A. 終於有機會去證券公司，不過是勞務派遣形式，又很猶豫
去啊，有工作就去，不然會喪失機會的。。。。派遣的概念就是：工作和正式的一樣，就是工資沒正式工高，大概3分之2。還有就是，可能有點身份歧視，你是派遣的「二等公民」，他們是正式的「一等公民」。其他都一樣，做的好會轉正的，真的，很多銀行都是這樣做的。
補充：你一個大學生，能有這樣一個機會不容易，珍惜這個機會吧！你當很多好的工作在等你選嗎？很多大學生被逼的沒辦法了才去跑銷售、進工廠的。我很搞不懂你怎麼想的，個人看法吧！我們都是大學生，大學生在沒經驗的情況下，能有份合適的工作不容易。。。。除非你家的關系夠多、夠強，那工作認你來選了！！！！
B. 馬上要去中信證券做人力資源部做文秘但是說是勞務派遣性質怎�
第一、證券公司也是有編制和勞務派遣之分的
第二、勞務派遣的話基本跟正常的沒啥區別，就是稍微在待遇上會有差別
第三、看看有沒有機會到時候內轉吧。
C. 請問國都證券的營業部櫃員是正式員工還是勞務派遣
國都證券不存在勞務派遣制度，都是正式員工！
問題是，有那麼好進嗎？
這種公司熱門著呢！福利待遇好！不太容易進去的！
D. 勞務派遣公司受那些政府部門監管
主要受人力資源與勞動社會保障局。 --------------------- 您好，很榮幸為您服務。如果您暫時不滿意我們的回答，歡迎追問，我們會誠心回答您的所有問題。如果您對我的答案滿意，請採納，以示對我們的鼓勵。再次表示感謝。
E. 在券商投行部沒有從業資格一般能做什麼工作 算是在證券公司投行部是做實習崗或者勞務派遣崗嗎福利待遇
沒有從業資格不能從事任何正式工作，只能實習
F. 證券公司正式工和合同工職業編號不一樣嗎
中樣公司正式工和合同工執業編號不一樣嗎？那當然，不一樣了，正式工的編號是股價正式編制。合同工的編號就不一樣了，就是合同制。三年1000或者五年一簽的。
G. 勞務派遣公司有哪些部門
根據實際需要，可分為：派遣業務部、事務部、對外勞務部、就業培訓部、財務部、法務部、社會保險管理部等。派遣業務部主要負責日常的一些業務；事務部就如同公司的辦公室；對外勞務部就是做勞務出國的部門；就業培訓部負責員工的入職、崗前、職業技能等培訓及招聘；法務部負責出現勞動糾紛後的仲裁、上庭等相關法律事務；社會保險管理部負責納入勞務派遣公司的派遣人員的各項社會保險的繳納及增減。
H. 證券公司營業部投資顧問助理職位算是正式員工嗎
我是在證券公司上班的。不過我還沒有聽說過有投資顧問助理這個職位。如果是投資顧問就是正式員工。我想你這個剛進去應該非正式編制吧。其實也什麼問題啦，畢竟自己是剛出來，等你對工作熟悉了，你完全可以同公司提出要簽正式員工合同就可以了。當然做個助理還是不用拉客戶的~~
I. 現在幾乎大部門都靠勞務派遣招人，為什麼用臨時工
隨著勞動力人口不管增加，勞動力資源也呈現「供不應求」的狀態。然而「供不應求」就會出現一個情況：僧多粥少。很多大部門的職位比較固定，具有競爭力，而且待遇比較好的，就會導致很多求職者「扎堆」面試。
所以，靠勞務派遣招人，在一定程度上解決了公司「招工難」的燃眉之急。所以用臨時工的情況就越來越多。