Ⅰ 證券公司的資管部和投行部都負責那一塊 有什麼不同
投行部是負責發行證券的，而資管部是負責對於託管資產或者公司資產進行保值升值管理的。
兩個部門責任不同，投行部主要是對股票、債券等，資管主要負責集合理財產品和通道業務這一塊，投行負責IPO和債券發行這一塊。
Ⅱ 證券公司有那幾個部門，各分工如何啊，工資怎樣的啊
交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；
電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；
客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；
市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。
市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。
電話中心那些人不說了，固定工資+每月客戶提成+半年獎或年終獎，應該挺高的。
但只要是營業部編制的員工，工資都相應不會太少，但營業部編制，不好進，是非常不好進。
Ⅲ 證券公司有哪些部門分別是干什麼的
1、投資銀行業務（為企業服務）
核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括：
投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。
資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用；
並購部，做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
如果對資本市場有一定感覺會有幫助，但不是硬性要求。
2、自營和資產管理業務（投資業務）
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括：
自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門；
資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資；
其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務（為投資者服務）
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等；
機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票；
研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
Ⅳ 證券公司一般有哪些部門
證券營業部是證券公司的一個部門,主要功能是給炒股的客戶提供一個炒股的場所.
營業部里的前台部門主要有市場部和服務部等部門,市場部的工作是開發客戶,服務部當然是做客戶的服務的.
至於後台的財務部和後勤部門,都是對員工的管理和服務的部門,一般客戶是不會接觸的
Ⅳ 證券公司中，有哪些核心業務部門
前台業務部門：純業務部門，給公司創造利潤。
1、經紀業務部：提供代理買賣證券服務，從中收取傭金；
2、投資銀行業務部：承攬、承做、承銷，幫企業融資、企業IPO；
3、資產管理業務部：利潤來源於管理費和業績提層；
4、證券自營業務部：自有資金進行證券買賣；
5、行業研究業務部：一個是研究報告，第二個是傭金分倉；
6、融資融券。
中台部門
1、風險管理部：監控各業務部門運作情況；
2、法律合規部/法務部: 合規管理，合規體系建設、合規宣導和防火牆建設。
後台部門
1、清算託管部；
2、信息技術：內部信息系統維護；
3、人力資源：人員招聘、錄用；
4、財務部；
5、行政：行政管理。
Ⅵ 券商公司的IPO部主要做哪些工作
按照依法行政、公開透明、集體決策、分工制衡的要求，首次公開發行股票（以下簡稱首發）的審核工作流程分為受理、見面會、問核、反饋會、預先披露、初審會、發審會、封卷、會後事項、核准發行等主要環節，分別由不同處室負責，相互配合、相互制約。對每一個發行人的審核決定均通過會議以集體討論的方式提出意見，避免個人決斷。
- 首次公開募股（Initial Public Offerings，簡稱IPO）：是指一家企業或公司 （股份有限公司）第一次將它的股份向公眾出售（首次公開發行，指股份公司首次向社會公眾公開招股的發行方式）。
- 通常，上市公司的股份是根據相應證券會出具的招股書或登記聲明中約定的條款通過經紀商或做市商進行銷售。一般來說，一旦首次公開上市完成後，這家公司就可以申請到證券交易所或報價系統掛牌交易。 有限責任公司在申請IPO之前，應先變更為股份有限公司。
- 另外一種獲得在證券交易所或報價系統掛牌交易的可行方法是在招股書或登記聲明中約定允許私人公司將它們的股份向公眾銷售。這些股份被認為是「自由交易」的，從而使得這家企業達到在證券交易所或報價系統掛牌交易的要求條件。 大多數證券交易所或報價系統對上市公司在擁有最少自由交易股票數量的股東人數方面有著硬性規定。
Ⅶ 證券公司有那些部門分別是干什麼的
證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。
Ⅷ 正規的證券公司有哪些具體部門
1、投資銀行業務（為企業服務）
核心是幫企業融資，比如IPO、再融資，也衍生到相關的重組、上市公司收購兼並等等業務，靠收手續費賺錢。
涉及的業務部門包括：
（1）投資銀行部，負責尋找需要融資的企業，寫申請文件等等。
（2）資本市場部，負責撮合投資銀行部和機構銷售部，協調雙方的利益沖突，起到防火牆的作用；
（3）並購部，做收購兼並業務。
以上幾個部門的工作內容，早期主要是學習大量的法律法規和財務會計知識，按照要求寫各種文件，苦力性質的工作居多，所以要求員工踏實、勤奮、愛學習。後期會涉及到找項目、拉客戶、撮合交易的事情，要求銷售能力強，人際溝通強。
2、自營和資產管理業務（投資業務）
自營就是證券公司用自己的錢來投資，比如炒股、炒債券。資產管理是用客戶的錢來投資，比如炒股、炒債券，資產管理掙的錢是屬於客戶的，但是證券公司可以收管理費。
涉及的業務部門包括：
（1）自營部，傳統的投資部門，用公司自己錢做股票和債券投資一般都在這個部門；
（2）資產管理部，和自營部比較相似，只是用客戶的錢來投資；
（3）其他投資管理部門，比如做PE的、產業基金的等等。這個是廣義的，不一定就是證券公司的一個部門，也可能是通過子公司的形式來做其他投資，但是業務內容差不多。
這幾個部門和下面的研究部工作類似，都是分析金融市場的長短期趨勢，選擇投資對象，甚至具體下單操作。所以分析研究能力是核心，財務和各行業的具體知識要過硬，另外要對資本市場有很好的感覺。對人際能力的要求不如其他部門高。
3、經紀業務（為投資者服務）
核心是為有錢的投資人提供服務，主要通過投資者的交易傭金賺錢。
涉及到的部門是：
（1）經紀業務部，管理營業部，主要服務中小投資者、散戶等等；
（2）機構銷售部，負責服務大客戶比如機構投資者，幫他們買股票；
（3）研究部，為機構銷售部服務，為大客戶提供研究分析報告，客戶如果認可某證券公司研究部門的水平，就會更倚重該公司的銷售部門來進行交易，證券公司可以獲得更多的傭金。
晉升機制恐怕沒有統一的模式，就不說了。
Ⅸ 券商和IPO有什麼關系 IPO業務是什麼 還有公司IPO要和哪些部門叫哪些錢
IPO是指新股上市，這個過程需要券商做輔導，承銷股票等，很大利潤。
Ⅹ 請問證券公司IPO是哪個部門
是投資銀行部門，要求有保薦代表人資格