A. 企業里的金融專員是干什麼的
推薦電話咨詢，據我了解如果您是剛畢業這種百分之八十是做業務的，有幾年經驗有可能做項目經理或者行業分析，金融分析之類的。名字只是噱頭請考慮清楚。
B. 投資公司的 投資助理 這個職位是做什麼的如題 謝謝了
在金融業或證券業工作,主要工作是跟客戶打交道,跟業務員的職責差不多,只不過不要經常在外面跑,一般通過電話或網路進行聯系客戶.也有主要工作是幫助市場部的投資經理投資主管尋找項目所需資料
C. 我是學金融的但是不感興趣，想應聘項目經理助理，需要做什麼准備，需要學習什麼，有什麼推薦學習的書之類
跟你相反，我懂點項目管理，有個中國最初級的項目管理師證書，卻選擇金融！
如果你學金融期間學過《運籌學》、《管理學》，那麼選一本《項目管理》的書看看，體系大都相同的，很容易懂！
看完《項目管理》，條件成熟考個證，中國的CPMP證書！美國的PMI證書就暫時別想了，條件忒高！
最後，中國的項目管理職業化，如同中國的職業經理人，方興未艾，不成熟不正規有亟待發展！
D. 文思海輝金融部項目經理助理怎麼樣
文思海輝合並之後總員工數已經達到2.4萬人，是中國最大的軟體外包企業。經過近兩個季度的整合，公司的人員和業務基本整合完成了。由於兩家公司完全重合的業務較少，所以整合進展比較順利；整合期間的人員流失率低於文思與海輝往年同期的員工流失率。 整合完成後，公司一級管理層共10個部門由10位領導分管，包括歐美IT部、歐美研發部、微軟大客戶部、金融事業部、大中華區事業部（除金融以外業務）；東南亞事業部（除日本以外國家）；日本事業部7個業務部門和3個後台支持部門。整合時的安排是文思與海輝各有5個人領導這十個部門，二級管理層根據業務需要設定而不作硬性規定；不過巧合的是二級部門管理人員最後也是文思海輝各一半。整合後公司總監級以上的E級別員工占員工總數的比例不到2%，整合期間的流失率也低於文思與海輝往年流失率；目前該級別員工流失率不足5%。 在公司2.4萬名員工的人員構成上，每年新入職的員工中有20%左右是剛畢業的學生，實習生占公司員工總數的比例不到10%。公司每年的員工流失率水平在14-18%之間，低於同行業其他公司水平。 整合後文思海輝的金融事業部人數達到3000多人，形成了中國本土最大最強的金融團隊；此外，整合還讓公司在東南亞市場樹立了一定的優勢。此前文思與海輝分別在澳大利亞和新加坡各自有一定的優勢，整合後影響力更大了就可以將觸角延伸到整個東南亞市場；兩家公司的業務達到了很好的互補。
E. 融資助理要做什麼 待遇怎麼樣
薪水2-3K 。
1、協助融資總監進行融資項目的操作，負責與金融機構一般性事務的溝通和處理；
2、負責公司與金融機構機構聯系，尋找融資資本，交流融資項目；
3、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；
4、負責公司融資客戶的交流及與資方溝通融資需求等工作；
5、負責領導交辦的其他工作。
F. 金融分析師助理的具體工作是什麼
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
G. 請問金融學專業應屆畢業，現在在私募基金公司做項目助理，想學習下相關的經濟法規，請問有什麼可推薦的書
李昌麒主編： 《經濟法》 中國政法大學出版社 1999年10月
H. 做房地產的項目助理怎麼樣能學到東西嗎有前途嗎
當然有前途，中國現在最賺錢的兩個行業，一個是金融業，一個是房地產。只要你用心學習，前途無量啊。以後積累了經驗更可以出來自己干
I. 請問投資公司的投資助理一般需要做什麼
做好經理助理可不是一件容易的事
表面上看，這是一項簡單的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相當多。絕不僅僅是為經理泡泡咖啡、接接電話那麼簡單。
1 盡可能熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心裡有數。
2 最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。
3 也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經理處理好一些細節（文件的存放等等），幫經理料理好一些小事。
4 幫助處理好經理的一些對外聯系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區分那些是應該讓經理親自接待或過目的。
5 最難得一條，如能起到一定的出謀劃策的作用，那你就大有前途了。
6 記好工作日誌。
7 還有一條很重要，經理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經理。
8 最後，一定做好經理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。
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最主要的就是這些了，當然不可能徹底全面。
J. 金融行業項目助理工作內容是什麼難度大嗎
首先要認識現在工作與未來工作的關系：有可能是基礎與升華的關系，現在的工作是以後工作的基礎，以後還在這個領域高升；有可能是關聯關系，現在的工作與處礎斑渡職盜辦醛暴互以後的工作是合作夥伴；也有可能沒有任何關系。但是很重要一點，現在工作的工作方法、人際關系處理等這些都是以後工作的重要經驗。\r\n其次，工作就是一個學習的過程，如果你有朝著金融行業發展的目標，那麼企業管理咨詢肯定有金融的項目，你可以嘗試了解或參與這些項目也是對你有幫助的，就看你自己是否有心了。\r\n最後，現在想以後做的事情可能會隨著工作的時間而改變，所以還是要多了解各行各業的情況。\r\n以上僅供參考，關鍵還是看你自己怎麼處理，相信自己，朝著目標不要放棄，一定能成功的！