一、制定審計方案
1．被審單位證券投資的基本情況。主要指證券投資的機構設置、管理方法、經營政策、財務管理等。
2．審計目的。主要說明審計委託人及審計性質、預期結果等。（注冊稅務師）
3．重要的會計問題及重點的審計環節。主要根據被審單位證券投資的規模、業務復雜程度，對固有風險與控制風險的評價以及審計人員以往的審計經驗來決定。（注冊會計師）
4．審計工作進度、時間安排、小組人員分工等。
二、進行內部控制測試
對內部控制系統進行全面的調查、分析和評價主要包括內控制度是否健全、機構設置、經營政策、財務核算與管理、考核、分配製度等是否完善。（注冊稅務師）
三、開展實質性測試
1．機構設置的實質性測試
規模較大的投資，設置專門的投資管理部門，由公司總經理或副總經理分管。小規模的投資設投資小組或專人負責，由公司的某領導分管，很可能出現漏洞。對機構設置的實質性測試主要通過向有關人員調查、審閱有關記錄來證明相關人員是否各司其職、各負其責。
2．經營政策的實質性測試
經營政策指證券投資的決策方式。決策方式主要分領導小組集體決策或傾向於操作者自行決策。在我國目前的證券市場大背景下，應重點關注買賣的時機以及購買何種證券對證券投資的效益起決定性的作用。（注冊會計師）
3．考核分配製度的實質性測試
首先要了解公司對證券投資的經營目標，獎懲制度，然後結合證券投資的損益情況、利潤分配、資金流向等來檢查、驗證證券投資考核、分配製度的遵循程度。重點檢查企業有沒有採用巧立名目、規避檢查等手段來進行不合理的分配，侵佔公司的利益。
4．證券投資合法性、合規性的實質性測試
主要是指證券投資運作是否符合證券法、證監委的有關規定等。如是否有以自己為交易對象，進行不轉移所有權的自買自賣，影響證券交易價格或者證券交易量。以個人名義開立賬戶，買賣證券。挪用公款買賣證券等。
5．財務核算及財務管理的實質性測試
（1）財務核算。該環節審計的重點是賬務核算的合規性、正確性。財務部有無專人對投資部門提供的交易記錄、原始資料進行詳盡的審閱核對，對投資收益的計算有無進行復核，驗證其正確性。（注冊稅務師）
（2）財務管理。主要是資金管理和股票轉託管管理。由於公司的資金往外轉，一般涉及的管理人員較多，都有比較好的管理程序，抽查幾筆即可，不做重點審計環節。審計重點應放在證券保證金戶頭的資金管理。
對此環節，審計人員應該要求開戶的證券公司提供企業開戶以來的資金變動清單，根據資金流入流出情況逐筆審查。需要注意的問題有：
（1）注意一些來歷不明的資金。如根據某證券公司營業部提供的某公司資金變動的清單，發現該公司用於證券投資的資金大於公司賬面記載的投資總額，有100萬元資金來歷不明。（注冊會計師）
（2）關注資金變動清單上出現的多次轉出資金情況。如某公司證券投資的資金有兩部分來源：公司投資與職工集資。在投資尚處於虧損的狀態下，公司分次從證券保證金戶頭提出50萬元，用於歸還職工本息。
（3）留意保證金（或證券）在不同的證券公司營業部之間轉託管管理，個別企業利用轉託管的機會掩蓋違紀行為。
（4）審計中對相關科目，特別是應收賬款也應適當關注。如某公司歸還客戶應收賬款，賬已結平。但憑證附件中無收款單位開出的收款收據，其實該公司利用歸還借款為掩護，挪用資金用於證券投資，逃避公司及上級部門的監督。（注冊會計師）
（5）重視被審計單位是否提供詳細資料。如某公司的證券對賬單資料只有股票數量，其實是該公司最初的證券投資保證金賬戶。最後，該公司拿出了在A證券公司營業部的交易清單，看出，該公司曾分次提出資金，挪做他用。
❷ 證券公司的稽核審計崗是做什麼的是否需要經常出差出差頻率是怎樣的
是的，要看公司有多少家營業部或分公司？分支機構負責人每三年一次的強制離崗審計需要現場完成，而離任審計原則上也可以非現場（不必出差）完成。
❸ 證券公司營業部負責人離任審計都審計那些內容由誰來審計
可以說對各個方面都要審計,一般來說,如果有述職報告,是按照述職報告進行,如果沒有則按任職內容進行.
可以是內審,也可以委託會計師事務所進行
❹ 想進券商的審計如何完美的達成跳槽的理想
希望能進入精英雲集的券商，是許多名牌大學高材生的夙願，但是哪怕是進入券商實習都是困難重重（學校卡死一批人），許多未能留在券商的選擇「曲線救國」路線，先進入會計師事務所就業（以四大和本土八大為主），考出CPA有了資源跳到券商??
確實不少事務所的人都會選擇跳槽到券商，無論是新三板還是IPO中，三駕馬車（券商，事務所，律師）中，券商處於食物鏈最高端，而會計師事務所則處於最低端，有審計報怨，同樣一個項目，券商住在五星級酒店，而自己被安排到了錦江??除了待遇的不同，薪資也有所區別，比如券商靠承銷費，一旦上市融資成功按比例收取承銷費較多；律師費用和會計師事務所的費用差不多，但是會計師事務所負責的工作量較大，投入也多，攤分下來則是最低的。有人形象的說了三者區別：券商是媽咪，事務所是化妝師，律師是看場子的，因此作為券商，既要看得懂財報也要懂得法律（所以知道為何券商喜歡招聘CPA和有律師資格證的人了吧），但是券商主導，具體的事務還是要由律師和事務所負責，比如會計師事務所要出台財務報表和審計報告，律師事務所要負責出具法律意見書。
通過券商和會計師事務所的理解後，就明白了，如果財務生希望從會計師事務所跳槽到券商，你首先要具備哪些？
首先，就是CPA。根據上海立信會計金融學院CPA班學生反饋，在會計師事務所工作的幾乎都要考CPA，如果你無法考出CPA，就意味著你在會計師事務所里無法更進一步，同樣，哪怕你跳進了券商，也是一些小型的券商公司和普通職位，若是如此結局何必再跑會計師事務所轉一圈呢？
其次，是項目，很多人進入會計師事務所不到兩年，就考慮跳入券商，實際上一兩年審計的經驗，對券商並沒有太大作用。國內前十的券商投行部的社招門檻包括但不限於以下：國內外知名高校全日制研究生學歷，cpa或者律師資格中的一個，至少做過一個或以上的ipo或者掛牌項目。當然如果你在會計師事務所做過足夠多的項目以及IPO掛牌經驗，本科也是可以接受的，這也反映出你在事務所的經驗，至少要在三年以上。
最後，是思維。審計的思維是專注於細節，但是券商是一種協調，需要更多對行業理解，需要人脈，溝通能力和整體的控制能力，因此為何券商希望能招聘有足夠項目經驗以及IPO掛牌經驗的，一方面和工作內容相關，另一方面能帶項目的這方面的軟實力能符合券商的要求。
所以事務所跳槽入券商聽上去很容易，比如考CPA，比如有足夠多的項目尤其是掛牌經驗，比如有交際能力和溝通能力（還要能喝酒），雖然要求很簡練，但是當中想要付出的努力則是不言而喻的。
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❺ 券商IPO審計
這個問題應該從兩個層次回答
首先是宏觀層面，在這個層面，券商的IPO和其他行業的IPO區別不大，審計關注的是連續三年的資產、損益和現金流量是否真實，同時還要考慮一些細節問題的解決，比如各項財務比率是否合理。股權結構是否符合證監會的要求，但這些往往是承銷投行應該考慮的問題。
其次是微觀層面，這個層面涉及具體審計業務的開展，你需要深入了解證券公司的各項業務內容。從目前國內券商的業務看，主要可以分為以下幾類：
1、經紀業務
2、投行業務
3、自營業務
4、資產管理業務
以上是券商的傳統業務，創新業務包括
1、金融衍生品
2、直投業務
3、融資融券業務（馬上啟動）
涉及的後台業務
1、清算
2、信息系統
以上只是按大類劃分的業務類別，從目前的趨勢看，投行業務更趨於細分。
從審計，尤其是IPO審計角度看，在實質性測試之前，首先是內部控制方面的測試，所以審計工作應該從了解各業務的流程方面著手。
券商作為一個特殊行業，尤其特殊的業務性質和核算方式，所以在審計前，一定要深入了解，做到知其然，還要知其所以然。
❻ 證券公司審計相關工作
首先告訴你，證券從業證書(SAC)比較容易取得，比起CPA簡單得多。證券公司內部有合規管理部門，裡面有負責內審的工作崗位。證券公司一般沒有自己的對外審計部門和專業人員，應為在上市公司都有自己的簽約會計師事務所。證券公司作為保薦機構只是負責企業股票的發行與承銷和後續督導，對於客戶的財務狀況依賴於會計師事務所的審計報告。
對於你擁有CPA和SAC，你適合的崗位是到合規部門，去財務部也可以，不過證券公司會計很簡單，用不了CPA這樣的大材。在合規部門做得好，可以做到合規總監，屬於公司高管，對口證券監管部門的工作，收入也很豐厚。
還有一點，在證券公司比事務所要輕松許多，不過事務所的知識大多也都用不上了，自己考慮吧。
❼ 我已經在證券公司做了3年的客戶經理，現在也做到投資顧問，但是發現自己很嚮往事務所的審計助理的工作。
可行啊，只要你自己頂得住
❽ 在審計現場接觸到的是券商什麼部門
工資待遇按券商總部管理部門給的，比營業部中後台管理部門強，比總部業務部門差。主要工作是出差，不過出差費用上比投行等業務部門差得多。到分支機構審計時受尊敬程度比較高，工作強度看券商情況和每年任務量了。不過工作內容是對券商所有業務全要接觸，所有部門防火牆全穿透，獨立於所以部門之外。工作個幾年，可以對券商所有業務條線都有個大概了解，分支機構管理方面有一定認識。以稽核審計部做為跳板，四五年後可以直接競聘分支機構副總經理級別。
❾ 審計證券公司應關注什麼問題
審計，一般指注冊會計師審計，隨著商品經濟的發展受託經濟責任制度的興起而逐漸發展壯大。因其獨立、客觀、公正的屬性特點，承擔著過濾會計信息，確保會計信息質量，維護市場經濟秩序的重任。
內部控制是被審計單位為了確保財務報告的可靠性、評價經營效率和成果以及對法律法規的遵守，由治理層、管理層和其他人員設計執行的單位內部政策及程序。
內部控制制度設計的合理性、執行的有效性是注冊會計師進行審計前必須考慮的問題，會極大地影響審計成本的高低及審計意見的正確性。內部控制設計不合理或者未得到有效執行，會造成較大的審計風險，注冊會計師就必須執行更多的審計程序，以獲取更多的審計證據將審計風險降低到可以接受的低水平。
審計對內部控制的促進在於內部控制不僅提供合理的財務報表保證，同時具有經濟評價職能，能幫助企業改善經營模式、提高經濟效益、鞏固經濟責任制。注冊會計師在對內部控製作出評價建議時，有利於被審計單位改正自身錯誤，優化管理結構，更好地從事生產經營活動。
內部控製作為現代管理制度的重要組成部分，是現代企業管理的重要手段，是衡量現代企業管理的重要標志。同時，內部控制也是注冊會計師用以確定審計程序的重要依據，對內部控制的重視與信賴，加速了現代審計方法的變革，縮小了審計范圍，節約了審計時間和審計費用，完善了審計的職能。因此，內部控制的健全與否，決定著企業的經營目標是否實現，決定著經營風險的大小。與此同時，強化企業的內部控制的制度和程序，可以保證企業資產的安全與完整，防止錯誤與舞弊的發生，減少財務報表層次以及各交易、賬戶余額和列報認定層次的重大錯報風險，提高審計的重要性水平。
內部控制既是被審計單位對其經濟活動進行組織、制約、考核和調節的重要工具，也是注冊會計師用以確定審計程序的重要依據。 現代審計和內部控制之間存在著一種相互依賴、相互促進的內在聯系。在注冊會計師審計發展的過程中，對內部控制的重視與信賴，加速了現代審計方法的變革，縮小了審計范圍，節約了審計時間和審計費用，完善了審計的職能。在確定內部控制與審計的關系時，我們應當明確：注冊會計師在執行會計報表審計業務時，不論被審計單位規模的大小，都應當對相關的內部控制進行充分的了解。注冊會計師應根據其對被審計單位內部控制的了解，確定是否進行符合性測試以及將要執行的符合性測試的性質、時間和范圍。對被審計單位內部控制的了解和符合性測試，並非會計報表審計工作的全部內容。內部控制良好的單位，注冊會計師可能評估其控制風險較低，從而減少實質性測試程序，但絕不能完全取消實質性測試程序。
注冊會計師必須了解企業的內部控制，減少財務報表層次以及各類交易、賬戶余額和列報認定層次的重大的錯報風險。了解企業的內部控制，為注冊會計師在各關鍵環節作出職業判斷提供重要基礎，如確定重要性水平，考慮會計政策的選擇運用是否恰當，確定實施分析程序時所使用的預期值等。在審計過程中，如果健全性評價認為被審計單位的內部控制系統是完善的，就可對其進行符合性測試和評價；否則即執行全面的實質性測試。如果符合性評價認為該單位的內部控制系統的執行是有效的，就可匯總以上評價的結果，據以確定實質性測試的范圍、重點和方法，然後進行有限的實質性測試；否則即執行全面的實質性測試。