❶ 去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些
證券公司各營業部崗位配置不同，要看具體營業部開展業務有哪些，崗位設置有哪些。一般來說可以從以下幾個方向發展:
後台運營崗：如人力，計算機硬體軟體相關技術人員，對金融專業技術性要求不高，考核任務不重。
前台崗：一般指櫃台服務人員，需熟知各項業務辦理流程，考核任務不重。
財富部門崗位：主要負責大客戶維護，各類產品的引入，工資待遇不錯，但是考核任務重，需要的金融專業技能比較高。
市場部崗位：主要負責新客戶開發，金融產品銷售，任務量大，壓力大，工資待遇屬於多勞多得型。
❷ 證券公司營業部崗位設置
證券公司營業部一般有三個部門，分別是以下：
前台：經紀人 客戶經理 高級客戶經理 首席客戶經理 區域總監（營銷總監），前台服務部門負責開戶工作。
中台：理財顧問 理財經理 投資顧問（不同公司叫法不一樣） ，中台負責接聽質詢電話 ，負責客戶工作及辦理轉戶業務。
後台：財務，IT，行政，櫃台（交易），營運總監，客服（有的公司客服就是櫃台），負責負責招聘客戶經理及開發新客戶。
證券營業部是指證券公司依法設立的從事證券經紀業務的機構，證券公司對其所屬證券營業部的經營活動承擔民事責任。作為證券公司對外服務的窗口，證券營業部經營管理工作的好壞直接關繫到證券公司的聲譽和形象。
❸ 進證券公司營業部工作很難嗎要不要找關系我有從業資格
有從業資格，進入證券公司做經紀人容易，但是要去營業部內部，需要在此公司發布招聘此崗位的時候才可能，一般很難進去，另外，你做了幾年經紀人後，會有優先考慮權的
❹ 證券公司營業部如何，我已經簽了，為什麼都說沒什麼前途呢哎
證券公司營業部的工作其實壓力確實很大，主要有幾個方面：
第一、客戶開放難度很大，很多地區處於飽和狀態。
第二、個人的業務能力要求很高，特別是股票咨詢方面的資歷。
第三、操作難度很大，很多地方客戶會要求推薦股票，這樣你的技術要求自然很高了。
第四、股票跑客戶是初級，但是也是最難，注意自己的人際關系。
❺ 證券行業 職位晉升路線
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。准入門檻很低，只要有證券從業資格就行了，證券從業考試共有五門：證券基礎，證券交易，證券投資基金，證券投資分析，證券發行與承銷，只要通過證券基礎這門以及其他四門中的任意一門即可取得證券從業資格。對於學歷方面，一般證券公司要求大專學歷，有的則對學歷無要求。客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。
❻ 如果去證券公司營業部工作，以後的職業晉升途徑有哪些
在證券公司營業部工作我覺得以後的職業晉升途徑很多晉升的幾率也很大，營業部人才真的很多而且人都很厲害如果有自己喜歡的職位就憑實力爭取吧。
❼ 在證券公司工作職位晉升的方向
客戶經理晉升路線為：高級客戶經理-區域經理-營銷總監-營業部總經理。另外就是證券公司後台崗位，包括綜合，投顧，客服，櫃台，風控，行政等。同樣只是要求有證券從業資格，但由於招的人少且一般都要求有工作經驗。晉升路線為：職員-部門經理-總監-營業部總經理。
證券公司招的人95%以上是招客戶經理。最開始，你的主要工作是找到想炒股票的人來你們公司開戶，能不能有發展，主要是看你的營銷能力，而非炒股技術，當然，炒股票的技術是你營銷過程中的必修課。等你的客戶多了，你會從客戶經理轉變為高級客戶經理，最後有可能成為營銷團隊長，甚至是分公司總經理，但是你不會成為分析師。假如你想成為分析師，你需要去考重點大學經濟學的研究生，然後去考CFA、CIIA等，當然，這些不過是分析師的敲門磚，往後的路還長得很。當然這也不是絕對的，目前第三方理財機構發展迅速，也是一個不錯的選擇方向。
❽ 證券公司的客戶經理如何晉升
客戶經理和分析師、總經理，這就是不同的崗位，不是部隊，三者之間並沒有什麼晉升體系。客戶經理可以去當分析師，路人甲也可以去當分析師，客戶經理、分析師可以去當總經理，路人甲也可以去當總經理。反正都是只要你滿足了那個單位那個崗位的條件，可以通過招聘、或者內部招聘的形式去。並不是說存在一個體系，你從體系最底層做起，每次通過一個層級的考核，就升入下級，沒這回事的。
❾ 在證券營業部工作有前途嗎
證券公司屬於金融行業，相對一些充斥著各種潛規則的老牌實體國企來說相對沒那麼復雜，但相反的對於金錢的要求非常直接，雖然證券公司會用創收、利潤等相對高級一點的詞語修飾，實際上具體到個人員工，剖析開只有一個東西：那就是錢，怎麼樣給公司創造更多的錢？請別說所有企業本質都是一樣的這種傻話，出來工作就知道有時候直接和委婉是兩種截然不同的結果。
了解完證券公司的本質理念以後，面臨一個平台的選擇問題：這么多的證券公司選哪家？哪家的待遇高？哪家的未來發展前景好？我知道這些問題你會想問的。但是問之前先網路一下2019年中國券商評級以及前十名其最大收入的業務是什麼。10名以外的小券商，真的別去考慮。你選了這個平台和甚至不如你去賣保險和做銀行，原因為什麼我後面再解釋。當然如果你所在的地域某個券商市場份額霸佔的特別多，可以放寬到前15名，但是最好得全牌照，至於券商有哪些牌照？自己網路。
為什麼一定要選大券商全牌照的券商呢？原因如下：
1.因為你是應屆生，剛剛步入社會，你不可能確定你這一輩子都被綁在某家證券公司甚至是金融領域，全牌照的券商可以開展多元化的業務，不用旗艦營業部，偏大型的營業部都會接觸到除了傳統經紀業務以外的非常多的其他業務，你也藉此機會接觸到非常多的金融機構，在裡面做幾年肯定能對於你在書本上的金融，資本運作知識有一個比較深入的了解與認知。
2.小型券商的收入里，傳統經紀業務佔了絕大部分收入，傳統經紀業務就是拉人開戶炒股票收取傭金，賣產品（公募私募資管計劃都有，不知道什麼意思的先網路）以及後面衍生出來的兩融息費，投顧簽約等等等等，總之就是開戶以後會提供各種各樣的服務，來引導投資者投入更多的資金。基本上來說作為一個本科畢業生，你能做的事情只有拉人開戶炒股，和賣一些公募基金。投資者不是傻子，除非你水平夠硬能夠在投資方面給出他們實質上的建議才會增加你的客戶黏度，否則高凈值客戶憑什麼按照你的業務方向做這做那？如果你一個本科生都能靠股票投資的硬水平方面折服高凈值客戶，跳出去搞私募吧。
再說一下頭部證券公司的組織架構：
總部下面有幾個子公司這些子公司有資產管理公司、投資管理公司、期貨公司、海外/香港的國際證券公司以及收購的其他證券公司，比如中信證券收購了廣州證券。以及其他子公司等等，這些子公司也不一定全部由證券公司控股，也有可能是由證券公司上面的集團直接控股。名字也有差異不過乾的事都大同小異。這些子公司地位都相對比較特殊，某些重要的子公司一把手是可以和總部管理層平起平坐的，這也是金融機構的特殊性之一。
總部內部的架構呢除了和正常國企一樣有法務部風控部it技術部等部門以外，衍生品部，固守部，自營部以及你電視里看到的金融精英投行部，研究所（連研究所都沒有的券商絕對是沒前途的）等等等等各種各樣的部門都直接隸屬總部管。
然後就到了分支機構，分支機構絕大部門券商都採取分公司-旗艦（大型）營業部-輕型營業部層層分管的模式，旗艦營業部也一般不會直接能夠管輕型營業部。輕型營業部其實是直接由分公司分管的，不過很多資源在起步初期都得倚靠旗艦營業部，所以旗艦營業部對於它也有一定的話語權。分公司一般是以省/直轄市作為單位設立，當然一些一線城市比如廣州深圳雖然不是直轄市有些券商也會設立分公司。分公司自然也有自己的框架，零售，營運等部門是營業部打交道比較多的部門，你們嚮往的投行部通常會在分公司層面也會有設立，有些券商的分公司投行部是直接歸屬總部投行管的，有些是直接由分公司管的。
再下面呢就是各營業部了，如果看到這里應該會想問旗艦營業部和普通營業部到底有什麼區別？
旗艦營業部是指可以和分公司甚至總部對接各種業務的重型營業部，並不是說儲備了多少客戶多少資金就叫旗艦，通常會在一二線城市的CBD中心甚至和分公司在同一棟樓。打個比方，一個高級一點的業務做下來分為承攬，承做，承銷團隊，搞個企業債搞個IPO，搞一些場外衍生品機構的SAC准入（當然遠不止這些），投行部和衍生品部就那麼點人還要去掉搞技術每天必須對著電腦的，跑斷腿也跑不了所有一線城市市場。旗艦營業部的作用就體現出來了，我們了解一部分這個業務的運作模式能夠和上市公司，金融機構溝通交流鋪墊。但是真正能夠做成還是得依靠專業部門，我們就起到一個做好前期工作的作用，極少數情況下也能在承銷上幫上忙。至於做到哪一步就拿多少比例唄。如果一個上市公司董事長你認識，並且他被你說動了准備就找你們證券公司發債，那肯定你的比例不會少。