㈠ 金融行業做軍事化拓展好，還是常規團建好呢
還是軍事化拓展好一些。
現在傳統團建的江山正在被軍事拓展培訓蠶食。傳統團建的培訓時間短、學員參與度不夠、缺乏針對性決定了傳統團建行業的衰落。
在軍事拓展中，拓展項目的定義不再是游戲，而是任務，必須要完成的軍事任務。這是一種體驗式的培訓，是任務訓執行的模式，以先行而後知的模式來體現實戰。教官不同於培訓教練，每一位教官都是在部隊服役五年以上的老兵，在部隊上就是帶兵的班長，保證訓練效果。
㈡ 在現代公司組織結構中,金融活動的主管是誰
公司團隊建設指定活動內容，針對具體的活動要徵集大家的意見和建議，但不能面面俱到。公司應該針對公司的實際情況指定活動內容，比如利用晚上組織K歌，利用周末組織大家戶外活動或者去旅遊景點旅遊等，要有具體的美容，不能每個人去徵集意見，只能採取少數服從多數的原則。每個人的意見都要考慮的話，那麼再怎麼完善的活動計劃最終只能以失敗告終，你不可能照顧到每個人的感受，只能讓大每個人慢慢學會融入和適應這個團隊氛圍。
原來想利用這個假期和大家一起出去玩玩，加強溝通，了解，站在自己的角度來說就是交朋友，站在公司管理的角度就是增強公司團隊建設，畢竟這個年代追求的是整個團隊力量，所以每個公司都在拚命的抓團隊建設，尤其以金融、保險行業最為明顯。
以前公司團建不是燒烤就是爬山之類的，特別無聊，但是又不能不去，本來團建是要用來提高員工積極性，這么一搞公司上下都積極性不高了。
今年hr小姐姐順帶我們玩一種新的團建模式，叫做團劇，一開始還以為是一大群人去看劇啥的，後來了解到原來是有點類似那種帶劇本的活動，每個人都可以有一個角色扮演，一下子興趣就上來了
㈢ 有什麼團建活動是適合金融業、保險和互聯網行業的
金融公司和保險業的話男女比例好像差的比較多，可以玩一些競速的或者是租個別墅玩。
㈣ JBL音響是美國那家公司
L音響是美國哪家公司的？這個我也不懂的，沒有買過這樣的音響，所以不知道是哪家公司。
㈤ 投資公司名下的原始股減持繳稅
1.原始股解禁需要向國家交稅；
2.為進一步完善股權分置改革後的相關制度，發揮稅收對高收入者的調節作用，促進資本市場長期穩定健康發展，經國務院批准，財政部、國家稅務總局和證監會31日聯合發布關於個人轉讓上市公司限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知。
3.根據通知，自2010年1月1日起，對個人轉讓限售股取得的所得，按照「財產轉讓所得」，適用20%的比例稅率徵收個人所得稅。對個人在上海證券交易所、深圳證券交易所轉讓從上市公司公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票所得，繼續免徵個人所得稅。
1、徵收時間及稅率：
對個人轉讓限售股取得的所得，按照「財產轉讓所得」，適用20%的比例稅率徵收個人所得稅。
2、徵收對象：
上市公司股權分置改革完成後股票復牌日之前股東所持原非流通股股份，以及股票復牌日至解禁日期間由上述股份孳生的送、轉股;
㈥ 一家20人規模的金融公司,該公司領導給予人事行政部1年8000元的團建經費,您將怎樣開展公司的團建
因地制宜，合情合理安排。
㈦ 團建是什麼意思
團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
目標可以遵循以下步驟：
1、團隊的目標達成一致。團隊動態取決於團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性。
2、讓團隊專注於核心優先事項，從而由外向內形成統一。
3、團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。
4、團隊任務明確之後，就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。
5、利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。
(7)團建也是金融公司企業的門檻擴展閱讀：
團隊精神簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統一後而推動團隊的高效率運轉。
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式所產生的真正的內心動力。沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
㈧ 團建是公司出於什麼目的發起的
基本上大大小小的公司都會組織團建，大型的也好，小型的也罷，一年一次也好，一年兩次也罷，團建總會搞，而它也有它一定必須要存在的意義。