1. 招商證券騙了我怎麼辦
招商證券交易被騙在線揭露網路騙局,致力於減少招商證券交易投資被騙!招商證券交易正規嗎？招商證券交易無法出金？招商證券交易跑路了嗎？招商證券交易虧損被騙還可以挽回損失嗎？專業的人做專業的事，我來幫你鑒別平台，幫你挽回虧損！操作黃金，原油，恆指，股期權導致虧損的朋友都可以咨詢來保護你的切身利益，已成功幫助上千位受害者追回損失！招商證券交易平台被騙不能出金怎麼辦？手把手教你挽回損失！
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——◆騙子們騙錢的步驟揭秘：
第一步：加微信、QQ利用1身份與投資者認識，然後通過聊天增加熟悉度，取得信任。並通過朋友圈曬盈利單等，製造假象蠱惑投資者，然後乘機拉投資者入伙。
第二步：投資者已經上鉤，進行開個戶頭、注冊等。黑平台製造滑點、卡、斷線等，造成投資者虧損、爆倉，甚至不給出金。
第三步：對投資者的各種疑問繼續忽悠，或者引導投資者「再搏一把」，「再拿點錢進來，把之前虧的掙回來」造成更大損失。
第四步：在投資者發現不僅沒賺錢，還虧錢的時候繼續找各種理由搪塞，推脫責任，在事情已經敗露之後，乘機捲款逃跑!
滿足以下5個條件我們有把握追回、時間3-15工作日，個別平台需要30工作日以上。
1：虧損額度超過2萬元以上的。
2：交易記錄在一年以內的。
3：有網銀記錄、平台交易記錄的。
4：平台沒有跑路還在運作的，正常出入金的。
5：有跟平台業務員和老師喊單記錄的
結語：
是非自有曲直在最後告訴大家，千萬不要去非法平台投資！不要去相信天上掉餡餅，那些保zheng你百分百收益的一定是騙子，能百分百收益他為什麼不自己做還非得費盡心思帶上你呢！投資是值得贊成的，但盲目投資是傻瓜的行為。維護金融市場的繁榮有序，你我風雨同舟。只是希望能通過此文章對那些在外.匯市場虧損了或者被騙的朋友有所幫助！覺得市場上的這種風氣不能被一些人給弄壞，也希望能幫那些在黑.平台受騙的朋友挽回損失！！！
2. 北京招商證券的待遇真的很差嗎
是人就要呵呵，而且現在行情也不好。如果你有別的好的出路建議不要去那。沒有的話去試試也無妨反正在家呆著也是呆著我原來也是招商的，早就辭職了。他們不簽合同，而且你沒有證券從業資格的話去了也不能拉業務就是幫著打打雜。
3. 招商證券怎麼轉成正式員工呢證券經紀人剛進去的時候是正式員工嗎正式工與非正式的有什麼區別
1、招商證券轉成正式員工是需要3個月的實習期，到期才後可以申請轉正，單手續較慢。
2、證券經紀人與招商證券是委託關系，而非勞動關系，所以並非正式員工。
3、正式工與非正式的區別：非正式員工簽的是委託代理合同，不享受保道險 公積金等待遇，正式員工則享受保道險 公積金等待遇。
(3)招商證券員工太黑了擴展閱讀：
招商證券的入職培訓：
1、幫助新員工順利進入工作狀況，了解企業文化與規章制度，樹立正確的職業觀與職業意識，適應新的工作環
境，為上崗工作做好必要的准備。
2、新員工培訓內容分為通用培訓和專業培訓兩部分，其中通用培訓部分由培訓中心統一組織，專業培訓部分由
各部門自行組織。通用培訓包括但不限於證券行業介紹、公司歷史、現狀與前景、企業文化、公司業務介紹、公司主要制度
和管理規定、公司主要部門職能、基本工作流程以及相關的職業化訓練等。
3、新員工培訓一般在接收應屆畢業生或大規模招聘後舉行，異地員工原則上進行非現場培訓。新員工培
訓採用網上學習、現場學習和考試相結合的混合式學習方法。各部門可在接收新員工後自行組織相關的專業培訓並報備培訓
中心。
4. 在招商證券做過的從業人員進來看看
證券公司都一樣的，如果想在交易崗混必須先有一定的客戶資源才行，意思就是先去做營銷，等客戶多到一定程度可以轉崗到交易員。
5. 跪求，廣州招商證券內部人員告訴我，投資顧問這個崗位是否為正式員工，一般待遇如何，績效考核如何
只要是投顧，在招商都屬於正式員工。投顧也是分級的級別不一樣底薪也不一樣，年薪跟個人業績和所屬營業部的業績關系很大，當然行情是決定年終獎的最大因素。一般招商的大部投顧拿到手的年薪15萬沒有問題，小點的營業部則會少一些也在8萬以上。行情如果好轉年薪翻倍很輕松.不要過分的在意底薪，底薪只是生活費，主要靠獎金。
6. 在北京招商證券工作怎麼樣
所謂的經紀人就是證券公司的營銷人員，所謂一年半達到1000萬的業績，無非是給你設一個限制，達不到你就離開。
所謂的勞務合同並非正式員工，正式員工簽的是「勞動合同」（一簽三年，試用期半年，簽約對象為招商證券股份有限公司XXX營業部），注意「勞動」與「勞務」的區別。
招聘人員給你描述的月薪10萬或者年薪10萬，都是有可能的。因為經紀人的工資體系是：
基本津貼+績效津貼+開戶獎勵+傭金提成+產品銷售獎勵+其他
舉例來講：如果你營銷到一個用100萬來炒股的客戶，他當月全倉買入賣出一次，交易量就是200萬，假設客戶的傭金水平是千分之一（證監會規定不得高於千分之三，現在市場競爭激勵，北京平均傭金在萬分之8以內，100萬以上客戶傭金可能更低）。200萬*0.001=2000元。也就是給客戶當月大約給公司貢獻了接近2000元凈收入，而假設你的提成比例是30%（這已經算比較高的提成比例了），那麼你當月的傭金提成=2000*30%=600元。
假設你的基本津貼是2000，績效津貼是600，開戶獎（1個有效戶100）。（PS:工資數額可以向招聘人員確認，這里是假設。）
那麼你當月的工資：2000+600+100+600=3300
而經紀人合同，在稅務部門視同為個體戶進行征稅，你需要交納一定比例的營業稅，估計你拿到手工資在2900左右。
但現在的客觀事實是，如果你沒有客戶資源，你很難在一年半內做到1000萬，指望開發陌生客戶一個一個來，恐怕還不到你積累起來，你已經被考核掉了。營銷難的原因有：1、客戶投資意向低，老客戶資金套著不能動，新客戶難開發。2、證券市場嚴重飽和，你在銀行碰到的客戶要麼被別的券商開發過，要麼被自己公司開發過。
7. 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
8. 招商證券股份有限公司對待員工好嗎
招商證券不僅違反國家法律規定不給員工上三險，簽完合同之後員工沒有合同，也沒有任何解釋，營業部內部人員勾肩搭背，衣衫不整，這是最黑的地方，而且還拖欠員工工資，就是北京京知春里營業部楊文斌罵人訓人，證券經紀人號碼是S1090110090097，不把人當人看，這樣的公司，不僅垃圾，而且變態！！！我已經通過95565及證監會投訴！！！這種垃圾公司光天化日之下，如此欺負人，欺人太甚！！！
9. 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。