⑴ 投资方需要有自己的公司吗
投资方不需要有自己的公司，可以有
个人投资
的。个人想投资中型公司当然是可以的，只是一般需要很大的
资金量
，没有五六百万起步，没有公司愿意要别人投资的。当然，创业公司除外，创业公司的风险也是客观存在的，而且风险非常大。中型公司风险相对小，但回报也相对低，进入门槛也相对高。
⑵ 投资方如何与职业经理人签劳动合同或聘用合同
企业管理的核心是对人的管理.为减少职业经理人与企业所有者之间的不必要的摩擦,应该明确双方之间的权利及义务,在制订激励机制的同时也要有制约机制.总的来说,创办一家公司不容易,要慎重考虑,在这里我仅就劳动合同问题提出一个小建议,其他事项建议楼主还是要详细咨询律师,这毕竟是涉及到公司内部管理机制改变的重大事项,不能马虎.
签定劳动合同时,在劳动合同文本中不明确其职位及薪酬待遇(如可写为"管理岗位"),而是以公司下文件的方式来决定其职务,这样可以做到一旦要调整其职务时可不受合同的约束.至于劳动合同文本应该参照当地劳动合同管理的具体规定制定,需要说明的是还应该约定劳动者提前解除劳动合同的违约赔偿办法.
无论如何,制度\法律的制订都只是为了防止最坏的情况出现,但是如果企业没有健全的制度及执行机制是会给很多人以可乘之机的.
最后,还是建议把这一事项高度重视起来,在律师的协助下完成.
⑶ 入职了一家国企投资的企业，我是否应该留下
我认为你如果是第一份工作的话，又是国企，你尽量应该留下，并应努力干好，迈好进入社会的第一步。
⑷ 有限责任公司里的股东（出资人）进入公司入职，属于什么员工
在公司的注册、合并或分立、增资或减资、资产评估等全部过程中，都应遵循公司法的规定；违反公司法的行为，会承担相应的法律责任。究竟哪些属于违反公司法的行为？会承担哪些法律责任呢？
1．虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额5％以上15％以下的 罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以5万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。构成犯罪 的，依《刑法》规定追究刑事责任，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金1％以上5％以下的罚金。单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。
2．发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额5％以上15％以下的罚款。构成犯罪的，依《刑法》规定追究刑事责任，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额2％以上10％以下的罚金。单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。
3．公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额5％以上15％以下的罚款。构成犯罪的，依《刑法》规定追究刑事责任，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处抽逃出资金额2％以上10％以下的罚金。单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。
4．在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5．公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3万元以上30万元以下的罚款。
6．公司不依照《公司法》规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以20万元以下的罚款。
7．公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照《公司法》规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以1万元以上10万元以下的罚款。
8．公司登记事项发生变更时，未依照《公司法》规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
9．公司违反《公司法》规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。
10． 承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机 构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。构成犯罪的，依《刑法》规定追究刑事责任，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果犯此罪并有索 取他人财物或者非法收受他人财物的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
11．承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入1倍以上5倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，依《刑法》规定追究刑事责任，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
12．承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。
公司在注册或经营过程中，只要违反了公司法，都会承担相关的法律责任，因而，我们应该坚持合法经营，尤其是在建立起公司前，认真了解公司法的内容。
⑸ 关于劳动合同，某投资公司通知入职，但是劳动合同要与老板的另一家科技公司签，请问有什么影响吗
员工在入职之前，单位告知员工需要和其他单位签订劳动合同。如果员工签订劳动合同单位和工作单位并不一致，那么就员工就属于劳务派遣工。是单位避免风险的一种方法。如果单位按照法律规定执行的话，是没有影响，但是再出现纠纷时会给员工维#权制造一些不必要的障碍。其他到没有什么影响。
依据《劳动合同法》
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三#条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
⑹ 为什么投资公司入职不是签劳动合同而是签合作伙伴的合同呢
投资公司入职不是签劳动合同而是签合作伙伴的合同，自己是投资公司的合伙人之人，一旦投资公司出现经营问题，自己要承担相应的法律责任。不要轻易签订这种协议。
《中华人民共和国民法通则》
第三十五条
合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。
合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
⑺ 投资方有哪些构成的
宽泛的说，投资方有很多类型，从小到大，创业初期向亲属好友筹款，亲属好友就算投资人，要说专业投资者，就有专业进行各类创业投资的高净值个人，机构方面则有各类私募投资基金、产业基金、政府引导基金、公募基金等等，其他也有企业会用自己的闲置资金做一些对外投资，来实现资产的保值增值或产业规模扩大。反正只要是有能力做对外投资，以一定收益作为目标的，都可以被称作投资者，人人都可以是投资者。
⑻ 企业变更投资方 劳动合同怎么办
《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。