1. 太平共享金融服務有限公司糾結的面試等待過程，有人遇到過嗎
大公司的流程都是比較慢的，不同部門的辦事效率也有很大差別，不放心就打個電話再問問，多溝通是沒有問題的。我曾靜投了某大型公司的分公司和總公司的簡歷，結果等分公司體檢都檢完了，總公司才來通知第一次面試
2. 有誰知道金融服務外包公司是干什麼的，收到應聘不知道要不要去，靠譜嗎
最簡單的幾個業務，包括催收；客服；還有外包銷售業務
3. 今天去一家公司面試文員，公司是金融公司,說還要和客戶一起去銀行轉賬,跑工商什麼的,能詳細說說嘛，不太清
常見陷阱1：保險公司
我所接到的保險公司面試通知是最多的，首次接的內容如下：TK股份在智聯招聘收到您應聘**職位的簡歷，請於本周二11點至**路**大廈**樓找林經理面試，著正裝，勿遲到。乍一眼看，「股份公司」表示規模大；「著正裝」表示正規，嗯，不錯。可上網一查，沒投過簡歷啊，幾個小時過去了，電話又響，接起，對方表達流利：「泰康公司在智聯招聘收到您應聘簡歷……（面試的地址和簡訊內容一致）……張經理面試……」我多了個心眼，問：「請說一下貴公司的全稱。」對方遲疑一下：「泰康人壽保險公司。」明白了，TK股份=泰康人壽，真讓人長見識，隨後的幾天共接到泰康的N(N＞10)個電話，內容大致一樣，但面試官都不同，這可不是人資安排的疏忽，而是他們就是這樣運作的。因為沒有去過，所以具體情形不甚了解，但上網去查，大片大片的~
列舉「隱姓埋名」保險公司：
TK股份=TKL股份=TAIKANG SHANGHAI GROUP=泰康人壽保險
明亞經濟公司=明亞保險
美國AIA=美國國際集團=友邦保險
英國PRU=保險公司
常見陷阱2：人力資源公司
去人力資源公司面試，你不是作為一個面試者去得，而是最為一個「商品」去的，為什麼這么說，所謂的人力資源公司經營的項目與「智聯招聘」「前程無憂」類似，但前程與智聯是賺企業錢的，而人力資源公司兩邊的錢都賺，我接到XX人力資源公司的面試電話，沒有意識到其中有詐，毫無懷疑的去了，到了那裡，看到好多面試官在接待面試者，我在前台領了通知條，找到了給我打電話的MM，剛開始，是很正常的面試過程，包括學歷、工作經驗都問的很清楚，但慢慢地就開始變味兒了，她開始說你不是本地人，又沒有本地的工作經驗，競爭壓力大，很難找到期望的工作……然後開始宣傳她們公司的優勢：與大公司的人資聯系緊密，有大量用人信息……接著就是費用問題了，介紹工作要付600/年，成功上崗的第三天要付工資的50%，呵呵，好像房產中介一樣，但人家介紹房源還是不要錢的哩。
有的人力資源公司會在簡介中寫明：為各類企業提供人才招聘、人事代理、人才引進、培訓咨詢、獵頭等多項服務。而有的卻連「人力資源」的字樣也不顯現。
三個「去不得」
1、保險公司去不得，他們的招聘職位寫的五花八門，從經理助理到儲備幹部，不一而論。但不管你應聘的是什麼職位都要從跑業務做起，如果是個好工作，那樣保險公司的員工就不用在招聘中狂「抓」人。
2、冠一個好大的名頭的公司去不得，自稱XX國際集團、股份公司，或者用英文縮寫、中文簡寫和拼音糊弄，天曉得這都是些什麼公司，都不敢報自己的真實名稱的公司， 你敢去嗎？
3、職位發布過多的公司去不得，比如說XX公司職位發布94個之多，按常理推想，什麼公司會招聘這么多職位，他們不是招人的，而是「賣」人的。
五個「注意」
1、接到面試通知後要到網上查看自己的職位申請記錄，確認是否投遞過該公司的簡歷，職位是否正確。
2、如果公司不在你的投遞之列，使用招聘網站的索引功能，輸入他提供的名稱，看公司是否存在，根本查不到的公司誰還要去？如查實，則要看看是否有你所適合的職位，並要仔細閱讀公司簡介，比如說「要求一個文員要有良好的人際關系，良好的表達能力，有業務經驗，那麼這樣的文員職位也跟業務員差不遠啦。
3、接到面試電話的時候，如通知人把公司名稱含糊掠過，這時不要急於記錄面試時間和地址，一定要問清公司的全稱，問一下主要經營的產業。
4、收到面試通知簡訊後，要往發簡訊的電話號碼打過去，不要就憑幾行文字就冒冒失失地闖了去，浪費2分鍾的電話費可能節省的就是你的時間的路費哦。
5、在去應聘之前把面試公司的地址和電話交給你的親人或朋友，防人之心不可無，面試結束之後再發一個信息報平安，無論面試是否成功，讓大家知道你是安全的最重要。
4. 打算去河南金投金融服務有限公司面試，有人知道怎麼樣嗎謝
這個公司裡面文化如何、管理制度、前景如何，這些沒在裡面工作的人，一般不知道。但是，巧了，前幾天這個公司找我們做一些服務工作，費用2500元，做完後就直接不回復了，電話等聯系方式都聯系不到。實話說，給人感覺很不靠譜，老闆的眼光不高，格局小。
5. 今天接到一個綜合金融集團的面試通知，不知真假，各位幫忙！ 說是讓我到濟南面試什麼講師，助理，銷售人員
世界500強綜合金融集團濟南分公司
公司行業： 金融/銀行/投資/基金/證券 保險
公司類型： 股份制企業
公司規模： 10000人以上
企業簡介：
中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱「中國平安」）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱「中國平安」， 香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。
集團控股設立中國平安人壽保險股份有限公司（「平安人壽」）、中國平安財產保險股份有限公司（「平安產險」）、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信託投資有限責任公司（「平安信託」）、深圳平安銀行。平安信託依法控股平安證券有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產管理（香港）有限公司。
集團通過旗下各專業子公司共為約3,975萬名個人客戶及約195萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財等各項金融服務。集團擁有約24.4萬名壽險銷售人員及5萬余名正式雇員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2007 年上半年，按照國際財務報告准則，集團實現總收入為690.21億元，凈利潤達到人民幣99.69億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第三大產險公司。
中國平安的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀，和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。集團貫徹「競爭、激勵、淘汰」三大機制，執行「差異、專業、領先、長遠」的經營理念。
中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊，集團高層管理團隊超過1/2來自海外。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，實現了公司戰略、企業文化、品牌傳播、IT技術、人力資源、資產管理、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店「一櫃通」等差異化的服務。還在業內率先推出了海內外急難救助服務，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等許多增值服務.
正穩步邁向國際舞台的中國平安將以完善的治理結構，國際化的管理團隊，凝聚人心的企業文化，成熟的風險管理，優良的產品、服務及市場能力，努力把公司建設成為國際領先的綜合金融服務集團和金融服務業的百年老店。
(注:10年的招聘和以往不一樣,我們需要三次面試,兩次復試才可入司,非誠勿擾.!!面試需提前電話預約,並攜帶個人簡歷,1寸照片,身份證復印件,學歷復印件各一張，請將個人電子版簡歷投入郵箱以便我們通知面試！）
夢想緣自於成功 成功=機遇+目標+方法
公司地址： 山東省濟南市山大路124號百腦匯3樓309室
不知道是不是它……
6. 交通銀行金融服務中心面試這么復雜，為什麼一直都是我們按照公司要求走，
我現在正在金融服務中心上班，客觀的說，如果你是一個剛畢業的人，可以考慮在這里上班，體驗一下企業文化，雖然累，但是算是磨練，管理很嚴格，而且每年會有加薪，也會有分行內部招聘，HR培訓等，公司很注重個人發展和學習，總的來說還算是個好的企業單位。但客服基本兩個月輪一次夜班，不過夜班是從中午上到晚上12點左右的，每天要接大概130個左右的電話，偶爾還有投訴等，大部分人不能適應這樣的工作強度，工作時間很不自由，必須每天接滿8小時電話。基本就這些，好的壞的都說了，最終決定還是在你自己哦
7. 通知我參加深圳市前海九通金融服務有限公司的面試，我去了，面試後說端午節後上班，說明面試成功了，但是
上班才給簽合同。
面試的時候哪有簽合同的。
人家通知你去上班，應該還要准備些入職資料的，如果你的資料核實後沒有問題，人家才跟你簽合同。
8. 銀行辭職，到了一家金融服務公司，主要是信託，票據業務。試用3月2k，轉正底薪3k，做的好賺的很多，
當然投啊，人往高處走，穩定的收入才有保障，家裡人肯定希望你有更好的薪水，行動起來。
9. 請教金融服務業面試相關問題。急急急！！！
1.熟悉面試公司網站及面試職業業務常識；
2.了解服務禮儀知識；
3.穿職業正裝面試；（女性化淡妝不戴多餘首飾）；
4.帶上自己的一頁簡歷和證明自己能力的作品；
5.面帶微笑自信、談話時注意眼睛與面試官交流；
6.回憶最能證明自己個性特徵的經歷並嘗試一分鍾簡要敘述；
7.擅長理解面試官的提問並永遠站在面試官的角度思考和回答問題！
8.最好能夠嘗試留下面試官的電話做一次一對一面談；
9.如果你非常想要這份工作，當你遭到拒絕時，你可以懇請先在單位學習和實習，不拿工資都行；
10.有鍥而不舍永不言敗的精神，你一定會成功！