㈠ 請教 ~招聘金融類的銷售為什麼這么難啊,從哪入手啊
您好,很高興為您解答:
招聘是每家企業面臨的難題,不光是金融行業難找,任何一個行業要想找到合適的人才都不容易,建議以下幾點優化自己的招聘渠道:
1、挖掘公司的特色及優勢吸引求職者;
2、完善公司的福利政策,當然需要高層同意啦;
3、完善招聘渠道,內招和外招都要用起來,拓展招聘渠道,有很多免費的招聘網站可以有效利用起來;
4、設計好一個比較不錯的招聘流程,提高應聘者對公司的好感;
5、提高面試官的綜合素質;
6、做好新員工培訓和生涯規劃工作;
以上只是一些小小的建議,招聘是一個艱巨的工程,所以招聘不易,且招且珍惜;
希望回答對您有幫助。
㈡ 今天去面試了一家金融方面的公司,名字叫上金,我應聘的職位是銷售,面試的人跟我說在他這做銷售一個月上
關鍵銷售額與工資關系,萬一達不到1萬有何影響,並要書面寫下,免得口說無憑。
㈢ 成都瑞騏金融服務外包有限公司怎麼樣
簡介:成都瑞騏金融服務外包有限公司成立於2010年,公司與成都各大金融機構建立了長期戰略合作夥伴關系,並承接多家銀行的金融服務外包與業務流程外包。成都瑞騏金融服務外包有限公司旗下互聯網金融平台——OK貸於2014年12月21日正式上線。
法定代表人:李俊
成立時間:2011-06-15
注冊資本:2000萬人民幣
工商注冊號:510105000157295
企業類型:其他有限責任公司
公司地址:成都市錦江區東大街芷泉段229號1棟2單元10層1003號
㈣ #銷售#招聘人員,目前一直招不到人,大家有什麼好的建議金融行業
給人家實打實的工資待遇,有了底薪的保障,就能釣到好魚,至於是不是好魚,工作了才知道,不要像像現在很多公司掛的工資都是假的,什麼責任底薪什麼績效什麼的,讓人很反感,底薪低了的話,一些有經驗的銷售都不願意去的,連嘗試的慾望都沒有 來自職Q用戶:李先生
可以去學校招實習生,可塑性強。 來自職Q用戶:匿名用戶
㈤ 金融財富公司招銷售團隊要求要單入職,怎麼讓應聘者接受公司的要求,進單了辦入職或者開分公司租職場
金融財務工作女團的要求,單車認證說明就是公司的要求是正當的,我都都竟然有人吃東西,你們這是公司的要求,這個團隊要求過渡成了接受工資的,又走不得要求店的單子。公司要是溝通簡單的過的時候就不能接受這個男的,不能承認團隊的他們。
㈥ 金融行業銷售是銷售什麼的怎麼做我想應聘
金融行業就是賣投資理財產品和服務唄。
金融行業的產品和服務就不用我多贅述了吧。
這個公司,有可能就是讓你去賣戶頭,讓高端客戶來開戶,並產生交易行為(炒保證金交易的外匯)。。。
㈦ 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...
首先你得知道什麼是期貨,然後你得知道什麼是期貨銷售,接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛,因為我做這一行所以我肯定相信是有的。
陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒,關鍵看個人是否適應。
㈧ 有誰了解成都金融城公司的情況,待遇、風氣等方面的任何信息都可以。
我同學就在這家公司,也是管二代。國有公司,業務前景也很好。可惜傳統國企管理體制,等級森嚴,關系復雜。幾乎一半員工都是關系戶,沒有通過正規招聘流程就直接上崗。公司各部門負責人無一例外都是關系戶。評優定薪也是任人唯親,沒有絲毫公平可言。社會招聘入職人員沒有什麼發展機會。離職的倒有不少。如有過硬背景可以如魚得水,否則只能混碗飯吃。自己權衡吧。
㈨ 有成都證券公司在招聘嗎我想進證券公司
你好!我是華泰聯合證券的劉經理,我們非常歡迎有志於證券行業發展的您來我們營業部工作。
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華泰證券股份有限公司1991年5月在南京正式開業。華泰證券是中國證監會首批批準的綜合類券商,是全國最早獲得創新試點資格的券商之一。 華泰證券旗下擁有南方基金、華泰柏瑞基金、華泰聯合證券、華泰長城期貨有限公司、華泰金融控股(香港)有限公司和華泰紫金投資有限責任公司,是江蘇銀行的第二大股東,已基本形成集證券、基金、期貨、直接投資和海外業務等為一體的、國際化的證券控股集團構架。