㈠ 女孩子是不是很難進證券公司
1.會計工作往往需要經驗，應屆生不是會計專業的很難找到好點的公司。現在的會計專業性還是挺強的。現在有沒有會計證不重要，不對專業不建議你去。你要是願意做出納也是可以的。做會計基本都五天工作制，但要經常加班，無論央企還是私企都差不多，盡管不出差，但是挺辛苦的，尤其年初。
2.去證券公司最好了，現在沒什麼是輕松的工作，要勇於挑戰自己。做客戶經理是不容易，好的確實賺錢，人脈和營銷水平很重要，是在不愛去就別勉強。
不要看不起行政、文職及後台工作，先入門，以後還是可以內部調部門的，證券公司專業性沒那麼強，關鍵是你要自己努力；內部調不了還可以跳槽，總之先得找個工作吧！
3、真想做財務也不妨去證券公司或者營業部做財務呵呵，金融企業會計很簡單。
4.還可以去其他金融企業試試，銀行、保險之類的
祝你好運吧
㈡ 女生該不該進投行，券商這類高強度的地
高薪和高的社會地位，讓無數金融人為之嚮往，其中也不乏很多事業心比較強的女生。
但與此同時，進投行、券商等地方工作也意味著高強度的工作量。首先進入這個行業，就代表你要非常非常優秀，才能讓你在激烈的競爭中得到一個機會。其次，每周動輒上百小時的工作量，對女生來說也是非常大的挑戰。
所以，女生到底要不要拼盡全力進投行、券商這類高強度的地方工作，也成為很多有事業心的女人開始糾結的話題。
投行的門檻究竟有多高
投行即投資銀行，主要從事的是一些並購重組、風險投資等業務。在國內，我們通常把投行分為三種類型：外資投行、本土投行、以及帶有外資色彩的本土投行。
與外資投行不同，中國本土投行的話，一般是以券商的形式存在的，比如我們熟知的中信證券、國泰君安等等。
想進入這些投行工作，需要付出的努力是非常大的。國內投行在招聘的時候幾乎不招本科生，碩士的話也最好是名校級別。國外如斯坦福、哥倫比亞等，國內最好是清北復交，而且是金融類專業，這樣你才有機會打敗來自全球各地的優秀人才，獲得一張門票。
㈢ 證券公司適合女生做嗎
看做哪方面的。總的來說，不錯，收入很高。
學數學的，可以考慮考個CFA, 做分析師。
㈣ 女孩子在證券公司工作好不好
女生適合證券行業嗎考證券從業資格證。需要符合哪些條件？考試難度怎麼樣？很多人認為女生不適合證券行業工作，因為證券行業的工作強度較高。經常需要加班，出差，也經常會熬夜，對身體要求。有很高的要求。男生天然在生理上具有優勢，女性則處於相對的劣勢。但是也有不少女生在選擇工作時選擇了證券行業的工作。並且工作成績也不錯，另外無論做什麼工作都需要付出努力才能得到回報。並不是只有證券行業的工作比較繁重，每個行業都有工作任務繁重的時候。因此大家可以根據自己的實際情況來選擇是否要進入證券行業工作。
工作強度累不論男女都累，與性別無關，年輕時是學習的時候，讀書為了明理。便是非工作，其實就是一個繼續學習的過程，不過有一份金錢上的回報而已。相信我每一滴汗水都不會白流，當你真正投入一份工作強度，很多是自己加給自己的，要出差，要加班，這是工作的一部分。我最忙的時候，一天跑了德國三個城市一次待在瑞士。年周要出報告。剛好蘆筍季節吃了整整兩周，有次碰上霧機。全組進度延誤，被老闆罵死，吃不了這些苦。或者不想吃這些苦，也沒有必要勉強自己，我們班MBA畢業女同學大部分都是相夫教子。也是其樂融融。
㈤ 女生適合證券行業嗎
不適合。證券行業的工作強度較高，加班出差熬夜是常態，對身體要求有很高的要求，男生天然在生理上具有優勢，女性則處於相對的劣勢。
①工作強度，出差的問題：
在券商投行、賣方研究所等這些金融機構的核心崗位，往往工作強度確實非常之大，加班通宵寫報告、整理文案是日常便飯，相對來說，女性的身體更不適宜過度的勞累。另外就是出差的問題，經常出差奔波，或駐場盡調，或到公司調研，作為女性其實有著諸多的不方便。
②女性生育產假，工作規劃問題：
這是一個非常現實的問題，尤其對於女研究生來說，畢業大多已經二十四五，基本上工作一兩年之後都會結婚生子。很多人可能覺得用人單位很過分，竟然在乎這個私人問題。
但是換個角度講，其實企業也是挺無奈的，不管是不是金融機構，招一個人過來，沒過多久就要休N個月的帶薪產假，這段時間職位空缺帶來的麻煩是非常多的。
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㈥ 女孩子去證券公司上班有什麼優缺點
根據數據統計，金融行業的經紀業務競爭越來越大，幾乎所有的證券公司都在潛規則打傭金戰，搶占市場份額，這導致很多經紀業務的從業人員流動性非常大;對於剛要進入這個行業的初入者來說是非常不利的。現在擁有從業證已經不具備競爭力了;以後金融行業的發展趨勢是專業的投資顧問人才，證券公司、銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、財經媒體、政府經濟部門都青睞證券一級證或以上證書。
證券的就業大方向主要有2個，第一是做營銷業務，第二個是做分析師投顧，做業務類的考從業證就可以了，分析師方向要考一級或二級證。
既然堅定從事這個行業，就明白這個行業的前景。目前是國內最高收益的朝陽行業，是金融行業的重要支柱。無論在國內、國外都是「金領」的職業追求，是距離金錢財富最直接的行業。市場對金融人才需求的熱情一直保持穩定增長的趨勢。其中，高級金融顧問、高級投資分析師、高級服務管理師等招聘需求增加明顯，專業化要求進一步提高，具深厚專業知識和多年從業經驗的高級人才，以及具備橫跨外匯、投資等領域的人才，均成為企業不惜高薪獵捕的對象。
證券的就業范圍比較廣泛，有證券公司、基金管理公司、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構、金融資產管理公司、上市公司證券部、銀行投資部、基金部等。
㈦ 女生進證券公司合適嗎
不適合。證券行業的工作強度較高，加班出差熬夜是常態，對身體要求有很高的要求，男生天然在生理上具有優勢，女性則處於相對的劣勢。
①工作強度，出差的問題：
在券商投行、賣方研究所等這些金融機構的核心崗位，往往工作強度確實非常之大，加班通宵寫報告、整理文案是日常便飯，相對來說，女性的身體更不適宜過度的勞累。另外就是出差的問題，經常出差奔波，或駐場盡調，或到公司調研，作為女性其實有著諸多的不方便。
②女性生育產假，工作規劃問題：
這是一個非常現實的問題，尤其對於女研究生來說，畢業大多已經二十四五，基本上工作一兩年之後都會結婚生子。很多人可能覺得用人單位很過分，竟然在乎這個私人問題。
但是換個角度講，其實企業也是挺無奈的，不管是不是金融機構，招一個人過來，沒過多久就要休N個月的帶薪產假，這段時間職位空缺帶來的麻煩是非常多的。
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㈧ 女生進證券公司有前途嗎
1一般1000多底薪加提成、補貼，各地各公司有差別，不過剛開始拮據是同樣的
2挑戰性較大，開頭幾個月比較明顯，空間看能力，可以很大
3資格證不難甚至說很簡單，看多幾遍書理解、記住就沒問題，一般無需培訓