A. 特許金融分析師CFA必看的電影有哪些
1. 《華爾街》(Wall Street)(1987)
內部交易是違法的，不違法怎麼能夠發財，關鍵看如何違法的同時可以掩蓋。不看這個影片怎麼能夠隨便進入股市?
2.《拜金一族》(Glengarry Glenn Ross)(1992)
當房地產進入蕭條的時候，美國房屋中介的銷售顧問都在忙什麼?看他們如何利用資料庫，如何門到門地將房地產銷售出去，如何在蕭條期包裝房地產，如何瞄準新婚家庭的住房需求。
3.《顛倒乾坤》(Trading Places)(1983)
經濟是交易行為的代名詞。只要有交易，就需要學會評估交易是否合算，就需要透視交易對方內心的秘密。交易中學到的核心法則，在世界上任何國家只要有交易的地方都適用。
4.《鍋爐房》(Boiler Room)(2000)
難以想像的是違法交易幾乎與證券市場形影不離。一個19歲的年輕人如此近距離地目睹財富的操縱過程，讓誰富有，那不過是一個隨機的選擇。
5.《矽谷傳奇》(Pirates of Silicon Valley)(1999)
比爾?蓋茨與斯蒂夫?喬布斯幾乎在所有方面的看法、觀點都是對立的，他們只有在一個事情上是共同的，那就是盡一切可能封殺這個影片。矽谷的高科技公司是如何孵化的?不到25歲的年輕人利用了什麼樣的市場規則，又是如何讓市場規則、讓客戶、讓競爭對手形成一個共同體的?層出不窮的陰謀籠罩在矽谷的上空。
6.《可口可樂小子》(The Coca—Cola Kid)(1985)
這是一個男孩用可樂創造一項事業的故事。作為一個碳酸飲料的營銷從業員，他不得不回答一個問題，在邊遠的澳大利亞小鎮，為什麼沒有一瓶可口可樂?營銷是生意不可或缺的部分，尤其是在創業中不可缺少。
7.《發達之路》(The Secret of My Success)(1987)
主要講述了美國堪薩斯的男孩在紐約飄盪的歷程。如果紐約可以代表近100年人類商業活動的中心，那麼，任何21世紀的年輕人，都不得不面對大城市的浮華、喧囂和躁動。
8.《優勢合作》(In Good Company)(2004)
大公司都是通過收購長大的，你會收購嗎?知道收購後銷售主管是怎麼想的嗎?知道銷售人員背後議論什麼嗎?聯想收購IBM失敗的核心因素就是根本沒有看懂這個影片。當公司與公司之間發生買賣的時候，作為公司一員的你，位置在哪裡?
9.《巴塞羅那》(Barcelona)(1994)
美國人的銷售方式真的可以通行全球嗎?一個美國銷售員在西班牙的銷售經歷讓我們學到銷售的價值觀，銷售對客戶文化的處理方式，銷售對客戶關系的把握。
10.《甜心先生》(Jerry Maguire)(1996)
做生意要拿出誠意來。show me the money，讓我看到錢才是真的，任何生意都如此。生意中沒有牢靠的友誼，這是你在創業前必須要牢記的教訓。
11.《上班一條蟲》(Office Space)(1999)
辦公室政治課實戰教材。在市場經濟環境中當公司遇到危機時，裁員的本質動機，員工對公司的作用的核心意義都是必須要學習的商業社會的基本規則。
12.《解構企業》(The Corporation)(2003)
18世紀美國法律正式通過了一個企業可以是一個個人的組織行為後，僅僅兩個多世紀，美國的這個公司法居然影響了全球，你可以在中國的公司法中也看到類似的描述。這個冠之以法人的稱號橫行全球，世界每一個角度都受到影響。個人的貪婪、個人的慾望沒有止境地膨脹，本片從最深刻的本質揭示了資本主義商業規則，並無情地揭示了其存在的弊病。
13.《驚爆內幕》(The Insider)(1999)
商業社會的本質是貨幣自由交換，只要你情我願，似乎交換什麼都可以。交易中的商業價值，交易中的定價原理，商業信譽在交易中的作用都是這個影片中活生生地展示出來的，商科學生必須要理解金錢統治人類社會的必然結果，以及這種結果具備的不可逆的特性。
14.《影子大亨》(The Hudsucker Proxy)(1994)
一部票房不怎麼樣、但懂商業的人卻說好的影片。一個公司的老闆自殺了，但其公司還蒸蒸日上，董事會的實權人物開始行動，行動的目的當然是私慾橫流。公司治理、企業董事會操作實戰等都是這部影片中不可多得的實戰教案。
15.《反壟斷》(Antitrust)(2001)
一個斯坦福的電腦天才畢業後被科技大亨錄用後負責發展全球通信系統，之後他發現原來自己是被用作偵察商業對手以達到壟斷市場的目的。此片向微軟的壟斷幽了一默，講述了一個有鮮明時代和全球意義的反對金錢和高科技壟斷的故事。
16.《魔鬼營業員》(Rogue Trader)(1998)
1995年，巴林銀行，這家全球最古老的銀行之一破產了，曾經是英國貴族最為信賴的金融機構，擁有200多年優異的經營歷史，卻沒能逃過破產的結局。令人震驚的是，這樣一個慘痛的結局，卻出自於一個普通的證券交易員尼克?李森之手。這部出自真實案例的電影是大家學習銀行業務，尤其是投資業務最好的教案。
17.《搶錢世界》(Other People's Money)(1991)
這也是一部基於美國真實故事改編的影片，從中可以了解商業法、企業兼並、商業訴訟規范、商業流程、兼並重組流程等。美國商業自由市場中到處充滿了利己行為與利他行為的沖突和矛盾，也恰好是從這些沖突和矛盾中可以學到不同的動機，以及各種讓人眼花繚亂的手段。
18.《敗露》(Disclosure)(1994)
一位躊躇滿志的公司高管在一天中，不僅失去了原應屬於自己的晉升機會，而且迎來了自己10年前的同居女友擔任頂頭上司。已有妻兒的他拒絕了女上司與他重溫舊夢的要求，於是，女上司耍出種種手腕在公司中排擠他，甚至誣稱他對自己性騷擾。忍無可忍的他訴諸法律，在一位精明女律師的幫助下，與公司及那位霸道的女上司展開了較量……片中體現的辦公室政治、公司群體人際關系行為准則等都是難得的職場教材。
19.《男人百分百》(What Women Want)(2000)
一個小小的意外，讓主角具備了能夠閱讀女性頭腦的能力，這是一部用巧妙的方式揭示女性所思所想的影片。商業心理學、女性行為學、廣告學等都是這部影片中可學習的亮點。
20.《門口的野蠻人》(Barbarians At The Gate)(1993)
1988年，KKR公司收購雷諾-納貝斯克公司是華爾街震驚全球的重大金融事件。專業人士事後分析，這樁交易是在合法基礎上的騙局。因為 KKR公司用的杠桿收購手法不僅不需要現金，也不需要看見現金，甚至也沒有人知道錢從哪裡來，整個過程根本就是個圈套。而KKR那些高層，以及交易過程中的那些華爾街人士，由於表現出了前所未有的貪婪和狡猾的技巧，也被冠以「野蠻人」的稱號。
B. 關於成為證券分析師前的職業規劃過程
我在證券公司實習過，建議你先去證券公司當一段時間的客戶經理，原因有以下幾個：
1.客戶經理可以經常接觸到證券分析師，因為客戶經理是證券分析師與客戶溝通的橋梁，客戶經理實際上就是把證券分析師製造出來的產品推銷給客戶，而且，據我所知，基本證券分析師都做過一段時間的客戶經理，你想想，你不在市場第一線呆一段時間了解客戶的需求，從客戶的角度去考慮，你怎麼能分析出客戶要的東西？
2.如果你能跟證券分析師混好關系的話，他可以給你很多有用的建議，讓你能再短時間內提高，我在證券公司實習客戶經理的時候，我師傅說他們客戶經理全炒股，而且全賺得很多，只要你虛心去和別人學。
3.我不知道你做證券分析師的動機是什麼，有一點我一定要聲明一下，做客戶經理做好了比證券分析師賺得多很多，因為客戶經理提成是很高的，我實習的那個公司，07到08年市場好的時候有幾個客戶經理身家都上千萬了，上百萬得有幾十上百個。
當然前面說的都是好的，有一點我覺得你應該慎重考慮一下：這個行業風險太大，底薪很低，我剛才說的那些都是做得好的人，一般情況下，百分之80的人干一段時間以後都會因為賺的太少而辭職，這也是我沒有加入這個行業的原因，我這個人不喜歡風險，喜歡安逸。
呵呵，這個行業基本就是這個樣子，你自己決定吧
C. 選一股票分析側重財務分析
一,怎樣做好的證券分析師
享受工作 對未來充滿希望
證券分析師的工作范圍十分廣泛，它既包括了對投資者的證券投資咨詢，也包括企業的聯合、兼並、重組及股份制改造的策劃、運作；同時還有為上市公司收購與反收購、參股、控股、股權轉讓等提供建議。這些工作十分復雜，需要咨詢人員創造性的智力活動和高超的操作技巧，極富挑戰性。熱愛這項工作，是做好工作的最大動力。我們對未來充滿信心，我們對證券分析師的工作充滿信心。
夯實基礎 迎接國際化的挑戰
做一名好的證券分析師是非常不容易的。這主要是由證券分析的復雜性決定的。西方的注冊金融分析師進一步劃分為：股票投資顧問、債券投資顧問、基金投資顧問、商品交易投資顧問、企業財務顧問、期權交易投資顧問等。從其分類來看，金融分析師的工作是專業性非常強，十分復雜的工作，做好此項工作需要十分扎實的專業基礎。比如說，對股票、基金的投資分析，至少需要對財務分析、行業分析、政策背景分析和宏觀經濟走勢有比較深入的了解。再深入一些，證券分析師應根據自身的特點，著重對某一個具體行業深入、持久地研究。國外的大牌分析師，許多都對某一行業或某一領域有很深的造詣。目前國內的一些券商研究部門已經開始培養專業化的行業研究人員，力爭在國內證券行業研究中樹立自己的權威和品牌，這種做法是非常有益的。中國加入WTO的日期日益臨近， 有人認為國外的咨詢業有可能捷足先登進入國內市場。這對我們又是一個巨大的挑戰。國際咨詢業以專業化、規范性、科學性、程序化進行運作，注重量化分析和系統診斷，並且具有大量成功的經驗，這為我們學習先進經驗和科學方法提供了機會，也對我們提出了更高的要求。國內的證券咨詢業若能夠經得起國際化的競爭，必須苦練基本功，走專業化、科學化、規范化的發展之路。
佔有信息 讓數字去說話
從事證券分析，充分地佔有信息，更多地了解客觀真實的情況，對於做出准確、合理的判斷十分必要。國內的證券市場已經開始從政府控調型向市場導向型轉變，市場規律影響證券價格走勢的因果關系更為直接。這就要求證券分析師利用各種途徑、廣泛的搜集和佔有信息，並對信息進行科學的加工、處理，用數字去反映客觀事物的規律，減少主觀隨意性和虛假信息的干擾。信息的收集加工和數據化是一項繁重、持久的基礎性工作，需要堅持不懈的努力，利用現代手段使之成為分析的基礎性支撐。
實地調研 百聞不如一見
信息時代，信息的傳播數量呈爆炸式體現出來，鑒別其真偽，一要靠分析人員的業務素質，二要靠實地調研。證券分析師，在目前的市場環境下，要經常地赴上市公司或行業主管部門進行實地調研。實地調研可以證實一些信息的真實性，更重要的是可以更多的掌握披露不充分的信息，如企業的管理水平、高管人員的素質和結構、員工的素質等等，可以通過直觀的感觸和交流獲得恰當的判斷。當一個企業管理得井井有序，員工對企業充滿自信時，這樣的企業是十分可靠的。
遵紀守法 沒有規矩不成方圓
國內的證券市場畢竟還很年青，還有許多不規范的地方，既使頒布了一系列的法律法規，由於法律法規和監管體系不完善，違法未究，執法不嚴的現象仍然存在，正因為如此，從業人員更應該加強行業自律，用自己的辛勤勞動去推動證券市場的健康發展。市場機制越完善，市場運行越健康，對國民經濟的發展以及從業人員的發展越有利，正所謂〃一榮俱榮，一損俱損〃，那種投機取巧，操縱市場，違反〃 三公〃原則的行為，終究長不了。證券分析師面對著幾千萬的證券投資者，其一舉一動影響甚廣，如果你水平有限，或判斷有誤，投資者還可以原諒你，但是如果你違法亂紀，坑害投資者，那就是天理不容。我們要用自己的言行，樹行業正氣，樹行業權威。
修行有道 追求卓越
國外成功的投資大師，無一不是常年潛心鑽研，不斷總結經驗，並建立起自己的投資價值觀。如凱恩斯對於投資心理的分析和把握；巴菲特對於傳統企業投資價值的判斷；索羅斯對於國際經濟差異的分析以及投資心理的把握等等，都引導自己的投資取得了輝煌的戰績。市場永遠是變化的，至今為止仍然沒有能夠測准市場發展趨勢的萬能公式和模型，任何大師級的人物也不可能保持常勝，但是有自己投資思想的人，不會輕易被市場短期的走勢和表象特徵所迷惑或干擾，他們能夠堅持自己正確的言行，並且能夠抓住機會取得決定性的勝利。國內的一些基金經理正在朝著這個方向發展，並且對市場產生著積極的影響。
二,關於「頂級證券分析師」(1)
2004年07月17日 14:00 湘財證券圓網
關於「頂級證券分析師」
(2004年07月17日 11:02劉春江中國證券報)
證券分析師是指專門向個人投資者或投資機構提供證券投資分析意見並指導其進行投資的專業人才，其職責是研究上市公司情況，向機構和個人投資者提供買賣股票的建議。張化橋符合這個定義，朗咸平和劉姝葳的身份是大學教師，並不提供買賣股票的建議。在這里，我們採用一個更為寬泛的定義：證券分析師就是對上市公司進行研究，擔當投資者與上市公司之間橋梁作用的人。認真分析他們三個成功道路，有以下幾點突出感受：
獨立，具有社會責任感
張化橋強調，一個優秀的分析師一定要獨立，要獨立於投資銀行部門，獨立於自己。正是因為張化橋獨立於投行部門，才會因為一篇分析報告引致的「錯誤」而被匯豐證券炒掉。郎咸平也有一句名言，「我要保證我的研究的獨立性，我不想受任何人影響。」
分析師的獨立性，無論如何強調都不過分。按照普遍的「屁股決定腦袋」定理，分析師的獨立性來源於自己的「屁股」坐在什麼地方，依賴於自己所處的位置。郎咸平和劉姝葳分別是香港大學和中央財經大學的教師，基本屬於自我領導的自由職業者；他們與上市公司、證券公司之間沒有利益關系，也沒有利益沖突。他們的職業特點決定了他們的分析結果是可信的。張化橋雖然強調要獨立於投資銀行部門，但這種論斷的真實性令人懷疑。如果不能獨立，可以離開匯豐，如果不能獨立，可以離開瑞銀華寶；可如果「天下烏鴉一般黑」呢？近來，證券分析師的獨立性成為一個廣泛關注的問題。證券分析師怎樣才能獨立於投行部門？如果證券分析師與投行部門有千絲萬縷的利益關系，獨立性最終必然淪喪。
具備專業知識，積累深厚
張化橋畢業於人民銀行研究生部，郎咸平畢業於沃頓商學院，劉姝葳畢業於北京大學；無疑，他們師出名門，科班背景，都具有財務、金融的專業知識。張化橋在畢業之後到人民銀行工作，後又到澳大利亞學習，轉戰多個國際大投行，積累了豐富的理論和實踐經驗。郎咸平在博士畢業之後，一直從事學術研究，並且成果頗豐；94年回到香港後，仍致力於學術。劉姝葳在畢業之後，一直任中央財經大學的教師，擅長信貸研究，具有數十年的研究積淀。
正因為受過良好的教育，他們都具有相當優秀的邏輯分析能力，充分的自信，難以在別人的影響下改變自己的行為和態度。郎咸平曾經講過，他之所以能夠很快就某個問題得出自己的見解，是因為有之前十幾年的積累。而劉姝葳更具戲劇性，一個很偶然的機會她注意到藍田，從關注、分析、得出結論到最後發表在內參上，一共才十九天。敏感地發現問題，迅速地分析問題，並充分自信、不容置疑地提出自己的觀點；這是他們三人的共同特點。但是，這並非一日之功，都得益於他們之前「沉」下去潛心「研究」的板凳功夫。
選擇有信譽的審計師行
張化橋等三人之所以能夠聲名鵲起，一個重要的原因是他們揭開了上市公司的面紗，讓廣大投資者看見了隱藏在裡面的暗瘡。從理論上說，證券分析師沒有義務、也沒有權利去核實公司公布的財務報表是否真實，這是審計師的事情，是會計師的事情；但是由於市場競爭異常激烈，很多會計師事務所為了生存，早把職業操守拋到了九霄雲外。上市公司造假屢禁不絕，其中一個重要的原因就是會計師沒有充分發揮自己的鑒證功能，反而「監守自盜」。
張化橋提到，如果審計師不是來自有信譽的審計師行，他是不會關注的。東方電子事件幾乎是對中國所有分析師專業素質的一次莫大諷刺，所有分析師都是根據財務報表進行評價的，這樣做的前提是財務報表非常准確；但真實情況是東方電子把炒股的錢計入了利潤。分析師如果以打假作為自己工作的全部內容，那是「越俎代庖」；分析師的職責應該是發現有價值的，被低估的公司，並告訴投資者，而不是成為打假專業戶。從這個角度來講，選擇有信譽的審計師行可以讓分析師更專注於自己的本職。
關注企業的行業前景
張化橋認為，證券分析的重點是行業前景，是其今年、明年及後年的利潤情況。中國一千多家上市公司里前途最好的是自然壟斷的行業，這些公司相對容易管理，現金流量非常好。張化橋同時非常看好民營企業，還自己製作了中國民營企業指數，即「P股」。正是因為關注民企，才使他揭穿了歐亞農業。
郎咸平關注德隆緣於《新財富》主編對神秘德隆系的提議，劉姝葳關注藍田，起因於她的書稿缺少一個案例，恰好藍田發布提請注意投資風險的公告。無論是郎咸平的《德隆系「類家族企業」斂財模式揭秘》，還是劉姝葳的《藍田財務分析》，都無一例外的向世人展示了他們作為學者的嚴謹。
郎咸平和劉姝葳關注的是特定的上市公司，而非行業，因此他們與職業的證券分析師有著相當大的差別。他們更多的是以學者研究問題的態度去分析一家公司，同時再涉及到行業；證券分析師是要在一堆「垃圾」中找到價值被低估的「鑽石」，證券分析師依存於行業，行業如果沒有前景，那麼證券分析也就沒有了前途。張化橋被認可，一方面是因為他戳穿了歐亞農業的神話，另一方面是因為他推出的中國民企指數在一年之後，獲得了42%的升幅。
注重基本面分析
境外投行對這個問題的立場非常鮮明，大部分均以基本分析為主，而以技術分析為輔。張化橋的股票分析只看公司的基本面，這和內地眾多股票分析師動輒「超買超賣」等技術術語掛在嘴邊形成了鮮明的對比。他表示，公司基本面是根本，所謂行業、入世、QDII更多隻是一個概念，公司的業績不會因之有實質增長。
劉姝葳運用的最簡單的財務指標，尤其是流動指標和速動指標，活生生把藍田這頭不可一世的大象推翻在地。郎咸平注重分析公司的股權結構，利益流向，並探尋公司的最終控制者；這就完全深入到公司內部，在治理結構的層面上分析問題。可以看出，雖然他們三人的分析方法各有側重，但有一點是共同的：著眼於基本面分析。事實上，公司價值是決定股票價格的核心；價格不能自我獨立存在，它受其「價值」支配。
認真對待企業產品聲譽
D. 股市中有個被稱為葉瘋子的人，是什麼名堂啊求詳細解釋
你說的應該是葉榮添。
個人信息
股票葉榮添 真名胡斌，年僅28歲。僅憑葉榮添一個代號，開博論股，瘋狂唱多。2009年，「葉榮添」這個名字，風靡中國股市，14000萬的博客點擊量，使他成為了中國廣大散戶爭相追逐的一個「神」。自稱曾就讀於雲南財經大學金融系。大三時，他認為自己「學夠了」，於是退學進入上投摩根基金公司做市場研究，先做研究後做操盤手，後移師南方基金，仍做職業操盤手。如今他已辭掉南方基金的工作，正籌建一家屬於自己的金融類的控股公司，夢想是「成為中國最年輕上市公司主席」。在他自己的博客中自稱創世紀資產管理股份有限公司董事長。 單方與「空軍司令」侯寧訂下百萬賭局： 我發下戰書：侯寧我兩賭100萬元人民幣，賭期為2009年12月30號中國股市最少4000點，賭金為100萬元人民幣，不要說什麼你不賭之類的廢話，我知道1000萬你拿不出就賭100萬，如何不應戰只能說你是懦夫和小日本的走狗。在此，我號召支持我的所有好朋友們，拿出你們的渾身解數打擊這個中國的唱空敗類，讓他走投無路，什麼惡毒就攻擊什麼，首先就瞄準他的博客！
歷次指數預測
引用不可斷章取義。在葉榮添博客中確實出現過股指要到10000點，但其實博文一開始葉榮添便指出這個一萬點當然是指深成指。 葉榮添歷次指數預測匯總表 芙蓉葉個人語錄
●中國的證券市場我只佩服三個人：葉榮添、呂梁和李彪，其他人都基本屬於鄉村高手和紙上談兵。 ●自從李彪年前不幸離開人世後中國股市我是第二，沒有人敢說自己是第一，這就是我葉榮添的英雄本色。2008年之前正因為沒有我，才會有如此多的所謂空頭司令，多頭廢物如此猖狂，乃至讓無數人踏空和套牢。也正因為現在有了我，這個世界就變得從此與眾不同。如果有一天我不再評論股市和離開股市，那麼我相信股民們一定會集資為我在北京東方新天地廣場豎一個雕像，刻一行字：瘋狗精神，永垂不朽！ ●只有今年到了4000點，中國的經濟才有希望。只有到了4000點，中國才會成為第一大強國，為了這個目的中國會不惜一切地達到，自從奧巴馬勝選後整個2009年的大運和大勢就已經定下了——創造一切不可能，完成一切不可能的任務。因此你也要記住：今年不要說4000點，只要國家想，大勢在，6000點也有可能！ ●如果你沒有時間去看盤，也不知道去買什麼才好我給你兩個建議：買指數基金和不顧一切死活與3721的照著萬科與平安，大盤今年既然到4000點已經是預定好了的，那麼他們今年也最少還會翻一番！！
「葉榮添」現象
股評為啥 「了解了葉榮添本人的來龍去脈，我們對他作出「百萬賭局」和「以命相博」這類過激舉動也就不覺得驚訝了。但如果你認為這只是一個不具典型意義的人生觀和價值觀已經被扭曲的「瘋狗」在亂咬人的話，那恐怕也是低估了他的智商了。因為葉榮添表面上看起來極度瘋狂，但至少他神志清醒，思維正常，因此他的所作所為一定有其目的。 他到底想通過這種表演獲得什麼了？ 無非兩個字：名和利。在這個浮躁的眼球經濟時代，名和利往往是交織在一起的。一個人一旦成了名人，就會出現許多賺錢的方法，尤其是在股市這個資金的海洋里，聲名鵲起的葉榮添正在為他將來的「宏圖偉業」奠定前期的「基礎工作」。」 何來追捧 「當今中國的股市，理性投資者還太少，非理性投資者太多，「錢多人傻」的市場環境也給葉榮添這種盲目死多頭的崛起提供了滋生的土壤。中國的股民是一個特殊的群體，在科學的投資理財觀念還沒有完全在股民心中紮根的環境下，中國股民缺少正確的投資者教育，其對股市的認知往往也顯得非常盲目和情緒化，許多人幻想以投資股票來一夜暴富，許多人把自己對牛市的主觀渴望強加於有自身運作規律的股市上，當他們這種強烈的主觀願望與葉榮添這種死多頭的煽動性言論相結合後，便產生了神奇的化學反應，許多股民認為葉榮添說出了自己的心聲，而在對股市缺乏理性認知的前提下，又被葉榮添看似專業的分析給忽悠了，於是開始把葉榮添當成了一面旗幟，一種精神。」 股民聽誰 「當股市裡「黑嘴」專家們偽裝的面具無情地被剝落，股評人、專家就成了「過街老鼠」，他們無論說什麼都會有股民質疑，這是否又是一個陷阱和圈套。如今在中國的股市，只要有耳朵，有眼睛，到處都可以看到專家們的影子，聽到專家們的高談闊論。一點都不聽專家的，似乎有點難，但是那麼多投資專家，我們又應該聽哪個的，信哪個的？對專家不能盲目崇拜，但是一概排斥的態度也是不可取的。對待專家正確的態度應該是，留一半清醒留一半醉。投資者在聽取專家意見前，首先應該認真研究每一個專家的特點，了解他們的能力，把專家的研究和建議作為自己做功課的資料；其次，用自己的大腦認真分析，形成自己階段性的投資思維；最後，注意選取那些在當前階段更適宜指導操作的專家，在這樣的操盤專家建議下進行操作。這樣借一半專家的腦袋，用一半自己的腦袋，才能給自己的投資帶來很大好處。」 且不論葉榮添和有道誰對誰錯，從中國的股市歷程來看，這個市場歷來就有「造神神話」。從趙笑雲到唐能通，從新德蘭的到轟動A股的首放證券的汪建中。只是他們中有些人最後卻走上了一條「從神到人，再到連做人都做的很痛苦的」路線。有私募人士透露，所謂股市的「神」，其實本質上都一樣，先給點好處，讓大家相信並且積極跟隨，最後，「神」自己做一個揮動鞭子驅趕羊群的人，讓大家陷入一個萬劫不復的深淵。不管你之前賺了多少，一把就能讓你輸得徹底。
[編輯本段]廣東利恆：葉榮添誕生的黑嘴平台
廣東利恆投資咨詢有限公司，是一家位於廣東東莞的企業，胡斌曾經在這里工作過，但已經離開，現在連公司都已經不存在。目前網路上還能搜索到少量的該公司簡介，信息顯示該公司主要從事外匯、黃金、期貨、股票類經紀業務。胡斌所謂的「注冊證券分析師與研究員」純屬編造謊言欺騙大眾，原野雞咨詢公司因非法經營已被查封，葉榮添曾以該身份多次推薦個股，此處嚴重違法違規，證監會和公安局隨時可能介入。 首先該公司以非法外匯交易為主，其業務主要是誘導散戶去做外匯保證金交易，並沒有實力開展股票咨詢業務。其次國內並沒有開放外匯交易業務，所有的外匯交易都不合法，隨時可能被取締。目前國內證券咨詢牌照只封不發，廣東利恆更不可能有證券投資咨詢資格，經查證該公司屬非法經營已經被查封。證券分析師執業證不是誰都可以有，必須是本科以上學歷且畢業兩年以上，同時供職於正規券商或咨詢機構才能頒發。 葉榮添所謂「廣東利恆投資咨詢有限公司注冊證券分析師與研究員」的身份純屬虛構，經過多方調查了解和對其同事、好友的取證，金榮夢基本查清葉榮添在該公司真正的身份。葉榮添是以業務員的身份進入該公司，屬於門檻最低最底層的職位，符合其三流大學肄業生的身份。由於其「很會忽悠客戶」，「擅長人際關系」，「文字創作強勢」，因而其很快升職為「業務主任」。隨後在公司進行網路營銷時，包裝出了以胡斌為核心的「葉榮添」。 葉榮添人氣飆升背後有網路推手在操作，業務員跟班也大量評論和頂貼，營造虛假人氣。經查證其點擊率大部分是通過技術手段造假獲得，東方財富網封殺葉榮添的行為是正確的，金榮夢將在後續文章中繼續揭穿葉榮添炒作方面的把戲。而公司大力包裝胡斌的目的只有一個：欺騙股民忽悠匯民，以散戶投資者的犧牲換取公司的贏利。
E. 為什麼分析師觀點中國股市需要華為精神
最近看到一個投資大咖拋售了蘋果的股票，他的投資邏輯就是當初買蘋果是因為蘋果公司在手機行業是獨一無二的好企業，但是現在華為起來了，已經有超越蘋果的趨勢，這個聰明的投資者就選擇了拋售蘋果股票，可見華為的崛起會有多大影響，也難怪有的國家要封殺華為的崛起之路。好在華為用實實在在的企業家精神一步一步前進，真正做到了獨立自主，自力更生，它的豪言壯語，沒有美國市場也要做世界第一，筆者相信它。
華為還有一個感人的地方，就是國內銷售價低於國際市場的銷售價，這是對國人的一種眷顧，也是中國企業回報國人的最好方式。看看我們的股市，同樣的公司境內外發行價，基本都是A股發行價遠遠高於境外的發行價，叫我們怎樣來愛你？
最後說一下市場，政策底已經形成，正在探尋市場底，筆者認為一般上下偏差10%差不多了。
國元證券 王驍敏
F. 證券行業主要做什麼的
一、證券公司是做什麼的
據證券法的規定，證券公司的業務分為證券經紀業務和證券自營業務。經紀業務是指證券公司接受客戶的委託買賣證券，收益與風險由客戶自己享受和承擔，證券公司賺取傭金。證券自營業務是指證券公司用自有資金或合法融來的資金，進行證券的買賣，收益與風險由證券公司自行享受和承擔。除此之外，證券公司還有證券保薦業務等。
在證券公司好不好，得看你的特長與崗位了，一般來說，跑客戶較辛苦，要耗體力與腦力，考驗心理。一般來說，這個崗位員工的流動率較大，但如果做好了，收入是很豐厚的。
二、證券公司是干什麼的
專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。從證券經營公司的功能分，可分為證券經紀商、證券自營商和證券承銷商。①證券經紀商。代理買賣證券的證券機構，接受投資人委託、代為買賣證券，並收取一定手續費即傭金。②證券自營商。自行買賣證券的證券機構，它們資金雄厚，可直接進入交易所為自己買賣股票。③證券承銷商。以包銷或代銷形式幫助發行人發售證券的機構。實際上，許多證券公司是兼營這3種業務的。按照各國現行的做法，證券交易所的會員公司均可在交易市場進行自營買賣，但專門以自營買賣為主的證券公司為數極少。
G. DISC性格分析，請高人指點。並推薦工作方向。謝謝。
DISC性格分析和測評(一)人格特質、職業特質、人際和行為風格
興趣決定一個人想做什麼，性格決定一個人適合做什麼。可以用霍蘭德職業興趣測評了解自己的職業興趣，那麼如何了解自己的性格，以及適合的職業呢？
性格(Personality) =天性+人格
天性，天生的氣質(先天形成)，是一個人在正常、輕松狀態下，對「信息搜集」和「決定形成」所採取的無意識的、天生的真實反應。是被「設定」的，基因、血型等是直接決定和影響天性的因素。
人格，價值觀和思維、行為模式(後天塑造)，是一個人在智商、教育、文化背景、經歷等生長環境作用下，對「信息搜集」和「決定形成」所採取的有意識的、主觀的一貫反應。
天生的因素，以及過去的因素決定了一個人現在的性格。天生的因素無法改變，但是了解那些影響我們命運的天生因素，能夠幫助我們在做選擇時順應天性。已經過去的因素無法改變，但是了解這些可以控制的因素，能夠幫助我們塑造自己性格和未來。
DISC性格測試
DISC性格分析方法由美國心理學家馬斯頓博士創立，他也是「測謊機」的發明者。DISC是最權威、最悠久、最專業的性格分析方法之一，被廣泛應用於招聘、經理人發展、團隊建設、職業生涯規劃中。
DISC的核心是：性格不同，行為方式不同，與之匹配的職位不同。該測評的目的：是從一個人許許多多的行為中，找出他的典型行為方式，以及與典型行為方式匹配的職業類型。性格(人格特質)是對典型行為方式的分類符號。性格分析不僅可以幫助我們了解和塑造自己，改善職業，而且可以幫助我們了解別人，根據雙方的性格特點，掌握與不同類型的人打交道的技巧，改善人際關系。我們先來做一個簡單版本的DISC測試，了解DISC的含意。
對以下題目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有點像自己=3分，不像自己=1分。
1.A)堅定、固執B)有說服力、善表達C)溫和、文雅D)謙虛、容忍
2.A)喜歡冒險、膽子很大B)團體中活力的來源C)節制、安定D)嚴格、考究
3.A)有決心、有決斷力B)使人心服、善於游說C)善良、和諧D)謹慎、小心
4.A)有競爭力、有進取心B)頑皮、開朗C)親切、誠懇D)順從、善思考
5.A)堅持、有魅力B)樂觀、好玩C)寬大、仁慈D)正確、准確
計分表如下：
得分最高的則代表你屬於這一類型；若兩者同分如A及B同分則選前者，即你是A類型的人。若所有分數都界於11~29之間，則為變色龍。
每個人都是DISC四種人格特質的綜合，其中1-2種特質比較突出，對性格起到主導作用。沒有單一特質的人，少數人的四種特質均衡，即變色龍。
D型人(支配型，Dominance)性格分析和職業建議
1.人際和行為風格：大膽、進取、創新、好勝、果敢、獨立、敏捷、直接、強硬、主動、愛冒險的、有競爭力的。
支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見不完。他們好像日理萬機，也實在高效地處理事情。他們有抱負，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標有計劃，勇於創新突破。他們主動積極，認為事在人為，一般難以接受「不行」的答案。
他們處理瑣碎事務容易感到不耐煩，善於抓住常人難以看見的機遇。因為總是希望控制周圍的環境，支配者需要別人聽命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來得快、去得也快。因為支配者不想被無意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。
支配者尊重他人的好主意，但有時會表現得主觀意識強烈，因為他們相信自己掌握的情況比別人多。他們果斷行事，敢於冒險，不怕犯錯卻不容易認錯，顧慮面子，但能適時調整策略，勇於接受挑戰。
支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。
他們努力完成目標，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要藉助外援，他們也不願請求合作，而是直接發號施令。
他們反應快捷，表達能力強。但不會高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見血，容易忽略聽者的感受。
他們不善於與別人相處，常以目標、任務為重，缺乏耐心傾聽，不習慣表達同情，難於與人建立親密關系。支配者追求效率，講求結果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領導，也是高要求的行動者。
沒有興趣從事一成不變的工作。
沒有耐性循著僵硬的管道升遷。
樂於挑戰的開創者。
不安於室的企業家。
追逐更大的權力、更高的位置。
不怕壓力，期待工作就像戰場一樣充滿挑戰。
不喜歡當幕僚，希望可以掌控全局。
影響者是講故事說笑話的高手，他們所在的場合，歡聲笑語，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。
影響者友善開朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過，容易感到沒趣，熱情往往難以維繼。所以有時他們不喜歡重復，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無拘無束，追求刺激。
影響者常會突發奇想地離開主題，以快節奏辦事，以至有時不太顧及准確的事實和細節。勇於嘗試，傾向憑直覺決策和行動。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞台的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難於埋頭苦幹。
影響者可以與任何人接觸，對他們來說，大家都是朋友，樂於與人親近，也有辦法與別人建立關系，極具人際魅力。他們對人際關系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個人的感覺，因此喜歡與朋友聚在一起。
影響者很能鼓舞別人；也需要別人的肯定。他們心直口快，有時會顯得沖動或感情用事，但他們的樂觀態度很快就趕走那些消極情緒。他們對人的興趣多過對事的，看重在工作中與其他人和睦相處。
希望有舞台得到掌聲。
與人互動接觸。
能發揮口語表達能力。
工作氣氛愉快。
有輕松的工作環境。
不喜歡官僚的程式。
重視員工的休閑規劃。
允許一些天馬行空的想法。
安定者性格溫和謙遜，經常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或採取行動之前，會征詢他人的意見。
安定者不喜歡我行我素、獨斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然後，穩定地、持之以恆地完成目標。他們喜歡穩定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環境，凡事盡量做好准備，並希望他人按計劃行事。
他們雖然含蓄、害羞，卻很願意參與團隊，但不願意成為眾人矚目的焦點，寧可在幕後操勞，不願出風頭，以至顯得被動、保守與順從。他們傾向於討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。
安定者有風度、有禮貌，並不爭強好勝，盡管被佔了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對立，追求與別人建立信任和友好的關系。通常以大局為重，並扮演支持者的角色。
他們富於同情與耐心，關心別人的感受和問題，是友好的傾聽者，能設身處地為他人著想，具有奉獻精神，所以總是讓人感到安慰。
安定者具有高忠誠度，通常為了一個目標而奮斗終生；因為他們避免出錯，不希望傷害到任何人，追求結果圓滿，就會因考慮太多而變得猶豫不決、優柔寡斷。
有非常高的安定度，能穩定地執行工作。
具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。
喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動。
不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標。
不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。
可參與行政參謀的作業。
有隨遇而安的傾向，並且能長期持續地做一成不變的工作。
分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發表見解。通常，他們臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。
分析者希望通過程序和組織來控制環境，有自己的行事准則，嚴於律已，重視規矩。他們注重細節和流程，強調收集事情的數據和資料，實事求是。
他們是系統地解決問題的能手，擅於分析，經常能夠看到細微、具體的問題。有時在做決定時不夠果斷。由於太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。
分析者喜歡提出問題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦他們認准那是正確的，就別想輕易動搖他們。
他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會有缺乏。與其外出應酬，他們寧可待在家看本好書，善於獨處。不習慣與人進行肢體接觸，通常會保持禮貌性的距離。
要求高品質、追求完美、不斷改善。
重視規劃、順序、流程及制度。
喜歡謹慎的思考後才做出行動。
善於修正別人的論點。
注重事實的正確性及資料的完整。
可以獨立作業，在實驗室、研究室、圖書館裡面可能會有他們的蹤跡。
有能力處理繁復的書面資訊。
2.D型人適合從事的職業：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老闆、個人工作室、有權有實的領導人、業務代表、業務主管、創業家、職業軍人、傳銷商。D型人的職業特質：
I型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
1.人際和行為風格：熱情、自信、樂觀、活躍、善於表達、說服力強、令人愉快、樂於助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。
2.I型人適合從事的職業：教育訓練、演藝人員、傳播、設計師、廣告創意、媒體AE、業務員、客戶服務、節目製作、公共關系、娛樂事業、行銷企劃、櫃台接待、旅遊事業。I 型人的職業特質：
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業建議
1.人際和行為風格：友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩定、善於傾聽、善解人意。
2.S型人適合從事的職業：老師、輔導員、社工、櫃台接待、特別助理、顧問、行政人員、秘書、總務、幼教人員、公務人員、非營利事業組織人員。S型人的職業特質：
C型人(分析型，Compliance)性格分析和職業建議
1.人際和行為風格：自律、准確、謹慎、保守、嚴謹、高標准、善於分析、邏輯性強、完美主義。
2.C型的人適合從事的職業：深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、藝術家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經營企劃專員、土地開發、法務、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、製程、開發、研究人員、製造業裡面對機器、零件、生產流程的工程人員。C型人的職業特質：
H. 分析股票價值分析,求給幾個論點
這個有很多的呢。具體您可以多查找下。這類型的公司。
到你拉著我手時潤心的溫暖；江南的風如此越高，說明這種食材（和其它食材一起吃時）
I. 是否該選擇進入證券行業,如果進入該怎樣規劃自己的職業生涯.
興趣就是最好的老師，可以從股票經紀人開始做起，幫別人炒股，最後自己成功的人也有，我知道一個利用企業閑置資金投入股市，最後獲得成功的真實故事，這個人後來去搞企業去了，不再涉於股市。
J. 中投證券的特色
中國中投證券有限責任公司（簡稱「中投證券」）於2005年9月28日在深圳注冊成立，是一家全國性綜合類的證券公司，由中央匯金投資有限責任公司全資控股，注冊資本金50億人民幣。目前設有北京分公司、上海設有分公司，在全國擁有110家營業網點，控股天琪期貨公司、瑞石投資公司、中投證券（香港）金融控股有限公司、中投證券投資有限公司。
公司成立以來，經紀業務市場份額穩步上升，2009年託管資產總規模一舉突破萬億元，列同業第四名。企業融資業務已累計完成債權主承銷金額698.61億元，完成股權主承銷金額376.56億元，被深圳交易所評為2009年度最佳保薦機構。資產管理業務已成功發行四隻理財產品，凈值排名穩居行業前茅。證券投資業務在證券業協會統計的2008年證券公司自營業務實現收益率排名中位於第二名。創新業務、結構融資業務、金融衍生品業務、期貨IB業務等創新業務均取得可喜成績。新一代集中交易系統、多銀行存管系統、「一櫃通」前台營業管理系統等多個金融創新項目獲得行業協會和政府頒發的多重獎項。
秉承「以專業精神和卓越服務，提升客戶價值」的理念，以「服務、人本、創新」為核心價值觀，規范運作、穩健經營，公司致力於成為最具競爭力最具價值創造力的一流現代投資銀行。 經紀業務一 經紀業務強勢崛起
1.中投證券的經紀業務在2005年11月份正式投入運營。
2.2006年是經紀業務的規范年，中投證券構建起「大客服、大營銷」、「集中管理、集中監控」的新型經紀業務模式，建立了健全的制度體系和風險控制機制，保障了業務在穩健、規范的框架中運行。
3.2007年是經紀業務的發展年，中投證券緊緊抓住資本市場繁榮的有利契機，大力開拓市場，優化客戶服務，提升業務運營的規范化水平，市場競爭力、盈利能力和品牌形象得到了大幅度提升。
4.市場份額由公司成立之初的1.39%起步，2006年達到1.86%，2007年上升到2.75%，最高單日市場份額達到了4.43%，增長速度名列各券商之首。
5.行業排名迅速提升，由公司成立之初的第十八位，上升到2006年的第十三位，2007年躋身前十大券商之列，其中7月份單月排名升到第八位。 二 多渠道、多產品、多層次，營銷服務網路日趨成熟
1.分布於全國主要中心城市的105家營業部和24家服務部，12家營銷中心，實行標准化的營銷和服務，配備了先進、高效的信息通訊設備，建立了優雅、整潔的交易環境，結成了一個覆蓋面廣泛的營銷服務網路，客戶可在其中任一家營業部得到通買通賣、通存通兌的「一站式」服務。
2.作為首家全面實現保證金第三方存管和雙幣種銀行存管的券商，中投證券已與建行、農行、工行、中行、招行、交行、興業銀行、華夏銀行、民生銀行、浦發銀行、上海銀行、廣發銀行、深圳發展銀行等多家銀行建立起銀證合作關系，3000多名派駐銀行網點的客戶經理將為客戶提供便捷、周到的貼身服務。
3.改版後的中投證券網站將提供更為全面、更為及時、更為權威的財經資訊，強大的技術支持使得網上交易更為穩定、快捷、安全，大客戶專用交易通道使客戶在瞬息萬變的市場中搶佔先機。
4.交易品種涵蓋A股、B股、封閉式基金、開放式基金、國債、企業債、權證以及其它有價證券，投資者可任意選擇熱鍵自助、電話自助、遠程自助、網上自助等多種委託方式。
5.中投證券具有代辦股份轉讓資格，可以滿足客戶投資三板市場的需求。 三 專業化、差異性、集中式，客戶服務平台日臻完善。
1.分析師團隊精心打造的《中投金理財》系列咨詢產品，緊緊把握市場運行脈絡，以其客觀務實、專業前瞻的特色受到了投資者的廣泛好評，樹立起中投證券的咨詢服務品牌。
2.分析師團隊通過RTX廣播系統為現場客戶提供實時的市場評論，使咨詢服務更接近實戰，更具備操作性。
3.分析師團隊通過中投證券網站的專家在線欄目為非現場客戶提供一對一的疑問解答，投資者足不出戶就可以享受到貼身理財服務的便利和快捷。
4.分析師團隊定期為全國營業網點的客戶舉行大型現場投資報告會，並針對大客戶的特殊需求專門提供咨詢服務套餐。
5.總公司設立客戶呼叫中心，通過4006008008的全國統一電話和簡訊平台隨時為客戶的證券交易、投資提供幫助或指導。
6.在客戶細分的基礎上，推出客戶品牌賬戶、大客戶交易服務產品等創新品種，使不同層次的客戶得到差異而又完善的服務。
7.建立了高端客戶營銷服務平台，可以根據客戶需求提供從經紀、投行、研究到資產管理的一攬子專業服務，通過建立戰略聯盟等多種形式提升客戶價值和回報。
8.研究所與經紀業務聯系緊密，資深研究員涵蓋宏觀、行業、公司及基金、固定收益類產品的調研、策略報告，將通過多種渠道第一時間送到客戶手中，使客戶及時獲得有價值、有分量的信息。 經紀業務優勢逐步顯現
1.首家開始並全面實現保證金第三方存管，存管合作銀行最多。
2.首家推行保證金雙幣種存管。
3.首家與建行合作推出銀證名片--中投龍卡。
4.首家通過新一代集中交易系統成果鑒定，並獲得了「國際先進，國內領先」的高度評價。 金中投證券賬戶
金中投證券賬戶中投證券專業的分析師團隊為客戶提供的專業證券賬戶服務。分為「金中投金卡賬戶」、「金中投白金卡賬戶」、「金中投鑽石卡賬戶」。客戶可根據自身需求申請不同等級的證券賬戶服務。
金卡
客戶將享受到專業網上交易委託軟體、即時行情、電話、手機、營業網點櫃台等各類交易通道和帳戶查詢、基礎證券資訊信息服務及專家在線等專家服務。證券交易品種包括A、B股、基金、權證、三板、債券等所有上市交易品種。
1、交易通道服務
2、即時行情服務
3、賬戶服務
4、廣播股評服務
6、定製服務
7、營業部特色服務
8、卡類附加服務
白金卡
享有金卡所有服務的同時還享受營業部專家一對一的優質投資咨詢服務，享受由中投證券研究所及中投證券市場部分析師團隊以網路平台、電子郵件、手機簡訊和電話咨詢方式提供的專業投資咨詢服務，強大分析團隊提供的晨會報告、行業研究、公司研究等專業研究服務及中投特色的投資資訊服務。
1、金卡服務
2、專家一對一服務
3、研究資訊服務
4、帳戶服務
5、專家在線優先服務
6、會議服務
7、、定製服務
8、廣播視頻服務
9、專家優先服務
10、營業部特色服務
11、卡類附加服務
鑽石卡
享有金卡、白金卡所有服務的基礎上，享受專為鑽石級客戶量身開發的功能強大、個性化的專屬的「卓越版」交易軟體，中投證券專業的分析師團隊提供的專業投資指導、投資管理及專家一對一綜合服務。
1、金卡所有服務
2、白金卡所有服務
3、「卓越版」交易軟體
4、大客戶專用席位
5、雙重投資指導
6、權威資訊服務
7、特定投資服務
8、會議服務
9、營業部特色服務
10、卡類附加服務 2007年我公司投資銀行業務蓬勃發展,作為保薦機構和主承銷商,圓滿完成了榮信股份IPO項目和恆豐紙業、招商地產定向增發項目。成功實施了中國建設銀行首發A股財務顧問項目,並積極參與了多家企業融資項目,公司高素質、有競爭力的投資銀行團隊已初具規模,高水平、有創新能力的投資銀行品牌已基本確立。
固定收益業務
2007年,公司固定收益業務繼續保持穩步發展態勢,全年共完成了3家債券主承銷、8家債券副主承銷、1家財務顧問、9家債券分銷工作,累計承銷額60多億元。其中由公司擔任聯合主承銷的2007年中國鐵路建設債券,發行額度為450億元,創單只企業債的發行規模新記錄。
結構融資業務
作為公司的創新業務之一,結構融資業務以資產證券化、房地產投資信託基金以及其他結構融資產品為主導,藉助金融市場各類工具,設計投資和融資產品,為投資者和融資者搭建橋梁。2007年,結構融資部與銀行、信託公司、保險公司、各類基金和機構投資者建立廣泛的業務合作,針對客戶不同需求,設計靈活多樣的結構融資產品,先後為8家企業成功實施了結構融資服務,積累了豐富的業務經驗。
風險控制機制
目前,公司已基本完成公司合規管理制度體系的建設,形成了以制度審核、制度執行、事前/事中監控、風險處置、風險報告為核心的合規管理工作鏈條。積極開展反洗錢工作,完善公司責任體系建設,強化問責機制。
2007年,公司在首次券商分類評審中獲得A類A級。將合規管理職能從風險管理中分離出來,重點開展了對操作風險和市場風險的管理工作,進一步完善以凈資本為核心的風險控制指標管理,編制《公司凈資本佔用情況表》,實行全方位風險管理。