A. QDII基金研究員是做什麼的
合格境內機構投資者，與QFII 相反，QD是投資海外市場的，QD研究員研究海外市場上市公司，限於不能出去到上市公司調研，只能搜集資料，做做財務模型，寫寫研究報告了
B. 請問基金市場的賣方研究員和賣方研究員有何區別呀
1、關系：買方研究員和賣方研究員的關聯還不止於傭金的分倉上，還有諸如新財富、水晶球、金牛最佳分析師的各種評比上。由於這類評比主要是針對券商分析師的，為券商研究員提供打分排名的人是各投資機構的基金經理、投資經理和投研總監等，而打分排名的依據往往是基金公司研究員的提名，比如基金公司研究員提名5位候選人供基金經理選擇，並建議5個人的順序。由於評比是券商研究員迅速成名的捷徑，為此，券商研究員基本是傭金和評比兩手抓，兩手都硬。這樣就進一步強化了賣方與買方的關聯性。
2、根據中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規定，職稱是對技術人員工作能力的表述，是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括研究實習員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。
C. 如何成為基金公司行業研究員
基金公司的門檻都比較高，好的基金公司在這一職位對學歷的要求是名校研究生以上學歷，個別要求甚至是博士學歷，全部要求都是研究生以上的學歷，同時還要持有基金從業資格證，有過相關工作經驗，只有達到這些硬性要求之後才有可能成為基金公司行業研究員。
D. 能進基金研究部的都是些什麼人行業研究員
基金經理差不多都是研究生學歷,有的甚至是博士.
專業有金融專業,財經專業.
背景有的做研究員出身,有的是做基金經理助理.
我知道的基金經理非常辛苦,每天就是看盤,研究報告,分析走勢.
中上的收入水平,非常辛苦.
有準備的人可以嘗試進入這行.
E. 海富通基金的研究人員有什麼突出的優勢嗎業績突出的，什麼的。
海富通目前推出基金經理團隊管理制度，將大類資產按照股票、固定收益、指數等模塊進行劃分，將基金經理分為不同類別的投資小組，對某一特定類別資產投資負責。這種管理方式，已經起到了不錯的效果，這從公司近年來的業績就能看出。固定收益團隊方面，海富通基金配有專門的固定收益分析師，並直接由公司研究總監領導。同時，公司還成立了固定收益組合管理部，其總監由有著11年證券從業經驗的邵佳民先生出任，而今年以來表現出眾的海富通穩健添利、穩固收益兩只債券基金正是由其親自擔綱。此外，固定收益組合管理部還配有債券組合經理及助理等職能崗位。海富通基金相關負責人表示，公司建立了富有自身特色的「團隊創造價值」機制。在團隊的組成上，海富通團隊以技能為配置的要素，團隊的組成以團隊成員各自技能的相互需求、相互依賴為條件。公司投資管理團隊成員主要來源於中外方股東和其他海內外著名金融機構。這些成員的特點是，具有國際水準的投資專業理論素養，擁有豐富的國際市場和國內市場投資經驗，對中國證券市場實際有深刻的認識和理解。
F. 基金公司的研究員年薪一般有多少
10-20W
G. 求教，基金公司行業研究員與券商行業研究員在各方面的區別哪個更適合應屆生-
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作者：歐立清
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來源：知乎
許多證券公司設有研究所，研究所里上班的就是研究員了，分為行業研究員、宏觀研究員、策略研究員、金融工程研究員，等等。行業研究員是數量最多的，一個人或者一個小組按照行業分類跟蹤各自行業的動向和部分上市公司，定期不定期形成行業和個股研究報告提供給買方（如基金、保險公司）和其他有需要的人。他們叫做研究員，也可以叫分析師。他們推薦的行業或股票以基本面為主、技術面為輔。
而證券公司總部也有一批人專門研究市場，類似研究所里的策略研究員，又不盡相同。他們關心市場變動本身，所以說通常他們離市場更近些，營業部每天發給客戶的簡訊通常出自他們之手。他們的主要服務對象是營業部以及部分大客戶，他們叫做投資顧問。他們推薦的品種往往以技術面、信息面和熱點為主，基本面為輔。
每個證券營業部還有自己的投資顧問，為營業部的客戶提供投資咨詢服務，他們較少推薦具體的股票。
H. 如何才能進基金公司做研究員
1、首先研究員要求碩士以上經驗，有行業分析案例，待遇很高（通常在5000到10萬之間），但是工作很累，需要統計大量數據，經常出差。
2.如果你想在這行做好，就必須考CFA，或者官方推出的CRFA。證券從業資格是必備，沒什麼用。
3、沒有研究成果，就需要從基層做起，慢慢向上做
4、缺乏經驗是做不了行業研究員的，這個職位是需要絕對基本功的人士才能做，建議你開始學習財務，學習經濟，找一個喜歡的行業，進行專門研究，比如你在通信行業做過，那麼這個行業就是你最大的優勢，因為你對他非常了解，你可以拿這個當做突破口！
6、抄股經驗當然有用，但我估計你的經驗，也只是普通散戶水平，還拿不到台上。建議你熟讀道氏理論，形成有效的理念最重要！
基層崗位還有很多，比如說分析師、研究員助理
研究部需要幾大基礎條件
1、掌握宏觀經濟運行態勢
2、扎實的財務、法律基礎
3、對行業的景氣度，產業結構有準確的判斷
4、完善的投資理念，堅持價值投資
總之，要求綜合素質較強
I. 一個基金公司、一個券商一般有多少研究員，多少為分析師
2010年的報道：
目前銀華基金投研團隊全部人員配備超過60人。
2009年的報道：
天弘基金投研團隊共有22人
2008年的報道：
嘉實基金90多人的投研團隊，其中40多個研究員覆蓋宏觀、策略、行業及上市公司、數量、債券等各個領域，近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作
易方達基金擁有非常完善的投研團隊，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。投資部門有近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作。固定收益部門現已遷至北京，雖然僅有7人，但依託於公司強大的研究平台，相關研究支持有20餘人。
華夏基金擁有非常完善的投研團隊，僅公募方面，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。
南方基金擁有強大的投研團隊，投研人員50餘人，全面覆蓋了各個行業。公司擁有16名公募基金經理，3名社保基金經理、多名專戶理財投資經理，全部擁有碩士學位，且多名為博士、CFA、CPA。南方信奉「研究創造價值」，並以此建立了嚴格規范的研究體系，率先向「組合管理」的投研體系轉變。
J. 基金 研究員
廈門暫沒有公募,進私募基金要靠關系,實際上是打工,不相宜.證券公司待遇比基金公司差得多,
大一點的基金一般在北京,上海,深圳等地.不管大小,能進就行.