1. 簡述進入壁壘和退出壁壘的構成因素
1、形成壁壘的原因很多，主要有：
規模經濟
必要資本量及埋沒費用
產品差別
絕對費用
政策法律
既存企業的戰略性阻止行為等等。
（1）由規模經濟形成的進入壁壘。
企業在取得一定市場份額前，不能以最低成本生產。單位產品成本最低時的最小最佳規模（單位生產成本最低時的最小產量）占市場規模（產業需求量）比重很大的產業，往往集中度很高，也是壟斷程度較高的產業。新企業的進入不僅需要大量的投資和較高的起始規模，而且難於站穩腳跟。
（2）必要的資本量壁壘。必要的資本量是指企業進入某一產業時最低限度的資本數量。必要資本量越大，籌措越困難，壁壘就越高。
（3）埋沒費用壁壘。如果在企業能夠籌集資金進入，並且在進入早期遭到失敗後，能夠將設備、廠房按接近於原值的價格賣給其他企業，那麼必要資本量的巨額化不能成為強大的壁壘。但如果按比較低的價格出售，或只能轉賣一部分設備，剩下的不可能回收的資金稱為「埋沒費用」，因此，埋沒費用的大小成為進入壁壘的重要因素。
（4）產品差別形成的進入壁壘。產品差別對企業產品的銷路和市場佔有率有很大的影響，當由產品差別（設計、廣告等）形成的成本對新廠商更高時，產品差別才成為進入壁壘。消費者對差別化產品的心理上的認同感頗深。對於原有企業來說，他們在廣告宣傳上只保持原有的力度或稍加改變即可，無需花費巨額的支出。但對於新企業，萬事需從頭做起，在解決了設計和製造方面的難點之後，還要想方法使公眾相信新企業的產品與眾不同，這無疑要比原有企業花費更多的廣告和設計費用。例如在汽車和家用電器行業里，原有企業建立了區域性或全國性的推銷網和服務網，新企業要建立與之相匹敵的系統不是一朝一夕能做到的。因此原有企業的產品差別程度便成為一道進入壁壘。
（5）絕對費用形成的進入壁壘。既存企業一般都已佔有一些稀缺的要素和資源，購買這些要素和資源所付費用是很大的，這就是絕對費用。相對於新企業，既存企業在絕對費用和資源佔有方面有很大的優勢，包括對資源的佔有、技術、銷售渠道和市場的壟斷，以及對本行業的專家和技術工人的擁有等各個方面，因而生產、經營和研究開發的成本相對比較低。
（6）由法律、行政規制（管制）造成的進入壁壘。所謂法律、行政進入壁壘是指為了保證資源有效配置，採取立法形式指導和干預企業進入行為，調整企業關系的公共政策。從現象上看，無論行政性壁壘還是法規性壁壘都要使用一定的強制手段，這是它們的共同之處。在某些行業內存在的實業許可制、認可制，使得其他企業進入的可能性變得很小。例如煤、電、水等行業的壟斷性經營就屬於此類，而關稅、非關稅壁壘這些由國家制度形成的貿易障礙是難以用降低成本或增加廣告等促銷費用的辦法來克服的。
（7）既存企業的戰略性阻止進入行為。原有企業為了鞏固自己在市場上的地位，採取各種對策以阻止和威懾新企業的進入。在賣方高度集中的寡頭壟斷產業中，原有企業互相協調，把利潤率限制到自己產業中相當於進入壁壘高度的程度，採取有效的阻止進入政策，並相應地採取一些阻止進入的行動，如一次性降低價格，重新獲得或強化絕對費用壁壘中原有企業的優勢。
進入壁壘是由多個因素結合而成。但即使進入壁壘很高，如果在相當長的時間內，該產業的利潤率和需求成長率都很高，那麼也會誘發進入。
2、形成退出壁壘的因素主要有：
（1）由埋沒費用形成的退出壁壘。企業投資後形成的固定資產，由於特定產品的生產和銷售而變得特殊化，形成專用性資產。在很多情況下不容易將專用性很強的固定資產轉賣給他人或其他企業。當企業退出某一產業時，不得不放棄一部分設備，這些設備的價值就不能全部收回或完全不能收回。這部分不能收回的費用叫做埋沒費用或沉沒成本，它是企業退出產業時的一種損失，也就構成了企業退出時的障礙。埋沒費用越大，退出越難，損失也越大。
（2）解僱費用形成的退出壁壘。在大多數情況下，企業退出某一產業時要給解僱工人支付退職金和解僱工資。有時為了讓工人改行，還需要支付培訓費用和行政費用。這些費用是企業退出某一產業時需要付出的代價，也構成了退出壁壘。
（3）固定成本形成的退出壁壘，主要包括：如果企業准備退出，撕毀原本訂立的購買原材料及推銷產品的長期合同會被罰款，企業必須支付違約成本；企業的退出會影響職工的情緒，生產能力下降，財務狀況容易惡化；退出表明企業沒有發展前景，增加了企業轉移出去後的融資困難，使企業的信用等級降低，提高了融資成本，等等。
（4）結合生產形成的退出壁壘。結合生產在許多產業中存在，例如，在石油精煉產業中，從汽油到輕油、煤油、重油等多種油品都使用石油作原料進行結合生產。現在即使重油的市場需求顯著下降，但降低重油的產量卻有限度。這樣，在結合生產的產業，即使一部分市場需求下降，但作為結合生產結果的一部分要單獨退出是相當困難的。
（5）政策、法規形成的退出壁壘。政府為了一定的目的，往往通過制訂政策和法規來限制生產某些產品的企業從產業內退出。例如在電力、郵電、煤氣等提供公共產品的產業中，各國政府都制訂相應的政策和法規來限制企業的退出。
2. 以某一行業或企業為例分析進入或退出壁壘的構成因素
以某一行業或企業為例分析進入或退出壁壘的構成因素。(題目自擬) 作業要求產業經濟學(Instrial Economics)以「產業」為研究對象，主要包括產業結構、
3. 1、進入壁壘高與退出壁壘低的產業是（ ） A 高利潤高風險 B 穩定的高利潤 C 低利潤高風險
A如金融證券業進入時高學歷 高資本 而退出時只需銷戶拋售即可 但它是高利潤高風險的
4. 退出壁壘的措施
中國許多行業退出壁壘較高，嚴重地影響了經濟的健康發展。因此，重塑市場退出機制，營造良好的市場競爭環境，應成為完善市場運行機制中必不可少的重要內容。 1.應加快政府體制改革。市場退出壁壘高，與政府直接充當經濟活動的參與者有關。因此，加快改革，特別是地方政府體制的改革迫在眉捷。通過改革，切斷政府與國有企業的行政隸屬關系，使政府從直接管企業、管項目的事務性工作中解放出來，重點關注行業規劃化、市場競爭規則的制定；關注公共基礎設施、環境保護、勞動力整體素質等經濟運行環境和條件的營造，促使不同所有制類型的企業站在同一起跑線上競爭，優勝劣汰。
2.加快國有企業產權制度的改革。結合市場經濟的建設，按照規范的現代企業制度對企業進行轉制改造，實現出資人所有權與企業法人財產所有權相分離，從而即使擁有法人財產權的企業能擺脫對政府的縱向依賴，又能使政府解除對企業承擔的無限責任，而只以投入資本額對企業債務承擔有限責任，在不改變企業公有制性質的前提下，把國有企業塑造成市場競爭的主體。
3.加大企業兼並，收購和破產的力度。嚴格按照有關「公司法」、「破產法」等一系列法律、法規的要求，實施企業重組，鼓勵優勢企業在強化主業，培育核心競爭力的過程中，通過收購、兼並實現低成本擴張，對負債累累、扭虧無望的企業，應實施破產，特別是在中國的證券市場運行中，引入退出機制應毫不遲疑，對連續三年虧損，資不抵債的上市公司，按照有關制度應實施清盤，嚴禁以行政命令的方式予以各種「庇護」和「重組」，使企業真正有競爭的動力、生存的壓力。 中國社會保障體系的建設，已持續數年。當前應在總結經驗的基礎上，試點、推廣完全積累式社會保障制度。這實質上是一種強制儲蓄，每個職工及其所在企業必須按月繳納一定數額的社會保障費，同時記入職工的個人帳戶，個人帳戶由「空帳」變為「實帳」，從積累起來的財產，成為能夠取得收益應付未來失業、醫療、養老保障需要的基金。社會保障基金的管理應遵循兩項原則：(1)設立精簡、高效的機構，以較低成本實現有效管理。(2)從中國國情出發，承認由於各地社會經濟發展水平不均衡，不同地區、不同行業社會保障待遇差別短期內難以消除。其管理方式可採用政府保障機構和基金管理機構、基金經營機構分離的做法。政府機構負責制定有關社會保障的規則，而不插手經營，基金管理公司只進行基金的管理而不進行直接經營。其經營職能由社會上的各大信託投資公司承擔，由其與其他法人組建投資基金，通過分散投資、合理組合，將風險降至最小，實現保障基金的保值、增值。
5. 企業戰略管理中，進入壁壘和退出壁壘的關系是怎樣的
企業在戰略調整時，會考慮這兩方面因素，進入壁壘主要是代表進入領域的成本與可能性，退出壁壘主要代表企業在目標領域經營發生風險，那麼推出的代價是什麼
6. 退出壁壘的簡介
所謂退出壁壘是指現有企業在市場前景不好、企業業績不佳時意欲退出該產業（市場），但由於各種因素的阻撓，資源不能順利轉移出去。
退出壁壘有兩種，即破產時的退出（被動或強制）和向其他產業轉移（主動或自覺）時的退出。
從行業利潤的角度來看，最好的情況是進入壁壘較高而退出壁壘低，在這種情況下，新進入者將受到抵制，而在本行業經營不成功的企業會離開本行業。反之，進入壁壘低而退出壁壘高是最不利的情況，在這種情況下，當某行業的吸引力較大時，眾多企業紛紛進入該行業；當該行業不景氣時，過剩的生產能力仍然留在該行業內，企業之間競爭激烈，相當多的企業會因競爭不利而陷入困境。 1. 專業化的固定資產：這種固定置產清算價值低或轉換成本高則退出壁壘高。
2. 退出的費用高：如勞動合同規定的賠償、安置費、大量的庫存物品甚至包括由於縱向一體化形成的原材料加工基地及市場網路等費用。
3. 和公司其他業務的戰略關系密切：如退出某一行業會使企業在其他經營領域的產品、市場形象和營銷能力等方面受到很大影響。
4. 感情和心裡障礙：管理者不願從純經濟的角度理性的作出撤退決策，原因有對過去業務的執著和熟悉、對雇員的忠誠、對自己事業的擔憂等。
5. 政府和社會約束：包括地方政府出於對失業率和經濟增長指標的關注而對企業推出決策的否決或勸阻。
7. 退出壁壘的進入壁壘與退出壁壘的關系矩陣
進入壁壘與退出壁壘的關系矩陣，它也是行業分析的一個重要方面。
從圖中可以看出：從行業利潤的角度來看，最好的情況是進入壁壘較高而退出壁壘低，在這種情況下，新進入者將受到抵制，而在本行業經營不成功的企業會離開本行業。反之，進入壁壘低而退出壁壘高是最不利的情況，在這種情況下，當某行業的吸引力較大時，眾多企業紛紛進入該行業；當該行業不景氣時，過剩的生產能力仍然留在該行業內，企業之間競爭激烈，相當多的企業會因競爭不利而陷入困境。
8. 軌道交通產業進入和退出壁壘是否具有難度
一、技術壁壘
技術方面來說，城市軌道交通建設難度大，技術含量高，經驗要求多。首先，地鐵建設要求對地質有特別的了解，這樣才能進行地下隧道挖掘，地上高架架設。其次，隧道挖掘過程中有很多的技術指標需要控制，比如一般挖掘一邊注漿時，對泥漿有特定指標要求，又如鋼管支撐的數量，方法等等。第三，地鐵建設的過程中，可能會出現很多意想不到的情況，豐富的經驗對處理意外情況格外有益，也對工程的順利開展和進展速度很有裨益。此外，軌道交通通信信號系統、電力及電氣化系統等技術含量很高，有較高的技術壁壘。例如，地鐵信號系統技術一直被國外公司壟斷，我國雖然一直致力於自主創新，但直到2010年11月才在北京亦庄線上應用我國技術的信號系統。
二、資金壁壘
資金方面來說，城市軌道交通建設的投入大，根據行業通行情況，從事地鐵建設的公司資本金不少於 1億元。城市軌道交通建設行業的固定資產投入大，從事隧道挖掘的企業，盾構機就價值不菲，一台盾構機的價格在 2500萬~6000萬左右。所以，沒有足夠的資金實力根本沒有進入這個行業的可能性。
三、投標門檻
招標方面來說，城市軌道交通建設的招標門檻比較高，不僅需要相關資質，而且基本上都有相關經驗的要求。經驗要求對已經進入城市軌道交通建設行業的公司來說不難，但卻是這些公司手中的王牌，也是最強有力的壁壘。
9. 軟體市場的進入、退出壁壘是什麼
你好，很高興為你解答：行業壁壘: Trade barrier
阻止或限制進入某一行業的障礙。是保護市場、排除競爭的有效手段和重要方法。行業壁壘越堅固，市場障礙越多，企業越難以加入，市場壟斷程度越高，競爭相對緩和;行業壁壘越薄弱，市場障礙越少，企業越易於加入，市場壟斷程度越低，競爭相對激烈。
如何進出行業壁壘
第一，應當有較高的進入壁壘，簡言之，就是需要有較高和較綜合的技能。比如金融和軟體工程交叉的領域，這不是人人都可以從事的行業，這樣以來，由於可以從事該行業的人員有限，業內人士可以要求高薪。反之，人人都可以從事的簡單勞動，比如保安、保潔等，從業人員之間的競爭非常激烈，薪水方面就沒有和僱主討價還價的餘地了。
第二，這個行業最好還要有較低的退出壁壘，也就是說，具備該行業技能的人員，如果今後不再從事該行業，他要轉行非常容易，適應力很強，而且這種轉行不會給他帶來什麼損失(物質上和精神上的)，這點對該行業的留守者和逃離者而言都很重要。比如，電視台英語節目的編輯和記者，一旦他們不想再從事原來的職業，他們具備的技能可以使其勝任任何一家一流跨國公司公關經理的職位。
具備這兩類特質的行業，由於進出壁壘高，使得從業人員的供應很少，物以稀為貴，這些人員因而可以要求高薪;又可以退出壁壘低，使得不願意再從事該行業的人員能夠順利退出，這又進一步保證了該行業的從業人員保持在供不應求的局面上，而且該行業也賦予了逃離者可選擇的靈活性，對於大家而言都是好事。當然，行業的選擇還必須選擇與每個人的自身特長、學識和個人的競爭優勢相聯系，否則再好的行業，也只是屬於別人的行業。因此，在確認了幾個有吸引力的行業之後，就應該結合自己的特長，再有意識地將自己向該職業的要求靠攏，根據該職業的要求進行自我培養，這樣，靈活加奮斗，從事人人都羨慕的職業就指日可待了。