1. 投行的門檻，本科生怎樣能進投行麻煩干這行的大大指點下小弟
特別不容易進去。
拿數據來看：每年暑假，摩根士丹利暑期項目提供的分析師和助理崗位都會收到大約90000份申請，但錄取率不到2%；高盛的錄取率同樣低的可憐，錄取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的錄取率就算很高了。看來，要想獲得華爾街的實習門票，比上哈佛還要難啊。
所以，非智商情商雙碾壓的人，一般是進不了投行大門的，哪怕只是做一個小小的實習生。
在投行的人從硬體條件看， 他們一般是：名校畢業，良好的背景，美國名校參見哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工等五所；國內名校基本只看清北復交，最好是理工本科+金融碩士；
通過 CPA，CFA，ACCA 或各種司法考試；擁有豐富的投行實習經歷，律師事務所經驗，會計師事務所經歷等；好到爆的英語能力，托福110以上。
再看看軟性標配：天生的領導力，看著就像一個成功人士；即使面對大人物，也可以自信得體；善於從新的角度/多角度分析問題；出色的銷售能力、溝通能力和應變能力；背景很深，可能是政府部門高層或上市公司高管的親屬；善於給未來做計劃和分析風險。
2. 急：哪位大大知道招商證券深證總部 投資銀行部門 分析師崗 的實習生的工作內容是什麼呀
我也進了這次暑期的面試，不過是債券部門的。我就我周圍同學去做分析師助理了解到的情況介紹一下我的理解：券商的投資分析師，也就是賣方分析師，通過賣研究報告等為公司實現盈利。通常工作就是對上市公司進行投資價值進行分析，出具研究報告給基金經理等買方看，對公司的行業背景財務等進行分析，並作出公司估值的預測，通常就是預期股價了。通常實習生做的就是比較簡單的數據搜集，要求高點的也會要求寫些研究報告，而分析師還會經常與上市公司打交道，去公司實地調研出差等。你可以去邁博匯金上看看券商的研究報告是什麼樣子。
3. 您好，招商證券的某營業部通知我去面試招聘專員，您覺得這個崗位我要去面試么，有發展前景么
你好，你的問題有2個方面，1是招聘行業好不好，2是你是不是要去這家公司面試；
從招聘行業來說，招聘一直是 HR 最基本的模塊，如果你喜歡分享和公司一起成長的感覺，這個職位是不錯的； 但是你要有思想准備， 招聘的壓力大，迫於壓力有時需要加班或者出差哦；
職業證券公司本身是屬於金融系統的，相對來說招聘的壓力還是有的，建議你調查下公司背景，再做決定哦。
祝你好運！
4. 在北京工作，招商證券投行部和華融證券投行部哪個好一些
你好，肯定是去大公司更有前途，即便未來換工作，大公司簡歷也更有說服力，招商完勝華融，兩者不是一個數量級。
5. 為什麼招商證券的營業部可以招聘保薦人營業部有做投行業務的資格嗎
營業部沒有投行業務資格。
如果是專門設立投行子公司，可以做投行業務
但是分公司不行。除非是投行部門在分公司有派駐人員（當然算投行的人，不算分公司的人）
6. 樓主這樣的學歷能進什麼投行
看你具體是什麼學歷了。
投行有外資，中資，大小之分。外資投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞銀等，要求一般是北清復交的碩士保底，加上北美金融四大名校的碩士（紐約大學，哈佛，MIT）但這只是入了這個門檻，要想真正能進去，最好是北大匯豐，北大光華這樣國內一流的商學院，或者海外一流商學院，年薪60W左右。國內的知名投行有中金，平安證券，中信證券，招商證券等，可以放寬到北清復交，北美一流名校和知名商學院，包括廈大，中財，上財的極優秀學生（一流投行實習經歷+90以上的平均分），幾大投行的投資銀行部每年招收不超過15個人（這是計劃上的，實際招聘要多一些），滿足這些條件，你就可以作為應屆生進入投行了。中等投行要求簡單，（中信建投，工銀瑞信，興業證券，中國銀行，國泰君安，海通證券）成績優異的985大學都有競爭機會，但是你可以查看IPO排行榜，每年的大IPO基本都是被前幾個券商包攬了，再小一些的就沒有必要了，一年也沒有幾單業務，估計很難實現樓主的理想。不帶諷刺的說一下樓主，一般投行的人大三時候司法就全過了，這是底線，CPA一般是二年全國的，CFA Level II左右，說白了都是一些完全有能力競爭北美一線名校博士但是沒有去讀博士的牛人，慎重考慮吧。如果另闢蹊徑的話，建議你律師事務所和會計師事務所入手，幾年後轉入咨詢，然後讀一個一流的MBA，就有機會在十年之後進入投資銀行業了，當然你不會從助理做起，起碼是一個高級員工，希望建議你對你有幫助。此外前面幾位哥們所說的那種研究員也是一條路，但是一般需要理工科和金融或者法律金融的復合碩士背景，不是適合樓主發展的道路，進投行就是跟時間賽跑，每一天都要拚命，無論是准備期還是進去之後，如果你覺得法律不適合自己，那還是不要投行了，因為進去了也是每天面對繁瑣的法律文件和上市制度，跑證監會，調研，勸樓主慎重考慮自己的職業生涯。
7. 招商證券投行部好不好進上海交大的英語研究生，本科也是英語專業，拿了證券從業資格證
這個不好進，畢竟專業不相符，但是你的投資分析能力強的話，可能會降低門檻
8. 招商證券股份有限公司為什麼招那麼多人
現在的證券業已經不像以前了，中國的股票市場已經很難賺到錢了。證券經紀人流動性很大！招100個人，最後留下來的能有10個就不錯了，我在招商工作了三年，每周都有新同事來，也有老同事走，換一撥兒又一撥兒。如果你能有個好的銀行網點還好點，不過質量好的網點都被少數老員工占著呢，網點不好只能等死。
現在各個證券公司拚命開設新營業部，競爭太激烈了，都打傭金戰，就算你客戶很多，提成越來越低，只夠上個深圳最低工資！你的收入還不如FOXCONN的普工，你還會做嗎？你離職後客戶就充公。所以只要你有從業資格，不僅是招商，去哪個證券公司投簡歷都會要你，就算你沒有從業資格也要你，會培訓你讓你通過考試，不信你盡管試試。
假如是做業務，還是建議你去做實體產業的，比如安防類，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分還管吃住，還有各類補助。我是過來人，算是給你點建議，樓主自己權衡利弊，好好把握自己的人生規劃。
9. 招商證券投資銀行總部業務秘書是正式員工嗎
現在用工多樣化了，是什麼身份，關鍵看你與單位是怎麼談的，最終看你與單位簽訂的用工合同是怎麼寫的。
10. 招商證券投行部怎樣
你好，不錯啊，估計很難進，要有關系