Ⅰ 中信證券的營業部櫃台人員一般幾點上下班呀麻煩麻煩各位哦
櫃員一般要和公司其他員工一起開晨會 時間大約是八點半左右 那必須是八點半之前到公司 開完晨會可以整理些瑣事 上午九點半到十一點半下午一點到三點是開盤時間 此間 櫃員一般是幫助客戶辦理開戶手續錄入開戶資料等 從三點到五點是整理資料的時間 不加班的情況下是這樣的 加班另算 但是很少加班的
Ⅱ 中信證券校園招聘的是正式員工嗎
可以說是的，因為你上班以後完不成任務一樣是不要你的。
Ⅲ 北京中信證券正式員工待遇怎麼樣
客戶經理的話底薪1200+200（花費）+200（飯補），其他都是提成，任務不難過，但是現在公司的提點越來越低了，而且是流動性那種。現在市場上傭金競爭很大，但是中信作為一個大券商，又不能放低傭金，（有放低，但是跟其他券商比起來還是高）所有不太好做。堅持還是可以的。希望對你有幫助。
Ⅳ 我朋友在中信證券公司上班，為了成為正式員工，要拉25個客戶開戶，讓我去開戶
最怕熟人朋友喊去幫忙去開股票期貨戶，或是買保險了。
雖然現在開戶不用什麼錢了，但免費送的鳥籠子，十有八九將來自己會買只鳥來的。
奉勸那些從事經濟業務的銷售們，寧可自己少賺點，也別人周圍朋友都怕你，唉
Ⅳ 中信證券營業部員工轉正後有編制嗎
只要是直接和中信證券簽訂的勞動合同，哪怕是營業部員工，轉正後也是中信證券的正式員工，擁有中信證券的企業編制。但就算擁有正式的企業編制，企業一樣可以依法解除勞動合同，就是解僱。不要再用「鐵飯碗」的概念去理解國企編制，那都是老黃歷了，在金融行業尤其如此。
Ⅵ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好
關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。
Ⅶ 中信證券公司投行部的勞動派遣待遇怎樣和其他正式員工一樣嗎發展機會多嗎
中信投行沒有外派，除非你是秘書，秘書和他們專業人員比，當然差很多。
Ⅷ 中信證券員工五一休息么
目前來說證券的業務崗大多是倒休為主，有值班人員辦公，管理人員則是按照法定假日休息的
Ⅸ 一般情況下，像海通證券，中信證券在上海，北京的一個營業部有多少員工正式員工
員工？分內勤和外勤哦，一般證券裡面20到30的內勤咯，外勤成百上千的都正常！內外勤轉正都是三個月自然轉正了，除非你做了什麼大的錯誤
Ⅹ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。