A. 國泰君安證券的策劃是干什麼的
證券公司同樣需要進行推廣，如何能使更多的投資者在該證券公司開戶，同樣需要系統的營銷策劃，現在無論什麼行業，品牌感都已經很強了，證券公司同樣需要營銷策劃人員。因此，在樓主接到面試通知時，大可不必感到奇怪。以下我將證券公司與策劃相關的工作內容歸納如下，供樓主參考：
1.召開投資報告會——召集股民和投資分析師進行互動會議，這是拉攏客戶的一種方式，等同於其他行業的沙龍會議
2.召開股民大會——召集股民進行互動會議，介紹成功的炒股經驗，目的同上
3.推廣活動——開戶送禮甚至大戶會員制等等活動策劃，為了更好吸引投資者。曾經，長江證券用送手機、長城證券用送筆記本、國信證券送購物卡、平安證券聯合保險公司互動、招商證券聯合銀行互動、廣發證券在大型商場進行相應促銷活動等等的推廣方式均引起了轟動。
4.各種宣傳資料的撰寫以及設計製作等。
當然，也許工作的內容比我所列舉的多得多，但我只是為樓主畫幅藍圖，給樓主提供一個概念進行參考，證券公司的策劃更需要過硬的金融以及營銷知識。
B. 急求！！證券公司的營銷策劃方案
有好多，
1.投資報告會（召集股民和投資分析師一起互動開會，呵呵拉客戶）
2.股民大會（召集股民一起開會，找股民中操作得成功的介紹經驗，呵呵也是
為了拉客戶）
3.送手機，長江證券的經典拉客戶絕招
4.送筆記本，長城證券的經典拉客戶絕招
5.街頭發宣傳單（召集客戶經理街頭發宣傳單,擴大影響，拉客戶）
6.送購物卡，國信證券的經典拉客戶絕招
7.聯合保險公司拉客戶,平安證券的拉客戶絕招
8.聯合銀行拉客戶，招商證券的拉客戶絕招
9.在一些大型的商場裡面搞促銷，廣發證券的經典拉客戶絕招
呵呵，多交流啊，有好多，還有啊，分記得給我呀
C. 頂豐證券有什麼活動
因為看到朋友玩頂豐證券一段時間了，看他最近混得也不錯，聽說掙了不少錢，我也跟風了。
D. 證券公司邀請高端客戶參加的投資報告會，怎樣策劃好
1、來的客戶都是商務繁忙人士，不會來閑坐聊天，必須在有限的時間里，把客戶急需的信息（投資理財信息）傳遞給客戶。
2、會議可以採取沙龍、party的形式，讓枯燥的投資說教，變得更加有趣味。
3、場地硬體設施、冷餐、新鮮水果、茶飲等一定要有。
4、最最最最重要的是：一個很NB的講師，要讓在座的老闆、有錢人們都信服。
E. 如何策劃組織企業文化活動觀招商證券春晚有感。
昨晚有幸觀賞到招商證券表彰先進暨春節聯歡晚會，感觸頗深，今日略屢思路，作文一篇。 如何策劃組織企業文化活動？ 首先，什麼是企業文化活動？ 企業文化活動是傳播公司企業文化的重要載體，是屬於企業文化落地的重要范疇。因此，企業文化活動的核心是傳播和建設企業文化。 其次，企業文化活動有哪些類型？ 企業文化活動類型多種多樣，比如周年慶典、開業典禮、表彰先進、聯歡晚會等。根據對象、內容、性質而不同。 再者，什麼叫策劃組織？ 策劃即做好策略和計劃，組織即統籌與協調。 因此，在進行任何一次企業文化活動策劃組織之前，都需要完成一次系統化思考。活動的目的是什麼？對象是誰？活動的核心內容是什麼？活動的主題是什麼？比如對內性質的企業文化活動，目的可以是以增強員工歸屬感、凝聚力為目的。顯然，招商證券的年會定位為對內員工。 如果是對外，客戶答謝，或者招商加盟，則是圍繞經營目標而來。 正如企業文化的本質是為經營服務。 簡單的說：企業文化活動策劃的成果秘訣主要是：一個指導思想，兩個基本原則，三個關鍵環節，三個突破口。 一個指導思想，即「始終圍繞『企業文化』這一核心主線」， 企業文化活動本身就是進行企業文化建設的過程。招商證券年會始終圍繞其企業文化的核心，而活動的靈魂，本人認為在於招商證券的司歌，我們招商里所言：我們一直在尋找，直到招商，才找到所要。在招商這個大家庭，我們要相信自己，信己方可信任。相信自己的無悔青春和激情飛揚將在此綻放。在這里，可以找到，幸福的真諦和可能。 兩個基本原則，即「把握需求和製造驚喜」：誰的需求呢？主辦方的需求？受眾的需求？關鍵點是：明白我們為什麼要搞這個活動？——什麼樣的背景？想達到什麼目的？解決什麼問題？如此情形下，我們可以著手開始我們的創意之旅了。 製造驚喜的創意有三張牌，一是感情牌，以情動人，使人共鳴，是一門藝術。很多年會都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個好策略，卻十分需要藝術。一是利益牌，與員工切身利益息息相關，比如抽獎。當然要把握好度。招商證券特等獎是一萬塊價值獎品。一是好奇牌，策劃活動對象平時難以見到的事情，比如招商證券一群威武嚴厲的領導，因為有唱歌的喜好，於是在年會上穿著喜慶的衣服，嘶吼著唱歌，歌名為活動的主題《相信自己》，瞬間點爆全場激情。 三個關鍵環節，即「把握好創意、宣傳、組織」。首先要清楚：什麼是創意？按照我的「拆字歪解術」，有兩點解釋：一是「創造新意」,即：具有新穎性和創造性的想法或構思。它表現為對傳統的叛逆、對常規的破壞,具有」一招定乾坤「的震撼能量！另一層含義是「創造意圖」,任何創意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創意可以操作執行、可以轉化為效益。前者叫聰明，後者叫智慧。我們一直倡導「靈魂創意」或者叫「本質創意」。宣傳環節主要包括活動前的預熱造勢宣傳，活動中高潮引爆，活動後的價值放大宣傳。很多企業的年會宣傳十分重視，最終將企業文化活動提高到品牌建設與營銷推廣的高度。組織環節，則需要建立專門的領導小組，執行小組，策劃小組等。領導小組目的是活動最高領導的支持，對於大力推動活動具有事半功倍的效用。如何獲取最高領導的支持？則需要研究領導的需求。執行小組可以按活動環節劃分，也可以按照專業性質劃分。執行小組需要有明確的執行方案。細化到小組成員、工作目標、具體職責、分工要求、時間計劃等。除此之外，組織環節還需要做好風險評估和突發事件預防准備。 三個突破口：1、鮮明的主題；具體要做到兩點：「化無形為有形」，即：賦予平凡活動以不平凡主題。「化有形於無形」，即：讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發性極強的活動形式之中，實現「心中有劍、手中無劍」的最高境界！如何提煉恰當的主題？三個思路：從企業文化入手；從企業經營管理難題入手；如企業經營目標入手。一個好的主題是活動策劃成功的一半。招商證券的活動主題是相信自己，源於經營管理的問題和實際面臨的行業特性，去年股市、樓市比較蕭條，可以說處於行業寒冬時節，在這個特殊節點，我們需要的是暖春，是團結，是自信。因此活動各個環節始終圍繞主題，整場活動的篇章結構主要喜樂招商、和諧招商、溫暖招商、圓夢招商。我分析了下，喜樂是一種氛圍，和諧是一種境界，溫暖是一種感受，圓夢才是終極目的。2、與實際關聯；就是要了解大家的工作需求，緊緊圍繞經營管理實際和參與者的現實難題，來策劃活動，不要做與大家不相乾的事。整個活動可以體現與員工實際工作、行業、產品、服務性質息息相關的創意與細節。招商證券年會行業特色十分鮮明，充分展現了金融才俊職業化、專業化的精神風貌。比如很多節目里體現了投行部不是在飛機上，就是在去往飛機的路上。信息部最缺的是女員工。面對股市，股民大呼虧不起的呼喚等元素。這樣給員工極大親切感。同時招商證券的升降舞台、Led屏幕.電子舞蹈，無不體現高科技的含量。體現出高端的元素。3、與生活交融。就是要找准大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從最受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，讓大家嚮往的生活方式成為現實！招商證券的年會整體氛圍是很輕松活躍的，源於找到了一種大家去點。共同的興奮點和興趣點。本人一句話概況即所有玩笑最後都歸結在男女關繫上，如年會中提到的東莞雞場、張柏芝謝霆鋒陳冠希的故事等等，對於這些敏感的話題不刻意忌諱，也把握分寸，點到而止。雖有不雅，也至少達到目的。而其他節目，穿越、卡扎菲、金正日等國際政治新聞網路熱點話題都有提到。確實做到了與生活交融。拉近了節目與員工的距離。卑之無甚高論。供君參考。
F. 求一篇去證券公司學習的心得體會
呆家裡無聊，看了幾天關於證券投資的書，主要是中國股市的一些投機的東西，並不是想著去炒股，只是對這個東西很好奇，以前不大明白是怎麼回事，覺得應該挺有意思的，不然怎麼會吸引那麼多人呢，連老太太把買菜的錢都省著去買股票了，呵呵，股票的魅力如此之大，一定得看個究竟。 認認真真看了點東西，明白了幾個道理，糾正了以前一些無知的想法。 其一：股評家其實是非常有才學卻又是特悲哀的一群人。以前覺得這些傢伙天天在報紙電視上唧唧歪歪，那麼管用的話，也沒見誰掙個十億八千萬的，而且還經常預測錯了，據說還不如瞎猜的准確率高（不到50%）。現在真為以前的無知汗顏，因為首先在股市賺錢得要有資本，要掙個十億，自己也得有個幾十上百億的本錢，其次股評家之所以總是預判錯誤是因為一些主力的反利用，股評家評股說的有理有據，被廣大股民所信服，但股市偏偏就不那麼走，因為股市永遠只會有少數人掙錢，正如股市第一定律：股市投機少數人成功定律。從這個角度來看，股評家是悲哀的，因為誤導廣大股民的罪魁禍首就是他們，而他們更是無辜的，誰讓他們把這些股市玄機說給多數人聽呢，所以誰聽股評誰不掙錢。 其二：並不是上市公司業績好的股票價錢就一定高。莊家特喜歡一些較冷門的個股，將其由冷炒熱賺錢；散戶總喜歡一些當前最熱門的個股，由熱握冷賠錢。在股市中，股票價格在某種程度上是由炒作決定的，而主力的炒作功夫最高，如果主力去炒一隻業績很差的垃圾股時，這只股票的價格也會被拉升不少的，不要以為這種情況很少，當大家都覺得這種垃圾股沒有投資價值對之不理睬時，主力就看到了機會，這種情況下主力就可以很低的以價位買進很多股票，當主力高度控股時，就可以隨意輕松抬高股價，等到抬高了股價，主力就編造出很多美麗的謊言來欺騙散戶，譬如重大利好啊企業重組啊等等，反正是讓你覺得這個股票現在很有價值，還有很大上升空間，所以很多散戶就追進去買，這下子主力又把股票輕松的賣出去了，賺了大錢，忽悠了廣大散戶一把。 其三：散戶有自己天生的劣勢，如對政策、信息掌握的能力最差，消息得到最晚；對股市技術分析理論的研判遠遠落後於莊家機構；操作股票的依據為：一知半解的技術分析方法或某股票理論；股評輿論的推薦介紹；朋友推薦介紹；傳言、小道消息；感覺。盲從跟風，心態脆弱，常無主見，無組織，無紀律，各自為戰......，但也有自己天生的優勢，散戶資金量小，進出較隨意，遇有情況，幾分鍾內便可完成進出操作，而主力莊家則沒有那種可能。 其四：炒股也是一種藝術，一門哲學。說是藝術，是因為一個莊家主力做一隻股票獲利，得讓散戶心甘情願的被騙，是得花很多心思做很多工作的。一般散戶喜歡跟庄，因為這樣獲利機會大一些。有些莊家托住一隻股票順勢而作。一般在股票升躍的過程中沒有什麼人為的痕跡（這樣子你就不容易發現莊家的痕跡），只在最關鍵的時刻行動一下，起到畫龍點睛的作用，然後悄然隱退，在浪峰浪谷高拋低吸。可謂日出而作，日落而息，自然地耕作、播種、施肥、收獲。與中國哲學思想中的莊家體系一脈相承，超脫、逍遙、無為、順應自然。直到散戶被套住後都弄不清楚怎麼回事，這也是種藝術。 其五：明白了為什麼一般人炒股會賠錢。想想看，你一個小小的散戶，手頭資金也就幾萬左右，在資金總額近三萬億的股市掀不起任何的波浪，只能跟著大勢走跟著莊家走才有點希望，而大勢的判斷連股評家都頻頻出錯，你一個投資知識匱乏的散戶就更沒有航向了，而政府的一些打壓政策（中國特有的宏觀調控，控制經濟過熱）你永遠都是最晚知道的那一個，上市公司的財務報表你就更沒有能力看出問題和端倪了。而莊家是什麼？莊家是一隻裝備精良的博弈部隊，有著一批最優秀的公司財務分析師，分析所控股的上市公司目前的業績，預測其具有的投資價值；有著一批最優秀的操盤手，能夠讓你買了那個公司股票的你每天心驚肉跳，就像拿著燙手的山芋——捧也不是摔也不是；有著一批最優秀的投資大師，這些人對道瓊斯理論、趨勢理論、江恩法則等基礎理論爛熟於胸，在對一隻股票進行操控之前，對該股的基本面、技術面做長時間的詳細調查、分析，並制定了周密的部署才敢慢慢行動。仔細想想看，連K線理論都沒有很好把握就開始宣揚技術無用論的你，在電腦前面花了三四分鍾就選好了股票的你，想來股市試試運氣的你，真的能贏得了這場博弈嗎？
G. 證券公司和客戶之間可以開展什麼活動呢
主要還是分享一些炒股技巧，或者組織一些郊遊活動，這樣更能增加親切感
H. 入證券公司的銷售計劃書怎麼寫。
不是很懂你的問題，但要是在證券公司，想拉100萬資產的客戶的話，應該不是難事
只要你能建立起個人獨立的炒股體系+個人良好的信譽，找幾個大客戶不是啥太大問題的
I. 證券公司搞什麼營銷活動
有些證券公司在你開戶一個月內你的股票市值達到一萬以上可以送50元的充值卡，5萬或者10萬以上可以送一個炒股機，資金量特別巨大的還會送電腦。關鍵看你是在哪家證券公司開的戶和你的帶領你開戶的客戶經理會不會告訴你這些事情，自己直接去證券公司開戶一般都沒什麼禮品。