提高运行效率，确保公益目标实现。
不宜建立法人治理结构的事业单位，要继续完善现行管理模式。
10、深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
11、深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。
结合规范事业单位津贴补贴实施绩效工资，进一步做好义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作；对其他事业单位按照分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进的原则，实施绩效工资。
各地区各部门要根据改革进程，探索对不同类型事业单位实行不同的绩效工资管理办法，分步实施到位。完善事业单位工资正常调整机制。
12、推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。
事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴费全部记入个人账户。
养老保险基金单独建账，实行省级统筹，基本养老金实行社会化发放。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员，妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接，保持国家规定的待遇水平不降低。
建立事业单位工作人员职业年金制度。统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。
13、加强对事业单位的监督。建立事业单位绩效考评制度，考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。
加强审计监督和舆论监督。面向社会提供公益服务的事业单位要建立信息披露制度，重要事项和年度报告要向社会公开，涉及人民群众切身利益的重大公益服务事项要进行社会公示和听证。
14、全面加强事业单位党的建设。按照党章和有关规定，及时调整党的组织设置，理顺隶属关系，选好配强党组织领导班子，加强党员教育、管理、服务，做好思想政治工作。
推进精神文明建设，领导工会、共青团等群众组织开展工作，充分发挥党组织在促进事业发展、完成本单位中心任务中的领导核心或政治核心作用，保证党的基本路线方针政策在事业单位的贯彻执行。
⑩ 湖北省农业农村厅畜牧处与湖北省畜牧兽医局有什么区别
那么它二者之间的话有着本质的区别，那么前者涉及的项目可能更多一些，那么后者主要是针对一些畜牧业的疾病。