A. 兩個offer(中資信託V.S.外資投行）, 不知如何取捨，求建議，急！拜謝！
不知是否適應中資的企業文化？莫非你是海歸？沒在中資企業呆過？。就你的描述來看，似乎你對國內金融不是很熟悉，你要慢慢的來。我的建議是，如果你原來就在中資企業的，還是去中資信託，如果原來一直就在海外的，不如先呆外資投行。信託，就我個人感覺而言，目前傳統產品做的紅紅火火，已略有危機的苗頭，新的產品機會隨著監管放開還是有機會的。你說的中台應該就是風險控制吧，應該可以成為內核小組成員吧，這對於了解業務架構比較有幫助。
B. 本人不才,29歲,目前在外企擔任課長職務,工資平平,感覺沒前途,准備改行做證券經紀人,像我這個年紀起步晚不
首先，做證券是一個積累的過程，起初半年甚至一年兩年工資都很低的，必須在積累了客戶資源之後才會比較輕松，工資也會比較高。
其次，年紀大一些對經紀人來說沒有劣勢，只要自己抱著一定要干出一番業績的想法就好。對於你的情況來說，干出一番業績是沒問題的，關鍵是你能不能在近兩年堅持下去，可能會很辛苦很辛苦，而且特別不穩定，如果金融市場突然出現一些壞情況，那麼你轉圜的餘地都沒有。但是如果你堅持了這兩年，未來積累到一定客戶資源的話，前途不錯的。
C. 金融專業的研究生畢業後能在外企做些什麼工作
學院金融專業的工作依賴於什麼類型的外國公司，外國公司在製造型，一般會做一些市場分析工作，大多數的外國公司在銀行，保險，投資公司的類型，財務經理，市場分析等。 看看具體的企業和具體的工作要求。
1.從理論上來講，金融是現代經濟運行的核心。根據哈羅得-多馬模型，一國的經濟增長取決於投資規模和投資效率。投資規模靠的是金融將社會閑置資金轉化為投資的能力，投資效率靠的是金融配置資金流向的職能。金融既是現代經濟的驅動器，也是潤滑器。而我國的金融根本就沒有很好的實現以上兩個職能，因此金融改革是趨勢，而改革最根本的是要建立商業銀行現代產權制度，以及風險和利益約束機制。這些都需要對現有的低素質的員工進行大換血，因為企業是以人為本，改革的主體和客體都是人。
從現實意義上來講，現在金融碩士是非常好就業的，否則就不會有這么熱了，因為學科的熱度是跟以後出來的收入成正相關的。比如說，人大金融碩士出去很多人都是年收入10萬以上。
2.我同意金融工程是一個很好的碩士點的觀點：
中國現在理論界研究的大都是宏觀金融，主要是對金融政策和金融改革方向等方面的研究。微觀金融在中國只是處於起步階段，國內關於微觀金融方面的著作也比較少，大都是國外的翻譯版本。但隨著中國金融改革的進行和資本市場的迅速發展，以及中國金融與國際的接軌，公司金融毫無疑問將成為金融理論界新的核心研究對象。當然，現在的名牌大學金融學碩士招人都非常注重對經濟學和金融學基礎理論的考察，因此不管是學微觀金融，還是學宏觀金融，有些大學時很基礎的東西都是要用功的把他學扎實，否則，你在人生第一階段--求學階段的學術成就也就是屬於樓上的所說的那種低素質。BY THE WAY，數學是一定要學好的，否則全是數學建模的高級西方經濟學根本無從學起，學不好數學的又想在學術上有所成就的那就只有等著郁悶吧！
3. 我也在銀行做，有所感觸。銀行吃香的有兩種人，一種是領導的親戚朋友，相信大家都了解銀行「近親」有多厲害；一種是有背景的人，一個政府要員大筆一揮，銀行賺的錢足夠白養N個他的親戚了。所以讀書出來的都是「實干」的，且都只是混口飯而已，這些在基層尤其厲害。 有個朋友說道：「我也在銀行做，很同意你的看法，學歷、水平有多高，不起作用的，人家一群人（三親四戚、狐朋狗友）聯合起來，什麼學歷都玩完。我有時很懷疑，中國金融有希望嗎？」 不過我還是相信中國要發展，金融業不能也會一直這么下去。
4.其實我覺得中國金融確實太落後了，有時候大家選擇金融可能看重的更是作金融工作的賺錢多又輕松，這一點跟國外特別是美國差的太遠，選擇金融也許就是選擇一種生活方式；我所知道的，在美國投行工作一周少於80個小時的是比較輕松的，常見的是100個小時，也就是說每周沒有星期日，每天工作14個小時，雖然金融在美國是金領，可你要攤算下來工作強度，也就是一普通職位；最鮮明的是美國的金融從業人員一般都是王老五，倒不是其它(想一想華爾街的一般都是名校Mba，薪水一般都在十萬美元以上，還是很有誘惑力的），主要就是根本就沒時間談情說愛；就是香港，一個頂級投行一周的工作時間也是在80個小時，一個字，累！這個強度可比編程高，畢竟編程忙也只是一段時間，而投行是長年累月！一個教授跟蹤過，美國哈佛大學mba的離婚率是40％，回到中國來看，那些搞金融的有多少人可以做到這些！
5. 碩士一般的學校工作不好找。今年有好多金融碩士都沒有找到好的工作。金融高級人才在中國還很缺，但外企銀行一般都是從國有銀行挖人，所以想像3年後金融碩士吃香也是不太現實的。國有銀行的工傷銀行的大換血已經開始，可能會增大對金融人員的需求，農行，中行，建行還沒有開始，但是大換血的大部分是中底層人員，本科就足可以勝任了，象今年光一個廣州工行就向全國招收800人，大部分是本科。而想中高級人才並不是光憑碩士證書就可以了，他要經過幾年甚至幾十年實際培養出來的。另外中國的證券，信託對於吸納人才也不是很多，尤其是證券近兩年的熊市，很多證券公司都在精簡人員。因此我認為，碩士三年後就業形式也不容樂觀，那些精通管理，金融的交叉學科將會很吃香。
6.金融碩士確實比前幾年退潮了，當然跟宏觀經濟環境有關，但其實銀行系統還是比較容易進入，只是金融碩士可能不願意去而已（畢竟在銀行這種體制下，碩士工資一個月可能就比本科多幾十元，當然碩士去油水部門的幾率要大得多。那些油水大的部門也不是說進就進的，沒有關系網也很難。誰也不想讀出三年來還是找不到合適的工作，我是99的，擴招第一年的，今年的就業形勢大家也都看見了，雖然金融今年還可以，但是三年以後呢，有時候看著版上的人對金融這么熱情，自己的擔心就更多了，當然，我不是太自信的人，還是那句話，頂尖的人才永遠不會飽和，高層次的也是，但是錦綉說得沒錯，光是憑一張碩士文憑就想每月拿10000的薪水，還是不太可能，如果有可能，在研究生階段，要盡量的接觸實務界的東西，還有有些資格證書還是很管用的。acca,cfa,等。這些證書對於優秀的碩士來說只是考的問題，應該很容易達到。這樣，就不會怕飽和後波及到你了。說是本科生就業困難，我手頭有好幾份工作，就是薪水不太高，2000左右，說明只要你自己有信心，有能力，不用發愁會飽和。
7.不斷學習投資技巧 巴菲特在巴菲特沒有確定自己的投資體系之前，他和絕大部分投資者一樣做技術分析、聽內幕消息。這就是真實的巴菲特，他可不是一生下來便知道應該以14倍的市盈率去購入可口可樂股票。中學畢業之後，巴菲特被勸說前往賓州大學沃頓商學院念書，但卻經常泡在費城的交易所里研究股票走勢圖和打聽內幕消息。如果巴菲特當時繼續研究走勢圖和打聽內幕消息，現在或許已經破產，或者仍是一名散戶而已。但是他沒有停下學習的腳步，他申請到本傑明·格雷罕姆執教的哥倫比亞大學就讀的資格。在哥倫比亞，格雷罕姆的蘇格拉底式教學使巴菲特獲益良多。他開始逐步形成自己的投資體系
看來還是有人懂得，講的不錯，要做自營投行，在證券、期貨、外匯上面成為人才，不是看幾本書拿個碩士學位就可以的。我國現狀是做投行的人水平太差，特別是在國際市場上總是被人宰割，前段時間的「新航油事件「還歷歷在目，最近國儲局又在銅市場上，拋銅，結果損失超過25億以上，這兩天國際銅又創新高，估計損失又進一步的擴大。而那個建議拋銅的傻B研究生卻跑了。要真的想成為羅傑斯、巴菲特、索羅斯這種投資大師，不是考個研究生就可以了。
最新的消息，中國國資局在銅上虧損8億美元以上！！！！！
8.一個金融從業人員的肺腑直言金融並不是你們想像的那末好，現在國內教的都是宏觀金融，而不是微觀金融，實用性不大，不是打擊各位，金融還不如會計好找工作，三思而行，各位如數學好，建議考數量經濟學，或金融工程（金融工程真的要學的話，數三都不夠用，怎麼也得數一。我是西財金融工程方向的，身有體會。要學金融工程必須數學好，不然就不要學） ，前途無量。現在做金融產品的主要是用數理模型來推衍。。計量經濟學或稱數量經濟學在這方面有一定的作用，當前國內有在金融創新理論基礎是發展而成金融工程學，這一塊在把數理邏輯與金融學原理相結合一塊做得很好，已經愛到重視。。Re:一個金融從業人員的肺腑直言 兄弟在證券公司，做投資銀行工作。。樓主所言確有道理，兄弟本科金融畢業，做了三年投行，大部分工作主要運用了財務、法律知識，原來學的那幾門所謂主幹課貨幣國金什麼的都沒什麼用，而我們招聘研究生的標准現在主要是要計量經濟學方面的，能做微觀數量設計，金融產品研發，投資工具數理模型的構建這些工作，當然經驗更重要，我們現在進人先問一下有沒有相關工作經驗，如果是本科畢業直接讀研，我們是要優先考濾具有一定經驗的人士。。數學確是很重要的。。另一方面相關的法律技能也很重要，現代金融運作是在法規范下的，財務更是必備的。。不是說現在宏觀金融研究無用，很多院校如人大北大上財的畢業生在這方面能力很強，對宏觀運作把握得很到位，在學習具體的金融工具設計時很容易入手，這也是我們這個行業所需要的，大家也不要一概認作無用，不過考研最好考證券投資、金融市場、公司財務再就是國際金融方向。。。到金融行業比較有先決優勢。。
9.cpa對證券專業的研究生有用嘛？cfa又怎麼樣？假如我想從事自營或者基金，在研究生階段應該做些什麼？ CPA對於金融證券方面的研究生當然有大大的用處啦。。做投行離不開財務的，，這一點大家記牢。。CFA金融分析師，主要針對二級市場的分析研究和投資運營，其對數學的依重也較大，對於一個金融投資工具的模態分析和運營技術有一定的指導意義，當然也比較難考，偶想過考這個，可是後來放棄。。。做自營或基金，是投資於二級市場的做市商行為，這個東東以在下的經驗來看，主要是要有一種對市場的敏銳感覺，這是一，其次是對技術類分析的把握，而當前技術指標基本上是沒有指導意義的，政策面的把握是需要時間積累的，因此，建議您在研究生階段一要注意對證券投資技術理論流派的分析理解，不妨看看江恩時空理論，二是要對我國的證券市場有一個清醒的認識，懂得透過現象看本質，在中國對政策不敏感，對莊家行為沒有深入分析，進入這個市場中是不會有作為的。cfa國內只有60多人,要說缺肯定缺,但國內考過的基本為零,大都是海龜派,現在很多人都是考的一級和二級,這個其實沒多大用,因為即使過了三級也這是candidate,還談不上cfa
10.我們現在的金融聯考還有沒有價值呢？我本來是想廈門大學的金融專業的，現在我得聽聽大家的意見了，我想也有很多人想知道吧！~ 當然有意義！ 現在任何行業都有一個進入門檻問題，有了金融研究生學歷無疑是具備了一定的入行資格或是先決條件。。而且從證券投資方向這一塊來看，也不一定非做基金或自營不可。。。稍大一點的券商大部分把利潤收益的重心放在一級市場這一塊。。做二級市場風險較大，收益也不理想。。自營業務做得過火了容易像南方證券那樣起伏較大（盈利天平波動），總體而言是不確定性因素過多，不利於風險管理。學金融的，風險意識是要放在第一位的！。。我們現在進的新人，首先必須要有一定的從業經歷做為參照，其次是要求碩士以上學歷，然後跟我們這一批老人從輔助性工作開始做起，一點一點帶著出徒，然後是獨當一面，凡事是要有一個過程的。。
11.人大金融的就業在全國來看是相當好的，但是這不代表你考上人大金融就能找到好工作。我們2006屆畢業的學生去投行、四大國有銀行總行、外匯管理局、其他銀行總部、大型國有企業總部的人很多，但他們的本科學校和專業都很好，不是人大的就是清華、中科、南開等名牌大學的。對於這些特別好的單位，如果你的本科不是重點大學，你的簡歷基本上第一輪就被刷掉了，連筆試的機會都沒有；如果你的本科專業不是金融經濟管理類，不是數學外語計算機的，那麼你被刷的可能性也很大。我和很多同學在求職中都感受到這種對本科學校和專業的歧視，不要天真的以為拿著人大金融碩士的牌子就可以捧上金飯碗，同樣是人大金融碩士畢業，最後可能天壤之別，眼睜睜看著別人對著一堆堆讓人眼紅的offer挑挑揀揀，看著別人拒了總行又拒央企，而自己卻一個好機會都沒有。當然不是想讓大家泄氣，雖然沒有最好的，但是還有些一般的機會。例如各個銀行的北京分行只要你都投了簡歷基本上能撈上一個，只怕你不願意去。
D. 國外留學商科回國找工作好還是留在國外學商出來可以找什麼工作國企好還是外企去上海的話待遇好嗎
一、商科類專業一般分為三類：
1.經濟類：經濟學，網路經濟學，計量經濟學，教育經濟，體育經濟，土地資源管理經濟，國民經濟，貿易經濟，環境資源與發展經濟學等。
2.金融類：金融學，金融管理，銀行與金融，精算(數學金融，金融工程)，會計金融，保險，投資學，稅務，社會保險，房地產經濟也估計等。
3.管理類：旅遊管理，工商管理，企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)，旅遊管理，技術經濟及管理，農林經濟管理，農業經濟管理，林業經濟管理，公共管理，行政管理，社會醫學與衛生事業管理(可授管理學、醫學學位)，教育經濟與管理(可授管理學、教育學學位)，國際經濟與貿易管理等。
二、就業的方向
企業管理專業(Enterprise Management Professional)：
各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。
2.經濟學專業(Economics)
政府和商業機構的經濟顧問、經濟研究員、經濟咨詢顧問、市場研究員、進出口貿易公司、銀行業培訓師、貨幣市場經營人員。
3.銀行與金融專業(Banking and Finance)
公司/政策顧問、商業顧問、政府或私人部門的研究人員、商業經濟從業人員、財務分析師、工業分析師、金融規劃和市場運營工作、各行業培訓師工作(財政、管理、外貿機構、國際或國內貸款拆借機構)。
4.市場營銷專業(Marketing)
各類企業中的市場營銷顧問、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作，品牌推廣負責人、產品推廣負責人、產品分銷渠道負責人、銷售部門負責人。
5.會計/法律雙學位(Accounting/Law)或精算專業(Actuarial Studies)
律師、法律顧問、會計、可任職於公司、銀行、稅務、保險公司、或政府部門等需要用數學、數據統計、人口統計理論、金融經濟分析等手段來解決實際問題的機構。
6.會計專業(Accounting)
注冊會計師(稅務、咨詢、審計)、公司會計、公司秘書、管理咨詢、政府部門工作(稅務、審計、財政、地方政府)、財務規劃、投資顧問、金融機構(銀行、財務公司)等。
7.農業經濟管理類：(Agricultural Economy Management)
主要到各類農(林)業企業、教育科研單位和各級政府部門從事經營管理、市場營銷、金融財會、政策研究等方面的工作。
E. 去銀行，證券，電力，還是外企
你真厲害啊，家裡有那麼多關系啊，只是你自己到底想做什麼呢，或者說想過怎樣的生活，應該自己認真思考一下了，一時間可能沒有答案，但這個問題真的很重要。既然找工作不用愁，就應該想一下自己想過什麼樣的生活，閉上眼睛，想像一下希望自己十年後是什麼樣子的，那才是你想要的生活。
長期規劃的話，首先要看你的興趣了，你喜歡哪個方面了。
我講一下自己的看法，銀行，證券如果是從基層做起的話，銀行一開始應該會在小的支行或營業所，先從櫃台開始，比較辛苦的，但是福利待遇比較好也比較穩定，而且銀行未來的晉升和發展空間比較大，適合長期發展。 證券的話，如果是在營業部的話，本科的學歷沒有太大發展空間，可能是做後台的工作吧，營業部的話比較輕松，但是發展空間很小，除非你對股票投資很感興趣否則的話應該去銀行，銀行的話有關系的話，進當地的分行或者找一個比較好的職位 對公這一塊的，未來發展空間就很大了。
問一下你的父母吧，父母一般很了解你的性格，知道你適合哪個啊，如果你父母或親戚朋友對銀行或證券了解的話，問問她們職業規劃，應該很有益處吧。
外企的話，一般會很辛苦，工資待遇什麼的話也不比銀行好很多，銀行的福利很好，特別是如果能進分行或者效益好的支行。
實習的話，不知道銀行實習會做些什麼，大的外企進去實習看看也蠻好的。
F. 證券公司上個月工資下一個月發 離職時工資會給最後一個月的工資么
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益，你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容，約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。
遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容：
1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條規定加付補償金。
如果你認真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內容，你才能充分理解我回答的意思。網上搜索這些內容都能找到全文的。
G. 深圳的外企年薪多少啊工作幾年後基本有出國的能力了
深圳的總體薪水看起來是比較不錯的，但不錯到什麼樣子，每個人都不會很清楚，也比較懶得去算計別人的荷包。
市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多；
專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的；
廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高；
辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多；
老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老闆助理月薪相當於部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多；
公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利；
送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣；
保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那麼多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力；
業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系；
廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己幹了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。
設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的佔全部設計人員的5%以內，很小的一部分；
設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。設計總監月薪6000--8000/月的佔到這個群體的約40%
廣告製作人員：水平和創造能力稍弱，或者在製作型公司，比如噴繪印刷、數碼列印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。
小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況；
印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少於8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計計薪；
司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元；
以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想像和傳說的那麼理想，行業差異性很大，行業自身也一樣。
我所了解的上海人收入，講講周圍人，都是小人物！
1、大學里打工的，做家教最普通，25塊一小時，每周4小時，每月400。
2、做按摩的小姐，15塊一個提成，平均每周服務30客人，每月1800。
3、開計程車的，每月到手3000左右。
4、大學里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老闆還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。出門開個會500起價。
5、中資民營企業，做軟體，兩年工作經驗，到手2200，除去四金。年終分一個月工資當紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項目走。項目獎金一年收入不超過工資1/4。
6、台灣企業，做銷售的，管理了10來號業務員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補助300，其餘全無。
7、香港企業，文員，到手4000，有四金，年底紅包無，吃飯交通全自己出。
8、國有大型企業，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節日發點勞保用品。其餘全無。
9、國有大型企業，效益好的單位，基本工資加獎金，加過節費用，名目太多，出四金後只能算年薪，大學生進去8萬一年。一年不出國的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動能拿點各種有價憑證什麼的。一年不超過1萬。
10、公務員，大學生剛進去的，看地區一般和第九類差不多，福利名細更多，大都有各種過節費用，不定期根據工作重大進展發現金。好的單位飯貼一月1000，一年下來算現金收入12萬。遊山玩水隨便算。2000年進去的住房基本都沒了。
11、事業單位，比公務員差一級，看單位性質，無需財政撥款單位好點，能自營，中等的大學生進去一年到手7萬，都是靠各種名目發，每月固定工資大約3000。
12、中學老師，好點學校一進去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出遊。主要收入是自己開小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬現金。
我弟弟是警察，大學本科：痕跡檢驗專業，剛畢業時當了2年巡警鍛煉，然後進技術室現場勘查，至今6年工齡，年總收入約8萬。
我有個非常好的朋友，在上海六院骨科主任醫師，在每月有手術的情況下，平均每月8千，沒有手術就低點，經常去外地醫院動手術，每次收入除去院方扣除約5千，一年約8至10次外出。工齡16年，碩士。
我本人在私營服裝企業工作，設計工作，每月收入約6千。
我公司的文秘是個應屆大學本科生，月薪1500加兩金。
還有個朋友，2002年內蒙古大學畢業，先去的深圳，月工資2500，IT業，9個月後來上海，工資4000，2004年11月跳槽至現在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達17000。
這個朋友同一公司的客服部的女孩子們，學歷大專工資月1500-2200不等。
(1) 的士司機：一個月3000—4000不等。
(2) 公務員：工資3500-4500不等，加獎金約共6000多，效益好的更多，深圳警察工資8000-10000。
(3) 講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。
(4) 家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。
我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內口碑極好！混的很好。出外講課200元每課時。
不過深圳家教好象被中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！
(5) 國營單位：如三九，4000/月 獎金=6000多，本人99年本科畢業，一直在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千，且本人是三九正式員工，慘啊！
(6) 私營/股份制企業：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500）
研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業的，學計算機，畢業有四年了，做軟體開發，大概5000到6000吧，估計以後沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如 疼尋，UT ，本科畢業生也可以8K。但是工作幾年大多數還是8K。
(7) 銀行，差點如四大國有：剛進來約年薪6萬，深發展和招行約9萬，我以前的GF在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5W，農行深圳分行科技，我合作過的一為女士，30歲一下，年薪12萬以上。
(8) 證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已！
(9) 出口：直接牽涉到業務談判的，年薪不會少於6萬。其他的不明！一般3500/M，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4K！
經理：年新5萬以上，不會很高。部門經理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資高！
(10) 關外破工廠：( 不專戶口的)
文員： 1200左右 包吃住
一般工作人員大學本科(1800—5000不等)
經理：年新5萬以上，不會很高
(11) 外資企業：顯然比上海低很多
我所知道的：富士康3000；硬碟事業部：7000，新進能拿5000就不錯了。7000在IBM估計要到主管級別！；愛莫生：7000；涼宇：6000；松下：7000，這些都是我朋友在裡面做。絕對真實！
(12)醫生護士
陽光，博愛等一些黑店，收入狂高，10000小CASE，8000是混得差的，公立醫院，剛進去也就可能4000多。老醫生收入狂高。
護士：合同護士一般在3000左右，剛近來1500-2000
在編護士：3000-8000不等。沒見過下3000的
最後學歷收入：
深圳現在不是創業黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標准。一般來說：
大專生很難上4000，一般2000
本科生很難上6000，一般3500
研究生很難上10000，一般 6000
以我在深圳呆過幾個公司的經驗來說確實如此。在深圳月薪6000以上的人，可能只佔所有白領裡面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣。這只是一般情況！
大致比比上海和深圳吧，說的不對，大家提：
1、一般打工的，進私營企業的，深圳比上海高
2、IT業普通人員，深圳比上海高
3、外企，上海比深圳高
4、國有大中型企業，上海比深圳高
5、公務員，深圳比上海高
6、公司中層，上海比深圳高N多
7、公司高層，深圳比上海多
最大的不同是在於上海外企和國有壟斷企業很多，這些公司的收入不錯;而深圳是民營企業比較多，小老闆和有點小股的高層比較多
打工的話，上海不錯，如果能進國有壟斷企業更好，但是誰能保證不是30年河東，30年河西？
想創業的話，深圳不錯，不過10個人創業，有1個成功就不錯了！
H. 請問在中國的外資投行做些什麼
在歐美等國家和地區，許多大學畢業生都只是從一開始進入投資銀行的分析師。要成功地做好這項工作，你必須有特殊的技能，如電子表格和清晰的思維能力，分析問題，然後才有可能成為高級經理。這需要同樣的技能，但要求更高。在職業生涯中期，你的成功取決於你的能力和客戶溝通，並讓交易順利進行的能力。同時，還要了解市場情況，政治和宏觀經濟形勢和機制的運作。有些工作需要很強的數學技能
投資銀行。如果你擅長數學，科學和工程學科不妨考慮重拍更高的學位（如微積分和隨機學校微分方程），然後繼續選修課程在幾門更深層次的財務分析和股票評估等學科，最後在華爾街申請一個研究部門。在大多數分析人員正確地分析財務數字是非常重要的。如果你想成為一個證券分析師，你必須設法讓CFA（特許金融分析師）指定。如果有一天，你有志成從事融資業務，並成為公司的金融分析師，你最好三思獲得CMA（注冊管理會計師）。
採用的技術和投資銀行的高價值的法律背景：科學家可以從事任何類型的工作，從金融衍生品生物工程的計算;律師可以協助新證券的設計，租賃業務，並與他們的客戶優秀的分析能力溝通。
「學會推銷自己」是成為基本技能的投資銀行家。投資銀行是一鍵進入關系網 - 或許你早已被吸引到這個關系網，但如果你沒有，就應迅速建立自己的社交網路。參加一些行業會議，並在發現商學院學生通訊錄一些朋友。當然，網路可能無法立刻就能發揮作用。如果你還年輕，沒有得到MBA學位，你應該嘗試進入最好的商學院。
進入投資銀行後，正常情況下，你應該對你負責及時接收到的每個項目，無論是寫報告，繪制電子表格，做企業，做研究或工作計劃。然後，一旦用戶訪問並參與創造利潤，為公司，如果你能談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經成為高管（通常為董事，董事總經理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風險。在這個位置上並不能很好地工作資格的人會是誰被迫離開。
不同業務的工作描述
企業融資（企業融資）。有些項目可能募集資金在公司財務部門是否應該幫助公司為新的項目和超越。你應該能夠做到通過資產，負債，可轉換證券，優先證券或衍生證券等方法來確定資金的客戶及組成所需要的量。作為一種新的分析，你應該更經常與客戶。如果你聽到有人被稱為IBD或IBK，他們所從事的企業融資。
兼並和收購（M＆A）。另一家公司進行購買交易收入為許多投資銀行的重要來源。如果你從事這方面的工作，應該是客戶的顧問，為交易估值，交易結構，創造性地確定和談判有利的條款為自己。高盛和摩根士丹利是全球公認的在並購領域的領導者。投資銀行往往承擔投資風險本身不斷直接參與杠桿收購（LBO），企業分拆，有效益和貸款過渡性安排。你的任務是分析適當的參與形式。
隨著競爭的加劇，小型投資銀行變得越來越小，所以線之間的聯合投資成為必然的方式生存的機會，一些投資銀行巨頭開始顯山露水。這些巨頭往往提供了廣泛的投資銀行服務，其大客戶，幫助企業開闊眼界。為了更徹底地了解客戶，他們會與客戶公司的高管交流，參觀客戶公司，其產品測試。類似證券承銷，也有在並購領域的「品牌」。在一家科技公司在市場上，人們傾向於認為新股發行仍然採取了由大公司，如高盛外科醫生二流的公司，雖然在IPO過程是相同的，其結果是非常不同的。大多數公司認為，如果其IPO可能是頂尖級的投資銀行接手，那麼其在資本市場的成功已經是一個既成事實。兼並和收購也如此。摩根士丹利的科里，德意志銀行桑頓，高盛L'' Heureux和技術的並購雷曼兄弟品牌專家的肯定，如果有一個人參加上述任何並購交易中的技術，這絕對是一個好兆頭。
項目融資。項目融資的范圍正在迅速擴大，其中包括在公司或提及政府主要表外融資基礎設施項目和石油資產。瑞士信貸第一波士頓和德意志銀行是非常活躍在這個領域。項目融資交易已經成為引進外國的主要渠道之一，當其他借款人，在一般情況下，項目融資仍然存在耗盡。
交易。一些投資銀行往往是最令人羨慕的工作是交易。責任是一種資產交易，股票，商業銀行，投資銀行和大型機構投資者的外匯（簡稱外匯或外匯），並在買賣期權或期貨。交易是一個復雜的工作，因此要求你對市場有一個全面的了解，金融工具和心理直覺。營運資金交易其他交易者通常包括「講一個故事」，告訴他們買你的股票的原因。衍生品交易者需要很強的分析能力（最好有一個工程學位）。外匯交易更主要的是要求交易者對市場的直覺政治和宏觀經濟方面的問題。
結構性融資。包括創新金融工具，以便重新流入投資者（如資產抵押證券）。普通的資產支持證券將是應收信用卡，汽車貸款或抵押貸款證券化應收賬款。其他領域都在不斷變化的資產支持商業票據證券，抵押債務債券（社區組織）和資產重新包裝工具。如果您既可以繪制電子表格，會計和法律的技能是非常有利的。
衍生物。從原來的證券衍生工具的價值。期權，掉期和期貨都衍生工具。衍生產品市場是巨大的，並且越來越規范。衍生品業務是一項高利潤的業務，其工作人員從事這項工作要求很高。如果你有興趣在這方面的工作，你就可以開始學習數學。除了銷售技巧是非常重要的，一個字，你會聽到的是「結構性票據。」結構化票據，可根據客戶需求選擇出現在外幣借貸，遠期或期貨合約。
咨詢服務。投資銀行並購和公共或私人，許多投資銀行財務顧問服務具有風險管理咨詢服務。股票及固定收益研究
。一般來說，證券分析員會被指定做一個企業或地區的分析。你的任務可能被推薦股票和債券的投資者，需要不斷與公司和機構投資者接觸。投資銀行經常僱用那些誰在做商業分析師（相反的是不只是一個MBA畢業或本科）工作經驗。例如，你是一家餐廳的經理，可能是餐飲業分析師。了解企業，並可按客戶溝通，有良好的可預測性是這項工作的重點做。基礎研究的工作人員將提供基於公司的發展，形勢的首席執行官提出了一些建議。相反，電腦分析員計算機程序確認證券市場貶值乃至全國。這樣的工作並不多，但由於個別工作要求高的專業技能，他們的收入也很高。
國際貿易和新興市場。而亞洲和拉丁美洲國家有經濟和金融危機的影響，但投資者對證券發行的需求仍然很忙碌。投資銀行會派出很多專業的交易員和專家，以滿足這一要求。另一個原因是，有很高的需求，在新興市場領域，如泰國或墨西哥市場。金融機構需要僱用一些誰是精通外語，願意經常出差，並了解新興市場的員工。
市政債券。市政債券市場是巨大的，需要分析師，顧問和商人市級研究它。市政項目很難獲得更高的回報，但行。曾在政府誰了投資銀行業務將具有很強的吸引力行政部門。主要業務是市政項目融資的增長這一個。
證券交易經紀人。它的工作是為個人買賣股票，債券和其他投資服務。只對高收入的客戶，以及一些券商經紀人的一些不區分所有客戶。盡管行業開始做困難（尤其是當你的年齡要比客戶小得多），但只要你有相當水平的交易技能，你的回報是很高的。像美林最好的企業可以進入，接受良好的培訓。
機構銷售br。機構銷售的工作主要是負責將有關特殊證券信息的機構投資者。你可能與貴公司的分析師和銷售人員有頻繁的接觸。銷售技巧和產品知識是必不可少的，因為它涉及到你是否有說服機構投資者忙（保險公司，共同基金和養老基金等）的能力。
收入投資銀行
在正常情況下，一個大學生的時候，他加入了美國$ 25000-50000工資，包括獎金（如總經理助理或普通分析員）。有MBA學位從$ 60000-135000年薪。不同的公司，不同的地區，工資是不一樣的標准。當一般的開始，獎金佔10％至50％的薪金，然後慢慢增加到1-3倍。目前，投資銀行的趨勢是薪金，包括股票期權，至少3年以上不能流動，有利於公司這樣做，因為它減緩了人才的流動性。如果你是一個分析師，你可能不會遇到這種情況。
近年來，世界經濟繼續受到經濟衰退，高盛，摩根士丹利，作為跨國投資銀行的代表，以降低成本，「利劍」揮向已知的支付銀行激素，有相當一部分員工不得不面對「零紅」的嚴峻現實，整體投資銀行的收入回到了90年代中期的水平。
與導演的最高水平，投資銀行部總經理（董事總經理，簡稱MD）為例，在2002年，拿到之間250000美元-35萬元「紅包」數額相比，隨著股市在2000年的峰值150萬美元-175萬美元超過80％顯著下降，他們的基本年薪維持在20萬美元。 「紅」從在副總統的中間百萬美元
站在2000年的水平（副總裁，簡稱VP）下滑至15萬元，12萬元-15萬的平均年薪之間。作為一名高級經理通常由剛剛畢業的MBA商學院作為一個「紅包」可以幸運地得到$ 40,000，達55000-85000的基本年薪。
商務部桃李滿天下，你是一個人尋求投資銀行做什麼？
中國大陸的年輕人，競爭很激烈，因為投資銀行的畢業生開始更大規模的招聘，在過去3年，但要參加一個關於更該行業的會談誰的人。除了投資銀行將在大學校園招聘會舉行，我們還將與商學院的課程合作，挑選人才。但每年都有成千上萬的中國大陸的研究生商學院的學生來脫穎而出並不是一件容易的事。摩根士丹利副總裁
，負責人力資源在亞洲的部署韋文翰說，投資銀行最基本的要求是，求職者有一個良好的學習成績，因為代表一個人的能力的結果來學習和潛力。隨著中國業務的畢業生比比皆是，MBA學位也變得至關重要。不過，他說，中國學生有一個是只專注於學習表現一個共同的問題，但結果有一個不在狀態，並不意味著一個人可以成為一名優秀的銀行家，一個平衡的簡歷是銀行不願看到至。 「投資銀行是一個高度競爭的行業，能力，奉獻精神和目標固然重要，但創造力和耐心是必不可少的。」他說。除了學習成績好，投資銀行也可在其他方面，如一些成功人士，如音樂，藝術或體育。 「一個有才華的人，他是人民的代表充滿熱情，這種熱情往往能夠幫助他們在自己的職業生涯。」
但是，人們希望加入投資銀行應做好准備誰，這將是一個巨大的競爭和壓力的工作。在投資銀行工作超過七年，目前擔任分析師ING霸菱香港房地產公司李智穎說，她每天工作至少12個小時，除了自己的產業，並負責公司的一個非常在深入的了解，我們要把握整個社會的經濟發展，因為每一件看似簡單的事件，每一個普通的數據可能對房地產一個顯著的影響，而客人將依靠自己的判斷來做生意。她說：「這是一個充滿挑戰的行業，但也是一個非常的處罰和行業的獎勵。」
作為行業資深人士，瑞士信貸第一波士頓（香港）董事郭駿豪總經理認為投資銀行是工人誰最賺錢的行業。數千萬美元的年薪，提醒資深銀行家要注重年輕入行的三個要素。郭淳浩說，畢業生想加入投資銀行業是一個先決條件資格不夠，否則就沒有機會去采訪，因此，教育是第一關。 「使自己更吸引人（使自己的樂趣），我去接另一個要考慮的因素候選人，候選人需要表達他如何給自己定位，這是從別人不同。」其次，以「做壞」，不應該害怕失去，尤其是在最初幾年需要「做做不好，」他語重心長地說，「更多的人誰做，將會有更多的事情要做，但肯定與支付的工資不成正比;打工仔必須能夠承受永遠不會讓老闆覺得你只是要遭受這樣做，如果有一天，你把老闆的優勢，發現很難有好的結果「第三元素是新老闆來的機會，以滿足與客戶爭。即使是在香港，大量的上市公司，但願意光顧頂尖的投資銀行，郭淳浩估計不會超過100，所以在激烈的行業競爭中，投資銀行及使用客戶的專業知識時間，會教你如何做到這一點，指著你的化身。 「英雄也可能見慣了普通百姓，但對於後生仔，如果預期未來的業務發展，並有機會打電話給最有權勢的人在商場里，這條線無疑是最好的行業，當然，新進入者有要更加註重自身學習更多。長「郭淳浩和建議，最優秀的年輕新兵在過去的30年中，主要是因為這一行確實很辛苦，工作往往是」一整夜「。
活躍在大間香港資本市場的證券分析師的差異，就數量而言，對大型券商和投資銀行超過13％的市場份額一般有大約20中型公司大約40時，小機構的數量非常多，而且很多都是家庭經營的形式。基本上，所有這些券商和投資銀行大致可以分為「四節」。一盤是歐洲和美國的證券公司和投資銀行，日本的前兩部分，一是三個部分是來自東南亞的券商和投資銀行;第4節板是香港本地券商和投資銀行機構。
在歐洲
公司，其專業研究人員，比如年收入，高級分析師能達到200萬到300萬美元，此外，根據本公司之營運，以及年底的水平20個月至40個月的獎金，你可以得到。第二段，這是該公司從日本，專業的收入比美國和歐洲公司40％，這是一年約150萬美元下降了30％。東南亞和香港，當地的公司的收入情況不好說，不知道這是因為他們的家族企業的性質決定的。
值得一提的是，投行是不是很在意新的文化，如何讓他們的人才主要有兩個，一個新手自己去爭取機會，邊干邊學，邊做，喜歡學習游泳，游出了新手會出來，出來，沒有溺水游泳;另一種方法是非常簡單的，它被挖。由於競爭激烈，但經濟並不理想，新手的工資只有30,000港元每月，標準是非常高的，至少要出生在美國的品牌要求的機構。香港低收入的機構經紀業務可以提供給新手，每月約港幣15,000元僅約，也相應降低了標准，有的只需要畢業。
基本上，從事研究工作的證券經營機構的專業人員，可分為戰略家，分析家和三類的助手。主要的策略是提供思路和項目分析師框架，比如瑞士信貸第一波士頓分析師陶冬說，他的主要工作是提供很少寫東西多頁的透視。對比在中國大陸的情況，很多人認為（視點）有偏差，這是最重要的工作策略分析師，一個偉大的觀點，因為視圖往往是出發點是點錯的建立原則查看一旦最終投資方案可能會更離譜錯誤。因此，政策分析師的工作是基礎研究。
分析家為了完成一個特定項目的主要工作是為一個特定市場的投資建議。由於他們是不出來的束縛和視宏觀分析師的戰略點，所以基本上，他們的工作更具體的，是中觀層面。在這個層面上，也有一些企業經濟學家的位置，這個位置的作用是提供經濟分析和判斷形勢的條件下，才能更好地把握宏觀經濟形勢。
該助手的情況不是固定的，這取決於每家公司和分析師助手跟隨的情況而定。通常情況下，至少對於各種軟體助理，制圖工具和數據都非常熟悉。助理的日常工作是不容易的，因為他總是樂於幫助分析人員完成他們的任務負責。
在國際資本市場上，幾乎人人都是工作狂。陶冬在瑞士信貸第一波士頓的工作時間是從早上6點一直持續到晚上10點左右，之後，他經常要安排做一些自己的事情。換句話說，像分析師陶冬的長達14小時每天工作時間18個小時。金融機構，摩根大通分析師鄧體順則透露，他的工作是從早上6點開始，因為在那個時候，一些國際市場已經打開了，他必須保持的情況進行跟蹤了解，並到22:00左右，他將結束工作。
在感恩節前夕，摩根士丹利經濟學家謝國忠，明明很累睜大眼睛，也受到了媒體的訪問中西方重大節日。他還每天從早上6點開到開始工作直至深夜。謝平靜地說，這並不奇怪，沉溺在資本市場上誰都是這樣的工作強度，適應不了，不這樣做。事實上，有很多這樣的人。 界努力工作晝夜不停，這種情況是很常見的，這是他們的生活，他們的努力是流動的原始動力的全球財富。對於這樣的工作強度，可能是很多人無法想像的。人們希望獲得財富，但也很羨慕分析師的榮譽和光環，但有多少人願意這樣工作一年之久？從事科研工作，你需要毅力，如果你是30歲還沒有進入真正的分析師門檻，還在助手晃盪一圈，那麼最好的建議就是換工作，重新開始。因為即使從30歲的時候，你還需要7-10年才能達到比較理想的成績，為了在行業內真正的市場地位。
如何脫穎而出，在競爭激烈的分析師？理工有著深厚的專業背景，在荷銀全球半導體王秀鈞心得體會首席分析師分別是：第一印象是非常重要的。彼持有工程經濟從斯坦福大學（工程經濟系統）博士系統生產過程中清楚的問題非常專業的，。 Wangxiu軍指出，數億美元來掌握誰擁有豐富的經驗，問題尖銳，進取的態度，讓人沒有喘息的空間，一個外國基金經理。還有心思搞分析師的工作，誰Wangxiu六月提案給人的第一印象和演示（使專業演示）的能力必須加強，因為它決定了基金經理聽完你講的第一分鍾，它不會有耐心繼續聽吧。 Wangxiu六月通常會問他們直接要知道，根據他們的需要馬上回答，換句話說，除了精心准備的不夠，靈敏度（靈敏度）也很重要。 「此行是分析師個人業務（了解人，與人相處喜歡這個行業），誰不誠誠實是非常重要的。」
一旦研究在美林證券台灣省吾副總裁是一種美德，努力了解賺信譽在同行業中行業的發展趨勢。省吾電機和MBA誰擁有雙碩士學位，他曾在華寶證券，以分析其他個人電腦和手機主板上下游產業，他每天工作超過12小時，不僅拜訪上市公司，撰寫研究的報告，但也達午夜回答國外客戶問題。在上市公司的調查顯示，他有省吾的觀點持平，公正，在對經濟的影響未來水平的意見將不受影響一點。此外，他喜歡發問，更深入地分析這個問題。
雖然從小隨父母移民到美國，從哥倫比亞大學（碩士）畢業，美國加州大學伯克利分校（BA）和其他學校的大學，林群傑，研究在花旗美邦副總裁不自滿，還是認真刻苦，所以接受調查的公司都願意主動提供他更多的新聞，分析允許更好地洞察行業發展趨勢，看到了股價的未來發展方向。之前，林群傑曾百富勤和瑞士信貸第一波士頓的辦公室，經常每周工作70小時。他認為，證券分析師象是偵探工作需要獨立思考，尋找各方面的東西，然後說服別人。
女性的職業前景
學校有中國背景的研究，婦女在國際金融和投資銀行業務突出的職業發展機會：金融市場在台灣更開放，例如繼高盛於2004年7月獲委任接替張大衛於呸醅擔任台灣總統，有四女在全球頂尖投資銀行：除於呸賠，其他三女高管，包括摩根士丹利台灣CEO林水仙，聯席主管瑞銀台灣陳奮，Vanessa和企業融資黃慧珠台灣美林主管。持有加拿大英屬哥倫比亞的余佩佩大學碩士學位，擁有超過10年加入高盛之前，投資銀行部門的外國投資在台灣，在五年的服務經驗，她曾在瑞銀和花旗集團。 3年前，從事法律界人士表示，谷呸呸丈夫結婚，忙碌的工作讓她的婚禮和秘書，打點先生，她只出現在掌管約定的時間，他完成了一個平面的婚禮業務後，前2天婚禮回台灣。
投資銀行強調「團隊合作」，但「團隊合作」通常圍繞著一群個體工商戶展開明星銀行家，體現在下屬的負責人的企業文化和員工招聘全面合作和支持。在過去的20年中，有跨國投資銀行的中國業務表現之間在中國擁有跌宕起伏，高層團隊的組織結構的變化極為密切的關系。
由於迪豪的中國業務總監瑞銀總經理指出，投資銀行的長遠發展需要三個因素的支持：品牌（由專業的服務贏得客戶），團隊（吸引人才並發揮作用），並承諾市場（無論是戰略一致）的水平 - 這些都是「人才」的基礎的關鍵元素。隨著國際投資銀行業務在中國的不斷深入，當地組建團隊的重要性，並越來越多地招募體現。在本地團隊的組織結構，和花旗集團全球市場公司，摩根大通，德意志銀行和美林證券的條款安排更為顯著：中國的（CEO）總裁兼董事總經理的多個職位設置既體現了內地市場投資銀行總部的重視和承諾，也有助於提高運營效率。同時，上述安排也創造提升公司內部員工的空間有利於球隊的穩定，同時也方便高級專業人才的加盟外部招聘。
由於中國當局目前在中國的跨境股權和投資銀行的做法還是有很多限制，全球金融機構在內地的就業機會是非常有限的。自1999年以來，美林，高盛，摩根士丹利，花旗全球市場公司，摩根大通，德意志銀行和瑞銀投資銀行逐漸在清華大學，管理的北京大學光華管理學院，北京大學國際MBA（北大國際MBA），復旦大學，交通大學和中國中歐國際工商學院（CEIBS）招聘本科和MBA畢業生，但提供了更多的資歷最淺的分析員（分析師）的位置。隨著中國加入世貿組織，外資投行後，競爭日趨激烈，美林，德意志銀行等少數大行已嘗試招聘本地MBA擔任助理：復旦大學國際MBA葉林2003年畢業實習德意志銀行後兩個月，而該行獲得80萬元僱傭合約承諾的年薪。
我相信，在鼓勵競爭的舉措，華爾街的「高貴和保守」的大行會謙卑的最終平靜的姿態，在中國市場和其國家的招聘和培訓，晉升制度等同的實施，爭奪主導權「爬長城」的旅程。
例子：
工商東亞投資銀行的分析師目前兩招實習生成全職實習三個月或以上，如果表現好，將會被轉換。正式員工要求：
碩士優先，特別優秀的本科生也可以考慮
個人能力要求：。
- 有一個良好的中國人，英語能力，包括口頭和書面溝通技巧; - 優秀的翻譯能力（必須熟悉金融和經濟類英文詞彙）
- 通過全國英語測試（6必不可少的，專業的榮譽由八，托福，GMAT，國際考試GRE，雅思等尤佳）
- 地產具有較高的生產水平
I. 想要成為一名外資投行分析員，需要什麼條件
職業背景要求
廣泛地收集信息
以 跨國投資銀行的證券銷售人員為例，他必須每天瀏覽包括《華爾街日報》、《財富》、《商業周刊》、《福布斯》等在內的大量專業財經報刊；同時還要關注來自彭博資訊、路透社、 CNBC 和 CNN 的最新金融報道。在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶投資組合中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。
高強度的生活節奏
如果一個負責美國市場的證券銷售人身處亞洲，他必須在美國市場開市交易到閉市的時段一直工作（相當於北京時間從晚上9：30到凌晨4：00），因為必須關注市場每時每刻的動態和股市快訊中各家上市公司的資訊，而且還務必在第二天亞洲時區的正常工作時間准時起床上班，經過短暫的幾個小時睡眠後還要與當地客戶洽 談。這種每周平均工作50到 90小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活幾乎打亂了一個人所有的社交生活和與家人團聚的時間。一旦進入這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律。所以，職業銀行家應該做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。
職業發展之路
在歐美發達國家與地區，許多大學畢業生在剛進入投資銀行時都是從分析員做起。要想成功地做好這個工作，必須具有特別的技能，如處理電子表格技能和思路清晰地分析問題，接下來才有可能會成為高級經理。這需要同樣的技能，只是要求更高一些。在事業的中期，你的成功取決於你能否和客戶交流並順利做成交易的能力。同時，還要了解市場情況，政治和宏觀經濟情況以及運作機制。
專業要求
投資銀行的一些工作要求很強的數學功底。如果你數學很好，不妨考慮在理工類學科中再拿一個更高的學位（如隨機演算和微分方程學），然後繼續在財務分析和股票評估等學科中選修幾門更深的課程。在大多數分析員的工作中，正確地分析財務數字是非常重要的。如果你想成為一個證券分析師，你必須努力獲得 CFA （注冊金融分析師）職稱。如果有一天，你有志成從事融資業務 , 並成為公司財務分析家，你最好再考慮一下考取 CMA（注冊管理會計師）。有科技和法律背景的員工對投資銀行來說價值很高：科學家可以從事任何類型的工作，從計算金融衍生產品到生物工程學；律師則可以協助設計新型證券，進行租賃經營並用他們傑出的分析能力與客戶交流。
人脈關系是關鍵
「學會推銷自 己」是成為投資銀行家的基本功。進入投資銀行業的關鍵是關系網 —— 也許你早已被這種關系網所吸引，但如果你還不具備，就應迅速建立自己的人際網路。多參加一些行業會議，並在同學通訊錄里找一些從事商業的朋友。當然，關系網不一定馬上就能起到作用。進入投資銀行業後，通常情況下，你應負責把你接受的每一個項目及時做好，無論是寫報告、繪制電子表格、談生意、做研發還是制定 工作計劃。然後，一旦有機會接觸客戶並參與創造利潤，如果你能為公司談成生意，回報將相當豐厚。如果你已經成為高管（通常為董事，董事總經理及更高層管理人員），你必須要承擔更多的風險。在這種職位上不能很好地勝任工作的人，就要被迫離職。
J. 我現在收到倆份工作，外資銀行內勤和擬上市企業證券部法務，年薪一樣，去哪個好點呢
我建議還是金融業發展比較好，這個具有比較長久的生命力的行業，還有個上市公司畢竟還沒有上市，是否具有長久成長的動力？法務工作幾乎每個大中性企業都是有的，至於能不能作出成績就看個人努力了，不過好的平台更加有利於個人職業能力的升值，選擇比努力更加重要。