Ⅰ 證券公司的櫃員怎樣
在證券公司做櫃員，一個月的工資在3000左右，我們的工資是按基本工資加提成的那種。去年市場好的時候，跟客戶推銷推銷基金、股票，也能拿點小提成。現在行情不行了，這些提成也沒了，就剩下基本工資。有時候，朋友一聽到我是證券公司的，又是做櫃員的，就覺得挺輕松，工資也不錯。實際上，市場好的時候，我們加班很厲害。每天櫃台前都擠滿要開戶的股民，3月—5月的時候，持續2個月都加班到10點鍾。公司也沒給什麼加班費，就象徵性的給了一些補貼，按工作量算的（其實也不多……）
公司對我們員工的待遇差別也很郁悶！中信證券也算是名氣很大的公司類，像我們06、07年的新進員工，都沒有給我們簽正式合同，所以那些五險一金、車貼、飯貼之類的福利，一分都沒有！完全把我們當臨時工在用!
Ⅱ 證券公司櫃員的薪資怎麼樣
在證券公司做櫃員，一個月的工資在3000左右，我們的工資是按基本工資加提成的那種。去年市場好的時候，跟客戶推銷推銷基金、股票，也能拿點小提成。現在行情不行了，這些提成也沒了，就剩下基本工資。有時候，朋友一聽到我是證券公司的，又是做櫃員的，就覺得挺輕松，工資也不錯。實際上，市場好的時候，我們加班很厲害。每天櫃台前都擠滿要開戶的股民，3月—5月的時候，持續2個月都加班到10點鍾。公司也沒給什麼加班費，就象徵性的給了一些補貼，按工作量算的（其實也不多……） 公司對我們員工的待遇差別也很郁悶！中信證券也算是名氣很大的公司類，像我們06、07年的新進員工，都沒有給我們簽正式合同，所以那些五險一金、車貼、飯貼之類的福利，一分都沒有！完全把我們當臨時工在用! 參考文獻： http://www.coolping.com/fin/Company/CompanyDetail.aspx?COID=77
Ⅲ 去銀行當櫃員還是去證券公司當研究員
本人銀行正式員工，工作地點在寧波，結合我近年的工作和我曾經在證券公司的實習經歷，談一下粗淺的想法，供樓主參考。
第一，性格問題。如果樓主比較活潑開朗，相對外向型的話，可以考慮選擇銀行櫃員，這樣比較容易作出業績，也能更快從櫃台出來。若是內向型的話，還是研究員比較合適。但是，兩者都必須具備嚴謹細致的工作態度，這個樓主應該符合，否則也不會學金融碩士吧。
第二，社會資源問題。若樓主的社會資源不是很豐厚，做銀行櫃員壓力就會比較大，而且恐怕永無出頭之日。一般銀行櫃員都是有任務的，存款、基金、黃金、保險、網銀、手機銀行、三方存管等等各項指標都會壓到身上，如若沒有一定的社會資源，光存款這一項最基本的任務都很難完成。而證券研究員的任務就相對來說少得多了。
第三，收入問題。我嚴重懷疑樓主銀行櫃員的收入是網上新聞看多了。一般銀行櫃員大多是派遣制，收入是很有限的，就算是正式員工，也比不上客戶經理或者其他營銷人員，除非這個銀行按櫃員操作筆數計價，並且櫃面營銷產品有提成且比例較高。可能是寧波跟北京的收入差距比較大，我的櫃員同事，年收入不含扣除部分，即拿到手的也不過六七萬。但是，我做證券研究員的朋友，月收入在八千左右。
第四，性別問題。不是說性別歧視，確實性別對工作的發展會產生一定的影響，有時候這種影響還會是決定性的。若是女生，建議還是去證券公司吧，進了銀行做櫃員，搞不好一輩子都呆在防彈玻璃裡面了。
第五，具體工作地點問題。就像農村和城市一樣，無論銀行還是證券公司，基層網點和部門科室差距是非常明顯的。
第六，時間問題。櫃員上班的時候沒有自由，忙的時候連上個廁所或者喝口水的時間都沒有，而且工作時間遠超國家規定。工作日提前半個小時接箱子，如果網點開晨會那還得提早，晚上下班軋帳，尾箱交接，一般也是在關門後半個小時到一個小時左右。平時培訓考試一大堆，無償佔用私人時間那是十分正常的。研究員加班什麼的也有，但是比起銀行的可能就是小巫見大巫了。節假日方面，櫃員是沒有節假日這么一說的奧。但是證券公司就不同了，是個假日就放假。
暫時就想到這么幾點，僅供樓主參考吧。
Ⅳ 在證券公司當櫃員的工作怎麼樣有發展前途嗎
還可以的，不過要業績好，因為證券公司每簽一下人都是提成的，一般開一個戶有幾十元吧，而且你一定要有自己的客戶群，客戶就是你的本錢，如果做得好一個月下來應該有2000，3000工資吧。而且可以學會怎麼理財，因為你的工作是和銀行打交道的
Ⅳ 銀行櫃員和證券公司櫃員哪個薪酬多一些
銀行櫃員穩定過券商櫃員。
銀行櫃員指：
（1）在銀行分行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員在最前線工作。
（2）這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。
（3）該職位一般要求受雇者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。
在證券公司做櫃員，一個月的工資在3000左右，工資是按基本工資加提成。
Ⅵ 銀行櫃員與證券公司櫃員應如何選擇
銀行櫃員穩定過券商櫃員。
銀行櫃員指：
（1）在銀行分行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行櫃員在最前線工作。
（2）這是因為顧客進入銀行第一類人就是櫃員。他們負責偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。
（3）該職位一般要求受雇者對顧客態度親切誠懇，為顧客提供銀行服務及有關他們戶口的資訊。
在證券公司做櫃員，一個月的工資在3000左右，工資是按基本工資加提成。
Ⅶ 關於證券公司，客戶經理的編內和編外，提成問題！詳詢!!!
1、營銷本來就是自成一體系，其薪酬制度和前後台人員是不同的，待遇上，只要你做得好，收入會比前後台人員多得多的多。你如果想轉到前後台的話，一是崗位出缺，內部申請調動；二是爭取做到營銷總監。
2、流動率高並不是因為學歷問題，而是能力問題，做不下去了不走還能幹嘛。
3、入職前你就要把考核細則搞清楚，不是等到通知你走人了才在那裡叫坑爹。只要你能完成考核任務，不會隨隨便便開人的。還有一點，做營銷的話如果你只想做熟人朋友的生意的話趁早別做。
4、我見過同事一個月只拿幾十塊的（前幾年，被各種扣的），做得好月收入五位數也很正常。
Ⅷ 在證券公司櫃台辦理開戶的....誰拿傭金提成
在證券公司櫃台辦理開戶，傭金是屬於證券公司的，和櫃台的辦理人員沒有關系。
證券開戶的具體流程和細節如下：
1、證券開戶本人的中華人民共和國居民身份證原件；
2、證券賬戶卡原件（新開證券賬戶者不需提供）。
二、個人投資者A股證券開戶須知：
1、16周歲以下自然人不得辦理證券開戶，16-18周歲自然人申請辦理證券開戶應提供收入證明；
2、辦理證券開戶，需由本人親自到證券公司櫃台辦理，若委託他人代辦證券開戶的，還須提供經公證的委託代辦書、代辦人的有效身份證明原件（如果委託人身份證為二代證需提供正反兩面的身份證復印件）；
3、證券開戶時需填寫《證券交易開戶文件簽署表》和《證券客戶風險承受能力測評問卷》；
4、如果客戶從未辦理過證券開戶的，需填寫《自然人證券賬戶注冊申請表》；
5、如果客戶是投資代辦股份市場的，需填寫《股份轉讓風險揭示書》；
6、辦理銀行三方存管，需填寫《客戶交易結算資金第三方存管協議》，同時證券開戶本人攜帶本人銀行借記卡去銀行網點櫃台確認，沒有該銀行借記卡者僅需在銀行櫃台另新辦借記卡即可；
7、證券開戶費，中國證券登記結算公司上海分公司收取證券開戶費40元/戶，中國證券登記結算公司深圳分公司收取證券開戶費50元/戶，由證券公司統一代收；
8、證券開戶時間，周一至周五9:00~15:00內辦理證券開戶的，新開戶者可以當場取得兩張紙質股東賬戶卡；其他時間段包括周末辦理證券開戶的，證券賬戶卡只能在下一個交易日取得或快遞送到，不過這不影響正常的證券交易。
Ⅸ 證券公司（營業部）櫃台員工的工作怎麼樣
1.2者差不多,都屬後台員工，工資基本一個檔次
2.每個證券公司不同，或許會有提成，或許只是固定工資，但獎金應該有的
3.你說的基本是營業時間，具體的上班時間肯定比這個要長，一般8：30-11：30
1：00-4：30或5：00
4.公司員工都會有制服的
但是，就目前的證券公司狀況而言，櫃台和行政應該是不缺人的，行情不好又金融危機，目前券商招聘的基本上都是客戶經理