『壹』 怎麼判斷基金經理的好壞就看公司最近幾年的業績么那股票型的基金經理這幾年不都成屌絲了
投資基金選擇基金經理是次要的。
目前基金經理跳槽非常多，每個月都有很多。
這種情況下，重要的是基金公司整體實力，不能因為走了一個基金經理，這基金就大變臉。
如果整體基金公司實力雄厚，那麼換一個基金經理上來，也會取得不錯的業績。
對於公募基金來說，有倉位的要求，這是在合同中規定的。
所以股市連續不好的時候，基金經理也沒轍。偏股型基金必然跟著下跌。
『貳』 基金經理為什麼不能炒股
那為什麼基金經理人不能炒股啊？------基金經理自己炒股的話，中國股市就完了，中國股民就完了。
道理是這樣的。基金經理手中少則幾十億資金，多則幾百億資金。只要拿出十幾億操縱一隻股票（小盤的）就不成問題，也就是說他可以控制股票的漲跌。基金注資，股票就漲；基金撤資，股票就跌。
正因為，有龐大的資金以及高水平的投研團隊，基金的收益才會超過普通散戶投資股票的收益。
比如在基金公司的投研團隊經過分析，決定投資A股票。那麼，A股票在基金注資後就一定會漲。基金經理當然知道是A股票是哪一隻，如果這時他自己也買這只股票的話，能不賺錢嗎？，而他的收益完全得益於集中起來的廣大基民的錢，你說這公平嗎？如果他用你的錢掙了1億，才給你分1000，你會滿意？
基金經理用內幕消息建倉的行為就叫「老鼠倉」，也是現在嚴厲打擊的對象。
『叄』 冉凌浩基金經理年收入大概多少
，一直以來，基金經理的薪酬水平都不低，行情好的時候近千萬，低迷的行情下也至少達到百萬以上。
統計數據顯示，近年來中國基金經理的薪資平均漲幅超過15%，遠超通貨膨脹，「基金經理」這一行當也成為名副其實的「高富帥」職業。
分析表明，2003年基金經理平均年薪為20萬，行業頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業頂尖薪資水平為1000萬。
事實上，站在基金業薪酬頂端的大多是基金經理、基金公司高管以及渠道銷售負責人等。相比之下，基金行業研究員的薪酬則少得可憐。
「跟基金經理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間。」一家金融行業獵頭公司負責人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關。
『肆』 基金經理買股票會不會買在每天最低賣在最高
這種說法我覺得並不太現實，如果說每天買股票都是買在最低賣在最高，那他不賺翻了，但是有些基金經理搞基金的時候，也有賠錢的。
『伍』 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。
『陸』 有沒有基金行業上層人士，介紹下，股票型基金經理們都怎麼分析大數據的
實話實說，這些不是基金拉起來的。你不要認為基金的倉位很大，在中國證券市場上，基金很難集體拉起來什麼指數，這些是券商自營、經紀和保險幹得。基金所持有的那些錢在證券市場上什麼用都沒有。我就是基金公司的，這個我很了解。
另外，各家公司情況不同，不可能有很大的聯合來拉股票，因為本身各只基金的投資策略等就不一樣。
『柒』 你好，基金經理幾個月公布一下持倉，買了什麼股票，買了多少，倉位多少
基金經理一般會每個季度公布一次基金季報，也就是每年的一月，4月，7月和10月來公布前一個季度基金持倉，具體操作和申贖情況，以及基金經理對下一階段市場的看法，每半年還會有半年報和年報，內容還會更加詳細，具體的你可以參考一下以前的季報和年報，以上只是個人意見僅供參考，投資有風險需謹慎，祝你投資順利天天開心
『捌』 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
『玖』 基金經理可以向我們一樣買賣股票嗎
1、基金經理不可以向我們一樣買賣股票。基金經理是不充許自己買股票的，即使是直系親屬也要受監控。但無論如何，老鼠倉是無法避免的。證監會：瞄準基金經理親屬老鼠倉。針對基金經理"老鼠倉"的監管也逐步到位，監管層正在建立針對基金管理人員直系親屬證券投資的監控體系，基金經理被要求上報直系親屬的身份證號和證券賬戶。
2、基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報。
『拾』 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點
在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。