⑴ 溫州市金融投資集團有限公司一般員工待遇怎麼樣年薪大概在多少
一般般吧。
⑵ 中金公司的待遇為什麼能如此高，年收入可達160萬
中金做分析員是年薪20-30萬，年終獎金根據證券市場行情每年有所波動，但分析員的年終獎金不可能是120萬甚至上千萬。可能是10萬，或者20萬。
⑶ 做金融投資工作，待遇怎麼樣
金融投資工作待遇看個人能力，做的好當然還能自己做理財，就像我做的工作一樣，還可以投資徽商財富的理財產品本息保障。
⑷ 金融公司工資待遇怎麼樣
看你的職位唄，如果你是跑客戶或者技術人員，那工資肯定會高，便如果只是普通文員，其實也一般，你可以去智聯卓聘這樣的中高端人才網站看看，上面的信息很全面，或許可以幫到你。
⑸ 雲南省海外投資有限公司待遇怎麼樣
對於個別人來說是不錯的，但是對於剛進去的新人來說一般化。不過投資公司的錢途還是比較好的。
滿意請採納。
⑹ 跪求，雲南省海外投資有限公司待遇怎麼樣
員工素質反應公司水平——真是逆天的存在，五體投地
我是一名廈大金融學生，家在昆明。
因為錯過了雲南海投在雲大的宣講招聘會，為了紙質版簡歷能夠方便瀏覽篩選，在電話預約取得許可後，我屁顛屁顛的在路上蹉跎了近兩個小時，於11月30日下午特意親自將簡歷送到人事處。
接下來所發生的事情完全出乎我的常識，可以說徹底摧毀了這個公司的形象。
作為一名專業的人力資源工作人員，在工作中參雜個人感情，對求職者進行無謂的人生攻擊和肆意侮辱，談話內容毫無素質毫無水平。
當時辦公室里只有一名外表40+的婦女，和一名年輕帶眼鏡女生。
面對這位大嬸一連串的辛酸諷刺和人生攻擊，我一直盡量做到語氣平和，用語文明，一直在重復「您」、「請問」還有「謝謝」。我一直不能理解這種人的心態，發泄自己對社會的不滿？終於遇到比自己級別低又剛好領導不在？更年期？生活不協調？婚姻破裂？
以下是神經病節選，絕對真實不加渲染，錄音可以告她惡意人生攻擊侮辱。我居然無理由無厘頭的被訓斥了半個多小時。
她：「你是哪裡人。」
我：「我是昆明人，戶口在昆明。」
她：「你怎麼可能是昆明人，在昆明上大學的戶口還不都是在昆明。」
我為什麼不可能是昆明人？請問你拿我簡歷看了半天沒看見我是廈門大學畢業嗎？沒看見我的家庭住址嗎？沒看見學生信息里的生源地昆明嗎？
我：「請問海外都設有正規的辦事機構嗎？」
她：「有呢嘛，都是住別墅。你們這些人就是喜歡問這種問題，我們最討厭這種人了。」
我說過我要住別墅嗎？問清楚公司情況有錯嗎？如果你是正規公司你完全可以理直氣壯的告訴我有啊，你想用憤怒掩蓋什麼？
我：「請問投資管理的職業發展路線大概是怎樣的？」
她：「我怎麼知道你將來能做什麼」
我：「可能我問的不對，我想知道如果投資管理在公司做久了往上走是什麼崗位？」
她：「我怎麼知道你能做到什麼地步」
我：「我說的不是我，是如果，是現在公司員工情況」
她：「你找個男人結婚還要離婚呢噻」
完全無法交流，完全是在指責叫罵，語氣辛辣，如果人力資源連這些基本情況都不知道就沒有任職資格，不要用發火來掩飾你的無知。還有，請問這個問題幹嘛扯到離婚，我為什麼專門結婚就是為了再離婚？還是你自己私生活有問題？
我： 「我很有誠意今天特意過來遞交簡歷。」
她： 「你誠意在哪裡，我看不見你的誠意，連路都找不到有什麼誠意，你對我們公司了解多少」
請問你知道全市所有建築方位名稱嗎？請問這公司是否很大有很顯眼很有名就像金馬坊或者民族村一樣廣為人知？我自信網頁上的資料我背的比你還熟，不要跟我機械重復十億注冊資本成立三年你幹了十多年工作。
人力資源崗位本該作為公司與職員的有效交流途徑，是一家公司的僱主品牌代表，不是倚老賣老，欺軟怕硬，發泄個人情緒的通道。人力資源一定程度上決定了公司雇員的質量，在找工作的這段時間里，我見過談過的人力資源不在少數，但我敢肯定這是接觸過的所有之中最沒有工作水平也是最沒素質的一位，沒有之一。
我會把自己的所知所覺和記錄材料與廣大求職者一共分享，雖然在招聘中企業佔有主導地位，找工作難是一個普遍共識，但是在雙向選擇中我們都有自己的權利，希望這些東西能夠幫助更多人進行更好的衡量選擇，也希望這樣的公司能夠重視並提升自己的僱主價值。