① 就業證監局與證券公司就業選哪個知乎
就業選擇，證監局應該比證券公司要更加的有保證，因為這兩年公司性質不同
② 什麼是證券公司內核部門，內核負責人是如何工作的
一、內部項目審核流程簡介
（一）概述
國都證券在多年投資銀行業務工作經驗積累的基礎上，建立了比較完善的業務內控制度，證券發行項目的質量控制主要通過立項審核和向證監會上報發行申請文件前的內部核查兩個環節實現。
國都證券建立了兩個機構：項目質量評審小組和內核小組，分別負責立項審核和內核決策；建立了常設機構合規與風險管理部(原風險控制部，下同)和內核小組辦公室（以下簡稱「內核辦」），負責立項和內核的預審，以及會議組織、表決結果統計、審核意見匯總，審核意見具體落實情況的核查等。
（二）立項審核流程說明
國都證券的立項審核包括立項審批和法律文件審查兩部分，由投資銀行總部項目質量評審小組、合規與風險管理部和我公司領導共同完成。
項目質量評審小組是投資銀行總部下設的項目評審決策機構，由我公司從事投資銀行業務的專業人員組成，基本人員組成為3人，以在立項審批表上發表意見的方式履行職責。立項審批經項目質量評審小組全體成員審核通過後報合規與風險管理部和計劃財務部審核、會簽，審核通過後即完成立項；法律文件審查是對項目合作雙方簽署的《財務顧問協議》、《保薦協議》、《主承銷協議》等文件進行的專項審核，以保證法律文件合法、合規，控制投行業務風險。由投資銀行總部、合規與風險管理部、我公司分管領導和總裁審批後完成。發行保薦工作報告
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（三）內核流程說明
國都證券的內部核查由我公司內核小組及內核辦共同完成。內核辦負責內核預審工作。內核小組是非常設機構，以召開內核小組會議的形式對保薦的證券發行項目進行正式上報前的內部核查，對項目質量及是否符合發行條件做出判斷（內核小組意見為最終意見），由我公司領導、投資銀行部人員、計劃財務部人員、合規與風險管理部人員、稽核審計部人員等具有相關資格和從業經驗的專業人士及外聘的律師、會計師共同組成，現有成員12名。
③ 京東運輸管理部質控崗
京東運輸管理部質控崗？
，作者：追折網（花最少的錢，買到最好的東西）
京.東的采銷部門有一個針對信息系統的介面人，他會搜集采銷部門的需求，並轉化成信息系統的需求，和信息系統的產品經理介面，每天進行溝通，實現了業務和信息部門的無縫對接;
不是很理解，請高手點播一下
入駐京.東，質控已認領什麼意思，是表示初審通過了嗎？
④ 證券公司的總部的具體部門的介紹和不同部門的職業規劃
總部有很多部門 比如 經紀業務 融資融券 固定收益 自營 數據中心 合規風控 資產管理 研究所 行政辦公 等等 直接規劃是根據自己來的，不是根據部門來的，而且職業規劃這個沒有啥固定模式，很多都是機緣巧合，總體來說券商的職業規劃大體分為管理和技術兩個。
⑤ 浙商證券投行質控部待遇怎麼樣
未來的保代首要能力是市場開拓能力、其次是溝通能力、專業能力。「專業能力不限於IPO、再融資，是多方位的，能為客戶提供各項融資服務。只會考證不會做項目的，或者只會簽字沒有市場能力、協調能力的保薦人會被市場淘汰。謝謝樓上的新聞
⑥ 請問投行部的質量控制崗具體是做什麼的謝謝！
質量控制屬於投行業務的後台部門 具體工作內容是對投行一線業務部門承做的項目做質量審核和風險控制 比如 某個IPO項目是否能夠立項、是否能報出 都要經質量控制部門審核並提出審核意見 質量控制崗的任務就是通過去企業現場以及查閱一線業務部門的工作材料 提出項目存在的問題 最終判斷項目是否可以報出 還包括已上市公司的持續督導工作的檢查
因為屬於後台崗位 因此報酬不隨項目走 比較穩定 但也不會太多
⑦ 證券從業資格證考試要准備多久-知乎問答
證券從業資格證考試一年會舉行多次考試，平均2個多月就會開考一次，所以留給大家復習准備的時間不算多，不過也可以根據自己的個人情況來決定，可以等復習充分了再去備考，備考時可以通過上學吧證券從業資格證APP等學習網課和試題，去提高自己的學習效率，縮短備考時間。
⑧ 中國疾控輻射安全所放射診療質控崗是做什麼的
我感覺三類射線裝置，沒有質控設備，起碼醫院沒有。
⑨ 為什麼證券公司的實習沒有工資
畢業季臨近，我聽到這個消息還是挺感興趣的，但實際情況卻並不了解。
因為我不是圈內人，只好去網上詢問大佬的看法。
在香港的外資大行，暑期實習生工資和全職第一年分析師是一樣的，就是沒獎金。
當年實習第一次感覺掙了這么多錢，一怒之下就瘋狂消費。
但回到內地，情況就很不一樣。
不說IBD，大的外資PE給實習生工資都不高，一般一個月幾千塊這樣。
我第一次聽到我們實習生工資的時候，還不太相信，後來又問了問才確定沒聽錯。
說老實話，實習生給不給工資，給多少工資，都不太影響好的機構招到好的實習生。
畢竟大部分人來實習不是為了那點實習工資，主要是為了全職的工作機會，以及萬一拿不到return offer，能給簡歷增加一些競爭力。
所以我感覺這事兒更多就是慣例，以前一直給，現在也會給，以前壓根不給，現在就不給或者給很少。
當然對於大部分大行來說，也不差那點錢，所以給了也就給了。
PE還多少有點區別，畢竟跟外資投行不太一樣。
外資投行的實習項目一般比較系統，因為人本來就很多，而且實習一般也就10周，所以不指著這些人真的干什麼活，主要就是為了招人。
而PE一般沒有那麼系統化的實習項目，實習也不是招人的主要渠道，而且經常會有那種一乾乾半年的實習生，所以找人幹活也算是目的之一。
有些不太上道的機構，全年無休地招實習生，這種很多時候根本沒有要找人的意思，純粹是找免費勞動力。
如果是為了積累經驗還行，要是想找工作就比較坑人了，還是要擦亮眼睛。
作者-知乎：LLL
本人滬上非典型985經濟學碩士，有過兩段券商實習經歷。
第一份在上邊某知友說的匯金系券商研究所，沒有工資，有點餐補。
第二份在某大型券商，實習有補貼，並且時不時有美女姐姐們請下午茶和星巴克，兩個地方天壤之別。
何解？無解。
找實習這種事情也看命啊，機緣巧合的事情，就像碰的一樣，業界怎麼能沒有沒補貼的實習呢？
當然，實習沒有補貼我們也照樣做，因為，供給實在太大於需求了，並且北清復交就足夠用的了。
所以，建議去看看寒戰上樑家輝說的那段話，先要了解規則再去玩哦
作者-知乎：無面者
所以呢，總結下來就是，看地方。
有的地方實習發工資，有的地方不發。
但跟眾人認知里不同的是，在這個行業，似乎實習不發工資也沒啥事（學金融都不差錢？），主要的是這份實習經歷。
⑩ 證券從業和基金從業的區別 知乎
證券主要是股票，但包括基金。基金則全指基金。