A. 關於專業問題（金融學）
經管系
報關員資格證書
簡介: 主要測試考生從事報關業務必備的基礎知識和技能，考試內容包括報關專業知識、報關專業技能、報關相關知識以及與報關工作相關的法律、行政法規和海關規章。涉及內容包括稅務、經貿、法律、及其它報關基礎、專業知識.
報考條件：年滿18周歲,具有大專及以上學歷
考試時間：11月
考試費用: 90元
報名時間：考試報名方式採用網報和現場確認相結合的方式，網報時間一般在每年5-6月，現場確認為6-7月，詳見海關網站（http://www.customs.gov.cn）
報檢員資格證書
簡介: 報檢員是指在外貿企業、代理報檢企業等企業和機構中專業從事出入境檢驗檢疫報檢業務的人員。考試合格者可獲得國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的《報檢員資格證書》，該證書全國通用，是從事報檢工作的上崗證明。
報考條件：具有高中畢業或中專畢業以上學歷，同時具有一定的英語基礎。
考試時間：每年5月和11月
考試費用:100元
外貿會計
簡介:經外貿會計培訓、考試合格者，學員可獲得以下證書：《長三角崗位能力證書》（由長三角緊缺人才培訓服務中心頒發）。經會計上崗證培訓考試合格後，學員可加考初級會計電算化合格成績（或珠算五級證書）申請會計上崗證。
考試時間：8、12月
考試費用:140元
報名時間：常年報名
外貿實務員
簡介:外貿實務員證書由長三角緊缺人才培訓服務中心頒發的崗位能力證書。此證書難度略低於外銷員考試，操作性強，理論適中，適合在校大學生考，無需學校出具證明。
考試時間：12月
考試費用:每門140元,共兩門
報名時間：常年報名
會計上崗證
簡介：《會計上崗證》是具有一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的「准入證」，是從事會計工作的必經之路。它是一種資格證書，是會計工作的「上崗證」，不分級。
報考條件：報考學員只要符合《會計法》等有關法律、法規規定，均可報名考試。沒有學歷限制。
考試時間：每年一次，各地會計上崗證考試報名考試時間各不相同，2008年浙江省的考試日期是2008年4月13日
考試費用：浙江省:考務費按省物價局、省財政廳浙價費〔2001〕287號文件執行，即每人每科目45元。 兩科90元。
助理人力資源管理師
簡介：國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
報考條件：具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上或有本專業或相關專業碩士學位。
考試時間：全國統一考試時間：上半年5月份；下半年11月份（具體時間以勞動部公布為准）
考試費用：215元(二級另加論文評審費350元)
報名時間：常年報名，考前50天報名截止
電子商務員、助理電子商務師
簡介：我國的電子商務師職業資格鑒定考試於2002年向社會推出，它是勞動和社會保障部依據社會新型職業領域的特點組織的一種多層次、全方位的職業資格認證考試。電子商務師考試主要測試考生對商務知識、網路應用、網路營銷和電子交易的理解和應用，電子商務師職業可分為：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）和高級電子商務師（國家職業資格一級）四個等級，其層次排布從低到高，要求的理論和技能水平依次提升。目前這一考試仍處於試點完善階段，在社會上僅開放了電子商務員和助理電子商務師兩個等級的鑒定考試。
報考條件：電子商務員和助理電子商務師的報考條件可以放寬到相同學歷的在校生。在校本科生三年級、專科二年級和成人教育的畢業班的學生均可報考助理電子商務師和電子商務員。
考試時間：電子商務師考試一年只安排1～2次，時間大約在上半年的五月和下半年的十月左右。與此相適應，電子商務師考試的報名一般安排在考前的三個月舉行。
考試費用： 電子商務員：480元；助理電子商務師：560元
營銷師
簡介:《營銷師》是國家勞動和社會保障部最新推出的職業資格之一，分"營銷師"和"高級營銷師"兩個等級。國家最新推出的高級營銷管理人才認證考試，國家勞動和社會保障部統一頒發國家職業資格證書，市場營銷高級管理人才的"身份證".
報考條件：大學本科，從事本職業工作2年
考試時間： 11月
考試費用：215元(二級以上另加評審費350元)
報名時間：常年報名，考前50天報名截止
國際貿易單證員證書
簡介：，《國際貿易單證操作實務》考試包括《國際貿易單證實務》和《外貿英語函電》等兩大部分。對符合報考條件並經培訓認證合格者，頒發 「全國外貿單證員資格證書」。資格證書由發證機構編號、發放，並建立證書查詢系統，為用人單位和持證人員提供查詢服務。
報考條件：具備下列條件之一者，可申報全國外貿單證員資格培訓認證： 1、 大中專院校相關專業應屆畢業生； 2、 具有中專以上學歷，從事外貿相關工作一年以上。
考試時間：一年三次，分別在4月、8月、11月
考試費用：140元/門(共兩門)
報名時間：常年報名
外銷員從業資格證書
簡介: 考試內容包括外貿綜合業務、外經貿英語函電和外經貿英語口語三部分。取得原外經貿部頒發的《外銷員資格證書》（在有效期內）的人員可免試外經貿外語。考試合格者可獲得國家商務部和人事部聯合頒發的《國際商務從業資格證書》，該證書全國通用，是外經貿從業人員上崗和從事進出口業務的必備條件。
報考條件：具備中專以上學歷，國際商務專業中專在校生和其他專業大專、大學本科在校生也可報名。
考試時間：11月初
考試費用：95元
初級經濟師
簡介: 經濟專業技術資格實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別：經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者，獲得相應級別的專業技術資格，由人事部統一發放合格證書。
報考條件：高中畢業以上學歷者，均可報名參加經濟專業初級資格考試。
考試時間：考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初
考試費用: 64元/科
企業信息管理師
簡介: 本職業共設三個等級，分別為：助理企業信息管理師（國家職業資格三級）、企業信息管理師（國家職業資格二級）、高級企業信息管理師（國家職業資格一級）。可用於從事企業信息化建設，承擔信息技術應用和信息系統開發、維護、管理以及信息資源開發利用工作。
報考條件：具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
考試時間：一年有2次考試，分別在5月份和11月份
考試費用:150元
公共考證項目
ZHC國家職業漢語能力測試
簡介: ZHC國家職業漢語能力測試由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（OSTA）組織研製，主要測查應試者在職業活動中實際應用漢語的能力。成績合格者可以獲得由OSTA頒發的《職業漢語水平等級證書》。 ZHC服務於政府機關、企事業單位和學校，服務於各種人力資源開發和培訓部門。ZHC成績是這些部門人員招聘、選拔、任命和晉升的重要參照依據。
報考條件：無特定限制
考試時間：11月
考試費用:180元
駕照考證
簡介:考試科目分為道路交通安全法律、法規和相關知識考試（交規）、場地駕駛技能考試和道路駕駛技能考試。考試順序按照交規、樁考、路考依次進行。申請機動車駕駛證，交規考試合格後，車輛管理所在三個工作日內核發駕駛技能准考證。駕駛技能准考證的有效期為兩年。有效期內已考試合格的科目成績有效，學車人應當在有效期內完成樁考核路考的考試。
報考條件：無特定條件
考試時間：隨學員定
考試費用:3200（各地不同）
全國計算機等級測試
簡介: 全國計算機等級考試（National Computer Rank Examination，簡稱NCRE），是經原國家教育委員會（現教育部）批准，由教育部考試中心主辦，面向社會，用於考查應試人員計算機應用知識與能力的全國性計算機水平考試體系。該考試是測試應試者計算機應用知識和能力的等級水平考試。分一、二、三、四級。 考試科目：一級MS Office、一級WPS Office、一級B（部分省市開考）。二級考試科目：語言程序設計（包括C、C++、Java、Visual Basic）、資料庫程序設計（包括Visual FoxPro、Access）。三級：分為「PC技術」、「信息管理技術」、「資料庫技術」和「網路技術」四個類別。四級：考核計算機專業基本知識以及計算機應用項目的分析設計、組織實施的基本技能。
報考條件：無特定限制
考試時間：每年開考兩次，上半年開考一、二、三級，下半年開考一、二、三、四級。上半年考試時間為四月第一個星期六上午，下半年考試時間為九月倒數第二個星期六上午。
考試費用: 全國統一測試費88元/每人，省級為24元/人
導游資格證
簡介: 考試合格之後只頒發全國導游資格證，而不是導游證，導游資格證只能說明你有進入旅遊行業的資格，而不能說明你此時就能上崗工作。在通過導游資格考試，取得了導游資格證之後，到當地的旅行社簽訂合同或是導游服務公司進行掛靠，再申請換取導游證（IC卡），全國導游資格證在全國范圍內通用，進入景點時，免去門票費用。
報考條件：凡是具有中專或高中同等及以上的學歷即可報名。年齡要求在18周歲或以上。
考試時間：每年一次，各省的報名時間在六至九月份
考試費用:（各地有不同）
物流師國家資格認證
簡介: 過全省統一鑒定考試者，將獲得由國家勞動與社會保障部統一頒發的「國家物流師職業資格證書」。該職業資格證書將證明其持有人具備物流專業相應崗位職業資格和擔任相應級別專業職務的水平和能力，用人單位可根據工作需要，從獲得資格證書的人員中優先錄用。該證書全國通用，終生有效！
報考條件：本科畢業可直接報考
考試時間：5、11月
考試費用: 215元(二級另加綜合評審費130元)
哈哈 希望對你有用啊~~~
是否可以解決您的問題？
B. 想找金融的工作。聽說，有個叫中國金融人才網的網站，裡面全是金融類的工作，是真的嗎那個網站好用嗎
是有這么一個網站，叫中國金融人才網。。可以是看看
C. 立即提問 武漢人才服務中心在哪（就是託管檔案的地方）
武漢有幾個這樣的服務中心，不知道你要找哪個呢
我的是在湖北省人力資源中心(方陣網) 在光谷大道金融港B7棟5樓
D. 上海市金融高級人才培訓信息交流中心滬C能進嗎
肯定不行的啊
E. 人才交流中心是一個什麼性質的單位有那個部門管理
人才交流中心屬於政府單位。人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。它的中心下設4個所屬單位，人才開發中心、畢業生就業服務中心、人才檔案公共管理服務中心和職業介紹服務中心；它內設10個部室，辦公室、規劃發展部、標准化部、高端人才部、培訓部、評價服務部、人事部、行政部、財務部、黨委辦公室(流動黨員服務部)。它的內部員工屬於事業編制，是公務員。
F. 請問浦東商城路660號是5樓，上海國際金融人才服務中心是哪個鎮，怎麼坐車
那裡是市區，哪個鎮都不是。
屬於浦東新區陸家嘴街道。
乘地鐵9號線，商城路站，2號出口。
G. 「零門檻」落戶！長三角攬才放大招
更寬松甚至「零門檻」的落戶政策、更優惠的創新創業扶持政策……長三角多地在吸引人才方面持續加碼。不過，在業內人士看來，相比「搶到人」，「留住人」「用好人」更為重要。
人口是一切經濟社會活動的基礎，人才更是第一資源。在長三角一體化背景下，各地在「招智引才」領域的競合日趨白熱化。
「引才」各有妙招
戶籍，一直是一二線城市吸引人才的重要砝碼。
上海近日出台的《關於本市「十四五」加快推進新城規劃建設工作的實施意見》明確，五大新城（嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯）將制定差異化的人口導入和人才引進政策，完善居住證積分和落戶政策，加大新城對緊缺急需人才和優秀青年人才引進力度，拓寬海外人才引進渠道。
南京也有相同操作。今年2月，南京在《關於進一步推動非戶籍人口在城市落戶的實施意見》中明確，全面放寬浦口、六合、溧水、高淳區城鎮地區落戶限制，對持有上述四區居住證、繳納城鎮職工社會保險6個月以上的人員，即可辦理落戶。
蘇州去年底發布《市政府辦公室關於進一步推動非戶籍人口在城市落戶的實施意見》提出，落實租賃房屋常住人口在社區公共戶落戶政策，經房屋所有權人同意可以在房屋所在地落戶，也可在房屋所在地的社區落戶。
「在少子化和老齡化的雙重作用下，包括人口需求缺口持續擴大，引發了人才乃至人口的總體性緊張。」江蘇省社會科學院區域現代化研究院戰略研究中心副主任何雨接受《國際金融報》記者采訪時表示，同時，在新發展階段，高質量發展是時代主旋律，而人才是高質量發展的關鍵，「高質量發展下的產業轉型升級對人才的強勁需求，構成了人才資源緊缺的結構性背景」。
「此外，主要城市能級不斷提升，城市間的進位競爭加劇，客觀上也推動了以人才為戰場的爭奪戰進一步白熱化。」何雨說。
「各地大力吸引人才，是推動城鎮化的手段之一。」易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進在接受《國際金融報》記者采訪時表示，大力推動人才引進，對優化人口結構具有積極導向作用。
「留人用人」更關鍵
如果說「搶人」是道必答題，在城市發展這場考試，能否答好「留住人、用好人」這道自選題，才是「得高分」的關鍵。
在何雨看來，人口流動的主要動力，是獲得更好的發展機會與更優的生活質量。「要留住人才，讓他們在城市紮根。核心是營造良好的創新創業環境，讓人才在事業上有成就感，在生活上有獲得感，在宜居上有認同感。」何雨進一步表示，「那些創新創業環境優越、新經濟新業態不斷涌現、公共服務高質充裕、宜居體驗良好的城市，有望笑到最後。」
華略智庫合夥人、金融研究院院長趙永超告訴《國際金融報》記者，隨著我國產業轉型升級不斷向深度推進，人才的涵義不斷變化，除傳統意義的高層次人才外，一些代表新興行業發展方向的科技型人才、創新型人才、資源型人才、復合型人才、持續創業者、大型企業高管等都將是人才爭奪的熱點。引入人才後，要進一步鼓勵其在本地發展事業，以「事業合夥人」的心態和機制吸引集聚新興人才。
此外，趙永超建議，要突出留人用人的法治化環境。法治化的留人用人環境，是各地營商環境的具體體現，要將人才作為區域經濟發展的戰略資源看待，在保護人才合法權益方面發力，除在交通、醫療、教育等方面提供便利化服務外，要格外重視營造公平環境，尊重人才的合理激勵權和知識產權，發揮人才潛在價值。
城市文化軟環境也至關重要。趙永超認為，留「人」更要留「心」，建議各地重視挖掘本地文化中有關「創新」「開放」等方面的文化要素。「上海、廣州、深圳等地的人才吸引力，不僅源於高端崗位、發展潛力，更得益於文化方面兼容並蓄、海納百川的包容性，要在日常工作和人才服務中體現這種導向，逐步培育人才的歸屬感。」趙永超說。
嚴躍進建議，吸引人才的同時，應該給予更好的發展環境空間，讓人才可以隨著城市發展而成長，而不是受制於諸如評職稱等行政性規定。
吸引人才在城市紮根，住房是繞不開的話題。
「引進的人才往往是潛在購房群體，客觀上將增加本地房地產市場需求。」嚴躍進指出，要堅持「房住不炒」定位，應注意防範市場風險。
在何雨看來，人口流動的直接影響是資源的空間大騰挪。「財與物是隨著人走的，可能會加劇區域間房地產市場的失衡：吸引了更多年輕人口與優質人才的中心城市、大城市、沿海城市，房價應該會獲得進一步支撐。相反，那些人口、人才凈處於流出狀態的城市，房地產市場的前景需要審慎研判。」何雨說。
H. 寧波市江北區人才服務中心的電話多少
寧波市江北區人才服務中心電話：
人事代理部：0574－87678954
培訓中心：0574－87665900 0574－87663202
人才開發部：0574－87660651 0574－87667718
分管領導：0574－87667217
I. 事業單位招聘 後面備注（關系掛靠人才服務中心） 怎麼理解啊是不是 臨時工的 意思啊 越詳細越好
參公單位的公務員與行政單位的公務員是有區別的。區別在於：一是單位性質不同，參公事業單位嚴格的說依然是事業單位，並不是行政單位；二是所上編制不同，參公單位上的是事業編制；三是不允許參公單位人員參與公務員序列內的職務晉升。 相同的方面有：一是進口相同，都需通過省級以上公務員管理部門統一招錄考試；二是工資待遇掛靠或相同；三是管理方式相同。