⑴ 華爾街當前最緊缺的編程語言有哪些
Java
最受銀行歡迎的計算機語言非Java莫屬，這一類人才在華爾街已經吃香多年。「Java程序員在所有領域都必不可少，從低延時執行，到訂單管理系統，再到內部風險與評估平台無一不是。」Selby Jennings獵頭公司北美金融IT招聘負責人Jared Butler說道，Java通常適用於數據模擬和建模。
同樣，隨著銀行對用戶友好度、下載速度以及網路安全的不斷重視，像Java和Javascript這樣可以用於前台網頁設計的語言以後會更受歡迎。
Java人才如此熱門，一方面是由於對此類人才的需求不斷升高，另一方面則是此類人才短缺。2014年底，efinancialcareers的簡歷資料庫顯示，對於每一個Java需求職位，平均只有7個候選人，這一數字在所有職位類別裡面是最低的，同時，Java程序員的工資水平能夠比市場中其它職位高出10%左右。
C /C#
C 仍然是大容量/高頻率交易的首選編程語言，原因很簡單，因為C 是開發處理大量數據的高性能回測和執行系統的最有效工具，C 同時經常被用來開發基於很多銀行原有系統的應用。由於技術遷移的成本過高，銀行對於那些能夠基於原有系統開發應用的人才仍然有很高的需求。
與Java類似，C#也可以用在各種項目中，特別是數據模擬和建模方面。在efinancialcareers的資料庫里，簡歷職位比處於第二低的位置，這讓該類人才在薪酬談判上具有一定的優勢。C#程序員的工資水平比其它語言程序員的平均水平要高出9%到10%。SQL排在Java和C#之後最具有談判優勢的語言。
⑵ 美國的金融危機說明了什麼
眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛，有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機
，在華爾街陷入恐慌之際，那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢
，也似乎一夜間被無情地打破。
一、裁員高峰即將來臨
一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說，目前的情況相當嚴峻
，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公
司大量破產的恐怖氣氛。
這位華爾街人士介紹說，有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道：9月1
5日，雷曼兄弟申請破產前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒櫃清理物品，
甚至復制客戶聯絡資料，為下一波求職做准備，大家彼此心照不宣。有些經理和
交易員還在忙碌加班，清算破產，准備繁雜的賬目清單。據悉，雷曼兄弟全球雇
員25000人，紐約雇員13000人，現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後
，有10000名員工將重新被聘用，野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營
權以及歐洲業務後，又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難
免。華爾街一家獵頭公司稱，基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款
25億美元，因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。
由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒
有真正到來，隨著購買、合並等環節進行到一個階段，估計年底以後，裁員高峰
將隨之到來。
二、裁員風險無處不在
一般人以為，受到金融風暴影響的華爾街人士是那些宣布破產、受到吞並的
金融機構，其實不盡然如此。 「美洲銀行」是收購「美林」的勝利者，可是，當記者
在10月1日采訪「美洲銀行」（Bank of
America）利率部負責銷售業務的副總裁Jacklin女士時，她告訴記者說，自己在
昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得，當時公司負責人與她進行了面對面的
談話，隨後遞交一份書面通知，就這樣輕松地被自己服務了6年之久的公司所拋
棄。
這位來自於新加坡、畢業於哥倫比亞大學金融MBA的高材生深有感觸地對記
者說，目前的這場金融風暴十分可怕，整個華爾街的感覺都不太好，以往業內人
士除了拿份自己的工資外，均希望年底拿到豐盛的「花紅」或「分紅」，可是現在看
來，這種奢望已經一去不復返，華爾街暴利的風光時代不再。問題的嚴重性在於
，不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力，就連收購美林的「美洲
銀行」（Bank of America）內部也幾乎是一片恐慌，在「美洲銀行」的同事們也無不
擔驚受怕，大家都心神不定，大家心裡非常清楚，美林並入之後，在兩家公司之
間將主新進行資源整合與人員配置，很多業務美林原來的公司已有，而且美林在
有些方面做得不錯，因此，在新的組織架構內原來兩個公司的人員之間就必然出
現競爭，即使「美洲銀行」的員工也是人心惶惶，盡管大規模的裁員尚未開始，但
是人們都在擔心自己的工作不保，可以說每個人都沒有安全感。
Jacklin女士告訴記者說，從大的角度來看，裁員的進程取決於金融機構內部
整合的進展，從具體環節來說，裁員進程則公司內部各個部門的情況。將來即使
能僥幸被公司留下，年底的「分紅」也不可能像以往那樣了。值得指出的是，現在
由於金融動盪，客戶們也不想做的業務太多，因為做得多就賠得多，客戶們都不
輕易做交易，銀行也小心翼翼，不敢輕易相信客戶，沒有交易，客戶與銀行雙方
都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約，到其他地方謀求發展，大多數人是走
一步看一步，難有較長遠的打算，只是希望明年的情況不要繼續惡化下去。她說
，對我個人來說，由於我對目前的情況早有思想准備，所以並不感到特別痛苦。
在很大程度上可以說，現在華爾街的人幾乎都有一定的心理准備，大家明白自己
都有可能隨時被裁掉，所以也都做好了隨時離開的思想准備。毫無疑問，裁員之
後，對自己的生活將有不小的影響，一些開支項目不得不縮減，買車、度假等支
出暫時不能過多考慮，所有的日常消費都要小心，能節省的就要節省。當然，還
不至於落到窮困潦倒的地步，因為華爾街人士工作一些年後，總有一定的積蓄，
而且，在被裁員時總會得到公司的一定財務補貼。當然，「美洲銀行」對員工的補
貼很有限，沒有其他一些金融機構慷慨。
三、中高層管理同樣被裁
原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受記者采訪時，告訴記者說
，幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司，否則的話現在可就慘透了。他對記
者說，現在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻，經歷了一系列驚濤駭浪之後，金
融市場上只要有任何一點風吹草動，都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動盪。
Jacky說，自己原來在雷曼公司的一些老同事，本來都是資深的中高層管理
精英，可是現在他們損失慘重。Jacky分析說，對這些中高層管理人員來說，他
們的損失包括兩個方面，一方面，以前華爾街中高層的收入很高，但是，別看他
們很風光，他們收入的其中一大部分70-80％是股票獎勵，而不是現金，現在由
於這些公司深陷金融危機，其股票大跌，使他們損失殆盡，對很多人來說是一場
災難。另一方面，這些上有老下有小的中高層往往有可能成為裁員受害的的重點
，這是因為，合並後的金融機構在一些管理層面的設置上，存在有嚴重重復現象
，為了減少公司營運成本，必然大幅度裁員，而機構重跌的部分就難以倖免，另
外，新來的年輕人在被裁後，還能迅速調轉行業領域，而這些多年在華爾街的中
年人以後的日子就慘了。
Jacky分析說，而對於初入雷曼的年輕人士來說，他們的損失就是失去工作
，所以他們最為關心的就是自己的工作能否保住的問題。雷曼公司一共有1萬2千
到1萬5千人，現在一下子要裁5千，形勢非常嚴峻。而且，估計華爾街大規模的
裁員潮將在12月份後會出現。這是因為，從法律上來講，根據美國破產法，所有
雷曼公司的員工都要被裁掉，但在實際運作上，收購雷曼的巴克萊公司與雷曼簽
署了一份為期3個月的臨時合同，用這段時間來進行必要的整合，暫時為雷曼的
員工提供臨時崗位，為他們發薪水的時間為今年12月31日。收購美林的美洲銀行
也聲明要設法減縮開支，這也意味著要大量裁員，有消息說美林要裁員1萬多人
。因為對投資銀行來說，其唯一的成本就是人力，是人腦，它不像其他產業部門
一樣需要原料等成本，投資銀行的所有交易要靠關系，通過人的活動來賺錢。
Jacky分析說，華爾街的華人職員可能沖擊比較大，因為在華爾街華人圈子
中，在投行部門從事核心業務的人很少，大多是一些基礎的崗位，如分析師，數
據處理等，這部分工作又是在這次風暴中被裁員最多的地方。據知情人士透露，
光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員，其中部分人手中還握有大把公司股票，資產
一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危
機。據美國的律師介紹，20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有
關身份的問題。但是，Jacky分析說，不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧
視，這與以前出現過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行，而現在將是整個
部門整個部門地裁員，合並後重復的部門肯定要被裁減掉，因此裁員規模會很大
，並對紐約社會帶來惡性負面影響。
四、金融風暴殃及大學畢業生
記者在采訪美林公司負責全球相關債券類產品的執行董事主任斯蒂文·陳時
，他告訴記者，美林被收購後雖說保住了自己的名稱與機構，自己原有的業務仍
在開展，但上上下下，畢竟人心惶惶，因為未來一段時間，不知誰會陸續被裁，
而且，目前的這場金融風暴打破了大學畢業生們的華爾街夢。他說，以前，在美
林實習的高材生一般都會實現自己的華爾街夢，可是今年在美林實習的學生，至
今聽不到美林要他們簽約的召喚，恐怕未來也沒有什麼希望。
據介紹，幾年前，當一些名牌大學的學生畢業時，他們無論原來所學的專業
如何，紛紛決定從「融」沖入華爾街。當時，這絕對是個明智之選。美國股市那時
候牛氣沖天，華爾街一派繁榮，各大銀行在美國的校園招聘會上是無可置疑的香
餑餑，華爾街那些大牌公司提供的優厚待遇和實習機會讓人難以抗拒，美國最聰
明的人也就此進入了「錢」途遠大的金融業。一些幸運兒在暑假時進入雷曼兄弟公
司實習，並在實習結束後順利簽約，成為一名金融分析員。記者在一些名牌大學
印刷的相關專業介紹中，直到今天仍以自己學生能在雷曼、貝爾斯登、美林等大
金融公司實習、並在畢業後進入華爾街這些機構就職為榮。
⑶ 在金融業工作，哪些崗位的壓力最大
在金融業工作，一般儲蓄崗位的壓力都比較大，他們需要完成儲蓄任務。
⑷ 有誰知道哪家獵頭公司是專門做金融行業的
金融行業有很多細分領域，要找到專門focus在一個細分領域的獵頭其實還是比較難的。基本上在網上能搜到的獵頭公司都是大而雜，如果你要的都是基礎崗，找這些就行；如果要管理崗的用這些獵頭就只能碰運氣了。
你可以告訴我你是那個細分領域的，看看我的人脈圈裡有沒有碰巧有符合的。
⑸ 華爾街金融危機現在狀況怎麼樣拜託了各位 謝謝
眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛，有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機，在華爾街陷入恐慌之際，那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢，也似乎一夜間被無情地打破。 一、裁員高峰即將來臨 一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說，目前的情況相當嚴峻，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公司大量破產的恐怖氣氛。 這位華爾街人士介紹說，有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道：9月15日，雷曼兄弟申請破產前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒櫃清理物品，甚至復制客戶聯絡資料，為下一波求職做准備，大家彼此心照不宣。有些經理和交易員還在忙碌加班，清算破產，准備繁雜的賬目清單。據悉，雷曼兄弟全球雇員25000人，紐約雇員13000人，現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後，有10000名員工將重新被聘用，野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營權以及歐洲業務後，又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難免。華爾街一家獵頭公司稱，基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款25億美元，因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。 由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒有真正到來，隨著購買、合並等環節進行到一個階段，估計年底以後，裁員高峰將隨之到來。 二、裁員風險無處不在 一般人以為，受到金融風暴影響的華爾街人士是那些宣布破產、受到吞並的金融機構，其實不盡然如此。 「美洲銀行」是收購「美林」的勝利者，可是，當記者在10月1日采訪「美洲銀行」（Bank of America）利率部負責銷售業務的副總裁Jacklin女士時，她告訴記者說，自己在昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得，當時公司負責人與她進行了面對面的談話，隨後遞交一份書面通知，就這樣輕松地被自己服務了6年之久的公司所拋棄。 這位來自於新加坡、畢業於哥倫比亞大學金融MBA的高材生深有感觸地對記者說，目前的這場金融風暴十分可怕，整個華爾街的感覺都不太好，以往業內人士除了拿份自己的工資外，均希望年底拿到豐盛的「花紅」或「分紅」，可是現在看來，這種奢望已經一去不復返，華爾街暴利的風光時代不再。問題的嚴重性在於，不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力，就連收購美林的「美洲銀行」（Bank of America）內部也幾乎是一片恐慌，在「美洲銀行」的同事們也無不擔驚受怕，大家都心神不定，大家心裡非常清楚，美林並入之後，在兩家公司之間將主新進行資源整合與人員配置，很多業務美林原來的公司已有，而且美林在有些方面做得不錯，因此，在新的組織架構內原來兩個公司的人員之間就必然出現競爭，即使「美洲銀行」的員工也是人心惶惶，盡管大規模的裁員尚未開始，但是人們都在擔心自己的工作不保，可以說每個人都沒有安全感。 Jacklin女士告訴記者說，從大的角度來看，裁員的進程取決於金融機構內部整合的進展，從具體環節來說，裁員進程則公司內部各個部門的情況。將來即使能僥幸被公司留下，年底的「分紅」也不可能像以往那樣了。值得指出的是，現在由於金融動盪，客戶們也不想做的業務太多，因為做得多就賠得多，客戶們都不輕易做交易，銀行也小心翼翼，不敢輕易相信客戶，沒有交易，客戶與銀行雙方都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約，到其他地方謀求發展，大多數人是走一步看一步，難有較長遠的打算，只是希望明年的情況不要繼續惡化下去。她說，對我個人來說，由於我對目前的情況早有思想准備，所以並不感到特別痛苦。在很大程度上可以說，現在華爾街的人幾乎都有一定的心理准備，大家明白自己都有可能隨時被裁掉，所以也都做好了隨時離開的思想准備。毫無疑問，裁員之後，對自己的生活將有不小的影響，一些開支項目不得不縮減，買車、度假等支出暫時不能過多考慮，所有的日常消費都要小心，能節省的就要節省。當然，還不至於落到窮困潦倒的地步，因為華爾街人士工作一些年後，總有一定的積蓄，而且，在被裁員時總會得到公司的一定財務補貼。當然，「美洲銀行」對員工的補貼很有限，沒有其他一些金融機構慷慨。 三、中高層管理同樣被裁 原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受記者采訪時，告訴記者說，幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司，否則的話現在可就慘透了。他對記者說，現在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻，經歷了一系列驚濤駭浪之後，金融市場上只要有任何一點風吹草動，都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動盪。 Jacky說，自己原來在雷曼公司的一些老同事，本來都是資深的中高層管理精英，可是現在他們損失慘重。Jacky分析說，對這些中高層管理人員來說，他們的損失包括兩個方面，一方面，以前華爾街中高層的收入很高，但是，別看他們很風光，他們收入的其中一大部分70-80％是股票獎勵，而不是現金，現在由於這些公司深陷金融危機，其股票大跌，使他們損失殆盡，對很多人來說是一場災難。另一方面，這些上有老下有小的中高層往往有可能成為裁員受害的的重點，這是因為，合並後的金融機構在一些管理層面的設置上，存在有嚴重重復現象，為了減少公司營運成本，必然大幅度裁員，而機構重跌的部分就難以倖免，另外，新來的年輕人在被裁後，還能迅速調轉行業領域，而這些多年在華爾街的中年人以後的日子就慘了。 Jacky分析說，而對於初入雷曼的年輕人士來說，他們的損失就是失去工作，所以他們最為關心的就是自己的工作能否保住的問題。雷曼公司一共有1萬2千到1萬5千人，現在一下子要裁5千，形勢非常嚴峻。而且，估計華爾街大規模的裁員潮將在12月份後會出現。這是因為，從法律上來講，根據美國破產法，所有雷曼公司的員工都要被裁掉，但在實際運作上，收購雷曼的巴克萊公司與雷曼簽署了一份為期3個月的臨時合同，用這段時間來進行必要的整合，暫時為雷曼的員工提供臨時崗位，為他們發薪水的時間為今年12月31日。收購美林的美洲銀行也聲明要設法減縮開支，這也意味著要大量裁員，有消息說美林要裁員1萬多人。因為對投資銀行來說，其唯一的成本就是人力，是人腦，它不像其他產業部門一樣需要原料等成本，投資銀行的所有交易要靠關系，通過人的活動來賺錢。 Jacky分析說，華爾街的華人職員可能沖擊比較大，因為在華爾街華人圈子中，在投行部門從事核心業務的人很少，大多是一些基礎的崗位，如分析師，數據處理等，這部分工作又是在這次風暴中被裁員最多的地方。據知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員，其中部分人手中還握有大把公司股票，資產一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危機。據美國的律師介紹，20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有關身份的問題。但是，Jacky分析說，不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧視，這與以前出現過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行，而現在將是整個部門整個部門地裁員，合並後重復的部門肯定要被裁減掉，因此裁員規模會很大，並對紐約社會帶來惡性負面影響。 四、金融風暴殃及大學畢業生 記者在采訪美林公司負責全球相關債券類產品的執行董事主任斯蒂文·陳時，他告訴記者，美林被收購後雖說保住了自己的名稱與機構，自己原有的業務仍在開展，但上上下下，畢竟人心惶惶，因為未來一段時間，不知誰會陸續被裁，而且，目前的這場金融風暴打破了大學畢業生們的華爾街夢。他說，以前，在美林實習的高材生一般都會實現自己的華爾街夢，可是今年在美林實習的學生，至今聽不到美林要他們簽約的召喚，恐怕未來也沒有什麼希望。
⑹ 求北京金融獵頭公司排名
家裡有人做這個行業，對此還有一些了解。
基於獵頭服務特徵，專注更可能多快好省地達成招聘目的。
專注於金融行業及金融細分行業或職位的獵頭公司也各有擅長，沒有一個絕對的分工。
比如華爾街獵頭，其專注於一級市場投融資，二級證券投資、銀行營銷、理財等金融細分行業；Michael Page擅長財務類職位；潤唐擅長證券和基金公司的職位。
希望能幫你。
⑺ 華爾街什麼時候破產
眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛，有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機，在華爾街陷入恐慌之際，那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢，也似乎一夜間被無情地打破。 一、裁員高峰即將來臨 一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說，目前的情況相當嚴峻，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公司大量破產的恐怖氣氛。 這位華爾街人士介紹說，有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道：9月15日，雷曼兄弟申請破產前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒櫃清理物品，甚至復制客戶聯絡資料，為下一波求職做准備，大家彼此心照不宣。有些經理和交易員還在忙碌加班，清算破產，准備繁雜的賬目清單。據悉，雷曼兄弟全球雇員25000人，紐約雇員13000人，現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後，有10000名員工將重新被聘用，野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營權以及歐洲業務後，又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難免。華爾街一家獵頭公司稱，基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款25億美元，因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。 由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒有真正到來，隨著購買、合並等環節進行到一個階段，估計年底以後，裁員高峰將隨之到來。