1. 長江證券股份有限公司待遇和發展前景怎麼樣
驚爆長江證券南陽營業部黑幕！黑幕！黑幕！
驚爆長江證券南陽營業部黑幕！黑幕！黑幕！
近期離開了長江證券南陽營業部，談談長江證券不為人知的卑鄙手段。
新員工招聘時許諾好給我們每月六百元實習費，待實習一月後又變卦說暫時先發一半，剩下的待考過證券從業資格證後再補發，但現在我們沒考過證的浪費幾個月一分錢也沒有了，並且開業前期還當苦力用；還聽說對待公司現有員工更是卑鄙，有幾個大學沒畢業的實習費發放日期一改再改，還用拖著不給員工辦入職手續的手段，拖欠員工工資，強烈建議大家不要去長江證券干！
2. 長江證券在廈門有幾個營業部
你好！長江證券目前在廈門有1家分公司，2家營業部，1家正在籌備，分別是長江證券股份有限公司廈門分公司，長江證券股份有限公司廈門鷺江道證券營業部，長江證券股份有限公司廈門湖濱北路證券營業部，長江證券股份有限公司廈門後濱路證券營業部。
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3. 廈門的長江證券在哪裡
廈門有兩個長江證券的營業部，如下圖：
4. 在長江證券當櫃員開戶的·待遇
進這些地方不用交錢的。我有應聘過深圳的聯合證券，底薪1500什麼都不包，開一個戶有100的提成，以後的交易費也有提成。不過現在股市不好，以前要開戶的都開了，印花稅又下調。現在這個不好做。
我知道啊！是駐點嘛！我說的就是這個啊！05年到07年有的人工資高的月薪2萬，做一兩年買房的都有。現在不行了。
不要你交錢你還可以去試下就當鍛煉一下自己，交5萬不是坑人嘛！
5. 廈門的23家證券公司具體地址在哪
你是不是說得證券營業部，具體如下：
愛建證券有限責任公司 廈門湖濱一里證券營業部
長江證券有限責任公司 廈門鷺江道證券營業部
長江證券有限責任公司 廈門市湖濱東路證券營業部
大鵬證券有限責任公司 廈門湖濱東路證券營業部
大鵬證券有限責任公司 廈門鷺江道證券營業部
廣發華福證券有限責任公司 廈門湖濱南路證券營業部
廣發證券股份有限公司 廈門湖濱南路證券營業部
國泰君安證券股份有限公司 廈門嘉禾路證券營業部
天同證券有限責任公司 廈門松柏證券營業部
天同證券有限責任公司 廈門蜂巢山路證券營業部
天同證券有限責任公司 廈門廈禾路證券營業部
申銀萬國證券股份有限公司 廈門廈禾路營業部
天元證券經紀有限責任公司 廈門呂嶺路證券營業部
廈門證券有限公司 蓮前西路營業部
廈門證券有限公司 廈門湖濱西路證券營業部
廈門證券有限公司 東明路營業部
興業證券股份有限公司 廈門廈禾路證券營業部
興業證券股份有限公司 廈門興隆路證券營業部
中國科技證券有限責任公司 廈門湖濱路證券營業部
中國銀河證券有限責任公司 廈門美湖路證券營業部
中國銀河證券有限責任公司 廈門嘉禾路證券營業部
中國銀河證券有限責任公司 廈門虎園路證券營業部
中信建投證券有限責任公司 廈門市大同路證券營業部
中信建投證券有限責任公司 廈門市同新路證券營業部
6. 長江證券廈門鷺江道營業部在哪裡
你好！長江證券廈門鷺江道營業部位於廈門市思明區鷺江道52號海濱大廈四樓，營業部位於市中心，周圍銀行儲蓄網點密集，購物商場林立，是廈門市的黃金地段；營業部在海濱大廈內，面積860平方米，設有散戶、中戶、大戶區域，營業大廳寬敞舒適，配置客戶終端一百多台，可飽覽鷺江、「琴島」的秀麗風光。服務項目齊全，措施完善，資訊全面，已經實施的第三方存管銀行能夠充分保證客戶的資產安全和轉帳便捷，秉承打造「追求卓越」的核心價值理念，以客戶為中心，以人才為根本，廈門鷺江道證券營業部正努力將自己建設成為具有一流專業人才，一流業務能力、一流服務水平的財富管理中心。
坐車可直接在 海濱大廈站 下車。
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7. 長江證券待遇如何在南京分部
很一般。
客戶經理其實只是證券行業的一個附屬。進入門檻很低，去應聘過的人都知道！不需要高科技、高學歷、高能力。有證的直接上崗，沒證的證券公司包培訓。。，高科技？開個戶需要什麼高科技嗎？真是笑死人了；高學歷，看看招聘廣告就知道了，擁有客戶資源的優先，什麼限制都可以放寬；那麼高能力總是要的吧，能拉來業務就行了，要那麼高的能力幹嘛嘛？這年頭據說最貴的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厲害，你滾蛋的時候也就不遠了。感覺客戶經理其實還不如農民工！！~農民工有政府關心，客戶經理有嗎？農民工有社會關心，客戶經理有嗎？有點技能的農民工底薪都比客戶經理高，收入也比客戶經理高，有多少客戶經理工資沒超過1800的，而且很多企業還包吃住呢？即使企業的一般普通員工，也有工會偶爾關心一下，客戶經理有嗎？由於企業眾多，部分企業出現了民工荒；但現在，大學生就業難，而大學生才是證券公司用工的實際來源，大學生的失業率越高，證券公司的勞動力成本就越低。對於證券公司的經營者來說，根本不需要給客戶經理過高的工資，花一千多招一個新來的大學生就能頂替你，幹嘛要給你發幾千到一萬呢。。。。因為沒有一家券商會認為處於最低層的人會是人才。。。。。
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8. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。