1. 天津大學生可以實習的銀行有哪些
去銀行實習的條件就是要有人，我看還是去券商實習比較靠譜。如果你在天津的話可以找找渤海證券等一些正在招聘的券商，他們一般招客戶經理，其實就是做業務拉客戶的，和他們談一談應該問題不大。如果你在北京我可以安排你在券商實習。
2. 本人是天津財經大學大四的學生，有證券從個資格證，並且想去證券公司實習，請教有經驗的幫忙解答一下。
天津的證券公司不了解，但渤海證券沒聽說過，因此可能是一個地方性的小證券公司。一般比較大的有實力的證券公司都很好，比如國泰君安，申銀萬國，銀河，中信，等等。但個人發展前途小證券公司應該很好，進去可能就是正式員工，這只是我的意見，僅供參考。至於哪個部門好，我不知道你是說證券公司營業部，還是類似總部的東東。普通營業部里會有什麼理財部啦，客服部啦，交易部啦，營銷部啦基本上就這些，營銷部就是所謂的客戶經理，經紀人什麼的，流動性高，有任務，壓力大，像你這樣的進去可能就給你弄個客戶經理，然後榨乾你的血，一腳踢掉，就這么玩人。交易部是管窗口櫃台的，是受理業務乾重活的，有的還兼管檔案室，抽插資料，整理檔案，都是交易部干。客服部負責服務客戶，接打電話，證券操作指導，風險揭示，等等雜活。理財部幹些技術活，什麼IB業務啦，融資融券啦等等。再有就是什麼綜合部，合規部，財務部，還有正副總，你進不去，別想
3. 誰有中國社會科學院的在職金融博士的詳細信息啊
為專業人士量身訂制的教育項目——本課程專為接受過EMBA教育或它碩士教育的專業人士所設計，為大家提供持續深入學習的平台，以進一步豐富和拓展已有知識結構；同時為符合條件的學員提供申請博士學位的機會。
4. 渤海證券HR實習值得去么
在證券實習的心得
躺在床上的時候，突然覺得感觸很多。有的人在看快女，有點人在上人人QQ，有的人不知道為什麼就是睡不著。不幸的是我就是最後那種人，於是我在20號的凌晨起床，寫下了這篇日記。
昨天，8月19號，渤海證券實習的最後一天，最後還是俗氣的在隊長蔣哥的帶領下全體以吃自助、唱K的方式結束了一個多月的努力。這一個月，真的學習到不少東西，至少讓我不會為了沒有回家抱樂樂而感到後悔，還是爸媽的那句話，「你要覺得有重要的事情做，就不用回家了，沒必要。」
好吧，大概開始寫寫自己的心得了，邏輯很亂，作文一直不太好（寫這篇文章之前剛看到一篇分享，發現自己的09年高考語文居然在全省排不到前200，於是心就咯噔了一下），希望大家能看明白。
一、金融業的出路
大家老說的金融業金融業，主要包括了證券公司、信託基金、保險公司與銀行這四大方面，我大學的目標是盡可能的都有機會能接觸一下這些行業。大一的時候憑借哥哥的身份關系大概進了工商銀行海南省分行做過一些內勤工作，這次憑著自己進去了渤海證券鄭州道營業部干實習，雖然可能接觸的業務沒有那麼專業那麼的深入，但是通過家人、領導和同事的一些介紹，也大概了解了在這一行的一些出路，這里僅就自己的想法發表意見，肯定很多錯誤大家輕拍；
1.首先就是做銷售
感覺最慘的是推銷保險，因為至少我們一個小區就沒有幾個人買商業保險，而且聽在保險干銷售的同學介紹包括國內三大保險公司在內的幾乎整個保險業，剛出道的銷售員都比較慘，幾乎無薪水，無人脈，無經驗，很多人都干不下去。相比之下最簡單的就是銀行拉儲戶了，因為大多數中國人還是不做投資的，而且中國那麼多企業、商鋪，至少儲蓄的硬性需求擺在那，當然不得不說的就是這種儲蓄量的比拼太他母親的有水分了，我爸經常幫一些個相識的銀行客戶經理完成業績量，時間一過立馬提走錢，所以不得不說四大國有銀行的一些業績。。。
總體上來說，在金融業干銷售看上去可能很多人覺得很低端，但是確實存在那種非常恐怖的銷售大牛。以這次的營業部為例，最牛的趙哥一個人名下的股票客戶資產就達到了6000萬。。。算一個月這一堆人能做3000萬的交易，按千分之一的傭金的40%提成。。。好吧，這就意味著趙哥一個月什麼也不幹就在家睡覺，也有1萬多的提成收入。。。但是在實習中，我的培訓督導就很意味深長的和我們說過，除非你就想賺點傭金過個安逸的日子，否則最好還是要以銷售為跳板進行轉型。
2.內勤和管理
可能只在國企實習過，不像王靖文、益涵他們能接觸到私企、外企，個人感覺金融國企的後台部門簡直就是政府公務員的翻版。。。可能，我也只是自己猜測，不管銀行還是保險還是證券，內勤部門比起分析啊、技術啊、銷售部門，真是閑到死。當然，錢也不多，因為沒有具體的一些業績能讓自己能賺到基本工資外的收入，除非做到了內勤的最高級——公司老大。
當然在中國，內勤這些人還是很有機會賺一筆的——采購。這里不解釋了。
3.技術
大概也就是程序員之類的在銀行做技術維護的人了，本人的哥哥就是。不是工科出身的，所以不了解，但是根據大哥的口述，在中國金融業，做技術的出路其實不算太好，當然如果牛的不得了那就不一定了，但是大多數人都是一直在做程序員，只不過自己的一個程序失誤可能造成的是好幾千萬的損失。老哥銀行的一個程序員，曾經因為自己的失誤導致自己丟了工作，海南工行被人行全國通報，那一個技術部門年終獎全扣，搞技術的真的傷不起啊。
而且在中國，各個銀行、證券、基金公司，確實是很少聽到網路部或者技術支持部的一把手能當到全公司的老大的事情。這點和外國就差好多，聽說，僅僅是聽說，很多頂尖投行都很喜歡計算機專業的人，很多優秀的投資大師都有技術背景，再想想中國的那些投資家，幾乎清一色的商科背景，這不得不說是一個巨大差異。
4.投資分析
大家夢寐以求的就是自己能夠叱吒金融界。毫無疑問，分析是業內錢最多、機會最大、最有成就感的職位了。人人都愛王亞偉，人人都愛巴菲特，誰都夢想自己可以在金融界呼風喚雨。
但是現實很殘酷，現在進入分析部門的人門檻越來越高，就連渤海證券這個全國15~20左右的券商，投研部門的最低學歷要求都是211大學的經濟管理研究生，就更不用想國泰、銀河這些頂尖券商了。你可能只是普通本科畢業，但是你自己做股票的投資回報率能遠超過各種理財，但是不好意思，你比較適合自己單干，因為現在的金融業分析部門就是這么現實，那種直接看一眼學校就扔掉簡歷的現象是確實發生的。
還有其他方向的，但是不了解，所以不發表言論。
二、關於實習
這次實習真的學會很多，也真正開始接觸了股票這東西，必須強調：股票有風險，入市需謹慎。回到正題，不想講太多業務、工作的枯燥的事情，無非就是去銀行駐點、去發單拉客戶或者去整理資料，主要想吐槽自己對於實習的一些想法：
實習宜早不宜晚，但是不要亂實習
我認為，如果真心想從事一個行業，早點了解是必須的。每個企業都不想招一個完全不了解整個行業情況、流程與業務的人，因此大家也不要太糾結招聘信息上的工作經驗要求。
我們工管專業的一位07級學姐，大學從事了三項實習，但不是隨意的亂實習，而是緊密圍繞快消領域，最終她進入了快消領域龍頭寶潔總部。她在分享經驗的時候，非常認真的說她一進入大學，她的目標就是寶潔，因此她找的每一份實習都對她進寶潔有幫助，因此當他面試的時候，她就可以非常自信的對HR說我是你們最好的選擇，因為我就是為了你們寶潔而准備的。。。。。。牛人膜拜
2.你的大學是一塊敲門磚，但不是PASS卡
這是我非常深刻的體驗，就拿我這次實習，表現最優秀的大多數都不是南開天大的學生，而是天財、外院甚至三本的學生。
Why？
一是因為人家很有危機感。我認識的一個三本女生，她的大學三年的暑假都沒有回家，都在實習，因為她覺得自己的起點低，事實證明她用自己的努力超越了包括我在內的大多數實習生（為學校丟臉了我有罪）；另外一個例子就是我們小隊的隊長蔣哥，08級的學生，海南大學計算機專業畢業的，回到天津，直接秒殺各個本地新人，憑的就是自己的認真負責與不怕吃苦，試想一天之內跑遍市內六區，這是多麼艱難的一個挑戰。我一直是一個鄙視校際歧視的人，對一個人的評價怎麼能依靠18、19歲那年的那一次很操蛋的考試而做出最終判斷？
第二就是我們的優越感。南開也好，北大清華也好，不少同學們都會認為自己是天之驕子，理應胸懷天下，並且得到一分不錯的工作，結果當我們在為諸如左派右派之爭、大學排行榜排名吵得不可開交的時候，非名校的學生就這么不聲不響的追了上來甚至超越我們。還是那句話，先腳踏實地、再仰望天空。
名牌大學出身毫無疑問是一個加分因素，但是如果你大學四年裡什麼也不做，什麼也不學，只是沉迷在網路偶爾罵罵GOVERNMENT罵罵PARTY罵罵WORLD以體現自己是多高級多牛A與C之間，那麼縱使你成功憑借自己前代校友的名氣獲取一份很棒工作，你的未來也大概不會好到哪去，最悲催的就是讓老闆心裡想：嚓的，@@大學原來這么垃圾！那你就是千古罪人了啊有木有！！！
3.珍惜實習期間的夥伴，學會管理人際關系
非常感謝在渤海一起實習的實習生們，這次實習我們小隊真的很團結很努力，大家分工很明確，除了上周稍微有些因為積分第一而鬆散懶得無所適從外，我們組的每一個人都很努力的工作，外表和內心極度不符合的小韓同學，最佳新人獎獲得者的娜姐，頭腦最活躍的永波，一直進行記錄工作的張檬，性格最直爽的劉鵬，一直在忙一樓開戶的小雪、桐娟，大家都是我人生中的寶貴財富。
人際這項資源在中國發揮的作用是外國人難以想像的。，我們的督導老師蔡老師講過，你認識的每一個人都是你的一筆資源，但是這筆資源能給你帶來多大的財富，就得看你對資源的利用了。你能想像一個人把他們班一半的同學都組織來開戶么？換做是你，你能一呼百應地召集這么多同學么？這種對人際資源的嫻熟運用真的是一種需要時間的能力，因此從現在做起，好好維護自己手機里每一個電話號碼，也許明天，那個已經忘了名字的人，能成為你成功路上的重要支持。
寫完兩點了，寫不下去了，也就到此為止吧，最後說一句：這真的是我最豐富的一個暑假！！！
5. 你好 渤海證券的研究人員待遇是多少 我是南開大學的一名博士想進入渤海證券的博士後工作站或者研究部門 謝
分實習，初級，高級什麼的，碩士剛進去應該是5500左右，高級在8000左右吧，薪水一般，其實博士後工作站薪水也在8000左右。
6. 華泰證券和渤海證券規模及其工資待遇
是個人都要，沒有經驗不限，很可能是拉業務的。
7. 王春峰的介紹
簡介王春峰，1994年1月至1995年10月在天津大學化學工程和工業化學博士後流動站從事博士後研究。現任天津大學管理學院教授、博士生導師，金融工程中心主任、系統工程研究所所長，渤海證券公司總裁。
8. 天津渤海證券總部在哪裡
866路空調
天津工大--賓西路
9. 天津渤海證券的待遇怎麼樣 總部信息技術部
發展應該還是不錯的，渤海證券是泰達系的公司，泰達股份明年在金融方面會有大動作
不要看重短期待遇，要看發展，何況待遇也不會差
10. 渤海證券的高管介紹
杜慶平 董事長
1955年8月出生，大本學歷，碩士學位，高級經濟師。1975年在中國化工進出口公司天津分公司任業務員。1983年進入天津國際信託投資公司，先後擔任業務員、項目經理、業務部副經理、辦公室主任、技術引進部經理，國際金融部經理、副總經理等職。2003年天津市國際信託投資公司整建制轉為天津國際投資有限公司，杜慶平任總經理兼黨委副書記。2009年12月，經組織調動，任渤海證券股份有限公司黨委書記、董事。2011年1月，任公司董事長。
王春峰 總裁
1966年出生，中共黨員，管理科學與工程學博士，教授，兼任天津大學金融工程學博士生導師。歷任渤海證券有限責任公司副總裁、天津市發展計劃委員會副主任、渤海證券有限責任公司(後改制為股份有限公司)總裁。現任公司總裁、法定代表人。
杜志強 監事長
1955年出生，大學本科。曾先後擔任天津證券副總經理、渤海證券總裁助理，副總裁。證券從業20餘年，積累了豐富經驗和專業知識。2001年在渤海證券先後分管上海總部、稽核監察、經紀業務和信息技術工作。在任期間，公司經紀業務穩定發展，一直是公司收入、利潤的主要來源。堅決進行經營機制改革，穩步深入地推進經紀人團隊建設，大力開展基金代理銷售業務，改善和提升客戶服務工作，完成異地網點布局調整等等。2007年三年來經紀業務市場佔有率逐年攀升。2010年10月轉任公司黨委副書記兼紀委書記，2011年3月任公司監事會主席。
周 立 副總裁（兼）董事會秘書
1964年出生，碩士研究生。曾任中國科學院山西煤化所助理研究員；中國外運連雲港公司幹部；天津開發區工業投資公司投資部副部長；天津泰達集團公司投資開發部部長；天津泰達股份有限公司執行董事、總經理；天津泰達集團公司副總經理。自2007年2月開始出任渤海證券有限責任公司（後改制為股份有限公司）董事；2009年12月，任公司董事會秘書。2010年11月1日，任公司副總裁。
李喚工 副總裁
1968年10月出生，碩士研究生，曾在天津市人民政府研究室、辦公廳任主任科員。2001年進入渤海證券有限責任公司（後改制為股份有限公司），歷任董事會辦公室副主任、主任；2005年任營銷中心總經理；2007年任總裁助理。2011年1月，董事會聘任為公司副總裁。
艾獻軍 副總裁
1968年8月出生，博士研究生。1990年7月在天津開發區利科公司擔任部門主管，1994年進入上海萬國證券公司天津證券營業部擔任資金部經理；1996年任南方證券有限公司天津分公司經理；2001年至今在渤海證券有限責任公司（後改制為股份有限公司），歷任投資銀行部總經理、總裁助理，2011年1月，董事會聘任為公司副總裁。
黃繩宇 財務總監
男，1957年3月出生，中共黨員，大學。歷任天津證券有限責任公司上海營業部副總經理、天津證券公司財務總部總經理、付總會計師、總經理助理，渤海證券有限責任公司(後改制為股份有限公司)財務總部總經理、財務總監。
徐海軍 合規總監
男，1973年9月出生，中共黨員，碩士學位，企業法律顧問、律師。歷任南方證券天津分公司法律部副經理、渤海有限責任公司(後改制為股份有限公司)總裁辦副主任兼法律部經理、北京總部總經理、合規總監。