❶ 私募基金管理人高管人員應當具備哪些條件
申請高級管理人員任職資格，應當具備下列條件：
1、取得基金從業資格；
2、通過中國證監會或者其授權機構組織的高級管理人員證券投資法律知識考試；
3、具有3年以上基金、證券、銀行等金融相關領域的工作經歷及與擬任職務相適應的管理經歷，督察長還應當具有法律、會計、監察、稽核等工作經歷；
4、沒有《公司法》、《證券投資基金法》等法律、行政法規規定的不得擔任公司董事、監事、經理和基金從業人員的情形；
5、最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務等行政管理部門的行政處罰。
(1)信達證券合規部門總經理擴展閱讀
獨立董事還應當條件：
1、具有5 年以上金融、法律或者財務的工作經歷。
2、最近3 年沒有在擬任職的基金管理公司及其股東單位、與似任職的基金管理公司存在業務聯系或者利益關系的機構以任職。
3、與擬任職的基金管理公司的高級管理人員、其他董事、監事、基金經理、財務負責人沒有利害關系。
4、直系親屬不在擬任職的基金管理公任職。
❷ 信達證券成立的時候有幾個股東
信達證券是由中國信達、中海信託、中國中材在2007年共同發起設立的股份有限公司。
❸ 如何面試銀行合規管理及風控部總經理
你需要完美的表達出自己內心當中所想的。
比如：
一、知人善任：管理的其實是就是管事理人，但"理"人應該放在前面，因為把人給"理"好了，事自然而然的就成了。所以管理歸根結底是要把人給「理好"。如何理好人。其實就是要知人善任。
二、制度流程建設：員工放在合適的位置上，再配以科學的管理制度及流程。那麼員工之間的配合效率就會非常的高。制度流程建設的目的就是要發揮組織的能量。
❹ 我是某高校法學碩士，剛收到消息，工作是證券公司合規部總經理助理，但不知這個崗位待遇如何一年到手說
你好，不同公司肯定有所不同，你直接問招聘的不就完了，網上的怎麼可能很清楚呢？？？
其次，一開始是助理不錯，如果你就是做助理，一開始工資在工資再高能怎樣？證券公司別的崗位一開始都很低的
❺ 信達證券的公司文化
公司經紀業務總部和人力資源部於2007年12月3日至7日在位於北京京郊的總政沙河培訓基地組織了信達證券首期渠道營銷經理培訓班。公司各運營管理中心、各營業部渠道營銷負責人共計49人參與培訓。 此次培訓聘請了深圳浦瑞企業管理咨詢公司的夏船、唐紹雲擔任講師，培訓共計5天，培訓內容包括拓展訓練、證券營銷實戰技巧、證券經紀人團隊建設與管理課程。通過培訓，學員們不僅掌握了大量有關營銷方面的知識和技巧，同時通過拓展訓練，在增進彼此的了解與溝通，培養相互協作精神，克服個人弱點，樹立團隊意識，進一步增強個人及社會的責任感等方面受益良多。值得一提的是，學員們一起為因父親病故而不能參加培訓的盤錦興隆大街營業部的崔雨松舉行了捐款活動，進一步體現了信達證券大家庭的溫暖。
培訓得到了公司的高度重視，張志剛總經理、經紀業務總部張輝總經理親臨現場指導慰問。張志剛總經理在開班儀式上發表了重要講話。他勉勵大家要堅定信心，博採眾長，抓住中國經濟快速發展帶給證券市場的發展機遇，以專業化的服務，塑造信達的品牌。對於公司的營銷工作，他要求各營業部要以團隊為主、以渠道為主，盡快把公司的營銷工作推到一個新的高度。
❻ 信達證券北京中關村營業部總經理是誰
政治北京中城營業部總經理。
❼ #信達證券股份有限公司海口濱海大道證券營業部#請問實習生主要工作是做什麼
沒有證券從業資格是不能從事證券業務的，那樣不合規。估計會叫你去打打雜，熟悉一下證券公司的工作環境，了解一下證券從業人員所做的工作，再高級一點的話，收集一些資料做做統計分析。 來自職Q用戶：匿名用戶
營業部就是做經紀業務，說白了就是拉資產賣產品，但是你沒有從業資格，也沒有入職，是不能展業的，去實習嘛也就是去給行政打打下手，整整資料，或者一起學習學習二級市場知識。講真，沒什麼可好實習的，如果能去證券公司投行部實習，那就不一樣了 來自職Q用戶：徐劍簫
❽ 信達證券合法嗎
原為遼寧省證券，由於違規經營,被中國信達資產管理公司託管經營，後更名為信達證券，合規證券。
❾ x信達證券證券融資融券怎麼辦理流程如何
1.客戶申請融資融券;
2.證券營業部對客戶進行適當性選擇與徵信調查;
3.在向客戶講解合同主要條款、進行風險揭示後指導客戶預簽合同；
4.總部對客戶進行資格審查；
5.總部對客戶進行徵信評級與授信；
6.通過資格審查並給予授信的客戶，公司將與其簽訂融資融券合同；
7.客戶臨櫃辦理開戶手續；
8.客戶開戶成功後，劃轉擔保物；
9.客戶從事融資融券交易；
10.進行逐日盯市；
11.符合銷戶條件的客戶，進行銷戶。
投資者教育貫穿以上各個環節，風險管理、法律合規等部門對整個業務環節監督檢查。