㈠ 中國捷信消費金融有限公司工資怎麼樣
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
㈡ 捷信金融服務有限公司待遇怎麼樣
外圍了解的情況大致這樣：
公司信息 & 工作情況
按年份查看 - 2011 | 2012-2013
加班情況
69.01%的員工在工作中需要加班,30.99%的員工不需要加班
員工組成
深圳捷信金融服務有限公司有0%的人員為工程師和技術人員,46.48%的員工為銷售和服務人員
每周工作時間
61.97%的深圳捷信金融服務有限公司員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時
16.9%的深圳捷信金融服務有限公司員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時
7.04%的深圳捷信金融服務有限公司員工工作時間高於：每周工作 60 個小時
14.08%的深圳捷信金融服務有限公司員工工作時間低於：每周工作 40 個小時
㈢ 捷信怎麼樣工資待遇好嗎
捷信還是不錯的，因為我之前在捷信上過班，因為要照顧家裡離不開人就辭職了，辭職的時候還辦了歡送會呢？其他福利，像保險啊，獎金啊，提成等等都有，主要還是平台很不錯。
㈣ 捷信消費金融催收員的工資，福利待遇怎麼樣
家裡有人的，可以去上
㈤ 捷信員工待遇 捷信公司普通員工待遇怎樣
3000左右吧，壓力大，任務重，管理變態
㈥ 捷信公司有五險一金嗎工資待遇怎麼樣
您好，非常感謝您對捷信的關注和支持。消費金融作為新興的金融服務業，近年持續快速發展，在中國具有廣闊的市場前景。與此對應，消費金融人才的需求也隨之大增。如有意向加入捷信，加入消費金融行業，歡迎點擊http://jobs.homecreditcfc.cn/Page/about?curId=introce 了解招聘信息，謝謝。
㈦ 捷信金融集團待遇怎麼樣
前兩個月保底2540,1300的基本工資·240的獎金·1000的最低業務補助，因為前兩個月不能開單和開不出單給你1000的保底業績提成，第三個月1540，靠那提成了。