Ⅰ 客戶經理有資格在工作兩年後通過公司申請證券分析師執業資格嗎
我在證券公司工作，第一，客戶經理一般是正式員工，而你想成為證券公司的分析師你必須是正式員工；第二，分析師需要通過考試，一般要求學歷為研究生，但也有本科生，非常少；你想成為分析師應該做的步驟是：
一，加入證券公司，一般先從客戶經理開始
二，參加考試，並通過內部考核
三，通過二後成為分析師助理，擁有一定經驗後漫漫轉為分析師，但分析師也有各個等級的，你要漫漫敖，除非你很有天分！
Ⅱ 國信證券分析師與香港明星徐小明是同—個人嗎
不是同一個
Ⅲ 能推薦幾本新手炒股入門的書籍嗎
1、《炒股的智慧》
本書最大優點是簡單有趣，可讀性強，沒有任何炒股基礎的也能讀懂，是我心目中炒股入門最佳教材。而且，哪怕你不炒股，本書也值得一讀，因為炒股的智慧說白了，也是生活的智慧，是其他行業的智慧，萬物相通。
2、《股票大作手回憶錄》（作者：埃德文·拉斐爾）
埃德溫·勒菲弗的《股票大作手回憶錄》一書，不但用鮮活的筆觸，復原了他充滿激情的生活歷程，更從專業的角度，詳細介紹了李弗莫爾的各種技巧，並用最准確的表述，無限接近了他的思想最深邃處。
3、《股票大作手操盤術》（作者：傑西·利弗莫爾）
這是值得反復咀嚼的兩本枕邊書，幾十年來被全球無數交易者所推崇。傑西·利弗莫爾是我交易道路的精神導師，向永遠的Jesse Livermore致敬！
4、《日本蠟燭圖技術》（作者：史蒂夫·尼森）
《日本蠟燭圖技術》是專門解析K線圖形和K線圖形組合意義的。蠟燭圖技術是現今人們普遍運用分析股票、期貨、外匯等證券市場的一項重要方法。和上本書一樣，當你熟悉K線後，會發現，能從市場上看到的機會更多了，然後錢虧起來的速度也更快了。
拓展資料：
股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺（資金大量流出則股價跌）。
炒股【網路】
Ⅳ 證券分析師和股票分析師有什麼不同
證券分析師在中國又稱為股評師，他們是依法取得證券投資咨詢業務資格和執業資格，就證券市場、證券品種走勢及投資證券的可行性，以口頭、書面、網路或其他形式向社會公眾或投資機構提供分析、預測或建議等信息咨詢服務的專家。
股票分析師是證券公司的員工，具體工作就是分析大盤，預測股市行情，服務好客戶，讓更多的客戶來自己的證券公司開戶、理財等等。年滿18周歲,並高中畢業.就請登陸中國證監會證券行業協會網站，自行報考即可，最基本的要報考《證券基礎知識》和《證券分析》2課就能獲得證券從業資格了。考試專業科目：證券交易、證券發行與承銷、證券投資分析、證券投資基金。考過5課，每課成績及格，理論上，就是一名證券分析師了。
Ⅳ 2016年開源證券化工明星分析師是 打一成語
文治武力
發音 wén zhì wǔ lì
釋義 以文治國的盛績與以武禁暴的偉力。
出處 無
示例 無
Ⅵ 證券分析師自己炒股能賺錢嗎為什麼同一節目中總有人說漲有人說跌 並且大部人都說不準，全是瞎說。
能賺錢早發財了，還用給別人分析？
Ⅶ 經濟分析師
一年一度的分析師評比排名已經揭曉，在肯定分析師對證券市場發展正面意義的同時，其中存在的一些問題也不免讓人擔憂。今天分析師對證券市場的影響，小到對個股的看好看淡，大到對經濟形勢的樂觀悲觀。這種現象在某種程度上是中國股市走向成熟的一個標志，但分析師影響力的上升客觀上要求他們更應該堅持客觀、公正和獨立的研究立場，堅持更高標準的職業道德。然而，現有評價標準的缺陷，容易激勵分析師採取機會主義行為，其結果很可能是加大市場波動，嚴重妨礙市場健康發展。現有的明星分析師制度是一種強激勵機制，戴上明星分析師桂冠的人，可以拿到令人咋舌的獎金，因此從業者無不對之孜孜以求。而排名高低又直接取決於買方機構的投資經理的選票，要晉身明星分析師之列，首先要得到投資經理的認可，而投資經理根據分析師股票走勢預測的准確度來分配選票，看上去是一種非常客觀、非常公正的評選方法，其實則不然。中國的證券市場並非十分有效，股票的走勢常常能夠較長時間脫離其基本面。在市場效率低下的情況下，只要分析師個人有足夠的市場影響力，能足夠地調動起投資者的情緒，即便是對宏觀經濟指標和公司業績預測欠准，仍有可能使得股價自我實現，朝著分析師引導的方向運行，進而使其獲得良好排名。在此種情況下，影響力就成為分析師極力追求的目標。追求影響力的強大動力容易導致兩類行為扭曲：一是容易刺激分析師的機會主義傾向，使其傾向於發布極端化的分析預測。在中國半幼稚的市場環境下，極端化預測十分容易刺激起包括投資經理在內的投資者的市場情緒，因此，極端化有時是非常有效的成名手段。我們經常看到牛市行情中，一些分析師比賽唱好經濟前景，競相調高業績預測，在熊市中又比著賽地唱空行情，這種相互比賽的結果就是違背常識、違背基本規律的分析預測結果紛紛出爐，而理性客觀的聲音卻容易被淹沒在一片喧囂之中。二是容易刺激分析師對投票人的公關行為。一種情況是分析師以個人或集體的身份加大對投資經理的感情投資，使得與分析無關的因素干擾投資投票結果，另一種情況上是分析師還可能與投資經理之間進行某種程度的「勾結」，以影響股價，達到「雙贏」的目的。要消除這種不對稱的激勵機制的負面影響，很重要的一點就是對現行分析師評價機制進行根本性改革。改變目前這種看似客觀公正、實則主觀性很強的評比方式，設計出一套以分析師的預測與真實數據偏離度為標準的考核體系是可行的選擇。具體而言，宏觀分析師，應該將其對GDP、CPI、利率、匯率、企業總利潤等指標的預測與最終的實際值進行比較，依其准確度自動進行排名，而行業分析師，則以其對行業和主要公司的收入、利潤等主要指標的准確度作為排名依據。在上述指標中，還應加上時間維度並按短、中、長期，或月度、季度、年度、跨年度賦予不同權重，這樣，考核時間段越長，就越客觀公正，就更能徹底杜絕分析師不當追求影響力的機會主義傾向，而將全部精力放在追求預測的准確性上。當然，分析師的價值除了提供准確預測數據之外，還包括一些難以量化的定性分析以及服務等內容，但無論如何，完全客觀化和標准化的評比至少可以佔到70%的比重。誠如此，分析師的勞動將極大地有助於市場穩定，對於樹立分析師的社會形象，提高分析師的社會聲譽也是非常有效的。
Ⅷ 長城證券烽火版，裡面那個預測評級縱覽，明星分析師推薦的股票，可靠不
不可靠，如果真可靠，他就把他們家房子賣了，都買這些股了