⑴ 海南省醫療衛生基礎數據系統向部上報數據導出rar文件怎樣解壓成bdf文件
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⑵ 關於遼寧省醫保報銷金額
籌指南
根據《關於沈陽市城鎮職工基本醫療保險開展門診統籌的通知》（沈人社發〔2011〕179號）等文件精神，自2012年4月1日起開展城鎮職工基本醫療保險門診統籌，具體操作指南如下：
一、適用人群
凡參加我市市級統籌范圍內的城鎮職工基本醫療保險的人員。
二、選擇定點方式
選擇城鎮職工門診統籌定點醫療機構的方式有如下五種：
（一）參保人員可通過登陸沈陽市醫療保險管理局門戶網站（）選定門診統籌定點醫療機構；
（二）參保人員可到沈陽市城鎮職工門診統籌定點醫療機構掛號窗口選定門診統籌定點醫療機構；
（三）參保人員可撥打沈陽市社會醫療保險管理局語音電話62167890，按語音提示選定門診統籌定點醫療機構；
（四）參保人員可通過市區內分布的醫療保險觸摸屏選定門診統籌定點醫療機構；
（五）參保人員可到市醫保局及各分局的業務窗口辦理門診統籌定點醫療機構的選定手續。
三、葯品報銷范圍
符合《國家基本葯物目錄（基層醫療衛生機構配備使用部分）》（2009版）、《遼寧省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》（2010年版）及《遼寧省納入基本葯物管理的補充葯品目錄》（2011版）中甲類葯品均由門診統籌基金按規定標准給予支付。
其中省衛生行政部門增補的零差價基本葯物中的屬於《遼寧省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》規定的乙類葯物，須先行支付8%以後再按門診統籌基金支付比例支付。
四、診療項目報銷范圍
符合《遼寧省基本醫療保險診療項目和醫療服務設施項目目錄》（2006年版）中甲類項目均由門診統籌基金按規定標准給予支付。
五、報銷比例
一個自然年度內，發生的符合基本醫療保險支付范圍的普通門診醫療費用，每月統籌基金起付標准為20元；起付標准以上符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用，門診統籌基金每次支付比例為在職職工60%、退休人員65%，其中一般診查費每次支付比例為80%；每月門診統籌基金最高支付限額為150元（不含門診手術治療病
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⑶ 基本醫療公共服務和醫療衛生服務的區別
1、性質不同：公共衛生是關繫到一國或一個地區人民大眾健康的公共事業。公共衛生的具體內容包括對重大疾病尤其是傳染病（如結核、艾滋病、SARS等）的預防、監控和醫治。醫療服務是衛生技術人員遵照執業技術規范提供的照護生命、診治疾病的健康促進服務。
2、特點不同：明晰的醫療服務概念是規范醫療機構服務內容，界定醫療服務和各類生命健康保險適用范圍，處理醫患關系，發展社會健康事業等的需要。基本公共衛生服務是公益性的公共衛生干預措施，主要起疾病預防控製作用。
3、針對性不同：公共服務是以預防為主，醫療服務是以治療為主。前者是針對群體，後者針對個人。
(3)遼寧省本級醫療衛生專項債券擴展閱讀：
注意事項：
基本公共衛生服務項目與人民群眾的生活和健康息息相關。實施項目可促進居民健康意識的提高和不良生活方式的改變，逐步樹立起自我健康管理的理念，可以減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發生和流行。
可以提高公共衛生服務和突發公共衛生服務應急處置能力，建立起維護居民健康的第一道屏障，對於提高居民健康素質有重要促進作用。
⑷ 最近兩年遼寧省政府出台哪70條扶持政策幫助就業
沈陽市人民政府關於穩定就業局勢促進就業創業工作的實施意見 沈政發〔2009〕10號
時間：2009年03月27日 信息來源：沈陽市政務公開工作辦公室
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各區、縣（市）人民政府，市政府各部門，各直屬機構：
2008年四季度以來，受國際金融危機的影響，我市部分行業和企業受到一定沖擊，導致企業用工需求下降，一些崗位出現非正常流失現象，實際就業需求大於供給，就業呈現出總量性矛盾與結構性矛盾並存、結構性失業和摩擦性失業交織的特徵，就業形勢嚴峻。為積極應對當前經濟形勢，穩定就業局勢，促進就業創業工作，根據《國務院關於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號）、《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）、《國務院辦公廳關於切實做好當前農民工工作的通知》（國辦發〔2008〕130號）和《遼寧省人民政府關於切實做好穩定就業促進就業工作的通知》（遼政發〔2009〕6號）精神，結合我市實際，現提出實施意見如下：
一、建立就業與項目建設聯動機制，千方百計擴大就業
（一）建立就業與項目建設聯動機制。堅持經濟發展和擴大就業並重的方針，強化政府促進就業的責任，充分發揮政府投資和重大項目拉動就業的作用，在安排政府投資和確定重大項目時，要把增加就業崗位作為重要內容統籌考慮。項目建設單位在申請辦理固定資產投資項目審批、核准時，應將項目建設過程中和項目建成後的用人需求情況一並報送發改委、經委、商業局、服務業辦等部門，上述部門要將情況按月轉送同級勞動保障部門。鐵路、公路、水庫和輸水工程、城市道路和地鐵、供電和電信基礎設施、城市供水、供氣、供暖和環境建設，科技、教育、文化、衛生、體育公共工程等建設項目要提高使用農民工的比例。發改、交通、水利、建設等部門和鐵路、電力、電信等單位在項目招投標中要將優先就地就近使用農民工作為前提條件。項目或標段所在地政府要做好對接工作，組織本地區農民工在項目建設過程中就業。要把鼓勵支持企業發展的財政專項資金、金融信貸、社會服務等扶持政策，同企業穩定就業、擴大就業的實績掛鉤。在制定經濟規劃時，要優先重點發展勞動密集型行業和企業，保護和支持勞動密集型產業的發展，千方百計擴大就業。
各級政府要建立和完善項目與就業的聯動機制，加強政府有關部門間的協調聯絡。各級就業服務機構要主動聯系，上門服務，跟進新項目，緊盯新企業，拓展新空間，用足新政策，開展新培訓。實現「三個對接」，即企業招用工與落實優惠政策有效對接，企業崗位需求與人力資源求職信息有效對接，企業用工技能需求與就業培訓有效對接。抓好「三個環節」，即項目立項時，簽訂用工意向；項目開工時，簽訂培訓協議；項目竣工時，簽訂勞動合同。
（二）圍繞發展壯大服務業抓好崗位開發。要充分發揮服務業吸納就業能力強的作用，從市場需求和人民群眾需要中發現和培育就業崗位，形成新的就業增長點。大力發展具有增長潛力的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務、文化服務等服務新領域和新門路，重點開發養老服務、醫護服務、殘疾人居家服務、物業服務、廉租房配套服務等社區服務崗位，引導和支持動漫、創意、租賃、家政和農業技術推廣、農用生產資料連鎖經營等服務業發展。充分利用新建產業開發區、工業園區、產業集群等的服務外包、物流管理等配套服務擴大就業。各地區、各部門要對照人力資源和社會保障部頒布的新職業目錄，針對特定人群或者特定需求，細分市場崗位，以項目為載體，採取僱主出資和政府補助的運作方式，加速服務業崗位培育和開發。
二、減輕企業負擔，穩定就業崗位
（三）減輕企業社會保險費用負擔。以2008年為基數，今年不提高城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險最低繳費基數。
（四）階段性降低四項社會保險費率。2009年，在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、社會保險制度平穩運行、基金不出現缺口的前提下，通過少徵收城鎮參保單位和職工（包括靈活就業人員）1個月基本醫療、失業、工傷、生育保險費，階段性降低四項社會保險費率。
（五）允許困難企業在一定期限內緩繳部分社會保險費。在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許在一定期限內緩繳基本醫療、失業、工傷、生育保險費。緩繳執行期為2009年之內，緩繳期限最長不超過6個月。經核准緩繳期間，企業應繼續按月申報應繳的社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算。緩繳的社會保險費不計滯納金。困難企業認定條件執行省政府的規定（下同）。
（六）幫助困難企業穩定就業崗位。
對採取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法不裁員的困難企業，在一定期限內給予社保補貼和崗位補貼。社保補貼主要用於基本養老、醫療、失業保險統籌部分，標准為每人每月最高500元。崗位補貼參照我市現行失業保險金標准確定，標准為每人每月最高500元。社保補貼和崗位補貼補助期限最長不超過6個月，補助執行期為2009年內，補助人數最多不超過企業正常生產經營情況下在崗職工總數的50%。我市優先安排社保補貼，同一企業社保補貼和崗位補貼不兼得。
三、大力促進高校畢業生就業
（七）開發高校畢業生基層管理和服務崗位。按照省下達2009年基層管理和服務崗位的指標，城市面向社區，農村集中在鄉和鄉以下，優先安排登記失業的城鄉困難家庭高校畢業生就業（其中安置女性高校畢業生的比例不低於50%），滿足政府管理職能向基層延伸、政府服務職能覆蓋城鄉群眾的需要。基層管理崗位主要包括勞動保障、計劃生育、衛生防疫、質量檢驗、綜合治理、調查分析等領域，基層服務崗位主要包括維護權益、調解糾紛、醫療衛生、就業創業、教育培訓、社會文化、婦幼保健、農林水技術推廣等領域。上述崗位由各級財政共同購買和給予補貼。每人每月享受不低於1000元的薪酬或生活補貼，並繳納社會保險和住房公積金。
（八）積極培育市場服務崗位。各級政府要從市場需求和人民群眾需要中引導、培育市場服務崗位，鼓勵家庭困難高校畢業生就業。政府引導和培育的市場服務崗位包括健康管理、公共營養、芳香保健、花藝環境設計等市場潛力大的領域，由市就業和社會保障工作領導小組辦公室提出崗位名錄，對家庭困難高校畢業生從事規定崗位的，由財政給予適當崗位補貼。
（九）實施高校畢業生見習補貼政策。實施高校畢業生實名制管理的見習計劃，選擇300戶企業作為見習基地，引導3000名應屆高校畢業生到基地見習，達到增強實際經驗、促進市場就業的目標。見習期限最長不超過6個月。見習期間發放見習補貼，見習補貼標准不低於當地最低工資標準的60%，由財政承擔2/3，其餘由見習單位承擔。高校畢業生見習期間享受人身意外傷害保險，所需費用由財政承擔。對見習單位支出的見習補貼費用，實行所得稅稅前列支，並不計入社會保險費繳費基數。
（十）實行高校畢業生到農村基層就業助學貸款代償政策。對到我市縣以下（不含縣）農村基層就業的高校畢業生，工作滿兩年以上的，其在校期間申領國家助學貸款利息按高校隸屬關系由同級財政負擔，本金由省、市、縣財政分別按4:4:2的比例代為償還；工作滿4年，其學費由政府一次性返還，所需經費由省、市、縣財政按4:4:2的比例分擔。
（十一）對從事家教高校畢業生給予社會保險補貼。我市登記失業的高校畢業生從事家庭教育實現就業的，可持本人身份證、失業證、畢業證和家教協議、社區證明，按靈活就業社會保險補貼標准，由財政部門給予其養老、醫療保險統籌部分的社保補貼。政策執行期限為2009年內。
（十二）開展高校畢業生技能培訓。將高校畢業生技能培訓納入我市普惠制就業培訓范圍，鼓勵高職院校、技師學院、技工學校和職業學校開展職業技能培訓。對高等職業院校畢業生和大學四年即將畢業的大學生，實施畢業證書和職業資格證書「雙證書」制度。各級勞動保障部門、教育部門要根據畢業生的實際需要，合理銜接職業技能鑒定和教學計劃安排，適當放寬申報鑒定的最低學制年限要求，通過嚴格質量管理和考評標准，確保職業資格證書的權威性。政策執行期限為2009年內。
（十三）鼓勵科研項目吸納高校畢業生就業。我市承擔國家和地方重大科研項目的科研院所和高等學校，要積極聘用優秀高校畢業生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費按規定從項目經費中列支。高校畢業生參與項目研究期間，其戶口、檔案可免費存放在科研院所或高校所在地、入學前家庭所在地人才交流中心，也可免費保留在原就讀高校。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或其他崗位就業，就業後工齡與參與項目研究期間的工作時間合並計算，社會保險繳費記錄連續計算。
（十四）鼓勵企業吸納高校畢業生就業。對各類用人單位吸納登記失業的高校畢業生就業，簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，按實際吸納人數給予一次性社會保險補貼。執行期為2009年內，勞動合同到期時由用人單位領取補貼，補貼標准為企業實際繳納數額的50%。尤其要鼓勵國有大中型企業特別是創新型企業創造條件，更多吸納有技術專長的高校畢業生。支持困難企業在穩定員工隊伍的工作中更多地保留高校畢業生技術骨幹。
（十五）鼓勵高校畢業生到我市邊遠鄉鎮基層工作。進一步做好一村一名大學生、「三支一扶」計劃，各受援地有空編的事業單位，可採取考試與考核相結合的方式，優先招聘上述計劃服務期滿考核合格人員。高校畢業生到新民市的紅旗鄉、姚堡鄉、周坨子鄉、大柳屯鎮、於家窩堡鄉、陶家屯鄉、東蛇山子鄉，遼中縣的大黑崗子鄉、牛心坨鄉、老大房鄉，法庫縣的四家子鄉、雙檯子鄉、卧牛石鄉、包家屯鄉、秀水河子鎮、葉茂台鎮，康平縣的沙金台鄉、柳樹屯鄉、西關屯鄉、海州窩堡鄉工作的，除享受國家規定政策外，可享受就業人員社保政策。
要提高各級機關錄用有兩年以上基層工作經歷人員的比例，市級機關原則上要達到50%，區、縣（市）機關原則上達到30%。市屬事業單位面向社會公開招聘人員，應逐步加大招聘具有基層工作經歷人員的比例；對到邊遠地區工作兩年以上的畢業生，筆試成績兩科加5分，如考一科加2.5分。筆試、面試後，同等條件的優先聘用。從2009年起，在非公有制單位就業或自主創業並依法繳納社會保險費的高校畢業生和到農村基層志願服務的高校畢業生，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作，其繳費年限或志願服務年限合並計算為工齡。
（十六）取消高校畢業生落戶限制。對各類企業招用非本地戶籍高校畢業生，一律取消落戶限制。對被在農村開辦的企業招用的高校畢業生，允許其選擇在市區或縣城落戶。對到農村基層工作的高校畢業生，允許其在入學前家庭所在市和就讀高校所在市之間選擇落戶。對離校時未落實工作單位的高校畢業生，檔案管理機構要免收檔案保管服務費用。學校可根據本人意願，將其戶口轉至入學前戶籍所在地或2年內繼續保留在原就讀的高校，待工作單位落實後，將戶口遷至工作單位所在地。超過2年落實工作單位的高校畢業生，學校和檔案管理機構將其在校戶口及檔案遷回其入學前戶籍所在地。
四、實施特別職業培訓計劃
（十七）擴大普惠制就業培訓范圍。凡法定勞動年齡范圍內、有就業能力和培訓需求、能夠保證學習時間的城鄉所有勞動者，均可納入全省普惠制就業培訓范疇。在做好原國有企業並軌人員就業轉失業後的短期簡單技能培訓和二次培訓的基礎上，圍繞地方產業集群發展和重大項目建設開展產業項目特色培訓，針對技能不對稱問題做好低技能勞動者技能等級提升培訓工作。要把創業培訓作為普惠制就業培訓的工作重點，主要面向高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工，同時兼顧社會其他有志於創業的人員。
（十八）突出技能培訓，提高培訓質量。針對不同就業人群的特點，鼓勵採取全日制、半日制、夜校制等靈活多樣的培訓形式，開展個性化、互動性及提升實際操作能力的分類技能培訓。適當延長培訓期限，提高培訓補貼標准。培訓補貼標准每課時分別為3元、5元、10元。
（十九）大力推進創業培訓和創業教育。規范創業培訓教學管理工作，創業培訓一律採用人力資源和社會保障部統一印製的SYB創業培訓教材，實行統一的教學大綱和教學計劃。培訓總學時不低於200學時。提高創業培訓補貼標准，創業培訓實行最高培訓補貼標准，即每學時10元。改革創業培訓補貼撥付辦法，創業培訓開班前按培訓計劃人數預撥50%培訓費，培訓合格後撥付另50%的培訓補貼。要把有創業意願的返鄉農民工納入到創業培訓體系中來，並結合返鄉農民工創業特點制定課程體系和教學計劃。堅持「就近就地」原則，為返鄉農民工培訓提供各種便利條件，加大對返鄉農民工創業培訓力度，補貼標准、辦法與其他創業培訓相同。廣泛開展面向大學生的創業教育和培訓，加強創業教育示範校創建活動；我市將創建10個創業教育示範校（勞動保障2個、人事2個、教育2個、工會1個、團市委2個、婦聯1個），市財政通過實習基地建設專項給予支持，滿足學校創業教育需要。
（二十）鼓勵企業開展待崗職工培訓。對實施主輔分離、輔業改制的企業，分流安置本單位富餘人員並開展轉崗培訓的，可給予職業培訓補貼。對我市參加失業保險的困難企業，在堅持不裁減人員、確保職工基本生活的前提下，組織待崗人員開展技能提升培訓、轉崗培訓或委託培訓的，按人均300元的標准給予培訓補貼（社保補貼、崗位補貼和培訓補貼不兼得）。政策期限為2009年內。
（二十一）做好殘疾人就業培訓。各培訓機構開展殘疾人個性化就業培訓，組織殘疾人開展盲人按摩、手工編織、陶藝、動漫製作、LED和農村種養殖等項技能培訓，對超出普惠制培訓規定課時所需的培訓經費給予專項培訓補貼。
（二十二）做好復轉軍人和農村「兩後生」的技能培訓。凡我市戶籍的復轉軍人可持相關證件免費到技工院校學習技能，在取得職業資格證書後，由財政給予一次性學費補貼。對農村應屆初高中畢業生未能繼續升學的人員（農村「兩後生」），組織其免費參加6至12個月的勞動預備制培訓。
（二十三）切實抓好產業項目特色培訓。政府出資購買的培訓要服務於沈陽經濟區發展戰略，要與本地區產業基地和工業園區建設、縣域經濟發展、現代服務業中的產業升級、重大招商引資項目相配套、相銜接。各地區要根據本地主導產業和重點建設項目情況，組織勞動保障、人事、財政、發改等部門，確定為本地區產業集群發展和重大項目建設服務的產業項目特色培訓專業目錄。經市政府同意後，有計劃、有目標地培養急需技能人才，市財政按有關規定給予專項補助。培訓專業目錄兼顧家政服務、殘疾人康復等我市品牌培訓，每半年調整完善一次。
（二十四）各級政府要統籌協調產業項目特色培訓。各地區要把本地區產業項目特色培訓擺在重要位置，作為重要優質投資環境抓緊抓好，有效組織相關部門做好對接工作，保證項目技能需求與勞動者培訓意願對接、與有實力培訓機構的培訓能力對接、與緊缺專業的師資及實訓基地對接。各地產業基地、工業園區管理機構要及時掌握入區項目用工需求結構和進度，要同勞動保障部門建立季度通報和聯動工作機制，超前謀劃安排人力資源和技能培訓。要加強產業基地、工業園區的勞動保障平台建設，依託高校畢業生基層管理和服務崗位計劃，在重點產業基地、工業園區全部建立人力資源和技能培訓服務站，負責調查統計、組織對接、園區實訓等工作。要發揮高等職業教育、科研院所的基礎和優勢，制定優秀師資柔性引進相關政策，抓好名師名課課件開發和使用，努力提高培訓師資水平。
（二十五）加強普惠制培訓基地管理。要嚴格把握培訓機構標准，堅持做強做大原則，對培訓設施不齊全、師資力量不強、教學功能不完備的機構要取消培訓基地資格。要圍繞普惠制培訓對象和任務，將普惠制培訓基地分成技能培訓和創業培訓兩類，每個基地要細化培訓專業，按培訓專業獲得定點資格後參與培訓任務的招投標。尤其要針對產業項目特色培訓，擇優選擇一些硬體條件好、師資力量強、實訓水平高的培訓機構。普惠制培訓基地每半年考核評估、調整完善一次，實現有進有出。
⑸ 要堅持基本醫療衛生事業的什麼性
要堅持基本醫療衛生事業的公益性。
在推進健康中國建設的過程中，我們要堅持中國特色衛生與健康發展道路，把握好一些重大問題。要堅持正確的衛生與健康工作方針，以基層為重點，以改革創新為動力，預防為主，中西醫並重，將健康融入所有政策，人民共建共享。
要堅持基本醫療衛生事業的公益性，不斷完善制度、擴展服務、提高質量，讓廣大人民群眾享有公平可及、系統連續的預防、治療、康復、健康促進等健康服務。
要堅持提高醫療衛生服務質量和水平，讓全體人民公平獲得。要堅持正確處理政府和市場關系，在基本醫療衛生服務領域政府要有所為，在非基本醫療衛生服務領域市場要有活力。
(5)遼寧省本級醫療衛生專項債券擴展閱讀
要堅定不移貫徹預防為主方針，堅持防治結合、聯防聯控、群防群控，努力為人民群眾提供全生命周期的衛生與健康服務。要重視重大疾病防控，優化防治策略，最大程度減少人群患病。
要重視少年兒童健康，全面加強幼兒園、中小學的衛生與健康工作，加強健康知識宣傳力度，提高學生主動防病意識，有針對性地實施貧困地區學生營養餐或營養包行動，保障生長發育。
要重視重點人群健康，保障婦幼健康，為老年人提供連續的健康管理服務和醫療服務，努力實現殘疾人「人人享有康復服務」的目標，關注流動人口健康問題，深入實施健康扶貧工程。
要倡導健康文明的生活方式，樹立大衛生、大健康的觀念，把以治病為中心轉變為以人民健康為中心，建立健全健康教育體系，提升全民健康素養，推動全民健身和全民健康深度融合。
要加大心理健康問題基礎性研究，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，規范發展心理治療、心理咨詢等心理健康服務。
⑹ 醫院使用地方政府專項債券(補衛生短板項目)升級建設有義務償還嗎
首先，我們先把債券類產品按照風險從小到大排序。
1.國債，存款，保本固收類銀行理財。
這類產品在投資的時候收益率都是既定的，就是在購買的時候就看到這個收益率了，可以保證收益，基本沒有什麼風險。當然了，這些產品的收益很有限，一般在4%上下之間。
2.貨幣基金，非保本固收類銀行理財，
貨幣基金主要投資於貨幣市場工具，那什麼是貨幣市場工具呢？就是一年以內的同業存單，銀行之間拆解的這些存單，包括一年期風險比較小的債券，這個收益不能提前預知，但是它的收益比較恆定，一般不會發生虧損。那非保本固收類銀行理財就是非常普遍的銀行理財，銀行在發行都有期限，也有一個預期的收益回報，合同上雖然沒有寫保本，但一般問題不大。貨幣基金收收益率一般在3.5%～5%不等，有點略高有的略低一點，銀行理財一般在4%～4.8%之間！
3.固收類券商資管，固收類保險理財。
主要是證券公司和保險公司主動管理類的產品，主要投資於同業存單，債券市場，但是不規定要像貨幣基金一樣，投資一年以內的，目前多數券商資管保險理財都是以資金池的形式來運行，收益都是提前告訴大家的，合同上不寫保本，風險相比較高於銀行理財。
4.債券基金，CPPI結構化理財。
這兩類產品的風險會比銀行理財略高一點，不保證收益，但是它比信託和P2P的風險小一點。
5.項目類信託，P2P。
這兩類產品是風險比較大的，是基於投資標的的質量和投資屬性來定的，如果借錢那撥人還錢能力很差的話，或者項目類信託掛了個爛尾樓的項目，就會產生本金的虧損，目前信託打破剛性兌付，但是風險也不算小，過往來看收益率可以達到6%～8%之間。P2P達到8%以上，具體怎麼挑選P2P可以翻看我回答的問題里有！
⑺ 我國現行的醫療衛生政策都有哪些
醫改相關政策太多了，就2010年至今都有20餘個醫改相關政策，詳細的政策文件在「醫源體」公眾號中都能查到。
完善衛生經濟政策助推醫改措施：
1、提高醫療服務價格。
2、擴大國家級城市公立醫院試點。
3、新農合補助、基本公衛經費標准再提高。
4、多舉措規范經濟行為。
衛生部關於印發《地方衛生標准工作管理規范》的通知、 衛生部印發《關於衛生系統領導幹部防止利益沖突的若干規定》的通知、衛生部關於印發《醫葯衛生中長期人才發展規劃（2011-2020年）》的通知等等。
(7)遼寧省本級醫療衛生專項債券擴展閱讀
衛生經濟政策的核心價值
衛生經濟政策的價值標准應定位於衛生公正和健康共享。
它是判斷、選擇、評價衛生經濟政策價值論點正確性、合理性的基本尺度。衛生公正和健康共享之所以成為衛生經濟政策的核心價值，有著豐富的理論依據和強烈的現實依據。
⑻ 遼寧省門診醫保報銷比例
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籌指南
根據《關於沈陽市城鎮職工基本醫療保險開展門診統籌的通知》（沈人社發〔2011〕179號）等文件精神，自2012年4月1日起開展城鎮職工基本醫療保險門診統籌，具體操作指南如下：
一、適用人群
凡參加我市市級統籌范圍內的城鎮職工基本醫療保險的人員。
二、選擇定點方式
選擇城鎮職工門診統籌定點醫療機構的方式有如下五種：
（一）參保人員可通過登陸沈陽市醫療保險管理局門戶網站（）選定門診統籌定點醫療機構；
（二）參保人員可到沈陽市城鎮職工門診統籌定點醫療機構掛號窗口選定門診統籌定點醫療機構；
（三）參保人員可撥打沈陽市社會醫療保險管理局語音電話62167890，按語音提示選定門診統籌定點醫療機構；
（四）參保人員可通過市區內分布的醫療保險觸摸屏選定門診統籌定點醫療機構；
（五）參保人員可到市醫保局及各分局的業務窗口辦理門診統籌定點醫療機構的選定手續。
三、葯品報銷范圍
符合《國家基本葯物目錄（基層醫療衛生機構配備使用部分）》（2009版）、《遼寧省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》（2010年版）及《遼寧省納入基本葯物管理的補充葯品目錄》（2011版）中甲類葯品均由門診統籌基金按規定標准給予支付。
其中省衛生行政部門增補的零差價基本葯物中的屬於《遼寧省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》規定的乙類葯物，須先行支付8%以後再按門診統籌基金支付比例支付。
四、診療項目報銷范圍
符合《遼寧省基本醫療保險診療項目和醫療服務設施項目目錄》（2006年版）中甲類項目均由門診統籌基金按規定標准給予支付。
五、報銷比例
一個自然年度內，發生的符合基本醫療保險支付范圍的普通門診醫療費用，每月統籌基金起付標准為20元；起付標准以上符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用，門診統籌基金每次支付比例為在職職工60%、退休人員65%，其中一般診查費每次支付比例為80%；每月門診統籌基金最高支付限額為150元（不含門診手術治療病