❶ 中信證券應屆生待遇
級別是有差別的，工資應該也有差別。工資方面不用考慮太多吧，畢竟國內券商投行部的工資的分布很明顯：CICC.中信和其他（ 不包含外資行），CICC一騎絕塵，中信相比其他還是高出很多的。而且，工資只是一方面
❷ 中信證券公司投行部的勞動派遣待遇怎樣和其他正式員工一樣嗎發展機會多嗎
中信投行沒有外派，除非你是秘書，秘書和他們專業人員比，當然差很多。
❸ 中信銀行的投行部/國際業務部 待遇如何
樓主大牛啊，中信的投行部待遇很不錯的，我去實習過，感覺裡面的人都不差錢。
❹ 中信證券固定收益部待遇
據我了解，固收和投行這兩部門都是不錯的，投行前幾年比較火，近一年由於ipo停滯，投行日子不大好過，個人看法是，投行工作可能相對較為刺激一些。不過中信算是行業老大，如果在中小券商這兩個部門可能待遇會更佳
❺ 中信銀行總行的投資銀行部和中信證券的投資銀行部有什麼區別
區別不大,現在只不過銀行的投行部業務主要在銀行間市場.而中心證券的投行部業務只要在交易所.
還有,金融混業是大趨勢.最終大家的都可以做對方的業務.
❻ 中信信託的投資銀行部，中信證券的投資銀行部哪個好呢 工作內容有什麼區別呢
當然是中信證券的投行，它是國內投行的領先者，其業務是正經的「投行」業務：大型的證券承銷、企業並購和財務顧問；
而中信信託的所謂「投行」，是將信託計劃形式的結構化金融產品與企業融資需求聯接，更多的是小型化的融資服務。
❼ 中信證券分公司投行崗位主要工作職責是什麼有前途嗎，現在我在銀行
你好，如果能進去就很有前途，肯定比你銀行目前的崗位有發展，
關鍵問題是你未必能通過面試，投行部門更希望接收四大會所跳槽的員工，有注會證又有實踐經驗。
主要工作就是為企業掛牌上市服務，為企業准備上報證監會的必備材料。
❽ 證券公司員工收入大概多少
證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。
本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。
證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。
3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。
參考資料來源：網路-證券從業人員
❾ 去中信證券的投資部，前途如何啊，和四大相比呢 [復制鏈接]
其實中信的平台挺不錯的，可以作為一個平台，也可以做為一家長期服務的公司。以中信證券在業界的實力和影響，未來幾年躋身到中國最好的幾家券商之一是肯定的。
❿ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。