1. 銀河證券薪酬
一般 獎金也和公司效益有關系 行情好 公司利潤高 自然獎金不錯
2. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。
3. 國泰君安跟銀河證券，各自的考核制度是怎麼的，就是一個月或是多少時間裡面，要完成多少業務量才能轉正
不同地區不同標准 國泰貌似是6個月800W 銀河不太清楚
券商大同小異。銀行網點很重要。客戶經理的運氣也很重要
4. 等待高人回答，在佛山應聘證券客戶經理，銀河證券和國信證券哪個薪酬好最好有銀河證券詳細的薪酬說明。
哪個都差不多啦 只要你有業績的話
5. 對於求職者說，請問銀河證券和國信證券這兩個公司各自的優勢是什麼（薪金待遇和發展，工作地點是貴陽市）
銀河管理混亂，工作壓力大，每個月要有一定的開戶交易量，工資方面相對較高，國信剛好相反。去證券公司上班都是從客戶經理開始做起的，除非有後台。經驗最為重要，考完分析，可以從事投資顧問，試想下沒有投資經驗的投資顧問，有多少人會接受他的服務？投資技術過關的，在自營業務中也有發展。
6. 銀河證券待遇怎麼樣
在哪裡都一樣，都是說的好，等你真進去了有的是話來敷衍你，它是證券中唯一的央企，政府什麼樣你就能想像到它什麼樣了
7. 合肥銀河證券的待遇怎麼樣，制度怎麼樣國元怎麼樣
你要去做經紀人嗎？其實都差不多也~
8. 廣州 銀河證券建設大馬路營業部的待遇如何
薪酬待遇:
1、
通過試用期，可簽訂公司正式勞動合同，五險一金為正式員工提供保障
2、
基本收入(1200元-6000元)×地區系數+業績提成+業績獎勵
3、
對業績優秀的客戶經理，公司提供大量的晉升機會
4、
員工每年都享有各種不同的職業培訓
9. 最近銀河證券公司內部制度變動挺大，哪位知道銀河客戶經理和投資顧問好做嗎可是黑心券商謝謝，要詳細
證券這行 圈內人都知道怎麼回事的 至於好做不好做要看自己開發客戶能力 以及技巧 操盤技術 人脈還有關系 只要你客戶資源充足和技術過硬 不存在問題 銀河是所有券商中待遇較好的。呵呵 至於黑心券商都為了利益而已不稱為黑心 只要客戶資產安全就是正規的 同意我說法嗎
10. 請問南京的銀河證券考核標准和薪資是怎樣的
6月份後要全面提高考核指標了，親，你知道不。職位晉升後要想保住，就得完成與達到晉升條件時同樣的業績。也就是說你得每月都要完成那個條件，不完成就掉下來了，要不就有大客戶資產（日均1500萬以上，這是最低的） ，現在是每月至少3個有效，以後可能是4個。入職的前三個月還有另外的考核呢，完不成就走人。