1. 農發行經營績效考評指標有哪些
一、農發行實行績效考評的重要意義
（一）有利於貫徹和落實科學發展觀，形成強有力的目標導向。科學發展觀內涵豐富，要將其落實到實處，轉化為各分支機構、各部門工作的指導思想和實際行動，需要有一套科學的評價標准和考評體系。科學的績效評估和考核，將科學發展觀的原則要求轉變為可以量化的目標體系，藉此強化各分支機構、各部門的績效意識，形成正確的決策導向和工作導向，為樹立和落實科學發展觀提供強有力的支撐。
（二）有利於加快引入先進的考評方法，達到業務盈利性與風險性的平衡。科學合理的績效考評體系能引進先進的績效考評指標與方法，如經濟資本法、平衡計分卡、經濟增加值等先進的績效考評技術方法，能夠促進農發行在先進的績效考評技術方法指引下，實現短期財務指標和銀行長遠發展戰略的結合、業務發展和業務創新能力的結合、業務發展與人力資源的結合，促使農發行達到業務盈利性與風險性的平衡。引進先進的方法和工具，將使農發行對績效的度量由原來簡單的量化和經驗判斷，逐步向以先進的量化模型進行科學測算為基礎轉變，銀行的績效管理水平將得到大大提高。
（三）有利於建立健全績效考評的激勵約束機制，激發員工的主觀能動性和創造性。科學合理的績效考評體系在績效考評激勵約束機制上，將績效考評當做激勵員工長遠發展的手段和引導員工自我發展的依據，規劃員工的職業生涯，有利於農發行激發員工的創造力，調動員工的積極性、激發員工對工作和目標的熱情。現代銀行所面臨的經營環境比以往任何時候都要復雜，所面臨的金融競爭也比以往任何時候更為激烈，調動員工的工作積極性和創造性顯得尤為重要，而科學合理的績效考評體系能在員工的激勵約束上發揮極大的效力。只有建立良好的績效考評體系才能留住人才，發揮人才的聰明才智，使員工更具有歸屬感和使命感。
（四）有利於加強內部控制、規避風險，推動業務健康、穩健的發展，增強銀行的競爭力。科學合理的績效考評體系應該涵蓋農業發展銀行業務流程中的內部管理與內部控制，能不斷健全業務制度，完善業務流程，加強內部控制與管理，防範案件發生，堵住漏洞，規避風險，建立良好的金融執業規范和金融秩序，積極推動農發行業務有效、健康、可持續的發展。
二、農發行分支機構在績效考評運用中應注意解決的問題
(一)科學設置考評指標。銀行績效考評指標設定的科學與否，直接影響考評結果的公正性和科學性，進而影響到績效考評功能的發揮。因此，要按照先進性、導向性、明確性等原則科學設定考評指標。在設定對分支機構的考評指標時，要進行全面的業務審計，確認負債業務數據的真實性，對資產業務要准確反映形態，對所有者權益項目要准確認定，在夯實基數的基礎上確定考核指標，確保績效考評的真實性。農發行業務經營要以利潤為中心，存款、貸款、資產質量、中間業務等是實現利潤目標的基礎和手段，只能作為利潤目標的輔助目標。考評目標過多、過細，實際是多標準的考核，容易導致評價失真，甚至產生負激勵作用。同時要合理設置「期望概率」，考評指標的設置既不能高不可攀，又不能一蹴而就「以跳起來能摘到桃子」為宜。績效考評指標要明確、具體，應以定量指標為主，採取自下而上、上下結合的方法編制。
(二)對分支機構進行分類考評。各級管理行在對下一級分支機構進行考核時，一般採用統一的模式，即設置相同的考評指標、考核標准，採用相同的計分權重和方法，使各分支機構的考評結果具有可比性。由於各分支機構的經營環境、規模不同，採用統一標准和考核權重，忽略了行際間的差異，忽視了各行主要矛盾、工作重點的不同，有失公平。因此，要根據各行的經營條件不同，劃分類別，實行分類考核。如可根據分支機構當前規模以及所處的經營環境進行分類，將所轄分支機構劃分為重點類行、關注類行、監控類行；也可根據資產質量分類，按照不良貸款佔比，將分支機構劃分為不同的級別，分別制定不同的考核權重，分類考核。如對資產質量好的行減少資產質量考核權重，加大效益、存款類指標權重；對資產質量較差的行要加大資產質量考核指標的權重；對監控類行加大資產質量指標、依法合規管理指標的考核權重。通過實行分類考核，發揮各分支機構的不同優勢，因行施策，激勵先進，鞭策後進，逐步縮小行際差距，實現銀行資產質量、經營效益的共同提高。
(三)遵循一定的原則。如綜合性原則：即設置綜合的考評指標體系，綜合考評指標應體現經營管理工作重點和方向，客觀反映各行的整體經營狀況，對各行年度財務成果和經營狀況進行多角度的綜合評判；客觀性原則：即依據統一的計分規則和統一測算的標准值，客觀公正地反映各行的經營實績；發展性原則：在從存量角度評價績效貢獻的基礎上，比較各行年度之間的增長狀況及發展水平。
（四）充分運用考核結果，建立健全激勵約束機制。有效運用考評結果與科學考核績效同樣重要。為了充分調動各級機構和幹部職工的工作積極性，必須在正確評價業績的基礎上，充分運用考評結果，建立健全激勵約束機制。
1．對分支機構實行等級行管理。以人均利潤、人均存款、資產利潤率、成本收入比、不良貸款率等指標為依據，將所轄分支機構統一劃分為若干個等級。以省級分行為例，大體可劃分為6個等級，二級分行分為第1至第3等級，支行分為第4至第6等級。第1等級為最高等級，第6等級為最低等級，各類等級之間可以相互交叉，下一層次的分支機構如果績效水平較高，在資源配置時可按上一層次對待。等級行按年根據經營規模和績效考評結果進行調整，不同等級的行資源配置不同，主要與領導職位的配備、內設機構數量的確定、員工總數的確定、經營授權的確定、信貸規模的確定、經營費用的分配、收入分配等掛鉤。
2．強化績效考評結果的運用。績效考評結果反饋到各級行後，各級行要對照考評結果，找出差距，分析原因，有針對性地改進工作，提高管理水平。績效考評結果可作為評價各行經營績效、分配掛鉤工資和配置其他資源的重要依據，可與行領導和員工的績效獎金分配掛鉤，對考評結果優秀的單位，可加大收入分配的傾斜力度，可作為評選先進單位的重要條件。單位業績也是單位負責人和班子業績的真實體現，因此，要把績效考評結果與單位負責人和班子的個人獎金、職務任免等事項掛鉤，真正起到激勵作用。
(五)實現績效考評的規范化、制度化。一是健全考評組織機構。為有效組織考評工作，發揮績效考評的導向、激勵和約束作用，各級管理行必須建立考評工作領導小組，統一領導，集中組織，做好考評工作。領導小組由行領導掛帥，成員由相關部門負責人組成，並下設辦公室(掛靠財會部門)負責考評日常工作。考評辦公室應定期及時將各行指標數據監測情況或考評結果報行長審定後公布。二是處理好考評工作制度穩定性和變動性的關系。績效考評辦法必須具有相對穩定性。三是嚴格執行考評紀律。對考評中弄虛作假經查實的，將嚴格追究有關人員的責任。四是建立真實完備的信息統計系統。績效考評設置的指標是多樣化的，考評數據採集量很大，因此，績效考評數據應盡量從會計綜合業務系統、財務報表、信貸管理等相關系統上直接提取。有關部門提供的基礎數據資料，必須加蓋部門印章或有部門負責人簽字。五是要加強績效考評工作的分析調研，針對考評工作中帶有普遍性、傾向性、典型性的問題，開展調查研究，廣泛聽取意見和建議，確保考評工作的真實、客觀和公正
2. 農發行面試備考資料
農發行面試備考，要從面試禮儀及面試語言組織能力方面進行備考，圍繞面試無領導與半結構形式進行備考。備考相關資料可以進入內蒙古中公金融人網進行查看。
3. 2019農發行報考條件
第一類人：當年的應屆畢業生。
比如說2019農業發展銀行會要求是2019屆應屆生。這個要求必須是全日制應屆生，專升本的不可以報考哦。而且需要在2019年7月31日可以拿到對應的畢業證、、學位證和就業報到證的人員。該部分人員包括留學歸國人員。
第二類人：上年度未落實就業單位的往屆生。
這部分往屆生畢業為未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構或各級公共就業服務機構的畢業生。
這部分考生的話，最顯著的標准就是看你是否有社保繳費記錄。一般有工作的，都會和用人單位簽訂合同，用人單位會給你上社保。這是國家法律規定的。但是由於目前有個情況，如果不上社保的話，勞動合同在勞動局是不會留檔的，但是社保又是全國不聯網的，所以如果2018屆應屆生，還想報考農發行的話，可以試試先別找工作，但是如果已經找了工作並有了社保記錄的話，試試別的省份的農發行。
4. 農發行的職能和歷史
農發行的主要職責是按照國家的法律法規和方針政策，以國家信用為基礎籌集資金，承擔農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。
農發行的歷史如下：
1994年4月19日，中華人民共和國國務院，發出《關於組建中國農業發展銀行的通知》，批准了中國農業發展銀行章程和組建方案。
1994年6月30日，中國農業發展銀行正式接受中國農業銀行、中國工商銀行劃轉的農業政策性信貸業務，共接受各項貸款2592億元。
1995年4月底，中國農業發展銀行完成了省級分行的組建工作。
1996年8月至1997年3月末，按照國務院《關於農村金融體制改革的決定》增設了省以下分支機構，形成了比較健全的機構體系。
1998年3月，國務院決定將中國農業發展銀行承辦的農村扶貧、農業綜合開發、糧棉企業附營業務等項貸款業務劃轉到有關國有商業銀行，中國農業發展銀行主要集中精力加強糧棉油收購資金封閉管理。
2004年以來，中國農業發展銀行業務范圍逐步拓展。一是根據國務院糧食市場化改革的意見，將傳統貸款業務的支持對象由國有糧棉油購銷企業擴大到各種所有制的糧棉油購銷企業。
2004年9月，銀監會批准農發行開辦糧棉油產業化龍頭企業和加工企業貸款業務。
2006年7月，銀監會批准農發行擴大產業化龍頭企業貸款業務范圍和開辦農業科技貸款業務。
2007年1月，銀監會批准農發行開辦農村基礎設施建設貸款、農業綜合開發貸款和農業生產資料貸款業務。
2010年，中國農業發展銀行已形成了以糧棉油收購信貸為主體，以農業產業化信貸為一翼，以農業和農村中長期信貸為另一翼的「一體兩翼」業務發展格局。
2011年初，農發行從探索多元化經營、實現長期可持續發展的戰略角度考慮，決定開展投資業務，成立投資部籌備組，並將投資業務定位為農業政策性的投資業務。
2012年中國農業發展銀行正式成立投資部，擬進軍直接投資和資產證券化等領域，這不僅意味著該行商業化程度的進一步提升，還昭示著其在綜合金融的道路上大步邁進。
2014年9月24日，國務院第63次常務會議今天審議通過了中國農業發展銀行改革實施總體方案。 農發行認真貫徹落實黨中央、國務院的大政方針，順應我國城鄉關系深刻調整的歷史趨勢，制定實施了「兩輪驅動」業務發展戰略，重點支持糧棉油收儲和農業農村基礎設施建設，為維護國家糧食安全、促進城鄉發展一體化作出了不可替代的重要貢獻。
(4)農發行普及金融標准提升服務質量擴展閱讀：
人民網海口5月11日電（記者 毛雷）2018年5月10日，中國農業發展銀行海南省分行與海南省金融發展促進會簽署了「共同服務海南自由區（港）建設戰略合作「框架協議。
深化行會合作，共同服務海南自由貿易區（港）建設是貫徹落實《關於支持全面深化改革開放的指導意見》重要舉措。海南人民「敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦幹」 走過了一個充滿探索、砥礪前行走向輝煌的崢嶸歲月。站在全面深化改革開放新的歷史起點上的海南，又邁上了自由貿易區（港）建設的新征程。
中國農業發展銀行海南分行作為國家政策性金融機構，積極響應並緊密圍繞國家戰略布局，聯合智庫力量常態化研究和跟蹤社會發展需求，適時調整和推出相應的戰略性金融創新舉措，更好地服務海南經濟發展建設，是全面深化改革的踐行者和金融行業開拓者。
據悉，本次戰略合作雙方在政策性金融服務海南自貿港建設、鄉村振興戰略、農業供給側結構性改革、農業農村現代化建設以及推進現代有為精品銀行建設等方面深化行會合作。
每年定期合作舉辦論壇、專題研討會、座談會以及組織對外交流活動等，邀請國內外經濟金融領域專家學者，就重大經濟金融發展問題進行深入研討等方面加強合作。
5. 中國農業發展銀行的機構文化
宣傳語：「中國農業發展銀行建設新農村的銀行」
「建設新農村的銀行」是貫徹落實黨中央國務院提出的建設社會主義新農村的客觀要求。黨的十六屆五中全會從社會主義現代化建設的全局出發，明確提出要繼續把解決「三農」問題作為全黨工作的重中之重，實行工業反哺農業、城市支持農村，推進社會主義新農村建設的要求。面對新形勢，農發行作為以服務「三農」為根本宗旨的國家農業政策性銀行，支持建設新農村是我行義不容辭的責任，也是我行必須承擔的義務。
「建設新農村的銀行」是我行對國家、對公眾、對未來的庄嚴承諾，也是對我行定位的清晰描述。作為農業政策性銀行，過去15年以來，我們一直遵循以農為本的宗旨，以服務「三農」為己任，為「三農」的發展做出了積極的貢獻。未來，我們將一如既往地堅守服務「三農」的立行之本，適應建設社會主義新農村的需要，切實加大對「三農」的支持，為實現農業和農村經濟社會的全面協調持續發展做出新的貢獻。 至誠服務：金融業是窗口行業，為客戶提供優質服務是對金融企業的基本要求，也是金融企業賴以生存和發展的基礎。農發行要實現有效發展，必須樹立以客戶為中心的服務理念，加快服務產品、手段和方式的創新，千方百計為客戶提供安全、優質、高效、便捷的金融產品和服務，在不斷滿足客戶需求的同時，更好地服務「三農」，報效國家，為建設社會主義新農村做出貢獻，服務各類人群。
有效發展：有效發展是指有質量、有效益和可持續的發展。有效發展既是貫徹落實科學發展觀的具體體現，也是實現農發行可持續發展、推進社會主義新農村建設的必然要求。發展是硬道理，農發行必須加快發展。同時，這種發展必須是有效的。今後一段時期是我行的重大發展機遇期，我行業務領域會不斷拓寬，支農功能會逐步完善，發展速度與步伐也會不斷加快。在這種新形勢下，農發行必須按有效發展的要求，堅持在加快業務發展速度的同時，著力提高資產質量與經營效益，實現速度、質量和效益的統一，不斷增強自身發展能力，更好地發揮支農作用。
以人為本：以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是現代企業管理的核心要求。農發行屬於高附加價值的金融行業，依託知識為基礎的服務是金融業主要的利潤源泉，當前又處於改革發展的關鍵時期，人是最重要的資源。因此，農發行要打造現代銀行，就必須貫徹落實科學發展觀，堅持人本管理，樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用目標鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。要挖掘員工資質和潛能，提升員工的思想境界、提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值升華和農發行蓬勃發展的有機統一。
構建和諧：構建和諧就是構建和諧的農發行。首先，構建和諧農發行是貫徹落實黨中央提出的構建社會主義和諧社會目標的內在要求和具體體現。黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的任務。銀行作為經濟活動中的基本經濟單位，構建和諧銀行既是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，也是我國和諧社會構建的一項重要任務。作為國有政策性銀行，農發行必須認真貫徹落實黨中央提出的構建社會主義和諧社會的要求，積極建設和諧的農發行。其次，構建和諧農發行也是促進我行改革發展的現實需要。2006年在我行改革全面推進、發展不斷加快的形勢下，尤其需要創造和諧的環境，形成風正、氣順、心齊、勁足、績優的新局面，保障改革發展順利推進。
6. 農發行可以報幾個崗位
每位應聘者最多可以填報2個崗位。
每個考生最多可以填報2個崗位(總行或同一省級分行轄內的招聘崗位限報1個)。也就是說投遞網申簡歷的時候是可以投至少兩個崗位的。這種情況下，建議大家要從自身的學歷、專業、工作經驗、實習經驗入手。
選擇適合自己的崗位，這樣對於是否能過來網申這一步也是很關鍵的。而且農業發展銀行校園招聘在公告中也說明了：報考省級分行機關、二級分行機關崗位的人員，一經錄用，人事關系分別放在省級分行機關、二級分行機關。
(6)農發行普及金融標准提升服務質量擴展閱讀：
農發行報考介紹如下：
先安排到縣級支行鍛煉2年，考核合格後返回分行機關工作。所以建議大家投遞崗位的時候要考慮好。應屆生和往屆生都可以報考，但是往屆生的要求是沒有落實工作，檔案可以留在學校，也可以留在人才市場中。
關於學歷的要求，低至專科就可以報考，總行和省級分行需要研究生的學歷或者國內外知名的大學本科學歷，二級分行和縣級分行需要本科學歷，但是偏遠地區如西藏，新疆等地區，學歷放寬至全日制專科即可。
7. 央行要求強化金融標准應用普及進一步提升金融業抗風險能力是真的嗎
中國人民銀行科技司副司長、金標委秘書長姚前在日前舉行的「普及金融標准 提升服務質量」主題活動啟動會上表示，金融標準是金融治理體系和治理能力現代化的基礎性制度，在支持金融業健康發展中發揮著積極作用。
今年5月，人民銀行聯合銀監會、證監會、保監會及國家標准委發布《金融業標准化體系建設發展規劃（2016-2020年）》，形成了金融標准化頂層設計，提出了新型金融業標准體系，近期金標委秘書處積極推進金融機構、行業協會和金融科技企業緊密圍繞規劃，主動作為，加強金融標准落地實施，更好地服務國家金融穩定發展大局、提升金融服務質量。