❶ 廣州住房公積金租售中心平台買房靠譜嘛
下面是他們的相關介紹資料，可以看看~
廣州住房公積金租售中心平台是住房公積金房產信息發布平台。
平台擁有五大功能：
一、 獲取房屋市場價格，讓你隨時了解市場動態，不買貴。
二、 提供公積金貸款預受理服務，讓你提前知悉可貸款情況。
三、 提供一手房咨詢服務，你可以了解在售樓盤信息。
四、 提供二手房產的出售和購買服務，直連雙方，你無需擔心被收中介費。
五、 提供房屋交易手續代辦服務，專窗指導，讓交易過程更省心。
除了買房服務之外，平台的功能還有——租房、發布房源、資產管理、交易服務、住房金融、房貸計算器等。
簡單來說，關於買房、租房、公積金貸款的事情，關注廣州住房公積金租售中心就對了！
（資料來源：廣州住房公積金租售中心）
❷ 廣州如何辦理居住證
廣州辦理居住證手續：
1、先提交申請，工作人員核定申請人是否居住滿半年，核定辦證人是否已居住登記滿半年，且居住登記信息是否有效。
2、提交材料。根據要求提交材料，工作人員會當場審核提交的材料，對材料符合要求的，當場會受理。對材料不符合要求的，會被退回材料，並一次性告知其需要補充的材料。
3、繳費。工作人員會根據姓名、公民身份號碼錄入信息系統，查詢是否首次辦證。首次辦證的免費，非首次辦證的按規定收取證件工本費。
4、非首次辦證的要收取證件工本費。
5、領證，工作人員將提交材料的信息錄入信息系統，並列印發放《廣東省居住證領取憑證》。
(2)廣州住房金融服務中心擴展閱讀：
居住證辦理材料：
1、戶口簿、護照等其他有效身份證明；
2、本人居民身份證；
3、本人相片（居住證相片回執），或者工作人員通過居民身份證讀取晶元相片信息；
4、居住登記回執；
5、居住地住址證明：包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校、賓館旅店出具的住宿證明等，或者屋主與借住人簽訂的借住手續證明；
6、就業證明：包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等；
7、就讀證明：包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。
❸ 銀行金融服務工資怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
中公金融人為考生提供銀行各大銀行校園招聘、社會招聘公告，筆試時間，面試通知,體檢錄用時間等，更有免費備考資料。更多銀行招聘備考信息歡迎訪問湖南人事考試網。
【一】看看銀行的一些基本情況
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若幹部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。
【二】想去銀行工作需要什麼能力?
因為銀行是國有企業，是經營單位，本身追求效益最大化，所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。側重營銷和與人溝通能力。支行及以下機構人員設置基本是營業人員，少數是管理人員。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學歷就可完全勝任，因為計算機程序是統一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數字會打姓名即可，所以絕大多數銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就 OK，但這也限於經濟不發達地區，如果是經濟發達地區的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您板著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當然您會營銷就離開窗口高升了。
如果你是高級人才，在市行、支行基本就是浪費，因為那裡沒有那種環境和機會，正因為這樣，現在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的，所以您如果學金融進銀行的話，要進省行以上，如果進支行絕大多數會被安排到一線窗口，3-5年後，你和職高生沒什麼兩樣!相反，人際交往方面如果不如職高生，這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才，因為這個行業其實絕大多數崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣，高學歷人才如果會管理，會營銷，有領導能力升職空間會更大。以上所講是國有商業銀行情況，當然，您能進銀監會、人民銀行、國家開發銀行等政策銀行和監管機構，情況就不同了，因為那裡沒有營業窗口!工資待遇遠遠高於國有商業銀行!
【三】主要的職位介紹
1、基層的職位情況：
支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而櫃台人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那麼多錢，大廳裡面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工裡面最少的一檔了。
2、支行的其他崗位：
行長：行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到 10多萬。總體來說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的幹部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層幹部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。大堂經理，臨時工、見習員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎麼想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業務強，好多公司門口都貼「推銷保險勿入」，至少還沒有不允許銀行客戶經理進去的地步。
3、總部的職位情況：
銀行總部有很多部門，中國目前還不是以產品線來劃分部門的，造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關鍵：
會計部：總行會計部很重要，負責全行會計核算和資金清算，也負責一些業務開發。
計劃財務部：相當於總參，提出銀行各種業務的指標，負責核算資產負債的成本或利潤率，還要管理資金頭寸、備付等等。
信息技術部：有很多人不了解銀行的IT部門是干什麼的，以為就是裝電腦的。其實除了基層的電腦人員是幫忙維護辦公電腦以外，總部的IT人員和一般軟體公司的沒區別，甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統、程序開發、項目開發、功能模塊都需要IT支持。舉個例子，客戶到銀行存款、轉賬，通過支行客戶端到分行 AS400主機，再到總行主機、返回信息、提供期限選擇、經辦復核密鑰管理、傳輸信息加密等等，都屬於IT范疇。目前國際上IBM等大IT公司專門有負責金融IT咨詢開發的業務，其實就是這些工作。而且目前銀行各項業務的電子化正是趨勢，這項工作也越來越重要
交易部：負責資金交易，人民幣拆借、國債承銷、回購，外匯買賣、外匯債券交易、衍生產品交易、新產品開發設計。這是銀行的CPU。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產品定價的地方。
投行或資產管理部：負責基金託管、客戶債券發行等。目前尚不清晰，但混業經營後將大有前途。
風控部：負責風險管理。比如大額貸款審批、業務額度等。
公司部和零售部：這是按照客戶類型的兩個部門，主要負責營銷，國際上通行做法看作SALES部門。
同業部：負責同業往來。
離岸部：離岸客戶。
法律或合規部：負責合同撰寫，合規性審查。
稽核內控部：內部審計稽核
支持部門：有監察保衛部，行政部，人力資源部等。
這么多部門，大家各司其職，分工也相對明確。總行的日子當然和基層不一樣，其實對於年輕人來說，總部起點高、舞台大，收入也相對穩定。總部有總部的生存哲學，首先要少犯錯，所謂「做多錯多」，做得越多，反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領導和環境，領導開明、環境健康當然再好不過了，自然可以大顯身手，就算沒有升職，自己也學到了本事。
【四】待遇、福利大調查
我想這應該是大家最關心的問題，所以放到最前面來講。銀行待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
——基礎工資——
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，民生是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
——福利——
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)：這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
(3)補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼每月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如民生廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
——績效獎——
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多;
(3)銷售獎，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，民生的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有 10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中還是處於中上的。
【五】職業前景分析
銀行的職業發展可以分成會計條線、營銷條線和管理條線三條路，銀行一般員工的成長之路：
——櫃員——
櫃員一般有兩條出路：
(1)在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管(我們那邊的會計主管雖然年薪到了20來萬，但是早已青春不在，只能依稀看到昔日那令人驚艷的美麗。)，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
(2)轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
——客戶經理——
客戶經理一般有三條路：
(1)一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理(不過這個只要碰上個好行長，大家關系相處的好，這個也是沒有問題的，甚至可以非常地自由，業績決定一切呀)。
(2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。但是支行行長的待遇也是極為不錯，我那個支行已經算偏遠的了，不過他每個月的汽車補貼就高達5000塊。
(3)向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業績說話的，所以只有當你的業績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務就要加一級。
更多湖南省銀行考試信息及備考資料見：湖南銀行考試網（http://hn.jinrongren.net/）
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 湖南佰仕居住房金融服務有限公司怎麼樣
簡介：湖南佰仕居住房金融服務有限公司是依託於新型工業化和新型服務業做剛需平價房電子商務交易平台，用國家大力倡導的工業化造房方式，通過會員制電商直銷模式，開啟中國房地產平價訂造時代。
法定代表人：駱昊霆
成立時間：2012-10-26
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：430193000047903
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：長沙市開福區伍家嶺街道新河路470號綜合辦公樓3樓308房
❺ 熱點城市多措並舉加強樓市調控
4月以來，部分熱點城市密集發布樓市調控政策，針對房地產市場的調控更趨精細化，涵蓋新房、二手房、租房以及土地出讓等方面。
精細化調控
《廣州市人民政府辦公廳關於完善我市房地產市場平穩健康發展政策的通知》近日發布，繼續收緊人才購房政策，要求須提供購房之日前12個月在人才認定所在區連續繳納個人所得稅或社會保險的繳納證明，並不得補繳。二手房增值稅征免年限提高，將越秀區、海珠區、荔灣區、天河區、白雲區、黃埔區、番禺區、南沙區、增城區個人銷售住房增值稅征免年限從2年提高至5年。強化人才購房管理，嚴肅查處房地產開發企業和中介機構夥同他人弄虛作假、虛報瞞報等騙取人才購房資格的行為。
北京市住建委發布《進一步加強房地產市場秩序整治工作的通知》，整治范圍覆蓋新房二手房及租賃市場。
新房方面，北京市住建委指出，重點整治無證售房、不實宣傳、合同欺詐和不平等條款、預售資金違規存取、捆綁銷售和違規分銷、信貸資金違規購房。存量房銷售方面，主要整治借學區房等炒作房價、信貸資金違規購房等問題。檢查經紀機構是否渲染烘托成交信息，引導出售方隨意提高報價；是否向出售方和看房客戶散布房源緊缺、房價上漲信息；是否以「學區、學區房、學區名額」等為名宣傳推廣房源；是否在微信朋友圈、自媒體渠道發布製造購房恐慌情緒的文章等行為；展示房源價格是否與業主書面委託價格一致；是否發布掛牌價格明顯高於合理成交價格的房屋信息。檢查經紀機構是否向購房人推介或慫恿違規使用經營貸、信用貸等金融產品購房。
北京市住建委相關負責人表示，本輪專項整治積極回應社會關切。此前集中反映報道的房屋租賃中介機構違法違規問題、機構炒作學區房問題等均在本輪專項整治當中，旨在切實解決群眾關切的問題，推動重點民生訴求的解決。
土地市場受關注
隨著「兩集中」土地出讓制度的推廣，針對土地市場的調控備受市場關注。
根據南通近日發布的《市委辦公室市政府辦公室關於進一步促進房地產市場平穩健康發展的通知》，規定全市普通商品住房用地均採取「控房價、控地價」方式供應，嚴控土地溢價率；加強住房金融監管，包括加強個人住房貸款規模管理、嚴查經營貸、加強購地資金來源審查等；加大住宅用地供應力度，實行相對集中公告和出讓。
4月26日至27日，廣州首次實行集中供地，供應量有所增加。廣東省住房政策研究中心首席研究員李宇嘉表示，廣州供地放量明顯。目前，廣州庫存消化周期較短，截至3月底只有6.4個月。廣州近期的樓市調控明確，要增加供地，且作為主要的政策措施。預計未來相當長的一段時間，廣州將遵循這一策略。這也符合熱點城市增加供地規模的總體要求。值得關注的是，2月份自然資源部發布「兩個集中」新政時，提出了2021年供地要比「十三五」年均完成量實現增長。
強化租房市場監管
同時，針對租賃市場的監管政策密集出台，包括規范租賃中介企業、打擊租金貸、加大租賃市場房源供給等方面內容。
4月26日，住建部、發改委等六部門聯合印發《關於加強輕資產住房租賃企業監管的意見》，提出加強從業管理、規范住房租賃經營行為、開展住房租賃資金監管、禁止套取使用住房租賃消費貸款、合理調控住房租金水平、妥善化解住房租賃矛盾糾紛發揮住房租賃相關行業協會作用以及落實城市政府主體責任等方面監管措施。
《意見》明確指出，住房租賃企業不得變相開展金融業務，不得將住房租賃消費貸款相關內容嵌入住房租賃合同，不得利用承租人信用套取住房租賃消費貸款，不得以租金分期、租金優惠等名義誘導承租人使用住房租賃消費貸款。金融機構發放住房租賃消費貸款，應當以備案的住房租賃合同為依據，貸款額度不得高於住房租賃合同金額，貸款期限不得超過住房租賃合同期限，發放貸款的頻率應與借款人支付租金的頻率匹配，貸款資金只能劃入借款人賬戶，強化貸款資金用途管理，避免資金挪用風險。同時要求，住房租賃企業單次收取租金的周期原則上不超過3個月；除市場變動導致的正常經營行為外，支付房屋權利人的租金原則上不高於收取承租人的租金。
業內人士指出，野蠻擴張模式已經不適應當前的住房租賃市場環境，未來長租公寓機構將走向精細化運營道路。機構需要不斷提升運營能力、服務水平，加強產品設計，提高獲客能力，提高出租率。同時，要做好成本管控，平衡收支水平，保證現金流安全。此外，要加強對長租公寓的監管，將租金及租金貸納入監管賬戶。深圳、杭州、重慶等城市已提出相關措施，要求設置專項監管賬戶，規范住房租賃企業經營行為，遏制企業「跑路」等行為。未來或有更多城市出台相關規定，長租公寓行業將向更加精細化、規范化的方向發展。
❻ 央行和銀監會下發《關於進一步做好住房金融服務工作的通知》在政治上反應了什麼
房地產作為重要經濟支柱和關系民生的重要產業，房地產的穩定發展關系社會的穩定，關系國家發展大局。解決人民合理的住房購房需求是頭等大事，相關部門下發上述通知，反映了當前，穩定房地產市場，完善住房金融服務機制的重要性，有利於促進社會和諧穩定。
❼ 廣州試點存房業務是什麼情況
中國建設銀行廣州住房金融服務中心3月28日開業。該中心不僅為廣州市民建房、買房、賣房、租房、存房、以房養老、房改金融等與住房有關的金融業務提供服務，還肩負著住房指數發布等功能。「存房」業務，創新推出了「安居＋經營＋理財」新模式，開啟不動產財富管理新時代。
創新服務住房租賃
目前，國內很多銀行都設立了「一站式」的住房金融服務中心或機構，但主要針對的是住房按揭辦理。
一周前的銀監會第158場銀行業例行新聞發布會上，建行廣東省分行「不動產財富管理」業務首度亮相。3月28日，中國建設銀行廣州住房金融服務中心開業，標志著建行廣東省分行「不動產財富管理」創新業務的辦理有了明確的落腳點。
據悉，建行的廣州住房金融服務中心一改以往以按揭為主的服務模式，不僅為廣州市民建房、買房、賣房、租房、存房、以房養老、房改金融等與住房有關的金融業務提供服務，還肩負著住房指數發布等功能。
其中，該中心充分利用造價評估的專業優勢，以不動產財富管理業務為主打，推出長租收益權評估、交易撮合等創新型綜合金融服務，是目前國內屈指可數的可以提供該類服務的金融機構。
❽ 《中國人民銀行 中國銀行業監督管理委員會關於進一步做好住房金融服務工作的通知》的問題
你好，如果你貸款還沒有批下來的話，只是剛簽訂的借款合同等材料的話，原則上講，應當按照7折利率給你貸款的。
❾ 什麼事委託性住房金融
委託性住房金融業務＿＿為廣大城鎮居民和單位提供優質而全面的房改金融服務，建立了廣泛的服務網點，配置了先進的科技手段，在房改資金的歸集、核算、使用等方面有著十分豐富的經驗，目前提供的房改金融服務主要是歸集和核算以下房改資金：城市（縣鎮）住房基金存款，行政事業單位住房基金存款，企業住房基金存款，住房租賃保證金存款，住房公積金存款，住房補貼存款，住房維修基金存款和世界銀行等國際金融組織提供的住房資金；接受住房資金管理中心的委託，發放住房公積金委託貸款；房改金融咨詢服務。