A. 環境證券是什麼
環境證券是屬於主營業務，在環境保護方面的股票性質
B. 有在 證券公司上班的嗎 感覺如何
證券公司的員工工資待遇基本在4000元以上；證券公司員工具有較好的發展前景，證券公司上班的流動性一般取決於員工自身。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對金融公司等相關單位的限薪要求，證券公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，證券公司營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。證券公司的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在證券公司的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
(2)證券公司環境圖片擴展閱讀：
證券公司上班的相關說明：
1、熟悉了解證券公司的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。
2、熟悉證券公司的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握證券公司的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
C. 在證券公司工作是一種什麼樣的體驗
在證券公司工作的氛圍較好，崗位較多。在證券公司上班的員工工資待遇通常為3500元起步。年終時，加上各種績效獎金，年薪在10萬元左右，甚至更多。
證券公司主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。證券公司對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。員工在證券公司上班需要了解證券公司的經營模式和產品經營環境，熟悉掌握自己崗位的工作職責和要求，與各崗位的同事積極配合。
證券公司的崗位介紹：
1、券商營業部，經紀業務，這塊包含了券商大部分的人員。
2、券商投行部，投資銀行業務，每家券商基本都有，大小不一，負責幫公司發股發債等等。
3、券商研究所，研究業務，負責對上市公司出具研究報告、行業報告等，許多觀點也被認為是券商的招牌，有一定的對外品牌形象的作用。
4、券商資管和自營，也就是幫客戶管錢和管自己的錢，比較注重業績。
(3)證券公司環境圖片擴展閱讀：
其他介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，證券公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，證券公司技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。證券公司招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們學的相關專業，都可以在證券公司廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
D. 證券公司很有錢嗎怎麼辦公室都那麼豪華
豪華的辦公室只是證券公司為了證明其雄厚實力的一種體現。
證券公司的運營成本很高，其主要分為幾個部分：
一、高管人員和職業經理人的高額薪酬
二、寫字間的租金
三、辦公室的裝修
四、公司的推廣活動。
巨額的資金投入已經成為了證券業的一個行業標准：誰的辦公地段越好，誰的寫字間越奢華，誰的職業經理人薪水越高，說明這個政權公司的業績越好，越能吸引客戶的加入。
而實際上，隨著金融危機的到來，證券行業正在萎縮，巨大的投入和不景氣的大環境是巨大的沖突，而各大證券公司也在努力的尋找解決辦法，降薪、裁員就是辦法之一。
說有錢，他們真的很有錢。
只不過，通過他們賺錢，需要機遇、能力和堅持
E. 一般證券公司營業大廳的環境、硬體設備情況。
1、櫃台，用來給客戶開戶用
2、沒有滑鼠的電腦給，散戶看盤用的
3、電子顯示屏，上面股票價格不斷變動，給散戶看盤用
4、交易機器，給散戶買賣股票用
5、椅子，礦泉水什麼的
基本上就這些了
F. 證券公司的工作具體怎樣
證券公司需要的是有金融分析師資格證書，相關行業2年以上工作經驗，並且自己有實盤（買賣）經驗。
建議多看看金融方面的基礎知識。了解投資咨詢公司的運作，畢業之後找一家金融投資公司積累經驗`並考取金融分析師資格證。然後再到證券公司面試，有很多的優勢。
工作環境還不錯`人手一台電腦（必備）。很用腦`休息時間較長`我們是早上10點半上班`12點下班下午2點上班5點半下班 雙休。
只要你進入金融行業就會有自營業務`
G. 什麼券商的模擬炒股軟體的截圖能跟真實的環境一模一樣
這個不清楚，不過肯定有第三方模擬炒股軟體可以辦到
H. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。