A. 成都哪家證券公司待遇好呢職位還有薪資是怎樣構成的
你好。我2010年3月至2011年3月在證券公司做客戶經理，剛開始也是被金融行業的高薪吸引過去的，在裡面主要是拉客戶，拿傭金提成。並且每個月都要完成任務。否則連續三個月沒完成任務（也就是每個月都沒有拉進三個新客戶）或者一個月一個客戶都沒拉進那麼就要解除勞動合同，連老客戶的傭金提成都不發給你。我當時業績還算可以，收入在我們公司所有客戶經理中算是中上層，但是考慮到後期發展，每個月都要開發新客戶，真的壓力好大，就沒再做下去了。你自己考慮清楚了。
B. 國內證券公司待遇
愛建證券
北方證券
北京證券
渤海證券
財達證券
財富證券
財通證券
長沙證券
成都證券
長財證券
長城證券
長江證券
大同證券
大通證券
德邦證券
誠浩證券
大鵬證券
第一證券
東北證券
東方證券
川財證券
東莞證券
東海證券
東吳證券
方正證券
富成證券
光大證券
國都證券
廣發證券
廣州證券
國盛證券
國通證券
國泰君安
國海證券
國聯證券
國信證券
國元證券
海通證券
航空證券
河北證券
河南證券
恆泰證券
紅塔證券
宏源證券
華安證券
華創證券
廣發華福
華弘證券
華林證券
華泰證券
華龍證券
華西證券
華夏證券
華鑫證券
江南證券
江信證券
中信金通
金新證券
浙商證券
金元證券
航天證券
聯合證券
聯訊證券
信達證券
閩發證券
民生證券
民族證券
南京證券
平安證券
齊魯證券
山西證券
上海證券
世紀證券
申銀萬國
首創證券
天風證券
天源證券
萬聯證券
萬通證券
英大證券
西部證券
西南證券
湘財證券
廈門證券
興業證券
銀河證券
招商證券
中山證券
中信證券
中銀國際
中原證券
太平洋
管理水平最好的話, 應該就是AA級的創新類券商, 有中信, 廣發, 光大等. 待遇最好的當屬中金公司了, 不過中金到現在(2009)年為止, 國內只有 北京/上海/深圳/廣州/杭州和南京, 很難進, 除非你是優秀的碩士畢業生.
C. 證券公司的待遇怎麼樣啊
如有相關業務辦理建議在交易日交易時間進行辦理。可提前聯系對應營業部或撥打95575（或02095575）咨詢。溫馨提示：疫情防控期間如需前往營業部辦理業務，建議您先與營業部或020-95575電話預約。
D. 濟南的證券公司待遇如何
全國范圍看綜合實力排名：廣發、東方、齊魯。但齊魯是本地券商，優勢不少。
西南證劵也不錯，因為，它是去年唯一一家盈利面大且口碑好的證劵公司，只是在山東地區市場普及率不算高。新人去，一般是在銀行網點實習，底薪1000，加提成和績效，繳納五險。人文環境都很好，至於壓力嗎，你去哪都會有。呵呵。像是公司例會後的聚餐和K歌啦，經常有。
E. 求深圳證券公司待遇情況！
證券公司的崗位簡單分兩類
1.正式崗位，有普通內勤，就是櫃台人員，財務人員等，這些崗位不會有什麼空缺的，沒有關系，應聘不到的，還有一個是專業人員，比如證券分析師，必須有分析師資格，還得有相當的從業經歷，否則不需要的
2.客戶經理或者叫證券經紀人，就是負責拉客戶來開戶的，收入以客戶交易傭金提成為主，收入多少就看你開發客戶能力了，並且還會考核，達不到考核標准，就可以走人了
證券從業資格，沒有什麼含金量的，那就是一個上崗證，要在證券行業從業，必須有這個資格，否則不行的
對你來說，沒有專業背景，那麼只能做經紀人這個崗位，如果你人脈強，還是值得做，否則的話，開發客戶那是很難的，現在證券公司多如牛毛，競爭相當激烈，想找一個客戶是很難的
你自己考慮吧
F. 證券公司工資多少
證券行業的工資根據地區，崗位等基礎工資差異很大，與此同時還跟每個證券公司的薪酬體系有關，雖然一般分為基礎工資（無責任底薪-一般跟當地的最低工資要求有關）和傭金提成，但每個地區和同一地區的不同證券公司及不同業績的工資會有很大差別，但總體上，業績越好提成越可觀。
證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。
在不同的國家，證券公司有著不同的稱謂。在美國，證券公司被稱作投資銀行（Investment Bank）或者證券經紀商（Broker-Dealer）；在英國，證券公司被稱作商人銀行（Merchant Bank）；在歐洲大陸（以德國為代表），由於一直沿用混業經營制度，投資銀行僅是全能銀行（Universal Bank）的一個部門；在東亞（以日本為代表），則被稱為證券公司（Securities Company）
G. 一般在證券公司工作，工資多少
在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證），也就是拉客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。
H. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。