Ⅰ 公司破產，資產抵押給銀行無力償還，現被法院強制執行，員工工資拖欠2年半沒給，求律師幫忙解答，謝謝
《企業破產法》
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
Ⅱ 公司拖欠工資申請強制執行,專業人士請進，謝謝
補充回答：
1、是終審判決無疑了。
2、二審判決是終審判決，但二審判決何時生效，法律沒有明確規定，實踐中有三種觀點：1、二審判決作出之日生效；2、二審判決宣判之日生效；3、二審判決送達之日生效。
我認為，二審判決應自做出之日起生效，與是否送達、當事人是否收到無關，自二審判決做出之日起，當事人的權利義務關系已經最終確定。
3、但對於二審判決的申請強制執行期限：雖然二審判決自做出之日起生效，但如果不是當庭宣判，還有個送達問題，在沒有送達之前、雙方尤其是負有履行義務的一方沒有接收判決書之前，當事人並不知曉自己所負的法定義務和權利，所以我認為二審判決的申請強制執行期限應以當事人、尤其是負有履行義務的一方收到判決書之日起計算，也就是說：你最早哪天可以申請強制執行，要看公司方收到判決書之日計算，而不以你收到判決書的日期、二審判決做出之日起計算，公司方收到判決書後十日內不履行，你可以在第十一日申請執行。
至於公司方收到判決書的日期，可以向法院查詢。
4、其實，你也可以在你收到判決書後過了十天就直接申請執行，如果對方收到判決書還未超過十天、還在自動履行期限內，對方會向法院說明、法院的執行法官也會告知你的。
一、你說你拿到的判決是「終審判決」，那麼，你的案子經過上訴、判決是由二審法院做出的了？如果是，二審法院的判決自做出之日起即生效，對方現在不履行判決的，你可以向一審法院申請強制執行了。
二、但我覺得，是否你弄錯了？你是勞動糾紛，經仲裁後起訴，你拿到是否是一審法院的判決？如果是，一審判決還不是「終審判決」，一審判決生效，還要等對方、你收到判決後都經過15天的上訴期才能生效，判決生效後再經過十天的履行期對方仍然不履行的，才能向法院申請強制執行。
如果你拿到的真是一審判決：對方何時收到判決關繫到判決生效時間、關繫到你的申請執行時間，至於對方何日收到判決書、何日經過上訴期：你公司不理你的，可以向法院查詢。
三、你的問題：
1、「我應該最早哪天才能去法院申請強制執行」：
（1）如果是二審法院的終審判決：在判決做出之日起後十日內對方不履行的，你就可以申請強制執行了。
（2）如果是一審法院的判決：要看對方和你最後領取判決後經過15天的上訴期、再經過10天的履行期後才能申請強制執行。
2、「強制執行申請書的格式我可以從網上找到，這個是手寫或列印都可以嗎？法院有沒有現成的表格」：一般的法院都有，如果你所在地法院沒有，可以自己下載一份，最好是列印，但簽名最好是手寫。
3、「公司肯定會萬般推脫抵賴的，有什麼辦法可以很快的執行下來，是去法院耍無賴還是有什麼別的好辦法？」：
（1）想執行快，就是提供公司的賬號或其他財產線索給執行法官。
（2）到法院耍賴並不一定能耍成功，如果法院拖延執行，在受理你的申請後6個月內沒有採取執行措施的，你可以向上一級法院申請提級執行，這是《民事訴訟法》中有明確規定的。
4、「我工作的這家公司不大，是四個人合夥的小企業，跟另外一家大的公司在一個院子里，法人代表均是同一個人，幾十畝的地皮和廠房、設備等絕大多數都是法人自己的，但是我還是擔心公司會耍賴，比如注銷公司，或者把賬戶的錢款全部取光等，有什麼好辦法可以避免他這樣做？」：
（1）如果你索要的賠償不是很多，公司玩注銷的可能性不大：還不夠他們給自己打的麻煩多呢。
（2）好辦法就是在可以申請執行時盡快申請，並盡量准確、詳細提供公司的財產線索。
5、「公司現在不接我電話，一直迴避這個問題，我直接申請執行可以嗎？」：
（1）不要再和公司交涉，現在你和公司已經勢成水火，已經打過官司，再和他們協商要錢，無異於與虎謀皮，白白浪費電話費，有那功夫不如想辦法查查公司名下的財產都有哪些更好些。
6、「根據以上情況，估計執行下來的概率有多大，執行期限估計有多長？」：這不好說，如果公司有財產，如果執行法官盡職，一切都好辦，如果以上兩項中有一個出點兒差錯，執行到手的期限就沒人能說得准了。
7、「還有沒有其它要注意的？」：法院受理你的執行申請後，也要經常催問一下，執行案件太多，不催就會往後放，一放就不知道何時還能執行了。
Ⅲ 申請強制執行索要拖欠工資和賠償,法院說公司賬戶資金沒有錢,終止執行,該怎麼辦
申請強制執行如果公司財務賬上有資產或者法人名下有資產法院是可以給你執行的，如果沒有資產只能找到法人拘留。
Ⅳ 公司拖欠工資，法院判決我們勝訴，但是公司老總跑了，強制執行估計也沒戲，還有什麼解決辦法
1、法院判決我們勝訴，但是公司老總跑了，法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款；
2、另外他名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留
3、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪
4、《刑法》第三百一十三條【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰款。
Ⅳ 老闆公司倒閉，拖欠工資法院已判賠付拖欠工資等，可找不到他人怎麼辦
這個就是申請法院強制執行了，你們出手就是不合法的，只能是這樣了，
Ⅵ 被拖欠工資公司倒閉了，法院無法強制執行該如何處理
最普遍的介紹：工資問題
特點是什麼：破產拖欠
舉例說明應用場景：破產法
其它含義：法院無法執行
舉例說明應用場景：只能等待
Ⅶ 公司拖欠工資，起訴到期不付，強制執行不下去，公司又不破產怎麼辦
找法定代表人，申請法院拘留。
Ⅷ 老闆拖欠工資我已經聲請強制執行,但是法院說企業已經倒閉沒有可以執行的財物說無法執行
公司倒閉和公司破產是兩個概念，你可以查詢一下該公司具體倒閉的具體日期，如果一個公司倒閉了，要進行資產清算，並公告債權人，公告期是3個月，在此期間所有債權人都要找公司進行結算。但公司的財產分配是有順序的，第一順序的清償就是職工工資，然後才是稅務和其他債權。
既然你已經起訴並且法院已經判決了，那已經進入了執行階段。法院現在最大的問題是執行難，他們不積極的追索財產的話，判決確實是一紙空文。所以你如果有線索提供老闆的公司財產，法院可以核實然後去執行。
Ⅸ 公司拖欠工資快一年了，申請強制執行
你好！公司拖欠工資時，建議先協商，協商不成再去勞動局投訴。關於是否現在去要工資的建議先與單位協商，如果不行再去法院起訴！建立勞動關系後，員工按約定付出勞動，公司就要在約定時間內支付工資。而有些公司因為經營出現問題，公司財政吃緊一時拿不出工資，所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話，即屬於侵犯勞動者權益，員工可以申請勞動仲裁。不過，有些人不知道什麼時候可以仲裁。
首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬於拖欠員工工資。
其次，公司拖欠員工工資後，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。
不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。並且，投訴之後還是繼續拖欠的，員工即可以去申請勞動仲裁處理。
另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那麼按正常發放工資日期推遲半個月不發，並且沒有明確發工資日期或者以其他借口不肯支付工資的，員工可以不用繼續等待，直接去申請勞動仲裁處理。
最後，員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行：
1、先要准備好如下材料：
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份;
(3)本人的身份證復印件一份;
(4)復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
此外，員工被拖欠工資後，如果員工因此解除勞動合同的，那麼申請勞動仲裁時要注意訴訟時效。具體而言，是要在勞動關系終止之日起一年內申請仲裁。另外，如果涉及的員工較多，工資數額較大的，建議可以在必要時找個專業律師介入。
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