⑴ 金融公司年會賀詞
前程似錦,吉星高照,財運亨通,合家歡樂,飛黃騰達,
⑵ 2020年大型公司年會開場白
2020公司年會主持詞開場白(一)
男:尊敬的公司領導，各位來賓，親愛的同事們，朋友們，
女:大家好。
男:辭舊歲，迎新春，我們迎來了「xx」的年會盛宴。
女:這天，我們歡聚一堂，共同見證和記錄xx成立x年的的壯麗與輝煌。
男:斗轉星移，歲月荏苒，轉首間，悠然的時光已經悄悄的在指間滑落了x載。
女:x年來，我們躊躇滿志，銳意創新，拼搏進取。
男:x年來，我們鬥志昂揚，攜手共進，激情滂湃。
女:x年來，在不斷變幻的市場風雲中，我們秉持同一種理念，乘風破浪，踏歌而來。
男:x年來，在連鎖企業日漸疏離的這天，我們互持互助，凱歌高奏，盡顯王者之范。
女:x年來，一腔熱情是我們奮斗的起點，一往無前是我們戰斗的精神。
男:我們擁有整齊劃一的步伐，我們擁有心有靈犀的默契，我們「工作互通、思想互通、感情互通、生意互贏」
女:這天，讓我們在這片期望的土地上，播種xx人的智慧和潛能，用快樂來灌溉，在相親相愛中生根發芽。
男:這天，讓我們在這個朝氣蓬勃的土地上，讓我們用頑強來施肥，用堅韌來培育，在「xx」的和諧氛圍下茁壯成長，開花結果。
女:回首來路，我們更憧憬前景!
男:展望未來，我們更期盼輝煌!
2020公司年會主持詞開場白(二)
(女)親愛的各位來賓，各位朋友，
(男)尊敬的xx及各位親愛的同事們。
(合)大家晚上好!
(男)我是主持人xxx。
(女)我是主持人xxx。
(男)爆竹聲聲春訊早，桃符處處歲時新，
(女)春風舞動門前柳，喜雨催開苑裡花。
(男)當舊的日歷被一頁頁翻起，歷史的時鍾已指向2020，在這辭舊歲，迎新春的美好時刻，大家歡聚一堂，迎來了xx玩具2020年團年晚會。
(女)2019是不平凡的一年，大家遇到的困難比預料的多，取得的成績比預計的大，這其中飽含了xx全體同仁的心血，智慧和功勞，今晚大家在這里歡聚一堂，喜慶昨日的業績，展望公司的美好未來!
(男)回首往昔，路雖然曲折，但是你我並沒有抱怨，風雨中的腳步匆匆，大家都交上了一份滿意的答卷，豬年對於大家每一個人來說都難以忘懷，她給予了大家希望、收獲，更重要的是給予了大家成長的經歷。
(女)展望未來，一年勝似一年景，迎來美好明天，每一個成績都意味著下一次前方的路上，一定會有新的飛越，大家堅信:在公司總經理傅生的領導下，公司的事業一定能蒸蒸日上，她的明天將更加美好。
2020公司年會主持詞開場白(三)
男:尊敬的各位領導、各位來賓，
女:親愛的同事們。
合:大家下午好!
男:光陰似箭，歲月如梭，在忙碌中我們不知不覺地送走了一年。
女:我們告別了成績斐然的2019，迎來了充滿希望的2020，值此新年(新春)到來之際，我們在此給大家拜年了!
合:祝大家新年快樂、萬事如意!
女:首先，請我們的x總致開幕辭。掌聲有請x總。
(x總致辭)
女:感謝某總的講話。2019年是值得我們回味的一年，這一年，xx的每一天都在變化，都在前進。
男:隨著公司不斷發展，我們的隊伍逐漸壯大。(加上一些公司當年的業績)
女:然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經大家評選，部門優秀員工是:xxx。
女:請我們的x總為先進員工頒獎。有請x總。
(某總頒獎)
女:謝謝x總。希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝願我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天!
2020公司年會主持詞開場白(四)
女主持人:歌聲裊裊辭舊歲,
男主持人:舞姿翩翩賀新春。
男主持人:尊敬的各位來賓，
女主持人:親愛的同事們。
合:大家晚上好!
男主持人:剛剛過去的2019年，是公司承前啟後、繼往開來的一年。公司2019年底依託xx更大的資源平台和支持，進一步加強了產品技術研發力量，在整個行業遭遇寒冬的大環境下，我們並沒有被困難所嚇倒，公司業務保持了持續穩健的發展，取得了良好的業績。
女主持人:成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我們不知不覺地迎來了嶄新的2020年!
男主持人:今天，讓我們在這里歡聚一堂，共同暢想美好的明天。現在--
合:2020大會正式開始!
⑶ 我是汽車4S集團店，馬上就要開年會了，我們主持人有兩男兩女，現在需要年會開場白和結束語
給你個提綱你看下,希望不足之處就由餘下朋友明鑒補充.
一,工作回顧:
4S店在集團統一領導下(以X總以及全體員工的努力)的一年簡要總結.
二,客戶資源:
在這個年度中得到諸多來賓的支持厚愛表示感謝(出席的單位及個人嘉賓)
三,新年展望:
新的年度將採取的更多政策及手段回饋嘉賓以及更多客戶的厚愛,新年祝福.
基本的流程,需要添加細節即可.
⑷ 求金融公司老總年會發言稿 內容要活潑一點
本年度工作總結
南京辦事處在全體人員的努力下,區域業務開展工作基本順利,全年回款額25.7萬元,基中第四季度完成回款額14.5萬元,佔全年的56.4%,成功開發了分銷商31家,終端酒店53家,回款情況如下：
1—3月 4—6月 7—9月 10—12月
58304元 35120元 19000元 144961元
銷售回顧：公司產品的結構多層次, 系列組合,依託自身商譽優勢, 在產品定位與市場策略上,近親繁殖、擴張道路.從4個品牌,8類產品,由2005年11月初在流通領域中常見的辣根王,果汁,壽司醬油,雞汁,直至後期逐步登陸市場的壽司醋,辣椒油、芥末油等,均在消費界取得部分認可.產品銷售過程是通過引導最終消費者,從而帶動產品流通的策略,我們同時為銷售商和消費者提供優質產品,至上的服務,直接有效的供求資源和網路信息,整個工作是在消費以及流通兩個領域同步開展,使銷售隊伍——銷售商——消費者之間進行整合.
經營分析：
1、經銷商的定位,南京現有的兩個經銷商：A（李軍）與B（黃麗春）,A現有的銷售網路集中在市內酒店賓館,主營高檔干貨,餐料配送業務.B的客戶群面向流通市場,同時也兼營終端業務,A和B的銷售網路存在一定的互補性,同時也缺乏一定的成長性,他們因其客觀因素限制,業務拓展能力不強,短期未能在原有的網路基礎上進行業務延伸.
2、產品消化周期差異化,產品消化周期完全取決於消費者的使用量,這與各地區的飲食文化密切相關.公司的芥辣、壽司醋,芥末油消化周期較慢,同比之下,雞汁、果汁、正處於市場成熟增長階段,我們在為公司帶來增量產品的選擇上, 需要准確定位.
業績來源：銷售商理念是考慮自利行為和風險因素,我們的終端銷售隊伍在消費界的推廣效果, 打消了銷售商對風險因素的顧慮,從而選擇了我們產品作為利潤微薄的名牌產品的替代品,雞汁產品在爭奪勁霸的產品份額,果汁替代新的品牌,芥辣則搶占愛思必局部市場,而壽司醬油和醋更多的傾向於引導銷售.此外, 公司產品在消費界的客戶根據不同層次性質區分為：大型餐飲公司或星級賓館,中檔酒樓,專業粵菜館,咖啡館等,產品分類全年銷售比例如下：
存在問題：
1．經銷商違規（沖貨、竄貨）
南京地區前任經銷商與公司戰略方向和銷售策略的意見上產生分岐,公司因故終止該經銷商的產品經銷權.然而該經銷商竟以此為恥,並拉開了導火索,與南京辦銷售隊伍為敵,濃濃得火葯味將雞汁、芥辣產品價格一降再降.甚至,不惜重金,余近求遠,從別的區域采調公司產品低價沖擊南京市場,使我們銷售隊伍在客戶眼前的信譽和產品推廣帶來惡劣的影響.
2．空白市場尚未開發
前期工作重心在南京,時間原因,未能及時將江蘇中部、北部及安徽部分市場開拓,這些區域市場的工業產業密集度低,在消費水平和餐飲業的發展也較遜色, 相對產品品牌競爭的程度上也明顯的低,從戰略的角度上,這些區域宜早開發,作為待機市場, 先入為主. 經驗總結,於2005年12月18日,南京辦在雙門樓賓館天之味產品「廚藝大觀」活動,收益匪淺,利用到場嘉賓的人脈資源,不僅提高了產品在廚藝界的知名度,同時也收集了很多業內人士資料和動態信息,以便後期的溝通與合作.
餐飲業宏觀分析：2005下半年禽流感帶來餐飲風波,南京市餐飲業全年零售額78.69億元,下半年零售額僅35.75億元,同比下降27.9%,大中型餐飲上客就餐率同比減少22.3%, 禽流感已成為導致今年下半年餐飲業蕭條的主要因素.
微觀分析：消費者要求在預算的約束下將效用最大化,根據消費者的偏好.而生產者在技術約束下,將利潤最大化,在雙方自利行為的交互作用下,以達到市場均衡,從現有兩者均衡比例來看,以下是消費者的選擇購買行為比例：
現代營銷趨勢更多的體現出上朔到生產領域,下伸至消費領域,而不是僅僅局限於流通領域.
2006年工作計劃
2006年預計全年回款100萬元以上,保持增長345.9%,預計第一季度完成15萬元回款,第二季度25萬元回款,第三季度回款30萬元,第四季度30萬元,南京市內終端用戶預計擴增至150家,分銷商增到70家.
工作方向：
1．對經銷商的管理
定期檢查核實經銷高的產品庫存,配合公司發貨時間及物流工作,確保經銷商的庫存在短期內消化,不出現積壓產品及斷貨現象,同時協調好各分銷商的渠道,有銷售網路重疊現象的,避免引起產品價格戰.
2．解決產品沖貨、竄貨問題
實行獎罰分明制度管理體系,解決因產品價格大幅度波動造成的市場威脅,查找沖貨根源,經核實無誤後取消違規經銷商的產品促銷資格,時間為1年.相反,提供有效信息並持有憑證的銷售商,公司給予相應的促銷補貼政策.
3．銷售渠道下沉
進一步將產品深度分銷,由原來的批發市場深入至農貿市場,在終端的走訪中,針對信息的收集,尋找對產品需求量大的消費群.目前,濃縮果汁產品的需求量集中在咖啡館、茶館,我們還需要在產品質量和價格上尋找相應的切入點.
目標市場：
將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮江、連雲港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進行開發,搜羅並設立特約經銷商, 享有與南京經銷商同樣的經銷政策,實行自然銷售,特殊區域可視情況而定,是否增派銷售人員.
重點促銷產品：
雞汁和果汁在2006年將被重點推廣,兩個產品的消化周期短,但在市場競爭方面優勢不明顯,准備將相應消化周期長的壽司醋、芥末油,辣椒油等停止促銷,從而補貼雞汁和果汁產品的促銷,能起到重點產品的增量效果.
銷售隊伍人力資源管理：
1．人員定崗
南京辦固定人數5人,終端4人,流通1人,准備從終端調派1人兼跑流通市場, 而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市,開拓空白市場.
2．人員體系內部協調運作
每日晨會進行前日的工作匯報,端人員將負責的區域業務工作表格化,流通人員將市場信息和競品動態提供給終端人員,終端方面的供求信息和網路資料由流通人員安排解決,大家交換意見,進行信息溝通,為銷售做好全方位的工作.
3．關鍵崗位定義,技能及能力要求
終端人員銷售對象為市內酒店,賓館、咖啡茶館等,面對直接消費者進行服務,要求在談判技巧和國語標准化的程度上有所提高,要有實際的終端業務開發率, 流通人員銷售目標是為產品打開分銷渠道, 通過分銷過程, 最終到達消費者, 流通人員要具備清醒的思維, 長遠的戰略眼光, 善於溝通、分析、認真看待問題的啟發性和套路背後的邏輯性,打開每一個產品流通的環節,確保產品順利分銷.
4．培訓
給予全體辦事處人員進行定期的培訓,在銷售技巧及談判過程上進行實戰的演習
⑸ 金融公司辦年會，求8字主題詞
金融年會回顧各位
⑹ 汽車金融廣告詞
1、無需資金保證，當天全部搞定。
2、你貸款我再貸，一路貸一路愛。
3、諾信分期付款，讓買車更簡單。
4、超低車優貸，快樂行天下。
5、諾信汽車金融，買車不再是夢。
6、貸款分下期，買車總如意。
7、車親家，為您的愛車找到新家。
8、更迅速更容易，享豪車享生活。
9、超低首付購名車 金融名企易車貸。
10、車貸低首付，豪車開上路。
11、購車易，首付低，易車貸無需等待。
12、豪車隨時開，首付低息無擔憂。
13、更迅速更容易，享豪車享生活。
14、超低首付，尊貴享受。
15、輕松豪享車，經濟零負擔。
16、高效快捷低首付，二手豪車任你購。
17、二手寶馬、路虎，貸車非你莫屬。
18、車價超低首付，手續簡單、急速。
19、超值簡單最低價，極速貸車就找我。
20、惠及萬家，普通百姓亦能開豪車，開好車。
21、沒錢買車不要急，滿容易貸幫助你。
22、品質卓越，你值得擁有。
23、專業貸款全方位，購車服務零距離。
24、一切購車繁雜，我們都讓它變得簡單。
25、賓士寶馬，優貸政策，讓你買車無憂慮。
26、購車繁瑣，車滿易為您開鎖。
27、您美好的前程，就從這里開始。