Ⅰ 總經理助理都要干什麼，
幫助總經理處理事情的
象大公司就是高級管理人員，年薪都十幾萬的
小公司就是幫他列印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，這種沒啥用
所以具體要看公司是什麼公司，要求是什麼。
一般工資低的都沒啥用，有的工資才一千多塊，也叫總經理助理，年薪十萬以上的，都行，是高級管理人員。
可以參考下面的職位。
總經理助理1名（人力行政管理）
崗位要求：
1. 人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業，MBA以上學歷；
2. 五年以上人事或企業行政管理實際工作經驗，優秀的英語能力，熟練使用辦公軟體；
3. 熟悉現代企業人力資源管理模式，對各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家的相關政策及法律法規，具備豐富的企業行政管理經驗；
4. 很強的人際交往能力、出色的組織協調和計劃執行能力力、抗壓性佳和優秀的團隊精神。
職業規劃方向：總經理助理（人力行政管理）-人力行政總監
總經理助理1名（市場銷售管理 - 國際＆國內）
崗位要求：
1. 金融經濟、市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學歷，MBA學位；
2. 五年以上大型外企總助、市場或銷售管理經驗，英語流利，熟練使用辦公軟體；
3. 知識結構全面，管理經驗豐富，熟悉相關法律及財務知識，適應能力強；
4. 較強的市場分析及營銷能力，能敏銳判斷市場動態、市場發展方向和整合業務；
5. 優秀的職業素養及敏銳的洞察力，很強的溝通能力、協調領導能力、判斷與決策能力；
職業規劃方向：總經理助理（市場銷售管理）-市場銷售總監
總經理助理1名（研發管理-博士學位）
崗位要求：
1. 光伏組件、電力電子、能源機械等相關專業本科以上學歷，博士學位；
2. 三年以上研發技術管理實際工作經驗，熟悉能源環保行業的發展趨勢；
3. 很強的組織協調，優秀的規劃、分析及管理能力，團隊精神和責任感，工作嚴謹、誠信；
4. 優秀的職業素養，較強的獨立工作和公關能力，適應能力佳；
職業規劃方向：總經理助理（研發技術管理）-研發技術總監
Ⅱ 銀行總經理助理是干什麼的
銀行的總經理職務一般就是分行部門主管或者支行行長級別的職務，下來就是副總，或者支行副行長，再接下來就是總助或者行助。
總經理助理不管在分行還是支行，都是屬於管理層，沒有具體的業務，以管理為主，在支行，行長一般抓對公業務，行助最主要的還是抓零售業務，沒有什麼落實到行助身上的具體業務。
助理職責：
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
(2)金融公司如何做好總經理助理擴展閱讀
工作內容：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
Ⅲ 怎樣才能成為總經理助理
總助是個綜合素質很高的崗位，樣各個方面都懂一點，你以前是做秘書的，起碼你行政財務方面方面懂一點，但是如果僅僅是這方面，你也只是一個低端的助理，也就是秘書，就算做到總助也是個秘書。真正的總助是公司的高管，相當於副總，可以參與公司的決策。當然現在你的資歷有難道，但你應該是朝這個方向，你可以多多關注金融管理財務方面的知識，對公司各個部門做到了解，如果是生產型企業還要懂生產，當然不可能很精通，但對這個流程公司運轉的應該清楚一些。起碼你去面視的時候能夠侃侃而談，還有英文也很重要，畢竟總經理如果帶著一個英文很幫的秘書出去會很有面子，其他的比如形象氣質不用我多說了，還有一個很關鍵的地方就是面視的時候一定要自信，當然這個自信不是盲目的，是建立在你對企業對自己充分了解的基礎上的，這個氣場真的很重要，一定會影響到面視官的，也一定影響你的發揮，只有自信，才能發揮出你的水平。希望能夠幫助到你
Ⅳ 作為一個總經理助理應當如何開展日常工作
總經理助理的工作，一般看公司的定位，但是正規企業來講，總經理助理的主要工作就是對總經理布置的工作進行整理、分解、排序和跟蹤，協助總經理將所有工作全部執行下去。
Ⅳ 做總經理助理需要哪些條件
一、任職要求如下：
1、本科以上學歷、 MBA，碩士，博士優先；
2、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關等專業畢業，5年以上工作經驗；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、思路敏捷，有勇於開拓的精神和強烈的事業責任心。
二、如何培養這些能力：認清自己，處事有原則。多學習一些專業知識，多培養一些工作經驗。平時訓練自己的交際溝通等社交能力，培養自己良好的團隊精神。
三、大學畢業是不能勝任這個工作的。
(5)金融公司如何做好總經理助理擴展閱讀：
總經理助理處於「總管家」與「部管部長」的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。與總經理、副總經理等一起並稱公司高層人員。
助理職責
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。
4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。
5、負責分管范圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
Ⅵ 請我在一家金融公司中，總經理助理和副理的區別分別負責什麼還有就是級別高低
副理有好幾種，如果你說的是副總經理，那是屬公司高層，是總經理的副手，一般負責公司幾個部門的工作，
總經驗理助理，職位要比副總經理低，一般還屬於中層，但他是副總經理的後備，所以職權又比中層領導高。有時也負責公司幾個部門。
Ⅶ 面試保險公司的總經理助理需要注意什麼
一、有信心有能力當好助手，做好參謀。我相信憑自己多年積累的基層工作經驗，能為領導的決策提供有價值的參考。職務雖是助手，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無保留的貢獻出來，不計較個人名利的得失，不當擺設。
二、充分發揮自己公關社交協調能力的特長，將自己的成功經驗，推廣到其他縣級公司。力爭在較短時間內，使自己盡快完成角色的轉換，協助分公司領導打開縣級公司工作新局面，全面提升市公司業務業績。職務上去，人要下去，我會經常深入基層和業務一線，加強調查研究，找准問題關鍵，採取切實可行措施，力爭在較短的時間內打開工作局面。
三、擺正自己的位置，甘當配角，當好配角。在工作中，我會注意維護主要領導人的威信，全力支持公司領導班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到「三個服從」，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。
尊敬的各位領導，各位評委：
在我的競聘演說結束時，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
Ⅷ 總經理助理的任職要求
任職要求：本科以上學歷、 MBA，碩士，博士優先；工商管理、金融經濟、市場營銷等相關等專業畢業，5年以上工作經驗；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷，有勇於開拓的精神和強烈的事業責任心。
Ⅸ 去小企業當總經理助理，以後能有前途不
不見得，現在很多企業把總經理助理與總經理秘書的工作內容已經混堯了，如果你所在的企業對總經理助理定位正確而你又能完成你的工作，那出來以後做個管理者是沒有問題的，如果你所在的企業把總經理助理當作秘書用的話，那出來想作經理？差的遠了```希望 貴公司對這個職務定位正確，那你可以學習到很多東西的！