Ⅰ 海通期貨有限公司工資怎麼樣
需看自身能力。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅱ 深圳市金證前海金融科技有限公司怎麼樣
簡介：金證前海是一個互聯網金融公司，專注於證券、基金、銀行、保險、資產管理、財富管理及跨境電商等行業，致力於開拓香港及境外金融信息服務外包市場，現新增智慧城市方面服務。
法定代表人：李結義
成立時間：2015-02-10
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：440301112243040
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
Ⅲ 收到海通證券擬招聘員工基本情況表是不是錄用有希望
關於擬招聘的情況，只是大致定的名額有等額的也有差額的，得看你具體是什麼情況了，等額擬聘就沒什麼問題了，如果是差額可能有點危險，僅供參考了
Ⅳ 走社招進入建信金融科技公司，待遇好嗎
很多單位都非常重視應屆生校招，對校招的畢業生有很多優勢政策。但是這並不是說社招就不好，還是要看企業單位的。比如你問的這個建信金融科技公司，據我所知，這公司是個國企，無論社招還是校招待遇都不會差的，是一個非常好的人才發展平台。而且，年輕人嘛，既想要穩定，又有拼勁兒，那去這種金融科技類的國企單位，我認為再好不過。關鍵還是自己有才學本事考試成功，不必太在意社招還是校招的。
Ⅳ #海通恆信國際租賃股份有限公司#招聘信息是否真實有效公司咋樣好進去嗎
個人真實經歷
我是今年3月份經過兩輪面試後，第二天就收到分公司的錄取通知書，然後辦理入職手續，交資料。這個過程等了一個半月。在這期間，公司每周都叫我去做事情，雖然事情很簡單，但是一個無緣無故的人肯定不會做的，正是基於我是公司員工才會在辦理入職程序這一個半月時間內，公司需要隨喊隨到。
對於分公司的經理，我很感激，因為在總公司審核階段，說我專業不符合，又是才畢業的，不想要我，但是經理一直在溝通幫我爭取。3月底，我去公司拍了集體照，開了會，經理明確告訴我，清明節後就會來上班了。過完清明節，我還是沒有消息，直到距離面試結束一個半月的時間，這天分公司的人微信上找我，說總部老大沒有同意我入職。我詢問原因，然後說是領導出的，不好詢問原因。我去問經理，經理說抱歉，今年崗位要求提高，需要相關專業的有經驗的。呵呵。這也是原因？當初招聘上寫的無經驗，經濟相關專業。再說要求提高應該是招聘時都應該知道的事情，而不是人招進來了，再來改變條件。 並且總部人力部還跟我談到了工資待遇。
呵呵，這一個半月的時間成本和勞動成本全部浪費，還沒有一個正式的書面通知不要我了。現在已經過了春節找工作高峰期，我是一名去年才畢業的大學生，無經驗的我，這個時候真的太難找工作了。😭😭😭 來自職Q用戶：匿名用戶