㈠ 教育系統開展行風評議有何意義、作用
開展行風評議是教育系統加強行風建設，樹立良好形象，改善和優化教育發展環境的重要舉措。行風評議一般由政府牽頭組織，各級教育、糾風、人大、政協、新聞等部門和單位參加。重點是解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題，如招生考試、收費、師德師風等。評議活動一般分為自檢自評、群眾評議、集中整改、總結提高四個階段。 開展行風評議，能進一步規范各級教育行政部門的從政行為，規范各級各類學校的辦學行為；能大力提高各級幹部全面貫徹黨的教育方針的能力和水平，增強廣大教職工廉潔自律意識、服務意識和職業道德意識，調動幹部職工的積極性；能進一步健全各項管理制度，完善約束機制；能及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。 目前，全國大多數省、自治區、直轄市的教育系統在當地政府的領導下已開展此項工作。從實際效果看，開展評議活動對促進教育事業持續健康發展起到了積極推動作用。
㈡ 行風評議是什麼意思啊
行風評議（全稱為民主評議行風，2005年起稱為民主評議政風行風），是指在各級黨委和政府的領導下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關系密切的行政執法、經濟管理和公共服務等部門和行業風氣，在全面深入的調查、分析、歸納的基礎上，進行公開評議，作出評價，其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業不正之風工作納入部門和行業管理，推動行業作風建設和各項事業的發展。
㈢ 行風評議材料
【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料
市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。
一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系
1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。
2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。
3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。
㈣ 如何做好行風評議
1、開展政風行風評議活動，走的就是群眾路線，我們要充分認識政風行風評議活動的政治重要性和重要意義所在，要把服務人民群眾工作作為活動的重點。
2、牢固樹立民服務思想，深入群眾，與群眾打成一片，我們才能得到群眾的信任，群眾才會對你說實話、說真話。才能更好的發現自身民服務思想，深入群眾。才能更好的發現自身地問題和錯誤。
3、小錯及時改，大錯及時糾。思想和工作思路的正確，評議工作的開展才能收到實際的效果和意義"想群眾之所想，急群眾只所急，為群眾謀利益"就不會是一句口號，一句空話。
4、要把調查研究工作穿到日常評議工作當中，廣泛的收集群眾意見、要求。這樣我們的評議工作的任務內容就已經明確了，群眾要求什麼，我們就為群眾做什麼，做到讓群眾滿意，讓群眾安心、放心，這樣我們評議工作才能實現評議的真正意義。
5、面對出現的新情況新問題，只有確立創新思維，解放思想，實事求是的敢於創新，才能更好的解決出現的新問題，化解新的矛盾。政風行風評議活動需要這種創新精神和創新思維。創新要把握讓人民滿意的服務原則和正確的方向，創新我們的服務意思。
㈤ 針對銀行櫃員服務行為的整改措施
今年我縣開展「企業評機關」、「行風評議」活動幾個月來，我們中國工商銀行谷城支行通過自查存在的問題和廣泛搜集社會各界的意見，歸納起來，主要是服務環境需要進一步改善，服務水平需要進一步提高，貸款力度需要進一步加大，對這些問題，我行邊查邊改。現將自查自糾及整改情況匯報如下。 加強硬體建設，改善服務環境。近幾年來，我行投資一百多萬元，先後對銀城等分理處和支行營業室進行了裝修改造，在今年9月下旬把支行營業室建成全市首批「貴賓理財中心」，把其他網點建成標准化的「綜合理財中心」、「金融便利網點」。通過改造，共增加營業面積260多平方米，增加營業窗口6個，每個營業網點都安裝（配備）有自動櫃員機、自動存款登折機、網上銀行電腦，還安裝了一台自動存款機、兩台離行式自動櫃員機，服務環境有了顯著改善。 開展三項活動，提升服務品質。一是深入開展「服務價值年」活動，以服務創造價值；二是繼續在網點開展評選「服務明星」、服務「紅旗單位」活動，讓典型引路；三是廣泛開展「規范服務」活動，組織員工規范操作， 同時，支行加大了對優質服務的培訓力度、檢查力度、獎罰力度，推動了全行服務水平的提升。目前，全行一線員工堅持統一著裝、掛工號牌上崗，網點員工普遍做到了微笑服務、雙手接遞客戶憑證服務等「五項規范服務」。在工行省分行三季度「神秘人」優質服務檢查中，我行綜合得分在工行襄樊分行22個支行中居第2位。 堅持信貸創新，加大貸款力度。我行在辦好企業抵押貸款的同時，針對部分企業貸款抵押值不足的實際，創新貸款路子，先後辦理了以企業鋼材、小麥、棉紗等大宗物質質押的商品融資，以企業應收帳款質押的貿易融資，以企業對方銀行開具的確認函為質押的信用證賣方融資，還發放了企業一次抵押、循環使用的小企業網路循環貸款。為了支持我縣個體民營經濟發展和居民創業就業，我行發放了商鋪按揭貸款，等等。信貸工作的創新，拓展了貸款路子，增加了信貸資金容量。到9月末，我行各項貸款余額達到2.95億元，比年初增加1.1億元，增加額居全市金融機構前列，有力地支持了我市經濟的發展。 縣委縣政府將我行作為評議對象是對我們的關心，企業、客戶對我行行風建設提出寶貴意見是對我們的信任。我行廣大員工決心在今後的工作中，以開展「行風評議」、「企業評機關」活動為契機，更加扎實地搞好優質文明服務，更加有力地擴大信貸投放，更加全面地履行社會責任，為我市經濟社會的科學發展、率先發展、和諧發展做出新的更大的貢獻！
㈥ 銀行櫃面服務整改報告
今年我縣開展「企業評機關」、「行風評議」活動幾個月來，我們中國工商銀行谷城支行通過自查存在的問題和廣泛搜集社會各界的意見，歸納起來，主要是服務環境需要進一步改善，服務水平需要進一步提高，貸款力度需要進一步加大，對這些問題，我行邊查邊改。現將自查自糾及整改情況匯報如下。
加強硬體建設，改善服務環境。近幾年來，我行投資一百多萬元，先後對銀城等分理處和支行營業室進行了裝修改造，在今年9月下旬把支行營業室建成全市首批「貴賓理財中心」，把其他網點建成標准化的「綜合理財中心」、「金融便利網點」。通過改造，共增加營業面積260多平方米，增加營業窗口6個，每個營業網點都安裝（配備）有自動櫃員機、自動存款登折機、網上銀行電腦，還安裝了一台自動存款機、兩台離行式自動櫃員機，服務環境有了顯著改善。
開展三項活動，提升服務品質。一是深入開展「服務價值年」活動，以服務創造價值；二是繼續在網點開展評選「服務明星」、服務「紅旗單位」活動，讓典型引路；三是廣泛開展「規范服務」活動，組織員工規范操作，
同時，支行加大了對優質服務的培訓力度、檢查力度、獎罰力度，推動了全行服務水平的提升。目前，全行一線員工堅持統一著裝、掛工號牌上崗，網點員工普遍做到了微笑服務、雙手接遞客戶憑證服務等「五項規范服務」。在工行省分行三季度「神秘人」優質服務檢查中，我行綜合得分在工行襄樊分行22個支行中居第2位。
堅持信貸創新，加大貸款力度。我行在辦好企業抵押貸款的同時，針對部分企業貸款抵押值不足的實際，創新貸款路子，先後辦理了以企業鋼材、小麥、棉紗等大宗物質質押的商品融資，以企業應收帳款質押的貿易融資，以企業對方銀行開具的確認函為質押的信用證賣方融資，還發放了企業一次抵押、循環使用的小企業網路循環貸款。為了支持我縣個體民營經濟發展和居民創業就業，我行發放了商鋪按揭貸款，等等。信貸工作的創新，拓展了貸款路子，增加了信貸資金容量。到9月末，我行各項貸款余額達到2.95億元，比年初增加1.1億元，增加額居全市金融機構前列，有力地支持了我市經濟的發展。
縣委縣政府將我行作為評議對象是對我們的關心，企業、客戶對我行行風建設提出寶貴意見是對我們的信任。我行廣大員工決心在今後的工作中，以開展「行風評議」、「企業評機關」活動為契機，更加扎實地搞好優質文明服務，更加有力地擴大信貸投放，更加全面地履行社會責任，為我市經濟社會的科學發展、率先發展、和諧發展做出新的更大的貢獻！
㈦ 試談怎樣發揮地方人民銀行的職能作用
新的形勢下 ，中央「三農」工作和縣域經濟社會發展，對人民銀行縣級支行提出了更高的要求。人民銀行縣級支行要完成好這一艱巨使命，當前需要發揮四大作用，即發揮服務地方政府的協調參謀作用；發揮貨幣信貸政策的傳導者作用；發揮轄區金融的管理維護者作用；發揮金融優質服務提供者作用。
縣支行是央行的「神經末梢」，是人民銀行最基層的單位，無疑在傳導貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務和支持區域經濟發展方面發揮著重要的作用。近年來，隨著縣域經濟和「三農」發展任務的進一步加強，人民銀行縣級支行從工作到環境、都面臨著一些不同於以往的新形勢和新任務，如何立足當前、認清形勢、明確任務，內外兼修、提升素質，真正實現縣支行「小而有為」的發展目標，是人民銀行縣支行當前面臨的重要課題。
新形勢對人行縣級支行提出更高要求
（一）縣級在國家發展格局中的重要位置，相應要求縣支行有所作為。縣一級在黨的組織機構和國家政權中處於承上啟下的重要位置，在國家戰略發展中處於「基石」的位置，中國古代就有「郡縣治，則天下安」之說，在現在更是如此。我國自2010年初開始啟動對全國縣委書記進行「新形勢下怎樣當好縣委書記」的履職培訓，就充分地證明了這一點。與縣域發展的重要性相適應，處於縣域央行位置的人民銀行縣支行同樣肩負重要使命。比如，在圍繞政府在推進社會主義新農村建設、在促進縣域經濟發展壯大、在推進工業化和城鎮化、在提高農業發展方式轉變、在保障和改善民生等各項工作中，都要發揮出人民銀行作為縣域金融領導管理部門應有的作用。黨的十七屆三中全會《關於推進農村改革發展重大問題的決定》指出，要求金融部門在建立現代農村金融制度、完善農村金融體系、推動農村改革發展、促進社會主義新農村建設方面要發揮重要作用等，這些都為縣級支行大有作為指明了努力方向和工作任務。
（二）央行履職的社會關注度進一步加強，需要縣級支行在基層相應工作力度隨之加大。前幾年，由於國際金融危機的出現和國內宏觀經濟形勢的變化，央行在黨和政府領導下，果斷採取有效措施、綜合運用多種貨幣政策工具，很好地抵禦了國際金融危機沖擊，使宏調調控和宏觀經濟走勢始終朝著預期的方向發展。與此相伴，央行在經濟領域和社會上的關注度空前增加，其政策、其影響、其效果更多也為世人所關注、所評價。不可避免，由於信息不對稱等多種原因帶來的一些不同聲音也會相應而生。及時、全面、正確宣傳央行出台政策，客觀、全面、准確收集政策實施效果，有見地地提出針對性建議和對策是基層央行的重要任務。另外，反洗錢、徵信、人民幣、外匯管理等諸多工作，社會性強、服務面寬，也需要縣級支行以新的工作氣象認真應對。
（三）縣域金融發展出現的新格局需要縣級支行應時而為。近年來，為進一步推進新形勢下的「三農」發展和縣域經濟社會發展，中央多次提出推動農村地區民間資金進入金融服務領域，多種形式設立和組建新型農村金融機構。自2006年12月，銀監會發布《關於調整放寬農村地區銀行業金融機構准入政策的若干意見》後，村鎮銀行、貸款公司和農村資金互助社一大批新型金融機構開始在縣域應運而生。據銀監會有關數據顯示，截至2011年5月末，僅村鎮銀行全國就設立了536家，成為支持「三農」發展的生力軍。作為縣域新的金融主體，央行縣級支行如何面對新生事物，如何正確處理促進發展和加強服務管理的平衡點，如何有效開展工作以服務於「激活農村金融市場，構建多元化、廣覆蓋、可持續的農村金融體系」這一中心工作，扶其上馬、送其一程、助其壯大，真正發揮其支農作用，縣支行仍有很多工作要做。
（四）從總行等上級行不斷加強縣級支行的現實來看，支行建設仍有很多工作要做。近年來，人民銀行總行也一直在重視並加強縣級人民銀行工作，自人民銀行總行黨委下發《關於進一步加強人民銀行縣(市)支行建設的意見》(銀黨〔2009〕61號) 後，分行、省會中支等都在開展加強縣支行建設的多種形式的活動。作為一級主體的縣支行，如何適時對幹部職工加以形勢、政策、法規引導，如何教育大家明確縣支行的職責和發展方向、增強主動性，如何立足現實、在扎實履職的基礎上開創新局面，真正將支行幹部的思想、精力引導到工作上來，促使其積極主動地履行新職責，完成新任務，創造新業績，仍有很多工作要做。
但是，從客觀現實看，不容置疑的是，當前縣支行的確存在著一些如思維理念老套路、工作拓展動力不足、工作目標不夠明確、工作內容不夠具體、手段措施不夠多樣等問題，有效履行職責還面臨諸多制約因素。但只要縣支行按照科學發展觀的要求，明確新任務、堅定自我發展信心，就能在新的形勢下更好「小而有為」、更好發揮基層央行作用，更好推動縣域經濟發展。
人行縣支行要發揮「四大作用」
當前，人民銀行縣支行要按照科學發展觀的要求，切實找准履職的切入點和著力點，用發展的眼光來審視縣支行的各項工作，強化履職手段，發揮職能作用。
（一）真正發揮服務地方政府的協調參謀作用。人民銀行縣級支行要不斷向縣級政府進行宏觀金融政策的宣傳解釋，做金融政策的宣傳員。同時不斷宣講有關金融理論知識，引導縣級政府官員樹立正確的金融經濟觀，為縣域金融可持續發展大局奠定基礎。要結合國家產業政策和本縣實際，從金融角度提出支持發展本縣有比較優勢的產業規劃，做到不跟風發展、真正符合地方實際。同時，對於金融生態環境、信用建設等方面的問題，要真正提出可行性的辦法和意見，不斷增強在縣級政府部門的話語權和金融部門的影響力。同時，積極圍繞縣里金融長遠戰略發展的問題如農信社改革、村鎮銀行新型農村金融機構的設立、中小擔保公司的設立等關系全局的大問題提出服務性意見和建議，從心靈深處真正為地方發展服務。
（二）真正發揮貨幣信貸政策的傳導者作用。縣支行是國家金融宏觀調控前沿陣地和排頭兵，要充分發揮好這一角色作用。一是靈活運用存款准備金、支農再貸款等貨幣政策工具日常管理和信貸政策導向效果的評估工作，引導縣域金融機構加強對「三農」、中小企業和扶貧開發等重點領域和薄弱環節的金融支持，發揮好窗口指導作用。二是做好貨幣政策傳導神經末梢的反應反饋工作。要加大貨幣政策傳導的關注和分析，加強對縣域經濟金融和農村經濟的調查力度，了解新農村建設、中小企業資金需求狀況，為上級行提出政策建議，提高貨幣政策傳導的有效性。三是定期組織金融部門召開金融座談會、銀企洽談會等，為當地金融經濟發展服務。
（三）真正發揮轄區金融的管理維護者作用。要真正從前些年央行職能調整而帶來的消極被動情緒中調整過來，樹立縣域金融、央行為大的理念。一是按照「兩管理兩綜合」工作思路，切實加強對縣域金融機構開業管理、重大事項管理和綜合執法、綜合評價工作的參與度，切實履行工作職責，而不是輕描淡寫、走過場。要強調管理與服務並重，強化監管，硬起手腕，不當老好人，真正樹立威信。二是前瞻性地開展有關工作，根據一些縣域商業銀行、融資性擔保公司等金融業綜合化交叉經營特點明顯的情況，要利用自身手段，強化監管和監測，以防系統性風險發生，確保金融穩定。對於不良的，要提醒，要整改，要督查，切實負起責任，要利用自身再貸款手段進行扶持和救助。三是建立金融生態推進機制。通過制定實施金融生態環境評價辦法，逐步形成政府主導、人行牽頭、相關部門分工協作、量化考核評價的高效工作機制。要抓好金融知識宣傳，提高市民金融素質；加強徵信管理，培育市場主體信用意識。通過金融生態建設引領信用社會建設，為金融長遠持續發展奠定基礎。
（四）真正發揮金融優質服務提供者作用。縣支行應認真履行法律賦予的經理國庫職責，發揮好服務政府機構的管庫理財作用，為縣級政府機構的運行提供服務保障。積極推進「鄉財縣管」等財政管理體制改革，研究提高財政資金使用效率的方式方法，減少財政資金流轉環節，提高財政資金使用效率。要注重自身業務創新。著力在人民幣管理、支付結算和外匯等方面不斷創新，盡可能實現「一站式、便捷式」服務，為金融機構和客戶提供優質的金融服務。充分發揮大小額支付系統支付清算「高速公路」的優勢，通過擴大支付清算系統覆蓋面，促使支付系統向農村地區延伸，暢通農村地區支付清算渠道，積極推廣各類支付業務，向廣大農村客戶提供安全高效、多層次、低成本的跨行現代化支付清算服務。大力推廣非現金支付結算工具的使用，積極推動農村地區銀行卡產業發展。同時，要切實加強人民幣銀行結算賬戶管理和聯網核查工作，落實賬戶實名制，防範支付結算風險，全面提升縣域支付結算服務水平。可組織金融機構舉辦支票全國通用、小額支付系統通存通兌、農民工銀行卡業務集中宣傳活動，現場解答群眾在辦理結算業務中遇到的問題。要加強監督管理，引導改善金融機構服務問題。要及時解決群眾投訴多、反映強烈的辦業務排長隊問題、銀行收費問題、人民幣兌換問題、金融機構工作人員服務態度問題，通過一定形式反饋本行和其上級行，督促重視並解決。可以支行紀檢監察部門為主陣地，積極開展行風評議活動，靠社會力量監督和改進支行服務。縣支行要指導、督促金融機構加快縣域支付基礎建設，統籌謀劃縣域支付結算環境建設。
為縣支行實現「小而有為」創造更好條件
近年來總行等上級行一直重視縣支行建設，在人員進入、工作職責、業務辦理、內控建設方面不斷加強和推進縣支行建設，起到了很好的穩定隊伍、推進工作的作用。但是，從縣級支行反饋的意見看，還有很多方面需要上級行創造更好的條件。下一步，一是繼續從大學生或社會上招聘工作人員，壯大隊伍，增進支行人氣。二是完善支行業務職能。積極按照有關文件和講話精神，盡快落實和下放有關業務許可權到縣行，比如縣域的外匯業務、徵信、反洗錢等有關業務，能交給支行辦理的放權讓其辦理，以業務帶動干勁提升。三是繼續加強支行建設，採取黨校培訓的方式、不斷提升班子領導綜合素質。採取競賽、「走出去」、崗位爭先創優等多種方式提升中層和一線員工素質，為更好履職打好基礎。繼續強化縣支行風險防控機制建設，完善風險防控體系，推進「三無」安全行建設。健全金融服務部門的用人機制和激勵機制，獎優罰劣，獎勤罰懶，努力培養和造就一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的金融服務隊伍。四是引領人民銀行縣級支行樹立更強烈的創新意識。新的形勢，要求每一位幹部職工都要用創新的精神來指導每一項工作，用創新的理念來思考每一項工作。凡是有利於促進地方經濟發展、有利於履行央行職責、有利於提高工作質量和效率、有利於改善服務質量的，都要下工夫去做。以敢為人先、敢於爭先、敢於領先的膽識和勇氣，引領縣域金融工作取得新突破。
㈧ 行風評議
[回答者處寫的是我電話歡迎來電]
行風評議系統」 是一款基於數字圖像識別技術的信息處理軟體，將平時需手工或使用專用讀卡機器進行識別的工作全部實現軟體的自動化處理，使用此軟體不僅實現了對日常民主測評的規范化管理，提高了工作效率以及數據處理的准確性，同時由於該軟體對於測評卡的紙張降低了使用要求，從而節省了大量的排版和印刷開支，也因此使得進行日常民主測評更加靈活。
行業不正之風，有體制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和職業道德建設滯後的問題。開展行風民主評議是區域經濟發展、構建和諧社會的需要，通過紀檢監察部門的監督，人民群眾的積極參與，以扎實的作風、高效的管理、優質的服務推動區域經濟的不斷發展意義重大。因此，在的行風民主評議中要堅持「民主」的原則。近年來，雖然行風民主評議活動已經建立起來了一系列配套運行機制和好方法，但隨著民主面的擴大和深入，繁重的統計工作使行風民主評議部門的效率大大降低，怎樣高效、公開和公正完成行風評議工作的問題擺在眼前。
南昊作為專業的考核測評方案提供商企，發揮自身軟硬體自主技術優勢，結合各地行風評議特點，完成了此套《行風民主評議系統》軟體。它利用高速錄入硬體設備（游標閱讀機，高速掃描儀）和網路手段，迅速處理統計分析行風評議過程產生的數據，快速形成直觀報表和圖形。《清華紫光行風民主評議系統》軟體使您的行風民主評議工作更加符合實際、更加具有針對性、更加便於操作，不斷提高行風評議活動效果。
系統特點
支持游標閱讀機、高速掃描儀、客戶端採集包、計算機網路和手工採集等錄入手段；
歷年數據對比分析圖、任意單位民主評議滿意度、排名數據與最高分、平均分對比分析圖、多單位民主評議結果對比分析圖等；
廢票、無效票、讀卡方式等設置用戶可自由定義、自由組合；
完善靈活的統計分析方式，支持復雜數學統計方法以及自定義演算法；
用戶自行定義民主評議項目、評議人身份以及在匯總中的權重等設置；
自動生成用戶報表和各類文字材料，並與Word和Execl無縫隙連接；
多變不同的篩選民主評議數據結果，進行圖表對比分析；
對單位信息資料輕松導入，無需專業人士實施；
錄入數據准確率高，誤差率標准為500萬分之一 ；
錄入手段數據處理速度快，以游標閱讀機為例，每秒鍾可處理三張考評卡；
科學的資料庫結構，支持軟體功能定製服務；
豐富的各地行風評議模版提供用戶參考借鑒；
下面是我的電話，（回答人就是我的電話）歡迎來電
㈨ 如何做好行風評議
【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料
市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。
一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系
1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。
2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。
3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。
二、跟蹤問效，一絲不苟，完善「正行風、促發展」的監督考核體系。
1、制定方案、專項考核。鐵力市勞動和社會保障局先後召開了多次以行評為主要內容的黨組會議、局長辦公會和全體幹部職工大會，建立了由市主管領導、部門領導、服務對象組成的行風評議領導小組，並制定了「正行風、促發展」民主評議行風考核方案，成立領導小組，對開展的民主評議行風工作專項監督制度，在本部門形成了「正行風、促發展」的濃厚氛圍，開展了糾風工作專項考核。
2、建立行風考核檔案，常抓不懈。鐵力市勞動和社會保障局把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個幹部職工的個人行風評議檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政和年度獎懲狀況等，並將每個人的行風表現隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。
3、定期召開行風狀況分析會，發揚成績，克服不足。我們每季度召開一次行風狀況分析會。通過定期召開座談會和深入基層走訪等形式，調查本部門存在的行業不正之風等問題，並通過專題分析的形式，找成績、找問題、找措施，使職工牢固樹立「公僕」意識，依法行政，廉潔從政，以「我把群眾當親人，我為親人獻愛心」活動為載體，全面提升幹部職工隊伍的政治素質、業務能力和服務水平。
三、獎優罰劣，比較提高，形成了「正行風、促發展」
成果展示體系。
1、一年多評，隨機否決。鐵力市勞動和社會保障局行風考核採取平時考核與年末考核相結合形式。平時考核主要形式為：一是每月聽取各部門匯報；二是檢查平時出勤及工作記錄情況；三是查看行風活動情況，主要是通過實地檢查，召開座談會和明察暗訪方式，檢查活動的開展情況和取得的實際效果。對於行風表現有重大問題的，限期解決問題，並否決其全年評優資格
2、年末述職，公開評議。年末考核主要形式為：一是年末考核時，考核組將召集基層單位、個體工商戶、離退休職工、下崗職工等方方面面
面代表，進行民主測評；二是每名幹部職工對自己的全年工作情況進行全面總結，並做述職報告；三是考核組根據以上每名職工表現，以聽、看、查、評相結合的辦法，為全系統每名幹部職工進行公開、合理測評打分。
3、行風表現與崗位任用掛鉤。我局將行風評議與崗位任用掛鉤，在廣泛座談及問卷調查等工作的基礎上，結合實際，制定出工作計劃，並分階段進行監督檢查。為確保評議質量和效果，明確對本年度被評為不合格的部門和職工，將被列為糾風重點整改部門；經評議問題較多的部門，將列為明年行風評議的重點。評議結果作為目標考核和精神文明建設評先創優的評比條件，並納入黨風廉政建設責任制目標考核。對於行風評議工作表現突出，工作能力強，事業心強的同志，給以提拔重用，放到關鍵崗位上培養鍛煉。通過一些行之有效的行風評議活動，各評議部門都能緊緊圍繞效能建設，重點在提高依法行政水平、增強服務意識、改善服務質量、優化服務環境等方面開展行風評議。被評部門通過民主評議促進行風建設，完善職業道德規范，認真糾正存在的「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」、「吃、拿、卡、要」及「推、拖、慢、差」等人民群眾反映強烈的不正之風，著力解決發生在老百姓身邊的嚴重損害群眾切身利益的問題，切實提高辦事效率和依法行政水平。同時，加強規章制度建設，狠抓落實，鞏固行風評議成果，切實達到「以評促糾、以評促建、糾建並舉、務求實效的目的。