㈠ 中信證券校園招聘的是正式員工嗎
可以說是的，因為你上班以後完不成任務一樣是不要你的。
㈡ 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高
中信證券招聘有校招，也有社招，招聘信息及時關注中信證券官網發布的招聘信息；
不知道你要像做什麼崗位，隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖，可以看出要有金融功底的。如果真是零基礎除了買點書和看財經新聞外最好報個班學習一下
不知道你要像做什麼崗位，隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖，可以看出要有金融功底的。㈢ 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位
根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。
㈣ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
㈤ 證券所裡面的行業研究崗的工作內容是什麼
對某一行業進行調查研究，拜訪上市公司，分析上市公司的財務報表，經營數據，作出行業分析報告，向投資部提供建議。
前提條件：你是碩士、博士或者你具有長年在該行業的從業經歷，是該行業的資深人士。
一般國內的證券公司是不會錄用剛畢業的人作為行業分析員的。大家都很忙，誰會教新人呢！都是拿來主義。
現在去國內證券公司應聘的，多是跑業務，做客服，系統工程師等。
在我的印象中中國國際金融有限公司，好像招暑期工。
國內在投行業務上比較有實力的、正規的是：中國國際金融有限公司、中信證券、高盛高華、瑞銀證券，中銀國際、銀河證券。其他的不去也罷。
㈥ 今年剛畢業，中信證券、招行都給了入職offer，女孩子不知道怎麼選擇
你好！
恭喜你獲得了兩個不錯的公司的OFFER。
我覺得會毫不猶豫的去招行。
女孩子在銀行工作多好啊。
中信證券不好，
搞證券行業的一般都帶欺騙的成分吧。
一直呆在這個環境，不太好。
㈦ 本科學歷能做證券公司研究員么
證券公司總部的研究員，是不大可能的。
從業資格這些都太基礎了。你可以考CFA，那才是敲門磚
㈧ 關於中信證券社會招聘（業務運營崗，櫃台方面），其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規方面的知識點。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
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㈨ 中信證券總部招聘對本科有要求么，本科二本，上財碩cpa六門，司法已過，孩子即將研三了，很想進去歷練
可以多查查官網的招聘信息，給自己也准備一份比較有競爭力的簡歷。有時候用人單位看到有能力的人，學歷背景是可以放寬的。總歸是要努力一把。