A. 證券公司一般招聘要求有哪些
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B. 證券公司的招聘職位一般有哪些(從學歷到經歷到證書等都挺全的）
一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；通過保薦代表人資格考試者優先。 項目助理 任職要求：財經專業研究生及以上學歷；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 三、研究類行業研究員任職要求：有色金屬、醫葯、旅遊、區域經濟、機械等相關專業，研究生及以上學歷；兩年以上證券研究或相關行業工作經驗（同時具備者優先），其中一年以上證券研究經驗；具備較深厚的產業理論和行業分析基礎，熟悉相關領域企業運作和行業相關知識；邏輯判斷能力強，較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表達能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 助理研究員 任職要求：機械工程、材料、有色金屬、財經、金融工程、旅遊、區域經濟等相關專業研究生及以上學歷；具有兩年以上相關行業工作經歷，熟悉證券行業；有較強的文筆功夫，能夠快速將手頭資料組織成文章；具有較強人際交往能力；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。
C. 證券公司招聘綜合部文職人員
證券公司和證券營業部是兩個概念，如果是證券公司綜合部文員，那基本上就是後勤工作；如果是證券營業部綜合部文員，那肯定以後勤工作為主，但作為一線經營單位，多多少少都會有些營銷任務的，很多證券營業部都是實行全員營銷的，只不過沒有客戶經理的任務那麼重而已。
至於綜合部文員是否屬於正式員工，同樣要看到底是證券公司還是營業部，如果是證券公司，肯定是正式員工，至於薪酬就要看具體的公司了，一般3000-5000是有的；如果是證券營業部，那就不好說了，什麼樣的情況都有，薪酬也不定，一般超不出2000（不算拉來客戶的提成）。
福利補貼，那就要看是哪一類的了。一般的五險一金肯定有，現在連經紀人都有，其它的福利，就不一定了。
證券行業的薪酬聽起來很高很炫，實際上，是個別高管和保薦人給抬上去的，真正基層的職員，年薪頂多在6萬左右，拉客戶的績效提成另算。
想在證券行業拿到高收入，那麼拚命往上爬，要麼去拉客戶，這兩類都是比較容易的。如果你有一張沒皮沒臉的臉皮，還可以考慮去做保薦人。保薦人這個行當賺錢最簡單，也最輕松，當然，也最無恥。
呵呵，不知明白了沒有。
D. 證券公司怎麼招人
先考一個證券從業資格證，
找工作的話，直接去各證券公司及基金公司、保險公司、信託等金融機構官方網站，直接投簡歷或者咨詢，這樣信息比較准備，而且迴音比較快。
E. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求
你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者接待，需要考一個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。
原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才（拿國信為例，有些儲備人才預備在證券公司里的投資銀行，要求是：211大學，碩士研究生）。
當然，其他可能也是有的，但據我所了解，八九不離十。
F. 甘肅蘭州哪家證券公司待遇最好
國信證券考核體系最好，全員員工制，社保全有，五險一金，人員穩定，待遇最優。
G. 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求
你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者櫃台，需要考一個證券從業資格證（還是比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才，但那對人才的需求很高！
H. 我是一名大專生，考取證券從業資格證後我想去證券公司上班，但不知道什麼職位（正式職工）適合我。
證券公司崗位分為兩個系列，一是營銷系列，屬於營銷部，營銷總監，團隊主管，渠道主管，區域經理，客戶經理，這種類型的就是，主要工作內容就是拓展業務和銷售理財產品。
另外一個是運營系列，屬於營運部，運營總監，電腦主管，財務主管，客服主管，綜合主管，交易主管，櫃員，客服人員，分析師，投資顧問等。主要工作內容就是提供業務支持，保證業務正常開展。
現在有個趨勢就是逐漸的把投資顧問和分析師獨立出來為中台體系，也就是所謂的財富管理中心這種工作部門。
至於任務什麼的，基層金融機構都有任務，包括總經理，銀行系統也一樣，包括行長都有存款等業務指標的，證券公司也一樣，每個崗位都有，只是營銷系列人員專職營銷，任務多些，僅此而已。
本人在券商任職6年多，希望對你有所幫助