㈠ 請教 ~招聘金融類的銷售為什麼這么難啊，從哪入手啊
您好，很高興為您解答：
招聘是每家企業面臨的難題，不光是金融行業難找，任何一個行業要想找到合適的人才都不容易，建議以下幾點優化自己的招聘渠道：
1、挖掘公司的特色及優勢吸引求職者；
2、完善公司的福利政策，當然需要高層同意啦；
3、完善招聘渠道，內招和外招都要用起來，拓展招聘渠道，有很多免費的招聘網站可以有效利用起來；
4、設計好一個比較不錯的招聘流程，提高應聘者對公司的好感；
5、提高面試官的綜合素質；
6、做好新員工培訓和生涯規劃工作；
以上只是一些小小的建議，招聘是一個艱巨的工程，所以招聘不易，且招且珍惜；
希望回答對您有幫助。
㈡ 今天去面試了一家金融方面的公司，名字叫上金，我應聘的職位是銷售，面試的人跟我說在他這做銷售一個月上
關鍵銷售額與工資關系，萬一達不到1萬有何影響，並要書面寫下，免得口說無憑。
㈢ 成都瑞騏金融服務外包有限公司怎麼樣
簡介：成都瑞騏金融服務外包有限公司成立於2010年，公司與成都各大金融機構建立了長期戰略合作夥伴關系，並承接多家銀行的金融服務外包與業務流程外包。成都瑞騏金融服務外包有限公司旗下互聯網金融平台——OK貸於2014年12月21日正式上線。
法定代表人：李俊
成立時間：2011-06-15
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：510105000157295
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：成都市錦江區東大街芷泉段229號1棟2單元10層1003號
㈣ #銷售#招聘人員，目前一直招不到人，大家有什麼好的建議金融行業
給人家實打實的工資待遇，有了底薪的保障，就能釣到好魚，至於是不是好魚，工作了才知道，不要像像現在很多公司掛的工資都是假的，什麼責任底薪什麼績效什麼的，讓人很反感，底薪低了的話，一些有經驗的銷售都不願意去的，連嘗試的慾望都沒有 來自職Q用戶：李先生
可以去學校招實習生，可塑性強。 來自職Q用戶：匿名用戶
㈤ 金融財富公司招銷售團隊要求要單入職，怎麼讓應聘者接受公司的要求，進單了辦入職或者開分公司租職場
金融財務工作女團的要求，單車認證說明就是公司的要求是正當的，我都都竟然有人吃東西，你們這是公司的要求，這個團隊要求過渡成了接受工資的，又走不得要求店的單子。公司要是溝通簡單的過的時候就不能接受這個男的，不能承認團隊的他們。
㈥ 金融行業銷售是銷售什麼的怎麼做我想應聘
金融行業就是賣投資理財產品和服務唄。
金融行業的產品和服務就不用我多贅述了吧。
這個公司，有可能就是讓你去賣戶頭，讓高端客戶來開戶，並產生交易行為（炒保證金交易的外匯）。。。
㈦ 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...
首先你得知道什麼是期貨，然後你得知道什麼是期貨銷售，接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛，因為我做這一行所以我肯定相信是有的。
陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒，關鍵看個人是否適應。
㈧ 有誰了解成都金融城公司的情況，待遇、風氣等方面的任何信息都可以。
我同學就在這家公司，也是管二代。國有公司，業務前景也很好。可惜傳統國企管理體制，等級森嚴，關系復雜。幾乎一半員工都是關系戶，沒有通過正規招聘流程就直接上崗。公司各部門負責人無一例外都是關系戶。評優定薪也是任人唯親，沒有絲毫公平可言。社會招聘入職人員沒有什麼發展機會。離職的倒有不少。如有過硬背景可以如魚得水，否則只能混碗飯吃。自己權衡吧。
㈨ 有成都證券公司在招聘嗎我想進證券公司
你好！我是華泰聯合證券的劉經理，我們非常歡迎有志於證券行業發展的您來我們營業部工作。
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華泰證券股份有限公司1991年5月在南京正式開業。華泰證券是中國證監會首批批準的綜合類券商，是全國最早獲得創新試點資格的券商之一。 華泰證券旗下擁有南方基金、華泰柏瑞基金、華泰聯合證券、華泰長城期貨有限公司、華泰金融控股（香港）有限公司和華泰紫金投資有限責任公司，是江蘇銀行的第二大股東，已基本形成集證券、基金、期貨、直接投資和海外業務等為一體的、國際化的證券控股集團構架。