❶ 一帶一路"帶來對券商帶來什麼超級投資機會
「一帶一路」從中長期來看，也許能帶動整個世界經濟的過程，中國的整個國力也將隨之增強，這將有利於整個股市的發展，有可能帶來一波新的大行情，這對券商是一個利好。
「一帶一路」從短期來看，由於概念股的炒作，可以有效地活躍當前不太活躍的股市，對券商的短期經紀收入也是一個促進。
❷ 我的聯合證券通信達集成版怎麼連接不到主站
以下為2007新財富最佳分析師獲獎名單：策略研究行業最佳分析師獲獎名單：第一名：申銀萬國 研究團隊（陳李、徐妍、安昀、凌鵬、朱康平、戴卉卉）；第二名：中信證券 研究團隊（徐剛、程偉慶、郤峰）；第三名：中金公司 研究團隊（邱勁、酈彬、高挺）。宏觀經濟最佳分析師獲獎名單：第一名：安信證券 高善文；第二名：中信證券 諸建芳；第三名：中金公司 哈繼銘；第四名：中銀國際 程漫江；第五名：高盛 梁紅汽車和汽車零部件行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：國信證券 研究團隊（趙雪桂、李君）； 第二名：中信證券 李春波； 第三名：中金公司 王智慧。 航空運輸行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 馬曉立； 第二名：申銀萬國 李樹榮； 第三名：安信證券 鄧紅梅。 公路港口航運行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 研究團隊(於軍、謝從軍)； 第二名：平安證券 研究團隊（鄭武、田亞琳）； 第三名：國信證券 唐建華。 債券研究行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中金公司 研究團隊（徐小慶、陳健恆、盛偉華、姬江帆、許艷、張繼強）； 第二名：中信證券 李志強； 第三名：招商證券 研究團隊（何欣、羅櫻、賈祖國）。 衍生品研究行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：申銀萬國 研究團隊（提雲濤、楊國平、王海濤、邊慎、馬駿、袁英傑、朱嵐、劉均偉）； 第二名：海通證券 研究團隊（婁靜、陳露、胡倩、雍志強、聯蒙珂、單開佳、周健、吳先興）； 第三名：聯合證券 研究團隊（劉湘寧、楊戈、王紅兵、宋曦、謝江、孔華強）。 傳播與文化行業最佳分析師獲獎： 第一名：申銀萬國 廖緒發； 第二名：國泰君安 譚曉雨； 第三名：中金公司 金宇。 建築和工程行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 潘建平； 第二名：海通證券 江孔亮； 第三名：聯合證券 研究團隊（魚晉華、邱波）。 醫葯生物行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：招商證券 張明芳； 第二名：申銀萬國 研究團隊（羅鶄、吳一峰）； 第三名：中金公司 孫雅娜； 第四名：中信證券 姚傑；第五名：興業證券 研究團隊（黃挺、王晞、王斌）。 非金屬類建材行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 潘建平； 第二名：中投證券 李凡； 第三名：聯合證券 周煥。 農林牧漁行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：申銀萬國 研究團隊（趙金厚、王鵬）； 第二名：中信證券 研究團隊（毛長青、許彪、薄官輝）； 第三名：海通證券 丁頻。 食品飲料行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：招商證券 研究團隊（朱衛華、黃珺）； 第二名：中信證券 研究團隊（許彪、毛長青、薄官輝）； 第三名：聯合證券 研究團隊（劉樹坤、王愛景）。 紡織和服裝行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 李鑫； 第二名：國泰君安 研究團隊（李質仙、張偉文）； 第三名：光大證券 李婕。 造紙印刷行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：國泰君安 王峰； 第二名：國信證券 李世新； 第三名：中信證券 許駿。 家電休閑品和奢侈品行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 胡雅麗； 第二名：國泰君安 王稹； 第三名：國信證券 王念春。 批發和零售貿易行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：聯合證券 吳紅光； 第二名：國信證券 研究團隊（胡鴻軻、吳美玉）； 第三名：海通證券 路穎。 社會服務業最佳分析師獲獎名單： 第一名：中信證券 趙雪芹； 第二名：招商證券 研究團隊（蘇平、林周勇）；第三名：申銀萬國 陳海明。 計算機行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：海通證券 陳美風； 第二名：聯合證券 龔浩； 第三名：國泰君安 魏興耘； 通信行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：國泰君安 陳亮； 第二名：海通證券 研究團隊（嚴平、聯蒙珂）； 第三名：申銀萬國 廖緒發。 電子行業最佳分析師獲獎名單： 第一名：招商證券 張良勇； 第二名：國泰君安 魏興耘； 第三名：東方證券 研究團隊（陳剛、劉放軍、張小嘎）。電力設備行業最佳分析師獲獎名單：第一名：國信證券 彭繼忠；第二名：聯合證券 楊軍；第三名：中信證券 劉磊。機械行業最佳分析師獲獎名單：第一名：中信證券 郭亞凌；第二名：招商證券 劉榮；第三名：名海通證券 研究團隊（葉志剛、詹文輝、龍華、虞光）。電力、煤氣及水等公用事業最佳分析師獲獎名單：第一名：國泰君安 姚偉；第二名：中信證券 (楊治山、吳非)；第三名：安信證券 張龍。鋼鐵行業最佳分析師獲獎名單：第一名：中信證券 研究團隊（周希增、李宏亮）；第二名：國信證券 研究團隊（鄭東、李化松）；第三名：國金證券 周濤。有色金屬行業最佳分析師獲獎名單：第一名：中信證券 李追陽；第二名：聯合證券 葉洮；第三名：安信證券 衡昆。基礎化工行業最佳分析師獲獎名單：第一名：中信證券 劉旭明；第二名：國信證券 研究團隊（邱偉、張劍峰、陳愛華）；第三名：申銀萬國 研究團隊（鄭治國、周小波）。石油化工行業最佳分析師獲獎名單：第一名：中信證券 殷孝東；第二名：招商證券 裘孝鋒；第三名：申銀萬國 鄭治國。煤炭開採行業最佳分析師獲獎名單：第一名：國金證券 龔雲華；第二名：招商證券 盧平；第三名：中金公司 韓永。房地產行業最佳分析師獲獎名單：第一名：國泰君安 研究團隊（張宇，孫建平）；第二名：中金公司 白宏煒；第三名：國信證券 方焱。銀行行業最佳分析師獲獎名單：第一名：國金證券 李偉奇；第二名：中金公司 研究團隊（范艷瑾、毛軍華）；第三名：國信證券 朱琰。非銀行金融行業最佳分析師獲獎名單：第一名：平安證券 邵子欽；第二名：國信證券 朱琰；第三名：招商證券 羅毅。
❸ 這樣的弟弟讓我害怕全文在哪！灌水的不要！
食物類：張裕A，青島啤酒，燕啤酒、貴州茅台（600519）、瀘州老窖
農業類：敦煌種業、登海種業
鋼鐵：國金證券周濤
防備性為主，大型鋼企為主，三大鋼。關注建造鋼材為主，特殊是西北的企業。
批發零售業：海通證券路穎
小商品城，歐亞團體，蘇寧電器，步步高
傳布與文明：中金公司 金宇
該行業價值與主題投資並重，分析人自己較關注構造化問題
天威視訊，歌華有線，出版，博瑞流傳（600880），科大翻新（600551）
通訊行業：國泰君安 張文潔
復興通信，國脈科技（市場估值較高），中天科技（600522）
電子行業：國泰君安 魏興耘
歌爾聲學（有估值危險），大族激光，大地科技，眺望谷（002161）
盤算機：航天信息，眺望谷，科大訊飛
計算機：結合證券 盧山
關注大企業海內客戶量大的公司，該行業屬性強人恆強
東華合創，華勝天成，用友軟體，航天信息
基建：中信證券 潘建平
中國中鐵，中國鐵建，中交股份,ipod to mac，地道股份（600820），葛洲壩（600068）
水泥：海螺水泥，冀東水泥，華新水泥，祁連山（600720），賽馬股份，天山股份（000877），青松建化（600425）
煤炭：招商證券 盧平
國陽新能，潞安環能，平煤股份，大同煤業（601001），恆源煤電（600971）
房地產：國泰君安 孫建平
萬科，保利地產，華僑城，金融街，張江高科（600895），濱江集團（002244），萬業企業（600641）
造紙印刷行業：國泰君安 王峰
太陽紙業（企業精緻），岳陽紙業（有木材資源）
次級關注:晨鳴紙業，華泰股份，博匯紙業（600966）
紡織服裝：招商證券 王薇
美邦衣飾（定價清楚，一級代辦，出產外包）,mod video converter，七匹狼（002029），報喜鳥（002154），中國鉛筆（600612），偉星股份（002003）
當日的分析師論壇，除了醫葯跟基建行業的分析師，眾多分析師都十分謹嚴，2008年的猖狂難得再見。
基建行業剖析師對當前的4萬億投資表現，說 當初有點大躍入，依照現在的新聞 3年就建設結束了。
❹ 證券公司如何開展量化交易業務的設想
《證券投資顧問業務暫行規定》從去年10月份通過以後，各證券公司開始陸續改制或新成立相關的財富管理部門、推出不同名稱但內容差別不大的財富產品、配備相應崗位的投資顧問人員，「投資顧問」一詞成為時下證券行業最為熱門的名詞。
我們在給券商做投顧業務交流或者建設投顧系統過程中，不同券商的關注點不一樣，本文是對近一年來投顧業務交流中遇到的一些代表性問題，並結合市場上大家對投顧業務的相關評論資料基礎上，整理出來的，供關注投顧業務的相關人員參考。
一、 為什麼要建設投顧系統
1. 行業競爭所逼
隨著近幾年券商營業網點的快速增加，新的營業部幾乎都會採用低傭金競爭策略，老營業部為了留住客戶，只能跟隨，造成整個行業經紀業務利潤大幅下降。
證券公司已經充分認識到通道同質化、傭金價格戰以及投資者需求日益復雜等難題，以前「重通道輕服務」的模式已經難以維持，證券公司急需尋求新的可持續發展之路。而證券公司向服務轉型，可以更好的體現差異化競爭，鎖定客戶的個性化需求並創造利潤，最終在新一輪的競爭中脫穎而出。
證券公司向服務轉型，不僅僅意味著要根據客戶需求來開發和深化服務業務，還需要勤練內功，通過業務模式、運營模式、組織變革、績效管理甚至企業文化變革，從根本上推動服務轉型，從而適應新業務的需求。
對於證券公司來講，證券投資顧問業務改變了過去主要依靠經紀業務的經營模式，多了一個盈利的渠道，同樣，對證券公司的綜合服務能力也提出了更高的要求，投資顧問團隊化服務、有針對性的個性化服務將成為未來證券公司在市場競爭的有利武器。同時，也為那些真正有投資顧問服務能力的從業人員一個廣闊的發展空間。
2. 監管政策所需
2010年，監管機構針對證券公司服務管理方面，出台了一系列的管理條例或意見稿:
1) 2010年4月1日，證監會發布《關於加強經紀業務管理的規定》的11號文，該文對適當性服務體系建設提出一些規定，強調客戶分類管理和客戶風險承受能力評估，提出適當性產品給適當性客戶的管理思想。同時該制度對客戶服務活動，如客戶回訪制度、客戶投訴制度也提出了明確要求，這些管理要求，對投資顧問業務管理，同樣適合，因此在後面的投資顧問業務暫行規定中，也有這些相關的管理條例。
2) 2010年9月30日，中證會發布的《關於進一步加強證券公司客戶服務和證券交易傭金管理工作的通知》(157號)，該制度的核心是在對客戶進行分類的基礎上，按照「同類客戶同等收費」、「同等服務同等收費」的原則，制定證券交易傭金標准。按照這個原則，券商在前期的客戶分類基礎上，都在推行服務的產品化，實現不同傭金定價、傭金標准服務、差別化傭金收取和分配管理。
3) 2010年10月12日，證監會發布《證券投資顧問業務暫行規定》（27號文）和《發布證券研究報告暫行規定》（28號文），這兩個條文同時發布，確立了證券投資咨詢的兩種基本業務形式，明確了證券投資顧問和證券分析師的角色定位，強調了證券研究在證券服務體系中的基礎作用，反映了證券投資咨詢是向客戶提供專業顧問服務的本質特徵。
4) 投資顧問業務支持系統從功能設計到系統實現，要求貫徹落實關於證券投資顧問業務相關法律法規、監管章程、自律規則的有關規定，對投資顧問業務中執業資格管理、客戶適當性管理、傭金管理、執業行為合規性管理等方面的合規風險，做到有效管控，充分保障投顧業務的合規運作。
按照這些監管條例,證券公司在開展投顧業務時,需要建立相應的IT系統,對關鍵業務進行電子化管理:
l 投資顧問隊伍管理：按照《證券投資顧問業務暫行規定》，證券公司需要對投資顧問人員的執業資格進行管理，在系統中設置資格准入管理模塊，申請人需經過多級審批、試用觀察、轉正考核後方能獲得投顧職業資格的申報資格，並在取得執業資格後才能參與投顧產品的生產，有效落實監管對投顧人員的資格要求、投顧人員管理要求、投顧人員數量、人員培訓等有相關的要求。
l 投資建議的內容和范圍：根據《證券投資顧問業務暫行規定》的規定,投顧人員在向客戶提供投資建議時應該具有合理依據,並向客戶說明所依據研究報告的發布人及發布日期。因此需要IT系統對投資建議的製作過程進行管理，實現投資建議發布的流程化、自動化信息隔離、系統留痕等措施，落實投資建議合理性依據的監管要求。
l 服務協議和收費：暫行規定中第二十八條提出：「證券公司、證券投資咨詢機構提供證券投資顧問服務，應當與客戶簽訂證券投資顧問服務協議，並對協議實行編號管理。協議應當收費標准和支付方式」，這需要系統提供對簽約客戶的服務協議進行管理，包括新簽、改簽、退簽。對於開展收費業務的服務，需要系統對收費模式、計費規則、費用統計等進行管理。
l 服務留痕：暫行規定中第二十八條提出：「應當對證券投資顧問業務推廣、協議簽訂、服務提供、客戶回訪、投訴處理等環節實行留痕管理。向客戶提供投資建議的時間、內容、方式和依據等信息，應當以書面或者電子文件形式予以記錄留存。證券投資顧問業務檔案的保存期限自協議終止之日起不得少於5年。」這就需要建立健全證券投資顧問業務管理制度和風險控制機制，而且要求系統能提供這些業務管理的流程、風險事件監控和控制流程，做到對投顧業務開展的事前、事中、事後控制，記錄業務的運行情況。
l 客戶適當性管理的監管要求：根據《證券投資顧問業務暫行規定》、《關於加強證券經紀業務管理的規定》，證券公司應在充分了解客戶並評估客戶風險承受能力的基礎上，提供與客戶風險承受能力相適應的服務或產品。為了實現適當性服務目標，需要為投資顧問提供事件驅動服務的工具，通過對客戶重大事件的信息捕獲，通過投資顧問對客戶的了解以及專業能力，對這些事件驅動的服務，通過適當的形式或渠道向特定客戶群提供服務。這需要IT系統提供一些標准化的事件驅動引擎，為投顧適當性服務提供支持，同時對投顧的後續操作進行管控，充分體現服務適當性管理的監管要求。
3. 投顧業務的流程化、標准化和量化管理
證券公司開展投顧業務的難點，在於能否對投資顧問進行統一的量化管理，需要建立投顧人員資格管理、投顧產品開發、考核激勵和風險控制等環節的流程化、標准化和量化管理，促進投資顧問隊伍的發展壯大、服務水平的提高、業務風險的有效降低和服務傭金的穩步增長。
4. 投顧業務的投入產出分析
1） 投入成本分析
券商開展投顧業務，主要成本包括人員工資、IT系統建設、推廣費與運營費用等。
2） 收益預測
但開展投顧業務，也會給券商帶來直接或間接的收益。
直接收益：
l 對公司：增值傭金貢獻（投顧同客戶簽訂協議中，約定的不同收費模式可以帶來直接增值收入或者增值傭金收入部分），
l 對客戶：客戶資產的增長（通過投顧服務，實現的客戶資產的增值）
間接收益：
l 公司品牌提升，吸引更多新增用戶，也可以預防現有客戶的流失。
l 通過服務，提高客戶滿意度，加強客戶對投資顧問的信任度、對公司的忠誠度。
二、 行業投顧開展情況
如何建立自己的財富管理部門、發展自己的投資顧問團隊，投資顧問模式的選擇就成為證券公司管理層工作的重中之重。
那麼，投資顧問有哪些現成的模式？證券公司是選擇現有模式其中的一種，還是創新新的模式，是證券公司管理者需要了解及思考的。
選擇什麼樣的業務模式，需要相應的投顧組織模式的配合。
1. 推廣運作方式
目前來看，證券公司投資顧問發展模式大同小異，根據其側重點不同，大概可以分為以下四種模式：
1.1後台支持的產品化管理模式
側重於後台支持的產品化管理模式，該模式在公司總部實現服務產品化，服務產品標准化程度較高，證券營業部的投資顧問服務團隊基於公司總部的平台和資源，針對客戶的具體需求提供具體的服務產品。
這種模式是以行業內發展較早的以偏重於財富產品簽約的國信、國金模式。國信在2006年開始推出「金通道、金智慧、金錦囊」的「金色陽光」產品，作為國信模式復制最為完整的國金證券則於次年推出「金航道、金航標、金領航」的「國金太陽」產品。這一模式的特點是根據以客戶資產量為主、交易量為輔，對客戶進行分類，不同的客戶簽約不同的產品、提供不同的服務、費率也不相同。這種模式的優點是客戶分類簡單易分、費率比較統一、服務項目易標准化批量製作和提供。缺點是客戶分類過於簡單，征對性不強，在費率上不夠靈活。投資顧問的主要工作是對簽約產品客戶進行專業化服務，提供專業性較強的投資咨詢建議以及對客戶進行「電話療傷」、「心理按摩」等撫慰性的服務。
1.2投資顧問團隊咨詢服務模式
側重投資顧問團隊咨詢的服務管理模式，該模式注重發揮證券營業部自主服務能力，公司總部側重業務管理、合規控制、平台建設和資源整合，證券營業部在公司總部的指導和監督下，適應不同區域投資者的差異化需求，具體負責服務產品的開發和提供。
這種模式比較適合營業部能力比較強，或者營業部差異比較大的券商。比如國信證券的泰然九路等營業部，營業部建立自己的投資咨詢團隊，製作營業部特色資訊。
1.3盤活營業部現有客戶資源
第三種是偏重於盤活營業部現有客戶的資源，重在提升客戶交易周轉頻次，提高現有客戶交易量與傭金率。目前採用這種模式的證券公司主要有銀河證券、海通證券等，採用這種模式的主要是一些規模較大、現在客戶資源豐富的證券公司。
1.4前後台聯動的產品開發模式
該機制在產品開發上，公司總部和營業部投資顧問按照在團隊中的角色定位，界定職責許可權，共同參與產品開發，實現總部和營業部投顧之間跨部門、跨區域的產品協同開發，以減少重復勞動，降低開發成本，達到資源共享和優勢互補目的。這種模式的代表券商有齊魯證券。
1.5運作模式比較
目前來看，第一種模式時間最長、也相對成熟，許多剛成立財富部門的中小型券商基本上都向這個模式靠，因為這種模式相對簡單實用，而且由於成型時間較長，現成的可以借鑒的東西非常多，時間成本和投資風險都比較低，所以深受部份傳統及保守的券商喜愛。
而第二種模式在「功利」性很強的證券行業正在發展狀大，特別是在許多經紀業務為主、業績壓力較大的證券公司，這種模式可謂深得人心，據說部分前期採用第一種模式的證券公司，都有意朝這一方向發展。
而第三種模式主要在一些規模大、沉澱客戶較多的證券公司實行，這些營業部由於前期坐高模式時累積了較大的客戶群，但這些客戶或者由於營業部服務不到位，或者由於套牢者眾、或者由於前期傭金戰原因費率較低，造成雖然客戶資產雖大但營業部利潤偏低，迫切需要讓提升客戶的交易頻次或者傭金費率。
第四種模式是以研究所主導的投顧業務運營模式券商選用的，利用研究人員的專業能力，同時帶動營業部投顧的參與、培訓、選撥、考評等，這種模式目前也有很多券商選用，該模式的最大優點是，能利用現有人力來開展投顧業務。
在以上四種常見的模式中，應該說每一種都是證券公司根據自身情況制定的，均有比較強的征對性，無所謂孰優孰劣。
2. 投顧團隊建設模式
證券公司根據自己的資源情況，選擇了某種業務運作模式，需要配置相應的投資顧問組織架構體系，尤其是投資顧問專業團隊情況，目前行業中主流有三種團隊建設模式：
2.1理財中心模式
總部成立專門的理財中心或者投資顧問部，負責服務產品的生產、包裝、運營以及對財富客戶的服務或者指導營業部對財富客戶進行服務，營業部的投資顧問可以參與一些產品的生產，但營業部更多的是負責服務產品的推廣，這種模式適用於營業部投資顧問能力比較薄弱，或者公司想推出品牌的服務產品。
這種模式的組織結構如下圖：
2.2營業部模式
每個營業部有獨立的投資顧問團隊，並有自己的服務產品或服務手段，投資顧問團隊可能是從營銷服務團隊中選拔出來的，把營業部一些高端客戶或簽約客戶給投資顧問做深度的投資服務。
總部有幾個人作為各營業部投資顧問制度的制定者、管理者。
這種模式的組織結構如下圖：
2.3 研究所模式
利用研究所的研發資源，打造服務產品；也有利用研究所的人力資源，作為投資顧問的人選，為高端客戶或簽約客戶提供專業的投資指導。
這種模式的另外一個形態是，總部有幾個投資顧問，每個投資顧問負責幾個營業部，產品依屬於總部的投資顧問，組織結構如下圖：
2.4 團隊建設的難點
業內人士表示，投資顧問模式對券商而言既是機會也是考驗，要在短期內培養一批成熟的投資顧問卻成為券商目前不得不面對的難題。
困擾券商開展投資顧問業務的首要問題在於投資顧問的構成。投顧人員來源主要有:
l 研究所中具有中短線操作喜好、注重技術分析的分析師；
l 營業部原有咨詢崗的工作人員；
l 客戶經理中具備潛力，希望自我提升的工作人員。
l 外部招聘，不斷吸納新的投資顧問。
不過，按照證券業協會的數據，目前擁有證券投資咨詢業務資格的人員並不多，最多的是廣發的693名，但也有不少合資券商和純經紀牌照的券商，沒有一人有咨詢資格。即便經紀業務份額大的券商，平均每家營業部也不過有2-3名。這2-3名要服務覆蓋上萬名客戶，即便按照「二八定律」服務20%的高端客戶，每人也要對應近千名客戶。
所以，如果要實質性推進投顧業務，券商的突道口就是人才缺失問題。
因此投顧團隊建設，還是要用過內部選撥、培訓和外部招聘等多種方式來充實投顧隊伍。
在人才選撥上，除需要取得投資顧問資格外，更重要的是投資顧問能力的評測，通過一些競賽活動或日常的功能能力表現，選撥出有良好投資意思、投資能力的人才。
比如：
1) 通過模擬炒股或者薦股比賽，選撥出收益率好、薦股比較準的人才；
2) 模擬組合與大盤基準比較,每月統計比較結果和排名情況；
3) 賬戶診斷,提交給評分人進行打分,進行分數排名(為了相對公平起見,採用匿名方式)；
4) 報告(行業,公司等方面),提交給評分人打分,排名(為了相對公平起見,採用匿名方式)
5) 。。。。。。
3. 投顧與相關崗位的分工
投資顧問在展業過程，可能與營銷經理（經紀人）、分析師有關系，這三類人員服務的分工不同：
3.1投資顧問與分析師角色定位
證券投資顧問服務和證券研究報告提供幫助投資者做出投資決策的證券價值分析意見或者證券投資建議，均是證券公司服務客戶的重要手段。
兩者具有顯著的區別，主要體現在：
證券投資顧問
證券分析師
1、立場不同
證券投資顧問基於特定客戶的立場，遵循忠實客戶利益原則，向客戶提供適當的證券投資建議。
證券分析師基於獨立、客觀的立場，對證券及證券相關產品的價值進行研究分析，撰寫發布研究報告。
2、服務方式和內容不同
證券投資顧問在了解客戶的基礎上，依據合同約定，向特定客戶提供適當的、有針對性的操作性投資建議，關注品種選擇、組合管理建議以及買賣時機等。
證券研究報告操作上向不特定的客戶發布，提供證券估值等研究成果，關注證券定價，不關注買賣時機選擇等具體的操作性投資建議。
3、服務對象有所不同
證券投資顧問一般服務於普通投資者，強調針對客戶類型、風險偏好等提供適當的服務。
證券研究報告一般服務於基金、QFII等能夠理解研究報告和有效處理有關信息的專業投資者，強調公平對待證券研究報告接收人。
4、市場影響有所不同
證券投資顧問服務與特定客戶的證券投資及其利益密切相關，但通常不會顯著影響證券定價。
證券研究報告向多個機構客戶同時發布，對證券價格可能產生較大影響。
3.2證券投資顧問與營銷經理角色定位
證券投資顧問與營銷經理（證券經紀人）的區別：
證券投資顧問
證券經紀人
1、身份關系
投資顧問是證券公司、證券投資咨詢機構的正式員工中，取得證券投資咨詢執業資格、提供投資顧問服務的人員。
證券經紀人是指接受證券公司的委託，代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司以外的自然人，不屬於證券公司員工。營銷經理是公司員工。
2、注冊要求
投資顧問必須通過投資分析的專項考試，具有本科以上學歷，並至少有兩年證券從業經驗。
證券經紀人通過證券從業資格考試，可進行注冊登記。
3、服務內容
投資顧問要了解客戶需求，評估客戶風險承受能力，提供有針對性的顧問建議服務。
證券經紀人的客戶服務限於向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及證券投資有關的信息。
證券經紀人拓展服務范圍，從事投資顧問業務，應當轉變身份，成為證券公司或者證券投資咨詢機構的員工，通過所在機構注冊取得證券投資咨詢執業資格。
三、 系統設計要點
1. 總體架構
投資顧問需要了解客戶需求，評估客戶風險承受能力，為客戶提供有針對性的顧問建議服務。產品推介、溝通交流是投資顧問最為重要的內容，因此投顧業務支持系統應該包括三個系統的建設：
1. 給業務管理人員使用的投資顧問業務管理系統：實現券商對投資顧問團隊管理、投顧業務運作管理、投顧業務開展的風險管理，包括投顧資質管理、產品生產管理、簽約與收費管理、考核管理、風險控制等模塊。業務管理系統提供投顧等服務人員的執業支持、管理和營銷服務；同時業務管理系統要滿足監管要求，實現面向投顧工作的合規檢查、留痕報備等要求。業務管理系統類似於經紀人管理系統，從業務支持、監管和業務合規性考慮得更多。
2. 給投資顧問使用的投顧工作平台：投顧跟經紀人最大不同是，投顧以咨詢和服務為主要職責，因此日常工作中，需要有效的工具支持，這些工具包括：
1）投顧個性化產品的生產（槍）
2）具有可操作性投資建議的加工（子彈）
3）投資依據報告的支持（火葯）
4）客戶溝通的工具（通道）
3. 給客戶使用的金融終端服務：面向客戶細分的投資者終端和社區，是客戶接收產品及服務的終端或工具。
這三個平台，作為面向三類使用者的應用，還可以與其他業務整合在一起，如投資顧問工作平台，還可以與即時通訊系統、資訊系統、培訓系統等整合；業務管理平台可以把CRM系統中的客戶分級分類、產品運營等功能整合；客戶金融終端與即時通訊系統、行情交易系統等整合。
2. 業務管理端
該平台重點關注公司各級投顧業務管理員對投顧業務的管理與監控。
九大管理要素：《證券投資顧問業務暫行規定》，明確了投資顧問工作職責，為證券公司開展投資顧問業務提供了制度保障。從制度的條款，可以看出，該制度其實按照投資顧問的角色定位，包括了前面的客戶服務適當性管理、傭金管理、服務工作管理等制度的要求，明確了證券公司對投資顧問業務管理和風險控制的九大要素：業務推廣、服務協議、服務方式、報酬支付、客戶回訪、投訴處理、客戶管理、服務留痕、合規檢查記錄等。
這些條款落實到系統中，重點包括以下四大功能模塊：
1） 對資源的整合：包括資訊、產品的整合，客戶賬戶信息與分析的整合。
2） 對人員的管理與評估，重點是對投顧雙資格的管理，投顧的雙資格是指：協會頒發的投資顧問執業資格和公司內部發放的投資顧問上崗資格。投資顧問必須經過投資顧問平台三個月的試用期，考核通過後方予以轉正，取得協會投資顧問資格的投資顧問，由研究所或理財中心授予公司投資顧問崗資格，並根據投資顧問平台考核結果評定投資顧問職級，正式充實投資顧問業務。
3） 業務流程運營管理：包括客戶簽約投顧業務流程、產品訂單處理流程、收費/扣費流程，以及投顧參與產品生產的流程、媒體活動流程等。流程運營管理要能靈活定義流程節點，實現流程的流轉和流程管控。
4） 投顧的績效管理：投顧的績效可能包括服務效果、產品生產能力、服務行為等方面的考核：
l 服務效果：這個跟營銷考核類似，各券商為了激勵投顧業務的推廣，會採取一些激勵措施。常用的服務效果指標如：簽約客戶數量、退簽數量、增值傭金、增值收入、服務價值率、資產增值率、客戶周轉率等。
l 產品生產能力：工作量考核指標如：閱讀研究報告的數量、在會議中提交觀點的數量、製作工作底稿的數量等；工作質量考核指標如：薦股收益率、模擬組合收益率、產品響應度、產品評價等。
l 服務行為：參加會議的情況、服務勤奮度、響應速度、客戶投訴、合規性考核等。
5） 風險管理：投顧業務的風險管理可能包括以下幾個方式：
l 客戶交易風險：包括代客理財的監管、客戶虧損度監控。
l 服務行為監控：事前控制包括產品生產時的知識版權審核、客戶服務過程中關鍵字過濾、投資建議中信息隔離牆控制等；時候控制包括投顧服務日誌、信息發送記錄、在線交流日誌、媒體活動材料等抽查。
l 適當性風險：投顧推薦產品的錯配提醒、投資建議推出後客戶虧損較大提醒、客戶產品定製錯配提醒等，這里的錯配是指產品的風險屬性或產品特徵與客戶的風險屬性或客戶特徵不匹配。
❺ 中國最具聲望的100名證券分析師。。
有聲望 不一定會給你帶來賺錢的機會 找個有能力的就OK了
❻ 以我的低碳生活為話題寫一篇800-1000字的作文
一天，我在校園走了一圈，發現校園里的垃圾還真不少，塑料袋，碎紙，雪糕紙……
這些引起了我的反思——
我們天天都是生活在大自然中。生活在這美好的一切當中。地球媽媽慷慨的為我們提供各種無限而又有限的資源，讓我們「豐衣足食」，而人類不但不知足，反而還破壞地球母親。隨著時代的變化，人們的要求也越來越高，他們把一棵棵大樹砍下做成木船、一次性筷子等一切對人類有利的東西，而這些在人類的眼裡總是一閃而過，對於大自然是多麼大的破壞。
雖然，現在人們處處在宣傳環保，呼籲綠色，但這樣仍然沒有阻止破壞者的腳步，一棵棵大樹仍在倒下，沙漠的面積仍在擴大。
現在，由於人類大量地砍伐樹木，所以現在荒漠正吞噬著大自然，吞噬著整個地球，人們啊！難道你們就心甘情願地看著大片的綠的被破壞？這種塑料很難腐爛，被稱之為「白色污染」，用過的廢棄物十分難以處理。如果埋掉，會破壞土壤結構；燒掉它，能生產出氟化物，氫化物等有毒或劇毒氣體，危害人畜。真沒想到，一個小小的塑料袋竟然有這么大的危害。
人們還沒有意識到自己所播種的災難時，大自然已憤然回擊。海洋與大氣向人類發出了警告。全球不論哪一個海域，不管它與工農業活動區有多麼遙遠，從北極冰島到南極大陸，到處都不同程度的監測到有害物質，唉！我以前喜歡的海洋到哪裡去了？綠如藍，成記憶了嗎?
現如今高速發展中的中國，無論是在經濟，文化，政治，還是在信息產業上，都有突飛猛進的增長，在高速發展的軌道上急速行使時，中國的人們似乎忘記了一個最古老，也是最基本的問題——道德素質。
中國自古就是禮儀之邦。古代昌盛的儒家思想，也都是把「仁」和「禮」放在首位的。古代的道德方面的故事也是數不勝數，孔融吃梨時把大的讓給長輩。晉國重耳與楚國大戰時，遵守諾言，主動退避三舍。劉備三顧茅廬請諸葛孔明出山時，不恥以誠相待……這許許多多的感人肺腑的故事，映襯了一個重視道德素質的古代極為發達的中國，可現如今……
中國的青山綠水，正遭受到極度的摧殘。工業廢水的大量排放污染了我們民族的血液。森林大面積地砍伐、毀壞，使得洪水肆意猖獗，所到之處，民不聊生，眼睜睜看著家園被洪水吞噬，無不心痛。更有甚者，祖國的大動脈——黃河，已經不再是昔日養育中華民族起源的魚肥水美之處了，卻成了世界含沙量最多的河流，每年帶走的泥土，不可估量。大片土地的沙漠化，也正襲擊著我們居住的城市。人們為了貪圖自己的利益，在食品里放添加劑來牟取巨大的利潤。由於食物中毒而導致死亡的事也時有發生。在校園里，同學們為了方便而忽略了環保的意識，口香糖隨口一吐，致使校園的地面上留下了一道道黑色的「傷疤」。這數也數不清的道德問題正困擾著這條「東方的巨龍」甚至影響了它未來的發展。
相比之下，我們的鄰國，日本與韓國，在2002年日韓世界盃上，球迷觀看完足球比賽後，離開後的座位竟然沒有留下一個廢物，我依舊記得報紙那天報道的標題是「可怕，可敬的日韓民眾」。而國民在每一次公眾場所聚集後，都需要工作人員反復地檢查，確定不再有垃圾。更有甚者，每當表演與比賽不是那麼盡如人意時，總是能見到在比賽場地上看台上有著塑料瓶和廢紙團等垃圾。在美國，父母帶著小孩子在商場等公共場所是，若有垃圾，不論垃圾箱有多遠，父母都會鼓勵自己的孩子，自覺地把垃圾扔進垃圾袋。而中國的父母在孩子手中有垃圾時，則是告訴他將垃圾偷偷地扔在一個角落，根本就沒有想到這樣會有什麼後果。更誇張的是街頭大小便與城市小廣告比比皆是。先不談中國與其他發達國家的差距到底在哪裡，上述的話語也該能讓各位心知肚明了吧。
說到我自己，我在以前也確實有過沒有注意道德規范的時候，現在，我已經不再是小孩，當口中有痰是，我會稍加思考，拿出紙巾，包好，再扔入垃圾桶。當手中攥著糖紙時，我也會稍加思考，直到手中冒汗，我也會扔進垃圾桶。當眼前面對著紅燈時，我依舊會多加思索，靜靜地等待著綠燈的再次閃爍……你要問我為什麼，我會告訴你：我是新一代的中國人。
如今，21世紀的中國在發展的列車上暢通無阻地前進時，我們依然不能忘記那「老掉牙」的道德行為，它就像是一把「雙刃劍」，既可以成為發展列車上的「潤滑油」，也可以成為發展道路上的「攔路虎」。在新聞中不斷報道著經濟、財政、農業生產、文化教育的同時，我也希望看到一些關於道德素質的報道。明天的我們，應該如何行動呢？
我呼籲：不要再破壞我們自己的家園了，保護環境人人有責，保護環境從我做起，從現在做起！
❼ 中國股市周成80後年輕人
蘇佩雄，一位年輕有為的"80後"，沒有證券從業背景與經驗。在投身股市成為"專業股民"前只是郵局的一名營業員，誰也無法想像這一位平凡而普通的 男子，竟然在由金融界和海通證券主辦的第五屆中國股市民間高手大賽中脫穎而出，殺出決賽。當時所有人都震撼了，這樣一位名不見經傳的小夥子是如何在高手如 雲的強者比賽中一躍成為一匹黑馬的呢？相信廣大讀者對這個問題都充滿好奇。
在記者堅持不懈的追問下，蘇佩雄坦言：做股市投資最重要的一點就是切不可過於貪婪，一旦獲利即可了結，如果一隻股票有再持有的機會也可以先獲利之後再買進。把本金的安全放在第一位，才能保持收益的持續穩定增長。有意思的是，「股神」巴菲特也曾這樣忠告股民：「投資的三條原則：第一條，保住你的本金；第二條，保住你的本金；第三條，記住前兩條。」
其實蘇佩雄的投資路也不是一帆風順的，和多數股民一樣，蘇佩雄也經歷了資金被全線套牢、虧損過半的痛苦。自2007年進入股市，他一套就是兩年，直到2009年才得以解套。「血的教訓」讓他悟出了一個道理，股市的風險是時刻存在的，只有即可獲利才能降低自己的損失。
在 整個比賽進程他也是堅持這種理念，漲幾分錢他就拋出，絕不留戀；與此同時，買入的股票跌幾分錢就堅決斬倉，也絕不留戀。他設置的止損線與止盈線都只有2到 3個百分點，一旦股價達到，就堅決止損或止盈。對於快進快出，他有著自己的一套獨特見解，他認為只要掌握好方法和技巧，在股票市場上復制他的成功也不是沒 有可能的。
下面小編結合自己多年炒股經驗總結分享一下，希望對大家有所幫助！
一、短線選股五標准
1、走勢較強。
俗話說"強者恆強，弱者恆弱"。除有理由判斷一隻股票會由弱轉強，一般不要介入弱勢股。強勢股並不是當天上漲的股票。區別個股是否是強勢股，有以下方法：
——個股走勢比大盤強。一方面是個股總體漲幅高於大盤，一方面是上漲時走得快，下跌時抗跌性強回落慢，而且會脫離大勢，走出自己的獨立行情。
——從技術上看為強勢：
(1)RSI值在50以上；
(2)股價在5日、10月、30日均線上；
(3)大盤下跌時該股在關鍵位有支撐；
(4)不管大盤日K線怎樣走，股價都不會創新低；
(5)看盤口，主動性拋盤和大筆拋單少，下跌無量，上漲有量。
2、有強主力介入。
成交活躍，有經常性大手筆買單，有人為控盤跡象，關鍵處有護盤和壓盤跡象，成交量急放又萎縮，報紙傳媒經常刊登文章推薦等，都說明主力力量不小。
3、有潛在題材。
短線炒手喜歡炒朦朧題材，至於是否真實並不考慮，只要市場認同。但題材一旦見光時便結束炒作了。
4、是目前市場的炒作熱點。
做短線最忌買冷門股，但冷門股有爆炸性題材，主力也搜集了很長時間，也極可能成為短線炒手的對象。
5、技術形態支持股價繼續上漲。
要把握這一點較難，但一般而言，迴避技術指標出現見項信號和賣出信號，少選擇已進入超買區的股票，盡量選擇技術形態和技術指標剛剛發出買入信號的股票。
二、短線選股實戰技巧
1、芙蓉出水
操作要點：股票有底部向上突破60日線；並發出強烈買入信號的經典走勢。這是主力第一階段減倉已經完畢，第二階段階段減倉也基本完成，此時介入往往會斬獲頗豐，值得大家重點關注
2、厚積薄發
個股放量攻擊技術形態頸線位時，在頸線位臨界點出現連續放量滯漲的橫盤走勢，這是莊家蓄勢待發的信號，當放量橫盤回檔點接近13日均線時，是短線的絕佳進貨點。
3、旱地拔蔥
股 價經過一段放量上行後，開始向中期均線縮量回落。在靠近中期均線附近如(通常是60日、90日、120日均線)後企穩走平或小幅反彈，某日 突然拉出一根急速放量的大陽線(漲停板或是9個以上的大陽線)，陽線直指前期高點，這往往是第三浪的啟動形態，後市該股將展開新一輪上攻行情，往往還有 10％以上的上漲空間，這根啟動陽線拉得較為突然，且力度很猛，故稱為「旱地拔蔥」。
4、成交量選股
股價上漲時放量，下跌時縮量是正常的量價關系，可以列為短線操作的備選品種；反之上漲時縮量，下跌時放量的股票量價關系不利，應堅決排除在備選之外。
從K線圖來看，當一輪調整接近尾聲時，個股及大盤的成交量往往創出階段新低。此時應高度關注個股及大盤的短線趨勢。一旦大盤出現企穩信號，可積極介入股價上漲，成交量有效放大的個股。
如10月順風操盤記錄中600805，自9月18號開始調整，9月30號出現階段最低量後開始企穩，10月13號盤中量比有效放大，成交量突破5日及10日均線，當日做買進操作，其後開始一輪升勢。
三、賣出絕技
賣出信號①
單日換手率超過10%時准備賣出；
單日換手率超過15%時減倉；
賣出信號②
背離死叉賣出，在上漲一段時間後，股價在高位出現震盪，此時，MACD指標出現背離，並且產生死叉，此時，先行賣出。
【核心】MACD指標卻出現極為明顯的背離死叉，發出十分強烈的賣出信號，隨後該股在股指不斷上漲過程中卻是一路下跌。
賣出信號③
天價後無量反彈過頂賣出，當股價連續拉升後出現一個天價，隨後短期調整，然後再次反彈，此時，成交量急劇減少，股價也無法突破天價，此時賣出。
【核心】第二次反彈，成交量急劇減少，股價也無法突破壓力位，此時賣出。
賣出信號④
二次長下影線賣出，股價連續拉升，漲勢如虹，多是連續漲停板，期間，出現過一次長下影線，隨後，股價繼續拉升，並再次出現長長的下影線，即使尾盤漲停，也要先行賣出。
【核心】 處於暴漲末期的股票，一旦出現長下影線，尤其是伴隨著成交量的放大，都是賣出信號
賣出信號⑤
等量賣出，在股價上漲過程中，出現2個交易日成交量基本相等的等量，此時，先行賣出。
【核心】雖然後市依然出現小幅上漲，但力度十分有限，隨後就出現反復震盪，按照等量賣出原則，可以賣給次高點，不去參與長期的反復震盪，有資金重新選擇更為強勁的股票，更為合理。
賣出信號⑥
三等份賣出技巧，把股價的高點和低點之間的差價分成三等份，底部反彈到1/3時，可以短線賣出；反彈到2/3時，再次賣出。