Ⅰ 養老金屬於什麼類型的收入
保險
養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
http://ke..com/view/407916.htm
Ⅱ 養老金屬於金融衍生工具嗎
養老金制度和某些金融衍生工具有點似曾相識，但是細細分析，兩者有重大區別，不能混為一談。
首先我國的養老金制度是有國家機關---社保局管理的，其目的是落實黨和政府的民生政策，保障我國人民老有所養、社會安定，促進社會經濟不斷發展，人民生活水平不斷提高。而所謂金融衍生工具多半由美國華爾街作弄出來的，經金融證券管理機構批准或經備案，由金融機構以盈利為目的，去經營管理的。這是兩者根本性的不同之處，從而導致其它許多不同點。
第二、養老金的的資金來源，既包含個人在崗工作期間繳納的部分，單位也需按規定比例繳納部分。這是國家對個人老年後的生活福利，用法律法規進行保護的措施。而到金融機構去買按金融衍生工具發行的票證完全是個人行為，像炒股那樣，到期是虧是贏說不準的，真是炒股有風險，投資需謹慎。若干年前，因為美國房地美等兩家公司經營失敗，嚴重影響香港居民利益，有些幾近顆粒無收而發生多次上街鬧事。而當養老金基金現金流比較豐厚期，盤活資金，發展經濟，國家指定機構人員對其做些運作，提高養老金的現值是允許的，也是國際慣例。萬一形勢變化其止損點比較穩妥，損失國家負責補回，有關部門問責。
第三、屬金融衍生工具的證券，可以自由買賣，買多買少，沒有什麼限制。養老金一人只能買一份，雖然繳納的資金可以多少。參加了社會保險，可以使自己減少老年生活風險。前者期限和養老金相比，也有終身的，一般時間比較短 ，前者據說內容復雜難懂，尤其是捆綁式的衍生工具，細究困難，當然養老金的計算也較復雜,不是那麼好懂的。
根據以上分析，筆者認為養老金是國家的一種重要的制度，不屬金融衍生工具之列。
外行論金融，供參考。
Ⅲ 養老金是打到社保卡嗎
不是，記入個人賬戶中。
《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
(3)退休養老基金是金融機構嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》相關法條：
第二十二條 在職職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。用人單位及其職工個人的基本醫療保險費，應按月繳納。用人單位及其職工個人應繳納的基本醫療保險費，經醫療保險經辦機構核定後，由市地稅局徵收。
第二十三條 用人單位及其職工自繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，醫療保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的基本醫療保險待遇。
發生的醫療費用，由單位自行解決。用人單位因特殊原因緩繳基本醫療保險費，須經醫療保險經辦機構同意，但緩繳期限全年累計不得超過3個月。
Ⅳ 養老基金有幾部分組成
養老金不包括什麼，它是社保基金的組成成分之一。我想你的意思應該是社保包括什麼吧
社保包括 醫療保險 養老保險 生育保險 工傷保險等等
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋： 養老金 英語為：pension。亦為：退休金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。
Ⅳ 養老金問題
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
計算方法:
98年後參加社會保險，最低繳費年限為15年。退休金由四部分組成：1、基礎養老金，月標准為職工退休時全市上年度職工月平均工資的20％；2、個人帳戶養老金，月標准為本人帳戶儲存額除以120；3、過渡性養老金，按職工建立個人帳戶前的繳費年限，每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資級別的1.4％；4、過渡性調節金，由現金部分組成：第一部分為固定額110元，第二部分是按照職工退休時核定的繳費年限，每滿一年發給一元的養老金。
一、在崗人員將來退休金如何計算？
根據遼政發
Ⅵ 什麼是退休基金
退休基金是指包括政府，企業，工會或其他組織為了支付員工退休金所每年提撥的基金。以台灣來說，職業退休基金可分為三大體系，分別為公務人員退撫基金，勞工退休基金(包含舊制勞工退休准備金) ，以及勞工保險老年給付。
由於退休基金是為了能夠支應員工退休所需，因此並不會追求短期的報酬，而在追求長期且穩定的報酬，因此基金經理人在操作也採取謹慎保守原則，由於每年都相當龐大的退休基金投入市場，因此往往被視為長線資金，屬於市場的穩定力量。
但由於政府提供的退休金並無法真正滿足退休生活所需，因此近來也有基金業者推出所謂的人生目標基金，強調產品含有退休金的觀念，而且報酬率會比公辦的退休金為高，以滿足民眾退休規劃。
Ⅶ 為什麼有很多人說自己是金融業退休現在來教大家股票知識,是真的嗎
很多人說自己金融業退休，現在來教大家股票知識，這可能就是真的利用自己的知識來幫助別人。
Ⅷ 退休人員養老金是屬於什麼科目
目前我們國家退休人員的退休金實行社會統籌，企業繳納基本養老金即可。 對於離退休人員統籌外費用應執行 財企[2009]242號 《關於企業加強職工福利費財務管理的通知 》其中第四條規定：離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。