券商的投顧都差不多的，都是靠自己的能力吃飯的。你既然都問出這種問題，顯然你不了解券商的工作情況。因為首先你想做投顧的必要條件是考出相關的學歷（本科），從業資格證以及《投資分析》，另外你還必須要在證券公司從業滿兩年。你在券商工作期間你就明白投顧是如何的，前途又是如何的。但最大的問題是你能堅持得下券商工作兩年嗎。這個是重點的。
2. 請問華西證券彩虹計劃招聘的投資顧問是偏投資分析的呢，還是偏向拉客戶的。請專業人士來回答，謝謝。
他們招的還是偏向拉客戶的，後期會讓你參加分析工作。
3. 華西證券的儲備理財經理怎麼樣
總共要找150多個，但是具體到各個營業部可能不一樣。我目前在杭州營業部，結果出來了，不過貌似還在擴招，因為他們可能怕中途有人退出，因為這個職位並不是很好。首先，待遇基本工資只有2500+，加上一些基本補貼提成接近4000；其次，應該不是正式編制，兩年之後做不好的話他不讓你走估計你自己都會走的，因為沒有提成就沒有高薪。順便說以下華西的招聘流程，為其他人提供方便：性向測試，性格只要沒問題基本上都能過；群面，就是一些經典公務員面試題目，荒島求生等等；單面，就是問一下你對這個崗位了解嗎，晨會你要講什麼，如何做好投資顧問等等。
4. 華西證券是不是國企，我是一名研究生，進證券公司到底干什麼，是不是剛進去都要跑業務非常感謝
在中國沒有一個證券公司是國企，都是採取股份制或有限責任公司的形式。
華西證券有限責任公司於2000年6月26日經中國證券監督管理委員會證監機構字[2000]133號文批准，由四川省證券股份有限公司與四川證券交易中心合並重組、增資擴股成立，注冊資本10.13億元，注冊地為四川省成都市。公司前身四川省證券股份有限公司和四川證券交易中心分別成立於1988年和1991年，是國內最早成立的專業證券公司之一和全國首家區域性交易場所。
目前公司出資人總數為35家，其中上市公司6家，非上市國有企業10家，其他19家；其中，瀘州老窖股份有限公司持股比例為34.86%，是公司的第一大股東和實際控制人。其他大股東還包括四川華能太平驛水電有限責任公司、劍南春集團、都江堰電力公司、劍南春融信投資有限公司、五糧液酒廠、涪陵投資集團和四川明星電力股份有限公司等。
「進證券公司到底干什麼？」，證券公司和一般性公司一樣，他有很多職能部門、有很多崗位，比喻研究員、分析師、投資顧問、電腦崗、財務崗、招聘培訓崗、營銷崗等，並沒有你想像的那麼神秘，而且很多基礎性、後台支持類職位是不需要金融專業、不需要你懂股票的。至於你進證券公司到底能幹什麼，關鍵看你是學什麼專業、個人特長、個人興趣，然後才能決定適合干什麼！
最後提醒你一點，能進證券公司，你的收獲將是你現在無法想像得到的。（一個證券公司業內人士的回答，希望對你有所幫助）
5. 成都華西證券客戶經理待遇怎麼樣（其中包括考核和工資待遇），和銀河還有招商證券比起，哪個更好
千萬別做華西證券客戶經理
原因一：在華西證券，客戶經理每月工作都必須「百米沖刺」才能拿到您應該得到的薪水。無論您所營銷的客戶資產總是有多高、每月為華西證券創造的傭金有多豐厚，您必須得完成他每月下達的考核積分，然後根據您的營銷積分確定您的傭金提成比例，如果連續兩個月每月積分低於20分，當月您的傭金提成1分錢也沒有，碰上2011年中國股市熊霸全球，您不忍心讓客戶炒股，您可能連續好幾個月都沒有積分，或者積分低於20分，無論您過去營銷的客戶本月資產有多高、為華西證券創造的傭金如何多，對不起，您還是只能在這家公司就喝西北風，白白地為他幹活。為了不喝西北風，您就只能昧著良心誘導新客戶進行股票操作，而不考慮股市的風雲變幻。不分股市牛熊就誤導客戶進行頻繁的股票操作，這一點，我想郭樹清主席也不會同意的，但華西證券的制度逼近您這么干。
原因二：華西證券客戶經理分享客戶傭金提成比例全國甚至可能全球最低。其他證券公司傭金提成比例一般在20%~70%,這家公司傭金提成比例為8%~30%,而且達到30%提成比例難度極大，需要150個積分。營銷一位炒股的客戶一般只能得到5分，並且這位客戶開戶之日起的3個月份內，所買股票收盤市值峰值必須達到1萬元才，這樣才能算5個積分，如果您營銷的客戶3個月內只想拿出幾百幾千元出來學習炒股，對不起，白白地幫華西證券開發了一位客戶。3個月份後，無論這位客戶投資幾十萬，幾百萬，幾千萬，華西證券都不會為您算積分。所有，您開發一位客戶，只有最近3個月的機會為您創造積分。
筆記進入證券公司之前，對證券營銷充滿了激情，所以不加了解和分辨，就稀里糊塗地進了華西證券。當我認清這家公司本來面目時，我所營銷的客戶資產已經好幾千萬了，每月為華西證券創造的傭金數萬元，有時數十萬元。如果我現在才開始選擇進入證券公司工作，華西證券會成為我最後的選項。
敬告哪些想進入證券行業而還在觀望的求職者們，不要讓華西證券成為您就職的選項。進入證券公司之前，您一定要了解清楚這家公司的考核體系和收入分配體系，否則，到時您可能也可能與我現在一樣，想走，捨不得幾千萬客戶資產，不走吧，又被他的考核與分配體系逼死下課。
6. 我想到華西證券應聘，要注意哪些問題
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功
7. 在德陽什邡華西證券上班，做投資顧問怎麼樣，租房子在那個地方小區等又近，生活又方便
說的是投資顧問，也是叫你拉客戶做客戶經理。壓力大，任務也不好完成，完全也沒有保障的工作。我從華西成都高升橋營業部離職的，真誠忠告，不要到華西證券，沒有良知的公司
8. 急！急！急！到底是選工行的櫃員合同工還是華西證券的投資經理職位
工行還是算了吧,櫃員合同工你去了就知道,好點的上兩天耍一天,不好的上三天耍一天,別人在上班的時候你在上班,別人在放假的時候你還在上班.上一天班去個廁所都困難.工資又低,經常晚發工資.發展前景的話,基本靠關系,關系硬前景就好.華西證券的投資經理我感覺更好點
9. 證券投資顧問儲備人才是干什麼的
暫時進公司，通過證券資格考試後可以做經紀人負責證券銷售，不同地方不同公司稱呼不一樣。沒工作並且有時間的話可以進去看看。