❶ 招商證券公司怎麼樣啊，我已經拿到證券從業資格證了。過幾天可以面試了，面試題目會不會很變態。
每次都會有所不同，准備充分總是好的。
❷ 我是今年的應屆畢業生，剛面試完了招商證券某營業部參見培訓考證券從業資格證，當時招聘的說是金融管培生。
沒錯，就是招客戶經理。
招商證券的客戶經理應該簽的是正式勞動合同，非勞務合同，代繳三金的。
客戶經理的職責就是證券營銷，拉客戶開戶做股票、銷售金融產品，只要能夠完成任務，遵紀守法，應該不會開除，除非你自己受不了了。這個行業其實挺殘酷的。
❸ 過了面試，現在進招商證券怎麼樣（職位：客戶經理）
我就是招商證券的客戶經理。不知道你在哪個城市，不同的地區待遇不甚相同。拿我們北京的客戶經理舉例：每月基本工資1300-1800不等，具體要看你本月完成任務情況，每月最少開5個有效戶（賬戶內有1萬市值的股票），額外還有餐補加傭金提成，每年2次旅遊機會，節日慰問基本都有，但是據說外地的同事這些待遇基本是沒有的，且如完不成任務只能拿傭金提成，比較慘的！現在行情慘淡，每月都完成任務是比較困難的，而且行情不好時客戶交易也不會很活躍，那樣傭金也不會有多少的。投資顧問都是正式員工，待遇挺好的，但是客戶經理轉為正式員工的幾率低的可憐，除非你有廣博的人際、強悍的業務能力以及扎實的專業知識，否則我建議你認真考慮一下是否要轉行到證券行業？
❹ 招商證券公司招聘理財經理面試需要什麼准備
理財經理？
也就是客戶經理。
主要任務是：向公司分配的客戶介紹理財產品（比如：在證券公司的營業部向上門咨詢的客戶介紹理財產品，推薦客戶購買），或者在 證券公司駐銀行的網點回復客戶的咨詢。
一般情況下，每個理財經理都有月度、年度考核目標。（客戶數量、客戶購買理財產品的金額、……）
❺ 去證券公司面試要注意什麼
現在的證券市場的人員擴招只是曇花一現，是與中國目前火暴的證券行情分不開的，一旦股市萎靡，一般證券公司會大幅裁員，僅留下高層管理和一些老員工（辦事人員）來維持日常性事務
❻ 招商證券讓我過去，已經通過了面試，怎麼樣啊到底怎麼樣啊我已經過了證券從業資格。
招商證券在券商中還可以的，是大券商，比小券商能做很多的事情，能賣很多的產品。就是公司的考核比較的嚴格，員工的流動性很大。在這種行情下，你在哪裡做都是差不多的。希望對你有好處。
❼ 證券公司面試需要注意什麼
首先你是從什麼途徑被公司找到的？你自己投檔？還是別的什麼。
基本上是帶上學歷和個人簡歷就可以了，（但是如果有別的什麼拿得出來顯示的證書最好也帶個復印件去）。
注意點儀表和言語就行了，面試時候要自然，想被錄用就盡量出眾，（可以早點去，然後和別的面試的人溝通溝通。)
至於待遇與崗位是面議的，有什麼能力就干什麼吧。如果只是網上投檔，一般都是去當客戶經理的。
❽ 招商證券怎麼樣呀，下周要去招商面試經紀人，聽人說，考核定得很高，做幾個月就被趕走。是這樣嗎
哥們，你要來做這行嗎，我就在招商證券，我來回答你這個問題吧，首先，我想問你，你剛畢業嗎，學的是什麼專業的，以前做過這一行嗎，如果你的回答是不是學金融專業，沒有做過，那麼我請你不要在來趟這趟渾水，因為在若干月後，你至少會有點心傷，這一行不是那麼好做，不管是在哪個券商，推薦你一個網站證券經紀人網去看看了解這一行，如果你以前做過的話，那我只能說都一樣，考核不是特別高，現在我就回答你的問題，招商證券現在考核分成新人考核與老人考核
6個月過後從新人變成老人，新人分兩次考核，每三個月一次每次分別為90，180分，連續兩次都不過，就要離開，正常情況下，每個營業部有最高30分的加分項，所以變成60，150分，三個累計分數。這些分一般是這樣算的，一個有效戶10分，加手機證券0.5分，如果有財富計劃1-2分。所以一個有效戶最多能加到10-12分，前三個月新人要開至少5個有效戶，後三個月至少15個有效戶，正常情況下，一般新人前三個；沒什麼問題，能完成，就算你完不成，公司也會養你6個月，每個月專科生1700，本科生1900，沒有其它的，一般可能還有稅100-200，所以發到手就是1600-1800左右，最後說一下老人的話沒三個月是180分，相當於每個月60分，對了每個月完成60分有另外400元的補貼。其他看各個營業部的獎勵情況了，一般一個有效戶有另外30-200元的獎勵。就是這么一個情況，希望對你有幫助，對了，最後衷心說一句，證券這一行，真的不是很容易，你要想好了！
❾ 招商證券怎麼樣啊這么容易就通過面試心裡覺得有點懸啊
現在各家證券招的都是客戶經理，即開發客戶的工作，目前市場行情不好，各家從業人員流失很快，我想相對招商證券怎麼樣，你還是應該想好自己是否要從事這個職業而且是在現在這個時點