Ⅰ 1.恆大地產經歷過哪些渠道沖突市場表現形式是什麼這些沖突有哪些類型
恆大地產經歷過渠道沖突，
應該是比如垂直渠道沖突，
分銷商為了獲取「銷量」返利、消除庫存、促銷等目的，
沒有和製造商進行協商。
Ⅱ 為什麼恆大地產總加班，悲催啊待遇傷不起啊，同志們去恆大前好好考慮吧
恆大地產的企業文化就是加班。但是加班要付加班工資哈。老闆都恨不得自己的員工24小時為自己工作才對得起老闆發給員工的那點工資，如果加班就按勞動法規定由人事部申請給大家發加班工資唄，要不然真受不了。如果一說要發加班工資，老闆聽到是要付錢的，他們就會為錢為成本考慮，就會加班安排少點。正常加班付工資，周末加班2倍工資，節假日加班三倍工資，效果肯定比較好。
Ⅲ 到恆大地產集團工作和到國泰君安證券公司工作哪裡更好
國泰君安證券股份有限公司是國內最大綜合類證券公司之一，由國泰證券有限公司和君安證券有限責任公司於1999年合並新設，注冊資本61億元，經營業績穩居業內前三，經營管理、風險控制、合規體系、信息技術等水平領先。
國泰君安證券上海分公司，更是肩負起把上海建設成為全球金融中心為目標，以更好的服務投資者為己任，全方位、多角度、高層次提供人無我有、人有我優的高價值服務。
Ⅳ 恆大地產股票投資建議100個字左右。 謝謝了。
樓主好眼力，這個股從技術形態分析，今天和明後天是非常值得介入的股票，股價受到中長期均線強力支撐，而且還有很長下影線，進一步說明技術支撐可靠。從成交量來看，本階段沒有放量，但股價卻上升很大，說明浮籌很少，主力已經控盤，或者投資者都看好後市，惜售，歷史經驗證明凡是惜售的股票，都是好股。雖然技術指標走壞，這是給普通投資看的，雖然該公司業績虧損，中國炒股不炒業績，而且業績不代表將來。望採納，謝謝
Ⅳ 證券投資建議，求分析，謝謝
六元處加倉50000股成本降至元每股6.66元！反彈逢高於成本線上即6.70元附近減倉50000股！降低成本
Ⅵ 恆大地產的K線分析啊！！！哪位大神過來看看分析下啊 懸賞大大地
圖中3.75那塊形成一個小M頭之後跳空向下大幅下跌，擊穿30日關鍵均線。之後股價走勢一路疲軟，每次逢反彈至紅色均線（30日均線）均會繼續掉頭向下，由此可見趨勢為下降。
Ⅶ 恆大地產的工作環境和待遇怎麼樣
做為入門公司來說，恆大還不錯。對於題主來說，進入地產這一行，需要攢經驗、資歷與能力，這幾年恆大上升挺快，機會更多些。
但相比於萬科、綠城之類，恆大的專業水平只能算二流。所開發項目品質在不少城市也是個快銷型的中低檔次項目。尤其在北方。
工作壓力：恆大的工程崗工作壓力是非常大的，既兼甲方工程師又兼監理，加班嚴重，嚴格考核。
人才培養：進入恆大個人的發展其實更靠時運（碰到好領導）、個人的小強精神和苦熬吧，整個公司每年大體量大規模招人，就是因為人才流失率高、當基礎勞動力使用，其實幾乎沒有所謂的培養。
1、工資：與校園宣講承諾的一致。
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）。
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃。
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生。
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項。
Ⅷ 許家印：恆大地產的獨到投資策略
"在房地產調控空前嚴厲的2010年，恆大地產前十月實現銷售額411.6億元，提前兩個月完成全年目標，而按許家印的估算，恆大全年銷售可突破500億元，2009年這一數字還僅是303億元。如此不俗的銷售業績，許家印將其解讀為「贏在戰略」。
高調進軍三線城市，標准化的集權管理、低廉的土地成本、主打民生地產的好產品以及隨行就市的價格策略，使恆大每月的銷售額從30億左右升至50億左右，但許家印的「贏在戰略」的說法，似乎更能准確地解釋恆大上市一年來的巨大收獲。"
Ⅸ 跳槽到恆大好不好社會招聘去的，聽說恆大地產文化很不人性化，對自己很沒信心，不能下定決心。
福利待遇好，但是壓力大，好不好的全由個人決定。
Ⅹ 已經被恆大地產錄用，當聽說恆大工作大環境不是很好，經常考核，問責、無薪加班，不知該去還是不該去
恆大地產，全國十強，
本人華寶成，中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專業-04級本科生，於2008年7月13日入職恆大地產集團，現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷，關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明：
1、工資：與校園宣講承諾的一致；
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）；
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃；
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生；
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項；
7、如有任何疑問，可聯系本人。PS：信科學院可以找到我的聯系方式。